89年，35岁，大厂P8，年薪百万，奈何存在大龄单身这个大BUG，自己解决不了，只能寻求外部帮助（掏钱相亲）。程序员的圈子很小，接触的女生几乎又是本单位的、关键年龄还很小。本着“兔子不吃窝边草”的原则找到了杭州某知名相亲机构，交了3万8的钻石VIP费用，填写了自己的择偶要求，参加了两次线下相亲活动。第二次线下活动，也就是4月初的那次相亲无意间让我看到中介红娘对我的备注，男生（89，阿里巴巴，想找富婆）。
我只不过表达了自己的择偶要求：在杭州发展、研究生毕业，28-35岁，年薪50万以上或者体制内有稳定工作优先。就这几个简单的要求，竟然被红娘备注成想找富婆。如果年薪50万以上就是富婆，那杭州的富婆标准也太低了。再说了，我强调了只是优先而已，并没有死咬住这些不放，如果见面眼缘各项还可以，条件是可以放宽的。
对不了解的外人来说，肯定会觉的我标出的这些个条件“矫情”、“挑剔”。但是要明白，我身边年薪百万以上的同事或者朋友们，另一半的条件真不差，很多是双方的（赚钱）能力不相上下。对我来说，不一定非要门当户对，但至少要三观一致，沟通起来不费劲吧。
聊聊我身边年薪百万同事们的择偶要求，你就会明白我的要求不算高。
大厂年薪过百万的单身（或已婚）同事，年龄普遍在30岁以上，（从我认识的统计来看）他们的另一半40%同在大厂，40%是体制内的，还有20%存在各种“突发”情况。举两个例子，例一，我刚入职的一位领导，人家媳妇是本地“拆二代”的女婿，2015年结婚直接给了一套房和一辆15万的车；例二，还有一位朋友媳妇大专毕业，他是985硕士，人家高中就在一起了，可谓是青梅竹马。但这些不占主流，属于少数派。
大厂找大厂：一般是通过各种交友（或者婚恋）app、还有是大厂内部的联谊会等渠道认识，交换联系方式，有了共同话题之后发展成情侣，最后步入婚姻殿堂。这样的组合最大的好处是都能挣钱，生活中双方谁也不抱怨谁，因为都很忙，也都能理解对方。我见过不少这种组合，女方的薪资比男方高的，职级也比男方高。
大厂找体制内：一般这种组合男方大厂，女方体制内居多。男方在择偶的时候，想到自己挣钱多工作忙，就希望另一半能够多照顾家庭，挣钱方面养活自己即可。所以最佳选择是国企、公务员或者老师。当然还有另一个考虑是，大厂的高薪不稳定+体制内的旱涝保收。
女方长相这块，中等靠上即可。我见过的同事或者领导，除了两个再婚的（小三上位）媳妇美出天际，剩下的都是很普通。
学历门大户对。男方本科的话会找本科以上的；如果是硕士的话很多会找同为硕士学历的女朋友。特别是近三年，同事结婚或者谈女朋友几乎都是硕士以上文凭。我想了下原因，可能是近几年进大厂的新人很多是硕士起步，导致同事们的学历都很高，所以找对象的学历也是水涨船高。
之所以找学历相似的，重要的是聊天有共鸣，三观能一致。除此之外，大厂男生找对象，对于女生来说要能共情以及忍受他们长期的加班生活。
下图为某位阿里家属和老公的对话。
*本文作者：佚名。编辑：思齐。文章内容或图片如果存有侵权，请留言联系我们，我们会第一时间进行处理。
年薪50万以上的阿里女孩都嫁给了谁
大厂员工，我莫名其妙成了相亲机构的“优质托”，专“骗”女孩子，冲业绩？
-- END --