周围稍微靠谱一点的同事陆陆续续都走了，几年前是带着满腔热血和技术自豪感来到阿里的，说真的，也是没想到有一天会拉垮成这样，唏嘘。
顶层所谓的战略就是几句空话，没有实质性落地策略或管理决策；中层几乎没有站在组织层面认真构建能力的管理者（可能都在考虑自己如何活下去）；底层普遍两种情况，躺平or菜卷。
十分抗拒建立工作流程、机制等这种能够帮助公司进入到现代化管理水平的动作（有一个荒唐的普遍逻辑是认为流程会限制创造力），没有流程和分工界面的后果就是偌大一个组织里谁也无法说服谁、谁也无法认同谁，各干各的，做任何一件在同行看来简单到1+1=2的工作，都要到处刷脸、解释半天，十分费劲。
股价在60多徘徊（一不留神还会更低），在目前的大环境下，从上到下也没人正视要面临的困难和问题，现在还能比较活跃的人也是阴奉阳违类型的居多，团队没什么目标感、没什么活力，还在拼命强调“文化”那一套强制自嗨（可能越缺什么越要强调什么），有点劣币驱逐良币那意思，没有解决根本的业务发展问题，考评、晋升这些也没有太大的意义。
说这么多纯属个人感受，如有雷同我们握手，如有不同请勿骂人。
现在已经彻头彻尾从志愿兵变成了雇佣兵。但说是这么说，对于比较追求工作成就感、价值感和爽感的我来说，多少还是有点炼狱那意思了，身心俱疲，精神内耗比较严重。
尝试调整心态来应对那些诸多的一地鸡毛，但因为毕竟工作还是占据了一天比较多的时间，所以整天不快乐、无语的时间还是比较多。
最近甚至发现一度失去了对生活的感受力，这是比较致命、比较令我无法接受的变化。以前是有很多爱好的，比如看书、画画、跳舞、看电影之类的，也很热爱生活、对新事物有好奇心，现在对任何事都不感兴趣，也缺乏耐心。
最近在想办法自己做一些改变（毕竟环境也不是我们努力就能改变的），比如先从读书开始转移一下自己的注意力...。
anyway，我还是希望自己成为一个比较有内涵的人，能够做一些有价值、有意义的事情，能够有一些正向的积累和反馈，带着耐心和爱心尽量多看看世界、多一些体验、多一些思考和认识。
以上纯属个人真实体感，如有误伤，纯属巧合。
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文字 | 跳舞丁香 整理 | 思齐
文中图片由作者提供