在单位，张辉，一名充满活力且备受同事喜爱的项目经理，因其在项目管理上的出色表现和高情商的人际交往技巧，在团队中建立了不错的声誉。张辉深知，在职场中，分享是增强团队友谊和营造和谐氛围的良好方式，但面对同事的不当评论时，如何巧妙应对同样考验着一个人的情商。
有一天，张辉兴致勃勃地带了一些自己精心挑选的昂贵车厘子到公司，希望与同事们分享这份春天的美味。然而，当她分发车厘子时，一位平时关系就较为微妙的同事阴阳怪气地评论说：“你这个是樱桃吧。”面对这样的评价，简单回应“这可是进口车厘子”可能会显得既无力反驳，又可能加剧尴尬氛围。
经过短暂的思考，张辉决定采取一种更具情商的方式来处理这一局面。她笑着以一种轻松和包容的态度回应道：
“啊，是吗？也不怪你认错，樱桃和车厘子是很像，但是口感是完全不一样的，多花了5倍的价钱呢。你不妨尝一尝，感受下和平时吃的樱桃的不同。我挑选的时候，专门购买了最好的，就是为了拿给大家分享，感谢同事们一年来的支持”。
通过这样的回应，张辉不仅优雅地化解了尴尬，还展示了自己的大度和对同事的关怀，同时也巧妙地将焦点从水果的品种转移到了分享的意义和团队之间的友好交流上。这种高情商的处理方式让其他同事感受到了张辉的诚意和团队精神，也让那位发表评论的同事找到了台阶下，避免了进一步的尴尬。
王姐点评：
张辉的故事是一个典型的例子，展示了在职场中，如何通过高情商的交流技巧，巧妙地处理同事之间的微妙关系和潜在冲突。面对同事的不当评论，张辉没有选择直接反驳或是展现出负面情绪，而是采用了一种更加积极和建设性的方式来回应，在戏谑中说明自己的观点，这体现了她深厚的情商背景和人际交往能力。
首先，张辉通过幽默和自嘲的方式轻松化解了局面，这不仅避免了可能的尴尬，还体现了她的宽容和自信。在职场中，能够以积极的心态面对负面评论，是高情商个体的重要特征。
其次，张辉将焦点转移到了分享的目的和团队协作的重要性上，强调了自己带草莓的初衷是为了感谢同事们的支持。这种方式有效地将个人行为与团队利益联系起来，加强了团队的凝聚力。
再者，张辉的回应也给予了发表不当评论的同事一个面子上的下台阶，避免了进一步的尴尬或冲突，展示了她在维护人际关系和团队和谐方面的高度技巧。
张辉通过这一事件，不仅加强了与同事们的友谊，还通过自己的行为示范，向团队传达了正面的价值观和工作态度，即在面对挑战和不理解时，依然可以保持积极态度和开放心态。