我叫曹枫，在这家公司担任技术主管已经5年了。这家公司的业务都是我一手带起来的，虽然感情深厚，但也渴望更大的发展舞台和更高的薪水改善生活。
可是，原本看似美好的就业机遇，却在某一个细节处暴露出了难以掩盖的阴暗面。我到现在回想起那场面试，仍然觉得毛骨悚然、怒火中烧。
起因是一位猎头为我推荐了一份极具诱惑力的高薪工作，和我的技能高度匹配，并且薪资高出50%。他反复夸赞这是一个吻合我能力、背景的绝佳机会。心存憧憬之下，我欣然答应了面试。
按照约定时间，我准时出现在了对方公司会议室。原本一对一的技术面试，阵仗看上去变得庞大， 除了面试官，还有几位工程师样貌的人在场。
刚开始一切都还算得上是常规面试流程。气氛也相对轻松，我对这类业务非常熟悉，自然得心应手。我一路顺遂地答了下去，现场的考官们似乎对我的表现也相当满意。直到最后环节，主考官突然说出了一句令我猝不及防的话：“那么， 最后请你为我们设计一套全流程的系统吧。”
我的心猛地一沉， 搞不清楚他到底是出于何种考虑而提出这种要求。按照从业经历来看， 我确实擅长复杂的系统架构。但这属于商业机密了，这边机会还没确定，不好在面试环节就把公司的核心架构透露给竞争对手。
于是我婉言谢绝道：“对不起， 这个要求可能有些敏感。不过如果您提一些具体的点，我可以口头作答。”
我原以为面试官听到这句礼貌的谢绝，会就此打住或者换个方式。没曾想他却言语异常坚持：“不行，因为这个岗位对我们公司非常关键，必须在面试环节就考察做架构的能力，也请你理解。否则，我们无法判断你对这一领域的掌控程度。”
面对如此横蛮无理的要求，我感到无比矛盾和愤怒。别说是如此核心的一套系统架构图，就是某个模块的设计细节，也不方便在面试环节透露太多。况且，如果只是判断我的能力，从面试环节的作答，相信他们心里已有答案。
我已经有了一种被欺骗的感觉，不自觉觉得这可能是个假的职位，目的就是用高薪作为诱饵，将面试者当成开发资源，让我现场“吐出”所有的专业知识和架构方案，以供他们在今后项目中借鉴或剽窃。
所以当时我斩钉截铁地拒绝了：“抱歉，我实在是无法接受您这种不合理的要求。我认为这张图涉及商业机密，不方便在面试中提供。而对我能力的判断，相信也不用靠这张图来证明。如果大家希望作为同行交流，可以用其他更合适的方式。”
话音刚落，现场几位都面面相觑。显然，他们从没想过会遭到面试者这么直白的回绝。
主考官面色铁青，情绪显得有些激动：“这是什么话？你不画出方案，我们凭什么断定你是否真有那份能力去胜任工作？”
我咬了咬牙，已做好最坏打算，随时准备离开现场：“恕我直言，您的做法无疑是在套取我的专业技术方案，这在商业上是极不地道的行为。另外您的用人标准也存在重大问题，单纯要求临时画个图，也根本不能全面判断一个人的能力和水平。”
主考官听罢，显然勃然大怒。他原本就生硬的脸庞变得无比扭曲。然而，令我诧异的是，周围的其他面试官们却纷纷对我露出了赞同的目光，有人已是若有所思地点了点头。
短暂的对峙后，主考官终于泄了气，扔下一句：“你回去吧，我们讨论下面试结果！”
“没关系”，我快速回复道：“经历这次，我也看清了贵公司，这个结果已经不重要了。” 话毕，我头也不回地离开了会场。
或许当下的就业竞争激烈，但我们应聘者也绝不能因此而缺乏职业尊严。一切应以相互尊重、诚实守信为基本前提。
那些不讲规矩的公司，也并不值得遗憾。
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