其实很多应届（甚至一些往届）都会遇到这样的困扰：
-不想从事本专业的工作，但不知道还有什么选择；
-由于眼界和阅历有限，对于“职业”的概念比较狭隘；
-临近毕业，因为外界的压力，匆忙找工作办入职，最后发现，公司怎么跟想象中不一样，工作内容怎么也跟想象中不一样，进而演变成每天上班如“上坟”。一边想改变，一边又极限拉扯，陷入极度内耗当中。
所以其实表面看来，他们的问题是没有工作经验，或者没有一技之长；但实际上，所谓的“工作经验”或者“一技之长”都是在社会中锻炼出来的，这不是最核心的问题。
那么真正的问题在哪里呢？
在于没有对未来的方向感，换句话说，你要知道自己想要做什么，而大多数人并不知道。
那对于现阶段已经陷入内耗和迷茫之中的人来说，请停下重复的“找工作——辞职——找工作”的行为。
你现在需要做的，不是快速的找到一份工作，而是找到自己可以持续发展的（比较长期的）职业道路。
总体来讲，一份完整的职业规划是一个比较复杂且庞大的工程，其对各方面的知识储备要求都比较高。
但是作为个人，我们可以做的部分有哪些呢？具体应该怎么开始呢？
首先，我们可以先从简单的“自我挖掘”开始。
在开始之前，必需要强调的一点就是，自我挖掘的前提是一定要对自己诚实。
接受最真实的自己，不要因为主观上不喜欢自己的某一些特性，而去刻意地抹掉它。
1.你从小到大都有过什么样的梦想/理想呢？
从上小学开始，应该就会有听到各种各样的提问：“你以后长大了想干什么呀？”“你的梦想是什么呀”……
从还不知道“理想”“梦想”的深意时，你一定会有过许多的幻想，幻想自己的以后会是一个什么样的人。
把这些你记得的想法都梳理起来，如果可以的话，尽量去回想答案背后的故事。
2.从小到大，你坚持在做的事情？
你能一直坚持下来的事情，有可能就是你比较擅长的事情。
想到的话可以都先记录下来，再去联想有没有可能成为终身职业的可能性。
3.你是什么性格的人？哪些职业比较适合该性格？
性格对路是工作不累的一个很重要的前提。
虽然现在很多人可能觉得自己性格多样化，可以随机应变，但这恰恰就是你觉得“心累”的原因。不要勉强自己，你是什么样的性格就是什么样的性格，没有人可以去评判你什么。
4.就过往经历来说，你觉得你对哪些行业或者职业比较了解？
不要过度依赖互联网，看看你身边的人，亲人、朋友、同学等等，哪些目前从事着你觉得很羡慕的职业？分别是什么职业？你为什么羡慕？你对这些职业了解多少？如果你能进入该行业，你是否愿意深耕于此？
……
写在最后
内在探索是找到可持续发展职业道路的第一步，希望大家能多听听内心的声音，从“心”出发，找到一条适合自己的方向。
更多阅读