2024年即将过半，你找到心仪的工作了吗？
即使投出去的简历石沉大海，招聘APP发出去的询问已读不回，也请你别焦虑，总能找工作的。再等等，机会会在不经意间光顾。今年，全社会释放出来的工作岗位本就比往年少，确实用工环境不如以前，所以找工作需要更长的时间，做简历、面试也就需要更加谨慎和细致。僧多粥少的时候就要在细节处打磨，让面试官一眼看到你。以下是一些关于简历中的写作技巧，希望能够帮助你迅速吸引雇主的注意，提高获得面试的机会：
1、简历排版简洁明了 保持简历的简洁性是关键。雇主通常没有足够的时间去阅读冗长的简历。因此，每个部分都应该简短而有力，只包含最关键的信息。
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2、 标题精准 一个精准的标题是简历的“敲门砖”。建议使用“姓名+应聘职位+核心优势”的格式，突出你的独特之处和与职位的匹配度。
3、突出亮点 在简历中突出你的专业技能、工作经验、成就和荣誉等。这些亮点应该位于简历的显眼位置，如开头或工作经验部分。使用加粗、斜体或下划线等方式来强调关键词，让雇主一眼就能看到你的优势。
4、 量化成果 避免使用模糊的描述来介绍你的工作经验和成就。相反，使用具体的数字、百分比和具体成果来量化你的贡献。例如，你可以说“提高了销售额20%”而不是“提高了销售额”。这样能让雇主更直观地了解你的能力和价值。
5、 关键词匹配 仔细阅读招聘广告，了解雇主对职位的具体要求。在撰写简历时，确保你的简历中包含与招聘广告中提到的关键词相匹配的词汇和短语。这有助于增加你的简历被雇主注意到的。
6、 突出个人特质 除了技能和经验外，雇主还关注你的个人特质，如领导力、团队合作、沟通能力等。在简历中，你可以通过描述你的项目经历、团队合作经验或志愿服务等方式来展示这些特质。
7、 避免空洞的自我评价 尽量避免在简历中使用空洞的自我评价，如“我是一个勤奋、有责任心的人”。这些评价缺乏具体的证据支持，难以让雇主信服。相反，你可以通过具体的项目和成就来展示你的能力和特质。另外，大家可以在不同的求职网站向不同的公司投递简历，增加面试机会也提高受聘几率。常见的求职网站比如：BOSS直聘、猎聘、智联、脉脉、领英（LinkedIn），不过中国区早就已经不能用了。
或者直接搜索你想应聘的公司官网……
当然，别忘记微信！
靠微信，微信公众号，找到自己心仪的工作就够了！最后，希望大家不要焦虑，淡定冷静，工作总会有的。祝你好运！