有个朋友，奋斗了十多年，终于拿到外企offer。说实话，这种就业形势下，能够进入外企，实力和运气真的缺一不可！
这个朋友以及入职外企新公司两个月，但是他还在为适应环境而烦恼。的确，初到一个全新的工作环境，尤其是语言和文化的差异可能会让人们感到不适应。尤其是从毕业到现在，工作环境一直都是中国人，突然跑到外企面对跨国同事，心里还是比较虚。
两个月过去了，他觉得自己的英语不过关，没办法在电话会议中搞懂国外同事的意思，尤其是印度的三哥们；还觉得领导对自己不是很重视和帮助，事情丢给他，让他自己搞定；还觉得周围的同事都是大神，自惭形秽，妄自菲薄；社交能力也不好，没办法融入团队和小team的圈子......
一整个尴尬住了，离职的心都有了!
我劝他，你能通过8轮中英文面试，也算是过五关斩六将，福利待遇的优厚正是公司对你的信任和期待的体现。面对这么好的机会，我建议你不要轻易选择离职，而是积极面对挑战，寻求改变。
最最重要，就是要对自己有信心。每个人的性格都有其独特之处，内向并不意味着你不善于与人交往，而是可能需要更多的时间和机会来适应新环境。所以，不要过分担心别人的评价，放下面子，勇敢地去尝试与他人交流。你可以从简单的问候开始，逐渐与同事建立联系。参加公司的团建活动是一个很好的机会，可以让你更快地了解同事和公司文化。同时，你也可以主动发起一些小型聚会或讨论会，邀请同事参加，这样可以为你们提供一个更轻松、更自由的交流环境。
领导其实每天很忙，他们没时间围着你转。作为十几年工作经验的老鸟，他们认为你理所应当快速适应，并独当一面。所以，出了本职工作吗，你还可以利用自己的专业技能和知识为组织做出贡献。无论是参与项目讨论、提出创新建议，还是分享行业信息，都能让你在集体中找到自己的位置，增强归属感和成就感。
此外，提高英语水平对于你在外企的发展至关重要。而且，你能通过外企的英语面试，说明工作中的英语沟通和交流足够用了。你可以参加英语培训课程，提高自己的听说读写能力；也可以阅读英文资料、听英文新闻，培养英语思维。通过不断学习和实践，你的英语水平将得到提升，这将有助于你更好地融入集体，与同事进行更有效的沟通。
我以前的职场英语也是一步一步地学的，虽然大学很早就过了四六级，但是进入职场后还是经过无数的练习和付出，才练就了一口流利的英语。而且，只到和老外频繁交流一两年，才可以灵活自如地和他们唠家常，侃大山。
总之，融入外企新公司集体需要时间和努力。通过增强自信、主动社交、提高英语水平和为组织做贡献等多方面的努力，你将能够逐渐融入集体，实现个人价值和职业成长。
可以找一个mentor帮助自己度过困难的时间，外企的mentor是很supportive的。
累了，应该学会休息，而不是放弃！
Feel tired? Then you should have some rest, not quit.
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Yoyo，20年+外企职场人士，甲方乙方都待过，做过开发，PM, SQE，People Manager，兼职干过咨询和培训. 早年在3C电子，后来在汽车行业，现在想跨入自媒体和咨询行业。擅长分享职场干货，职场英语，希望不会误人子弟。
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