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这期紧跟着讲一下“面试那些事”~~~不管是刚毕业进入职场的大学生，还是准备跳槽，找一个更高薪更高职位的职场老人。都想着在面试时200%地展示自己的强项，规避自己的短板，从而取得让自己满意的薪资和职位。在这里Yoyo结合自身经历，帮大家整理了一些面试用得到的干货，希望可以助你在面试中如鱼得水，不仅轻松拿下心仪的offer，还能让薪资翻倍涨！
1、面试前准备
首先，老生常谈的形象问题。这里所说的形象不只是穿什么的问题，更多的是语言表达、肢体动作等。着装得体形象端庄、举止自信大方、语言简洁流畅、态度端正。好的形象是对面试官的尊重，更是自己后续面试顺利进行的前提。有的人说公司看重我的能力就不会在乎我的外表，非也！在了解你的能力之前首先看到的是你的外表，所以注意形象仪表是第一步。这里尤其提醒一下，比如眼神飘忽不与人对视、抖腿跷二郎腿等要杜绝。
其次，知己知彼。先了解公司背景、业务范畴和企业文化。这样，在面试时你就能更自然地融入话题，给面试官留下好的印象。
简历复习：别以为自己的简历背得滚瓜烂熟就万事大吉了。重点还是要思考如何把这些经历转化为与岗位相关的能力展示。
模拟面试：找个朋友或家人，模拟一下面试场景。这样你就能更好地掌握面试节奏，避免紧张到语无伦次。
2、 面试中表现
自信满满：别低头，别紧张，相信自己就是最棒的！自信的人最美！
语言流畅：说话要清晰、有条理。可以提前准备一些面试常见问题的回答，但千万别死记硬背，要灵活应变。要注重讲话的逻辑，忌越讲越跑题。
展示实力：用具体的事例来证明自己的能力。比如，你可以说：“在上一份工作中，我带领团队完成了XX项目，实现了XX成果。”
3、 谈薪资技巧
谈薪资是面试中至关重要的一环，虽说我们工作是为了实现人生价值为社会做贡献。但薪资到位才是谈其他的首要条件，很多人碍于面子不好意思在面试时提问薪资问题。事实证明那是大错特错的，面试官已经准备好回答了结果你不问，他会以为你只是单纯需要一份工作，钱不钱的不重要，那就给你个该职位中差不多中位甚至偏下一点的档位试试吧。那么如何在面试时争取到合理的薪资呢，你可以事先做一些准备：
事先调查：在面试前，务必了解该职位在市场上的薪资水平。你可以通过招聘网站、行业报告或朋友的经验来了解相关信息。这样，在谈薪资时你就能做到心中有数，不会被面试官轻易压价。
巧妙引导：当面试官询问你期望的薪资时，不要直接给出一个具体的数字。相反，你可以这样回答：“我相信公司会根据我的能力和市场水平给出合理的薪资。在此之前，我更想了解一下公司的薪资体系和福利待遇。”这样的回答既能展示自己的专业素养，又能让面试官主动透露薪资范围。
强调价值：在谈薪资时，不要只关注自己的期望薪资，更要强调自己能为公司带来的价值。你可以举例说明自己在过去的工作中取得的成就和贡献，以及如何在未来的工作中继续为公司创造价值。这样，面试官会更愿意为你提供更高的薪资。
保持开放态度：谈薪资是一个双方协商的过程，不要过于坚持自己的期望薪资。如果面试官给出的薪资低于你的预期，你可以尝试提出自己的想法和理由，同时也要尊重公司的决定。保持开放和灵活的态度，有助于双方达成更满意的薪资协议。
4、 面试后跟进
面试结束后，给面试官发一封感谢信，表达你对这次机会的珍惜和感谢。这不仅能加深面试官对你的印象，还能提高你获得offer的几率。当然你也可以电话咨询一下面试官自己的面试情况，之后便可耐心等待，一般来说，如果面试官对你感兴趣，他们会在面试后一周内主动与你联系的。如果没有什么动静那就可以提前准备下一场面试！
5、面试中常见问题怎么回答
为什么要离职?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，尽量不体现主观负面的情绪，如“太辛苦”、“管理太混乱”“人际关系复杂”“领导针对我”……即使有委屈怨言也应该已经轻舟已过万重山了。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答提示：如果是工作需要我会义不容辞加班，为了公司和我个人的发展，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。当然前提是你可以接受适当的加班。
谈谈你过去做过的成功案例?
回答提示：面试前将自己做过的一个项目做个提纲，自己担任何种角色，通过怎样的工作过程取得怎样的结果。这样的案例有助于面试管直截了当的了解你的工作经验以及工作能力。
你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
好啦，以上就是Yoyo为你准备的面试技巧啦！希望这些建议能帮到你，让你在求职路上越走越顺！加油哦！