如果我们把个人擅长项与兴趣项搭成坐标轴，会得到四个象限的结果。
喜欢但不擅长
一份喜欢但不擅长的工作是一个最大的职业陷阱。这是多少新人梦寐以求的工作状态啊：每天做着自己喜欢又很有挑战性的事情，感觉自己无时无刻都在努力向上生长。
一开始的时候，觉得自己每天都有进步，很有成就感，还很满足。渐渐地，开始力不从心，虽然喜欢，但就是花很多时间也学不会、做不好，挫败感上来了。
一份工作，再喜欢，但没有满足感，看不到自己的工作成效，这份动力和热情，也是很难维持下去的。
擅长但不喜欢
当你擅长做一件事，这件事就会变得简单起来。但是当你不喜欢做这件事情的时候，你也不会觉得这份“擅长”是你的优势。久而久之，这件事就会变成一件极其枯燥无味、且“浪费生命”的存在。
不喜欢也不擅长
这种工作放在明面上来讲的话，大家肯定会觉得，我肯定不会选这种工作的。
但其实，出于种种原因，社会上不少人从事着自己既不喜欢也不擅长的工作。
每天觉得很痛苦，但是又不知道该怎么办。有裸辞的心，但是没有经济底气；有换工作的想法，但觉得自己并没有什么特别能拿得出手的经验/技能，也不知道往哪个方向走比较合适。
每天边工作，边吐槽，边自我麻痹。
喜欢且擅长
这是最理想的状态。当你能够诚实地面对自己，了解自己真实的喜好，清楚自己的“长板”所在，并顺应优势去做事，这将会形成一个良好的闭环。
因为喜欢，所以有动力、有内驱力；因为擅长，所以有正向反馈、有成长、有意义感。
那如何找到自己真正的【喜欢】与【优势】呢？
【喜欢】与【优势】又怎样能够互相加持呢？
不妨问问自己
1.从小到大，你坚持下来的兴趣爱好有哪些？
比如，你是一个喜欢旅游的人，奔走的路上的时光是你觉得最开心的时候；
比如，你是个电影发烧友，电影对于你来说不止是阿司匹林，而是你所有的精神食粮；
比如，你喜欢写日记，文字有种让你快速沉浸的魔力；
……
2.你的兴趣爱好对他人有正面影响吗？
比如，你喜欢旅游，同时你还很热衷于分享在旅途中的所见所感；
比如，你喜欢电影，同时你很享受挖掘电影细节且与人分享；
比如，你喜欢写日记，同时你愿意分享文字相关的有用信息；
……
你既喜欢这件事情，同时你喜欢做的这件事情对别人也很有帮助。
这是可以考虑成为「喜欢」的工作方向的。
那关于「优势」，首先我们要明白，每个人都一定有他的优势和劣势的，但是自己往往不一定能够客观的评判自己。
关于寻找优势这一块，你可以与身边比较熟悉的朋友交流，问问他们对于你是怎么看待的，可以就一些具体的事例来进行探讨，这样往往比泛泛而谈或者直接去问更加有效。
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