Trigger，这个词在外企职场中无处不在，就像职场生活中的“点火器”，一旦触发，就能引发一系列反应。那么，trigger究竟是什么意思？在外企职场中我们又该如何运用它呢？
Trigger的中英文释义
音标：ˈtrɪɡər
英文释义：Something that causes a particular reaction or event to occur.中文释义：引发某种反应或事件发生的因素或起因。
Trigger 既可以做及物动词用，又可以作为名词使用。简单来说，trigger就是一个能够引发某种结果或反应的“开关”或“触发器”。
外企职场中Trigger的用法与例句识别Trigger，预防风险在工作中，我们需要时刻留意可能触发风险的因素。“Identifying potential triggers can help us prevent risks before they occur.”“识别潜在触发因素，有助于我们在风险发生前进行预防。”触发创新思维，打破常规有时候，一个小小的trigger就能点燃我们的创新思维，让我们跳出常规，找到新的解决方案。“A small trigger can spark innovative thinking and help us break out of the box.”“一个小小的触发点就能点燃创新思维，帮助我们跳出思维定式。”业绩提升，触发奖励机制当员工的业绩达到一定水平时，就会触发公司的奖励机制。“Reaching certain performance levels can trigger the company’s reward system.”“达到一定的业绩水平，就能触发公司的奖励机制。”外企职场，尤其是硅谷几大美资外企和个别德资外企，收入高，待遇好。同时，内卷也极为严重。内卷，能够按公司领导偏好和绩效奖励机制做事，到年底打绩效更容易脱颖而出，而且有数据加持。避免敏感话题，不触发争议在职场中，我们应该避免谈论敏感话题，以免触发不必要的争议。“Avoid discussing sensitive topics to prevent triggering unnecessary disputes.”“避免谈论敏感话题，以免引发不必要的争议。”同事同事，大家都是一起做事赚钱。千万不要经常私下聊敏感话题，掏心窝子给别人。尤其是，有一些人总是爱说老板的话坏。这样很容易就会传到老板耳朵里去，平时不搭理你，任你乱讲。在关键时刻，比如说升职加薪，绩效考核，高端培训，机会啥都没你的。而且，还会在人多的时估计PUA你。所以，不要trigger老板的惩罚机制。触发团队协作，共同解决问题面对难题时，一个好的trigger能够激发团队协作精神，让大家共同寻找解决方案。“A good trigger can spark team collaboration and help us solve problems together.”“一个好的触发点能够激发团队协作精神，帮助我们共同解决问题。”希望这篇文章能够帮助大家更好地理解和运用trigger这个词，让我们在职场中如鱼得水！
来，用起来，卷起来！