最近“专业壁垒”火出圈了。
各大平台，各类文章直播，凡谈及失业，必谈及“专业壁垒”，仿佛它是个万能的“工作保命符”，没有这个的行业注定廉价，没有这个的员工注定被“优化”一样。
但实际的情况如何呢？
首先，真正有壁垒的专业本就不多，比如临床医学，你如果不是从本科开始学这个专业，几乎不可能有机会去硕博规培。
相较之下，市场上大部分专业，想转行很简单，麻烦一点的去拿个硕士文凭，或者找个入门职位过渡一下，简单一点的甚至不作任何限制条件，只需要找到一个相对对口的方向即可。
比较典型的，像市场营销：你学不学这个专业，跟你以后干不干这个专业不相关，甚至本专业的，不一定比非科班出身的人干的好；还有像金融，更多的是看资源。
常常有一些高学历，能力也不错的咨询者向我们咨询，谈到他们现在的工作时说，工作内容太固化了，行业圈子也不大，现在行业下行时，除了“苟着”，也不知道自己还能有什么别的出路。
一个做数据分析的说他只会整数据，其它什么都不会。
一个做企业文化说他只会企宣，其它什么都不会。
……
这不是个例，这是普遍现象，随着“工龄”越大，这样的现象越明显。
原本被用来限制外人随意进入的“专业壁垒”，被他们当作了困死自己的“围城”。
这让我想到现在一个很有趣的现象。
最近有个令爱好收集的年轻人头秃的问题——冰箱贴贴不住冰箱了。
不知道有多少人有跟我一样的习惯，每次去一个地方旅游，别的不多买，但都会带一个“当地特色”的冰箱贴回家，“啪”的贴上，像完成某种神秘仪式一样，结束整个流程闭环。
但是现在，越来越多的人发现了一个问题，新买的冰箱，根本吸不住冰箱贴。
传统的冰箱贴通常是这样作用的：它本身是由磁性材料（或者含小磁铁）做成的；大多数冰箱门都是用金属材料（特别是铁）制成的；当冰箱贴靠近冰箱门时，磁铁产生的磁场会与冰箱门中的金属材料相互作用，产生吸引力。这种吸引力足以让冰箱贴稳固地贴在冰箱门上。
这三个环节缺一不可。
但现在，科技迭代了，冰箱门变了。研发者抛弃了原有的金属材质，改用彩晶玻璃，这样冰箱门就变得好看又好用了。
“只能贴铁”的冰箱贴，面临着严峻的生存挑战。
而当人们看清了冰箱贴的本质，放弃了对它的固有印象之后，才发现出路意外地多了起来：可以制作成非贴类的装饰品；也可利用新工具（比如引磁铁）等。
当冰箱门在更新迭代时，“冰箱贴”也得适时灵活变通，才能不被淘汰出局。
工作也是一样的。
在这个快速变化的世界里，大部分工作实际上并不具备不可逾越的专业壁垒。许多行业和岗位更加注重的综合能力和适应能力，而不仅仅是特定的专业知识。
许多高学历者在考虑转行时，常常被心理障碍和思维固化所困扰。经过多年在某一领域的深耕，许多人形成了一种固有的思维模式，认为自己只能在这个领域内有所作为。然而，现实是，很多人的转行困境，更多的是来自于自我怀疑和对未知领域的恐惧，而不是外部条件的限制。
在这种情况下，技能迁移和思维转换显得尤为重要。比如，科研人员的分析和解决问题能力可以在管理咨询、市场分析等岗位中得到很好的应用。
我们要学会去挖掘利用过往经历，找出真正可以内化为自己使用的个人能力，再结合市场，去找方向。
比如K12打击下的英语老师，如果你真的有水平，听力口语写作三大能力玩得非常转，你完全可以有成人教育，或者国际教育，或者游学项目，再或者还有翻译（插画、小说、证件、文书、会议等）等等方向。
再比如数据分析的，如果你善于跟计算机打交道，喜欢研究计算机语言，与人工智能相结合，可以链接各行各业。
再比如法律相关的，如果有项目管理经验，善于洞察市场，可以去其他软实力领域，同时让专业成为加持。
可以做的其实很多很多，再结合个人兴趣能力等来看，通过识别可迁移的技能，灵活变通思维，积极学习新知识，选出一条适合自己的职业发展道路，前景还是很不错的。
如果你也想改变，但不知道从何下手，
如果依靠自己的力量无法找到答案，欢迎来向我们咨询，
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