曾经，提到35+人士，用的词都是“业务骨干”“社会栋梁”。
不知从哪天开始，“35+”似乎成了不受待见的受气包，仿佛全社会有一个生物钟，即便之前是天之骄子，一过35岁，立即被判定为“不受欢迎”。
但是我认为无论是个人能力、团队组织，还是各方人脉、职场经验，35+人士都处在高位。
明明还处在人生最好的阶段之一，明明距离退休还有近30年，本应是社会中坚的35+，被职场隐性歧视，不能不说是当下社会的一个悖论。
近些年来，有些大厂也认识到35+的人才的优势，开始“捡漏”人才了。
虽然有些大厂开始“捡漏”35+的人员，但只是部分企业的部分岗位在有这些需求，大部分企业对35+的还是存在一定“歧视”的。
中年人职场困境依然普遍存在。
01
小天，一个在北京闯荡了13年的公关人，正站在35岁的十字路口，感受着职场的冷暖。
1988年出生的小天，毕业于山西一所二本院校，带着满腔热血来到北京，一头扎进了企业公关行业。
然而，2020年，她所在的创业公司遭遇运营困境，她和同事们一同失业。
尽管后来她找到了几份工作，但都未能长久，甚至遭遇过被骗取方案后无故辞退的无奈。
2022年，小天陷入了长达一年的失业状态，她投递了数千份简历，却鲜有回音，面试机会更是寥寥。
许多企业在招聘时明确表示，只招收35岁甚至30岁以下的员工，即便突破年龄限制，面试时总免不了被问及婚育计划，这让她倍感压力。
这一年，小天经历了焦虑和失眠，生活陷入低谷，朋友们担心她与社会脱轨，纷纷介绍兼职工作给她。她做过护肤品检测员、电影院观影体验员，甚至清酒吧的打酒师。这些兼职收入虽微薄，却足以维持日常生活。
小天曾在7年前以148万的价格在北京购买了一套48平米的loft，去年还招了室友，房租收入用来支付社保和公积金。
在等待offer的同时，小天也有了新的打算。她正在申请去美国读硕士，既是为了提升自己的竞争力，也是为了让自己沉淀下来，换个心情。
小天用“尴尬”来形容35岁，这个年龄在社会普遍认知中是生育的最后关口，却也成了职场中找工作的难题。
但她没有沉溺于消极情绪，而是感慨：“在我最有经验和能力的十年，却没人看重，这让我感到非常惋惜。”
02
是啊，35岁的年纪，正是人的巅峰期，无论是能力还是经验，都处于人生中的高亮时刻。
这个时候的职场人成本低，执行力高，而且能力稳定。
皮尔斯布鲁斯南，曾演过一个中年危机的电影《斗牛士》，两人分别饰演了一个心力憔悴的35+单身杀手，和一个婚姻职业双危机的35+白领销售。
虽然他们都是人到中年，但是他们却有年轻人不具备的特性和优势。
低成本：两个人都是不要底薪，只拿提成奖金。一个是先杀，后结算，另一个是开单，才领钱。
高执行力：两个人都是勇挑苦活重担的Man，销售是让年轻的帅哥同事先回美国度周末，自己一个人在墨西哥盯客户。
而杀手是从不挑活，从墨西哥到莫斯科，再回马拉西亚，脱了衬衫穿皮袄，扔了皮袄穿裤衩，从不额外报销服装费。
稳定：两个人都准备把一辈子奉献给公司，只要公司讲公平讲道理按时发钱。
其实，这些都是年轻人不具备的条件，而这些条件，往往又是做事的必备能力
03
我特别佩服一个叫九边pro的牛人。
他是山西人，北航毕业的博士，现在在大厂混得风生水起，已经爬到了管理层，待遇自然不菲。看样子也就三四十岁，这算是他明面上的身份，但这只是冰山一角，九边pro还有另一个身份——自媒体大咖。
他一个工学博士，靠写文章做自媒体，粉丝过百万，文章随便一发，点击量爆棚，收入可想而知，难怪他敢在文章里说，在北京买房一套接一套。
九边pro的成功，从他发文的频率和文章的广度就能看出来。
他笔耕不辍，阅读量惊人，涉猎广泛，远超一般人，更难能可贵的是，他有独立探究事物真相的能力，能围绕一个主题深入挖掘。
这样的人，你不得不佩服。你会感慨，博士真不是白读的，博士的思维确实与众不同。
九边pro不仅有方法，还勤奋，足迹遍布世界各地，见识非凡。他真是把工作和兴趣结合得天衣无缝的典范。只能让人仰望，心生敬意。
其实他的历程来看，中年人破局的套路：拥有研究的方法论，拥有勤奋的学习态度，拥有行走世界的见识，若三者兼具，你自可在这个世界上活得逍遥。
-END-
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