外企的领导力,愿意Take the Leadership, 就离被提拔不远了!


Leadership 中文意思是为“领导力”,它指的是一种影响他人、带领团队、实现目标的能力。
在外企职场中,领导力,即在管理和指导团队或组织时展现的能力和行为。这不仅涉及管理职责,还包括激励团队、制定战略、解决问题以及推动组织目标实现的能力。
在外企职场中,领导力被视为一个非常重要的素质,因为它直接关系到团队的凝聚力和工作效率。
在外企,Manager经常会和自己的下属highlight,在做项目过程中,和cross functional team开会要展现自己的领导力。带着大家做事儿,以身作则,激发他人的做事动机。
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She demonstrated strong leadership skills during the project.
她在项目中展现了出色的领导力‍‍
2‍
Leadership is not just about telling people what to do, but about inspiring them to achieve more.
领导力不仅仅是指告诉别人该做什么,更是要激发他们去实现更多。
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‍She has been recognized as a leader in her field due to her excellent leadership skills.
由于她出色的领导力,她已被视为该领域的领导者。
有很多公司,有自己独特的领导力原则,从而形成公司企业文化,指导员工遵循领导力准则做事儿。
Our company values leadership, innovation, and teamwork.
我们公司重视领导力、创新和团队合作。
大家记得,领导和领导力不是一回事儿。领导是安排下属做正确的事儿,他不一定有领导力。而领导力是让团队和他人正确地做事儿,更多是一种影响和带动,earn trust.
1
Good leadership is about building trust and encouraging team members to contribute their ideas.
好的领导力是建立信任并鼓励团队成员贡献他们的想法。
2
Leadership is not a position, it's a responsibility that requires dedication and commitment.
领导力不是一个职位,而是一种需要奉献和承诺的责任。
3
‍His leadership style is inclusive and collaborative, which helps create a positive work environment.
‍他的领导风格是包容和协作的,有助于创造一个积极的工作环境。
4
‍Good leadership involves making tough decisions and taking responsibility for the outcomes.
‍好的领导力包括做出艰难的决定并对结果负责。
在外企,经常会被激励,做事的时候要多“take the leadership”,一般意味着承担起领导的角色或责任。以下是一些例句来帮助大家理解这个词组的中英文用法:
1
She decided to take the leadership of the project when the previous leader resigned.
‍当前任领导辞职后,她决定承担起这个项目的领导角色。
2
‍In the absence of a clear leader, several members took the leadership to ensure the project's success.
‍在没有明确领导的情况下,几名成员主动承担起领导责任,以确保项目的成功。
3
‍As the most senior member of the team, he naturally took the leadership role.
‍作为团队中资历最深的成员,他自然而然地承担起了领导角色。
4
‍In times of crisis, it's important to have someone who can take the leadership and make decisive decisions.
‍在危机时刻,有一个能够承担起领导责任并做出果断决策的人非常重要。
领导力的意义
决策能力:有效的领导者能够做出及时、明智的决策,指导团队走向成功。
沟通能力:领导者需要能够清晰地传达愿景、目标和期望,并能够倾听和反馈团队成员的意见。
激励与激发:通过认可、奖励和支持,领导者可以激励团队成员发挥最佳表现。
战略思维:领导者需要具备长远眼光,能够制定和实施战略计划,确保组织的持续发展。
适应与创新:领导者应能够应对变化和挑战,鼓励团队创新,推动持续改进。
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如果大家看到了最后,聊聊,你愿不愿意take the leadership?‍‍‍‍‍‍‍
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