最近一个很火的议题，叫做“你的书都白读了吗？”
缘于某网友的一次认真吐槽，家里老人总觉得自己读了书就应该是万事通，结果每每问起来，不是这不知道就是那不知道。
后来看到一本《万事不求人》手册，才明白为什么老一辈人总说，书里面啥都有：以前的修车指南，第一步第二步第三步干什么，都写的清清楚楚明明白白的。
现在的修车指南是什么呢？修车的研究背景，修车的研究方法，修车的意义，修车的性质，对未来修车的展望，看似写了一大堆，但就觉得是“听君一席话，如听一席话”。
对此，最能感同身受的，恐怕就是被“找工作”这件事坑怕了的打工人吧。
大学里有一门《职业规划》课，原本以为讲的是怎么找工作，工作防骗，五险一金，税收，补贴津贴等等，实则讲的是就业的定义，我国的就业政策，当前的就业形势……
即使受到过高等教育，对如何找工作这件事，不能说“稍欠火候”吧，基本上主打一个“一窍不通”，仿佛又回到那个“一听就懂，一做就错”的学生时代。
这样导致的一个最明显的结果，便是走上社会后随便找了一份工作，然后开始了对于工作的极度不适应。
因为不了解该如何去找到一份适合自己长期发展的事业，只能在“失业－勉强就业－再失业”这条线上来回挣扎，所以一直在职场跌跌撞撞。
要找到破解这一“怪局”的方法，其实不难。
举例来说：
当我们头疼、鼻塞、难受的时候，我们知道，自己生病了。
我们会去到医院，医生过来，向我们询问：怎么不舒服？多久了？
经过检查之后，做出适当的诊断和治疗。
然后，我们慢慢好了起来。
但当我们面临工作上的问题，感到焦虑、迷茫、内耗、无助甚至几近崩溃的时候，
很常见的状态是，根本不知道自己发生了什么。
如同我们的身体一样，若是我们的工作出了这样或是那样的问题，也需要有人来进行诊断和提出相应的意见。
这件事情，我们称之为——“职业诊断”。
什么是职业诊断呢？
比如，我是一名职业咨询人员，而你是一位来访者。
我需要通过对：
你所处的行业特性、公司或单位大致情况、你的个人性格特点和偏好、能力的探索......这些信息进行分析；
总结出：
你当前的职业是否满足个人需求、是否有益于个人发展、以及是否能做出长远规划......等结果。
而这些结果，将为你的下一步的职业规划作背景依据。
不仅如此，我还会对：
你在工作中扮演的角色、有可能明确的个人上升路径、可能会对你造成干扰的虚假信息、工作中最有价值的职业环节......等因素进行考察；
并帮助你：
提升对应的个人能力，补足短板......
这些，都是职业诊断的内容。
在职业诊断中，你会体验到什么样的过程呢？
名为“诊断”，实际上更像是一场漫长而深刻的交谈。
在这个过程中，咨询师将和你成为朋友，倾听你对于自己和自己所做工作的所有烦恼和苦闷，回答你关于工作上问题的各种困惑。
同时，咨询师还将会对一些关键的职业环节与事物，向你进行进一步的详询，整个过程中，你只需要像和朋友交谈一样，放松，然后，说出你想说的话，即可。不用有任何的顾虑或是担忧，也不用刻意去迎合一些提出的问题，回答你想说的话，就是最好的参与。
咨询师还会带领你体验一次有关潜意识和深层需求的探索，一些简单的心理学小游戏。在这之后，一场为你而定制的，独特的想象之旅，将逐渐展开。
在结束的时候，你会收到一份完整的报告，作为这段“独特旅程的礼物”。
什么样的人适合做职业诊断呢？
如果你：
1）不适应工作环境中的人或者事，感觉强烈内耗
2）在职场中被孤立，无法进一步发展，有被优化的征兆
3）不由自己做主的职业安排，无奈但不知道下一步该怎么走
4）频繁换工作，无法明确自己长期的职业发展道路
欢迎来向我们咨询，希望通过职业咨询，带给你更好的职业体验与收获。
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