在一家蓬勃发展的广告公司里，林浩，一位备受赞誉的创意总监，以其敏锐的市场洞察力和卓越的沟通技巧在业界小有名气。他总是能够在职场的各种挑战中表现得游刃有余，尤其在处理与同事和领导的关系时更是如此。
某个周五晚上，公司组织了一次部门聚餐，以庆祝最近一项大项目的成功落幕。林浩和其他同事们一起在一家高级餐厅享受着愉快的晚餐。晚宴中，大家在轻松的气氛中交谈着，享受着彼此的陪伴。
随着晚宴进行，部门经理张伟突然对林浩说：“林浩，去催催菜吧，大家都等着吃呢。”面对这样的请求，林浩心中微微一紧。他知道，简单地回答“刚看过，菜马上就来”可能显得过于机械，没有体现出对同事们期待的理解和尊重。况且，明明刚刚催过，领导又要让催，总觉得不合时宜。
林浩沉思了片刻，然后以一种更高情商的方式回答道：“当然可以，张总。我马上去了解一下情况。顺便我会跟服务员提一下我们的特殊需求，确保每道菜都能尽快而精致地呈现。毕竟，大家都期待这次聚餐，我们应该确保一切都完美无缺。”林浩的回答完毕，走出了包间。老马跟了上去，拉着他到角落说：“催菜只是个说法，现在经理和领导谈到了明年预算，这是个敏感的话题，所以借催菜让你先回避下”。老马说完，拍了拍林浩的肩膀说“走，我们出去转转”。大概20分钟后，林浩收到了经理的微信，问菜的情况，老马呵呵一笑，说“走吧，我们可以回去了”。
落座后，晚宴继续进行，菜肴很快就陆续上桌了，每道菜都美味可口，精心准备。同事们对晚宴的安排感到非常满意，领导也对林浩的聪明和高效处理方式表示赞许。
晚宴结束后，林浩回到家中，回想起晚上的场景，感到受益匪浅。他意识到，要听话听音，不能只理解字面意思，高情商的回应前提是了解真实的需求，不仅能够在关键时刻展现出自己的专业能力，还能够在领导和同事面前树立良好的形象。第二天，他请老马喝了咖啡，专门表达了感谢。并且约定，在未来的工作中有类似的场景，多向老马请教。
王姐点评:
林浩的经历在职场沟通和情商方面提供了深刻的洞见。在部门聚餐中，面对部门经理张伟的催菜要求，林浩展现了他高情商的沟通技巧。他没有机械地回答或者简单地执行任务，而是表现出对同事期待的理解和尊重，并且以更加积极的态度去处理这个看似简单的请求。
林浩的回答“我马上去了解一下情况，确保每道菜都能尽快而精致地呈现”不仅体现了他对细节的关注，也显示了他对提升整体晚宴体验的积极态度。这种回应方式不仅满足了领导的请求，还提升了晚宴的整体质量，从而在同事和领导中赢得了赞赏。
然而，随后发生的情况——老马揭示了催菜实际上是为了让林浩回避敏感话题——进一步凸显了职场情商的另一重要方面：解读潜在的职场动态和非言语信息。林浩在得知真相后的处理方式，即暂时离开并在合适的时机返回，显示了他对职场微妙关系的理解和敏感性。
这个经历对林浩来说是一个重要的学习时刻。他从老马那里学到了更深层次的职场智慧，即在职场中，有时需要超越字面意思，理解背后的真实动机和需求。林浩之后的行为，邀请老马喝咖啡并表达感谢，进一步表明了他的感激之情和对建立良好职场关系的重视。
林浩的故事强调了在职场中，高情商的沟通不仅包括对言语请求的敏锐回应，还包括对非言语沟通的洞察力和敏感性。通过有效地理解和应对职场中的各种复杂情况，职场人士可以更好地建立自己的专业形象，并维护良好的同事和领导关系。这种能力对于在竞争激烈的职场环境中取得成功至关重要。