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2024年3月8日，OpenAI董事会特别委员会宣布，由WilmerHale律师事务所进行的深度审查已圆满结束。在此次详尽的调查过程中，WilmerHale律所对OpenAI前任董事会成员、执行团队、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次访谈，并查阅了超过3万份文件，评估了一系列企业行为
针对2023年11月17日发生的事件，审查发现前任董事会与Altman先生之间存在严重的信任破裂问题，导致了当时Altman和Brockman两人被暂停职务的决定。WilmerHale审查了前任董事会在11月17日发布的公开声明，确认其准确反映了前任董事会的决策及其背后理由。前任董事会认为其行动旨在缓解内部管理挑战，并未预见到这些行动会对公司稳定性产生负面影响
同时，WilmerHale强调，这一决策并非源于产品安全、发展速度、财务状况或对投资者、客户及商业伙伴陈述等方面的担忧，而是双方关系破裂和信任缺失的结果
WilmerHale进一步指出，前任董事会在实施解职决定时采用了压缩的时间框架，未提前通知关键利益相关方，也没有给予Altman先生充分回应质疑的机会。尽管如此，审查表明前任董事会拥有广泛的权限终止Altman先生的职务，但同时也确认其行为并未达到必须解雇的程度
基于WilmerHale的调查结果，特别委员会向全体董事会建议支持11月21日重新聘任Altman先生和Brockman先生的决定。了解审查结果后，特别委员会对Altman先生和Brockman先生继续领导OpenAI表示充分信任。特别委员会主席Bret Taylor明确表示：“我们一致认为Sam和Greg是OpenAI合适的领导者。”
作为此次调整的一部分，OpenAI董事会宣布选举三名新董事加入
分别是前比尔和梅琳达·盖茨基金会首席执行官Sue Desmond-Hellmann博士、曾任索尼全球总法律顾问兼索尼娱乐总裁且现任派拉蒙环球、Meira GTx以及Intuitive Machines, Inc.董事会成员的Nicole Seligman，以及Instacart的CEO和董事长、同时担任Shopify董事会成员的Fidji Simo
新成员们凭借在科技、非营利组织以及董事会治理领域的深厚背景，将与现有董事会成员Adam D'Angelo、Larry Summers、Bret Taylor以及Altman先生、Brockman先生及OpenAI高级管理层紧密合作，共同监督公司成长并确保OpenAI致力于实现通用人工智能造福全人类的使命
此外，OpenAI董事会还宣布了一揽子重要的公司治理结构改进措施，包括采用新的公司治理准则、强化利益冲突政策、设立员工和承包商匿名举报热线，以及增设多个委员会，其中特别提到成立一个专注于推进和实施核心使命的战略与使命委员会。扩大的董事会将优先提升治理程序，以最佳方式达成OpenAI的宏大目标
特别委员会高度认可WilmerHale在此项深入审查中所做的工作，并感谢所有现任和前任董事会成员、顾问以及OpenAI员工的合作与配合。OpenAI董事会特别委员会发布了审查总结概要，概述了关于Altman先生和Brockman先生在2023年11月17日临时解除董事会职务及相关事件的详细调查结果
随着审查工作的顺利完成和治理结构的升级，Altman先生将继续担任OpenAI首席执行官，并重归董事会，而Brockman先生也将一同持续引领OpenAI走向未来，携手新老董事团队共同面对全球范围内推动变革性技术发展的重大责任
结语
OpenAI现任董事会成员：Sue Desmond-Hellmann，Nicole Seligman，Fidji Simo，Adam D'Angelo、Larry Summers、Bret Taylor以及Sam Altman、Brockman
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