年薪25万智己汽车员工曝光:智己汽车疑似大规模裁员,喜不喜欢成为裁员标准?


高合汽车与智己汽车的不同命运
众所周知,最近高合汽车陷入了资金链危机,导致不得不停工停产,甚至面临倒闭的风险。这可真是令人揪心啊!
然而与之形成鲜明对比的是,作为另一家高端新能源汽车品牌的智己汽车,却是焕发出了新的生机。作为上汽的“亲儿子”,智己汽车成功融资80亿,这让人眼前一亮。同行业竞争,却是截然不同的命运。
但是,让人不禁思考的是,如果这次智己汽车没能成功融资,可能面临的后果会比高合汽车还要严重。
毕竟,在新能源汽车行业,竞争异常激烈。这个行业已经进入了如火如荼的决赛圈,大结局似乎近在咫尺,但谁能笑到最后,还真是个未知数。
新能源汽车行业的现状与挑战
我国的创业文化向来是“一拥而上”,新能源汽车行业也不例外。但问题是,企业之间同质化严重,缺乏有差异性的核心技术。
大部分造车新势力都亏损严重,销量也都相差不大,都在10万到30万辆之间徘徊。
然而,智己汽车经过这次融资,前后已经累计融了180亿,估值更是高达300亿。这个数字可真不容忽视!
智己汽车内部的动态
不过,眼下智己汽车内部却有着一些不容忽视的变化。近日,有员工爆料称公司内部开始了大规模的到期不续约、末尾淘汰等变相裁员的行动。

入名单的标准竟然只有一个,那就是喜不喜欢你。这一爆料无疑将智己汽车内部的状况揭示得一清二楚。
据悉,如今的工作氛围已经一片混乱,员工们心情沮丧,根本没心思工作。

想想也是啊,如果连自己的工作都保不住了,谁还有心思去认真工作呢?
员工面临的困境与补偿问题
此外,不少入职智己汽车的员工据说签了一年的合同,当初公司承诺合同到期后会签3年的合同。但如今看来,这个承诺似乎要落空了。
对员工来说,这确实是个挺坑的事情啊!简历上一下子多了一段短短的工作经历,以后找工作可怎么解释呢?
对于不续签合同的员工,法律上说是有相应的补偿的。然而,一年的合同,不续签只赔偿一个月的工资,然后让你重新找工作。你感觉这合适吗?
创业公司的风险与选择
其实,在很多创业型企业里,类似的风险还是比较多的。选择在创业公司奋斗,意味着你将享受成功时的巨大收获,也意味着你将承受面临风险时的各种挑战。
因此,即使合同到期不续签,似乎也没什么好抱怨的,毕竟都是自己的选择,这是公司的权利。
吃一堑,长一智
这次的经验将使我们更加懂得如何维护自己的利益。在追求梦想的道路上,我们或许会遇到许多坎坷和挑战,但每一次的挫折都是一次宝贵的成长。
现在正值黄金三月,是找工作的绝佳时机。让我们每个迷茫中的朋友都能找到理想的工作,实现财富自由的梦想!
但在追逐梦想的同时,别忘了保护好自己。无论是在职场还是生活中,都要学会站稳自己的立场,守护内心的底线。
因为只有经历了风雨,我们才能见彩虹。愿我们在前行的路上,都能收获更多的智慧和成长!✨🚀
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