在西方社会快五年，发现无论是在职场中还是人际交往中，很多东亚崇尚的品质在西方社会没有那么被appreciated甚至可能会变成一个弱点，以我自己的亲身经验和观察，下面谈谈几个特质。
1⃣️谦虚。虽然东亚人提倡谦虚是美德，并且东亚人在收到别人的夸奖都会说哪里哪里还得继续努力，但是在西方社会过分谦虚只会让别人忽视你的真正实力，毕竟西方人收到别人夸赞时都大大方方地说谢谢，并且很多西方人是真心觉得自己值得别人的夸赞，特别是在工作中做得好的时候。过分谦虚在西方社会会给人一种不自信的感觉，东亚人总是觉得自己有再提高的空间但是就是这种心态很容易在西方职场上被pua，你应该觉得自己很值得。
谦虚在东亚人身上的另一个表现是东亚人很不擅长营销自己（一些爹味儿装x男除外）特别是很不擅长讨论自己的成就，而很多西方人特别会包装自己，即使做的没有那么好但是主打一个会吹牛x。当然我不是说不提升能力只打嘴炮，但是当你能力达到一定程度时，会打嘴炮真的极大程度能帮助你。
2⃣️低调。东亚人推崇低调做人，但东亚人并非不爱显摆，很多东亚人就是在做一件事情之前先不声张，等到做成之后马上必须广而告之，要不然你去看朋友圈怎么全是发自己成就以及各种好事的呢。并且不声张也是因为东亚人从小就被教育要偷着努力从而能表面装的毫不费力，是不是想起了初中高中时期一些在学校装不学习在家偷摸学到半夜的人，然后每次考试之前都说自己没学但是每次成绩都贼好。其实我一直觉得这种行为很有毒，东亚社会不推崇明晃晃的野心但是竞争却比哪个社会都激烈。而且还有一个原因是很多人不敢宣扬自己的野心，是怕自己一旦实现野心失败别人等着看笑话，说白了还是东亚社会的judge culture让人们过分在意别人的眼光。
但在西方社会，有野心有目标大声说出来是常事，毕竟在资本主义社会有明确的野心别人还会高看你。比如在职场上如果你从来不向manager表露你未来几年的career goal，那人家就会以为你安于现状就算有晋升机会也不会优先考虑你。所以在西方社会不要吝啬展现你的野心，就算失败了别人也会佩服你的努力，况且大部分人都忙着过自己的生活，谁有时间judge你的失败。如果你保持低调，那你无论在哪里都只是个小透明。
3⃣️事儿少好相处。在日常交友中事儿少好相处无论在哪里确实是加分项，但是在西方职场中就不是了，很容易被人利用。在东亚职场如果你尽量满足要求让大部分人开心，即使你内心觉得很憋屈，但别人可能觉得你是个圆滑会办事的人。但在西方职场上千万别当那个事儿少的人，谁哪怕一句话冒犯你了，一定要当面指出或者私下约谈说what you said made me really uncomfortable设立明确的boundary，或者对一些公司程序不满意，一定要大胆提出反对意见，甚至是敢于质疑manager。
你可能会觉得我疯了没事找事，但事实是在西方社会，如果你从来没有反对过一件事情或者对每个事情都持同意态度，别人会觉得你没有独立思考能力没有个性只会人云亦云，并且会觉得你没有用脑子去思考只会follow procedures。西方社会很尊重每个人的boundary，就算是你manager也不能随意使唤你。而如果你唯唯诺诺想让每个人都开心，你就会成为每个人都使唤的小兵。所以在能力到达一定水平时，策略性地“持反对意见没事找事”是有帮助的。这里我说的是策略性就是策略性的话术，要掌握一个度不能怼天怼地，就是话术可以软但态度要硬。（我已经策略性对我manager say no好几次了）
我也是这几年中在西方职场人际交往总结出来的，在西方社会和职场，可以当一个善良的人，但是善良是要建立在个性和边界基础上的。如果你没个性，大部分人不会appreciate你的善良，可能连你是谁都记不住。