今天跟大家聊聊民航界的“传帮带”文化。
想写这个是因为我最近和一个姐妹吃饭，她跟我聊到以前带她飞的师傅。
期间她不断的夸赞师傅，待她极好，她在她师傅身上学到了很多东西知道直到现在都收益匪浅。
我感觉这个在民航界是很有意义的存在，也想跟大家分享讨论一下～
在民航界，“传帮带”是一种重要的文化和传统。它指的是经验丰富的前辈将知识、技能和经验传授给后辈，帮助他们成长和进步，同时后辈也在这个过程中继承和发扬前辈的精神。这也不只是民航人的一种工作方式，更是一种深入人心的传承精神，是民航职场的“家文化”。
（阅读需要，图文无关）
这个姐妹入职的时候才20岁，啥也不懂的年纪，就出来上班了。
大家都知道，空姐见习放单前的50小时，一直会有一个同舱位的教员带飞。因为排班问题教员资源有限，所以这个带飞的教员是不固定的可能是自己的师傅，也可能是其他教员。运气比较好的人，就是自己的师傅带满50小时，这个姐妹当时很幸运的是自己的师傅带飞。
她形容她的师傅：婀娜柔美的身材，但很明显能看出健身痕迹，小小的脸上化着精致的妆容，一双浓密黑色眼线的眼睛美的要勾人魂，但周身散发的气息冰冷，又好像美杜莎一样，美丽但生人勿近。（当然，在乘客面前不这样）
（阅读需要，图文无关）
她说：我当时看到她，心想完了，她会不会很凶？我做错事她会不会骂死我？
但事实是，就是这样一个很冰冷的美人，教会20岁的她如何工作和做人。上到六段连飞亲力亲为带她每个环节，下到跟同事应该怎么说话发信息怎样合理使用标点符号（这真的是师傅，不是再生父母吗？），生活中给她送夜宵提醒工作要点，新年准时发红包。用最美的脸和最冰冷的语气说着最温柔的话给她最细微的关照。
姐妹说到这里，甚至激情发言：她简直不是我的师傅，是我的神！
如今这个姐妹自己也做师傅带飞小妹妹了，她传承着她师傅的教学方式，把自己在工作中遇到的事物、道理，倾囊相授给她的徒弟。
（阅读需要，图文无关）
听完这个，真的很有感触，遇到一个好的师傅，真的是民航人工作幸福的开端了。
营小妹认为，“传帮带”在民航界的价值是不可估量的。它不仅有助于培养出优秀的民航人才，让他们更快地适应工作岗位，还能传承民航界的优良传统和精神。这种传承精神使得民航事业能够不断发展壮大，始终保持着高标准的服务质量和安全水平。
正如古人云：“授人以鱼，不如授人以渔。”民航界的前辈们正是通过传帮带，将自己的“渔”传授给后辈，让他们能够在民航领域中立足并茁壮成长。
又比如：“青，取之于蓝而青于蓝。”后辈们在传帮带的过程中，不断吸收和创新，将前辈的经验发扬光大，为民航事业的发展注入新的活力。
（阅读需要，图文无关）
也正是这种传承精神，让本就枯燥无味的工作，多了鲜活性和人情味。
大家觉得民航界的“传帮带”是否很有意义呢？
如果宝子们还有其他对民航的疑问或是民航的八卦事，欢迎扫描文末的二维码“匿名吐槽爆料” 匿名形式畅所欲言～
（文中部分图片来源网络，传播民航文化需要，侵联必删）
撰稿｜营妹儿·天天
编辑、校对｜婧婧
审核、签发｜erdogge
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