新员工:做客户经理的“水”有多深?徐直军:做野战军没有“水”,华为杜绝把客户关系建立在个人关系上



作者 | 徐直军
来源 | 蓝血研究(lanxueyanjiu)
投稿 | lanxueziben(微信)
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今天分享的是华为轮值董事长徐直军于2016年7月13日与新员工座谈的纪要《珍惜机会,站在全球化的高起点与华为共成长,谱写壮丽的人生篇章》,里面很多观点至今仍有很强的借意义。全文如下:



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课程内容 课  时 开课形式  时间
《华为干部培养与训战结合赋能方法》
2天1夜 线下 待定
《企业大学:仗怎么打,兵就怎么练》 1天
线上
待定
《华为经营计划与预算预测》
1天 线上 11/25
《客户洞察与竞争情报》 2天1夜 线下 11/17-18
《战略解码工作坊》 2天1夜 线下 待定
《从战略到执行-从市场机会到经营构建》 2天1夜 线下 待定
《经营分析会,战略落地的有效手段》 2天1夜 线下 待定
《经营型组织诊断》 1天
线上 11/11
《营销战术与大客户关系》 2天1夜 线下 待定
《驱动经营实现价值倍增的利润中心建设》 1天 线上 待定
《华为财经变革及数字化转型》 2天1夜 线下 待定
《标杆企业营销业绩倍增实战兵法》 3天2夜 线下 待定
《打造立体型激励体系》 2天1晚 线下 待定
《人才盘点与任职资格》 1天 线上 待定
《一线呼唤炮火的项目管理实践》 2天 线下 待定
《华为内控体系建设实践》 1天 线上 12/9

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