关于市场部Marketing

我还是会偶尔冒个泡的 偏题了不要怪我 想到什么说什么
最近忙死啦,new product launch 前很多东西要准备
真个公司又要换新系统,加班成常事
boss也不知道为啥 最近盯上我做survey了
偏偏我呆的每个公司 marketing和sales的关系都不怎么好
总是拿不到想要的feedback,压力大啊

boss是个不喜欢出面 事事都把下属推在前面的人,你说你不出头,人家sales leader干嘛要鸟我呢~
他还喜欢咬文嚼字的challenge我的英文,每次给他写的东西都被他改的面目全非,偏偏又不是正统英文国家出身的人,喜欢生僻词和当地词,但想到同样是海龟同事也被他改的面目全非的report 我就平衡多了。

还有一点就是boss不会为下属争取权利和福利,对内很强,对外弱爆了,也把我郁闷的要死
本来这次可以跟项目去欧洲出差,marketing做了做多的前期工作,可素,人家部门老大就是强势啊,争取到的名额都在其他部门,后来听到名单没有我和另一个同事,我们三口鲜血啊。

就这件事情我衡量了各种利弊,做了一件其实风险很大的事情,就是越级mail给了 boss的boss,一个今年空降过来的年轻总监,就没有机会去到欧洲出差和培训谈了自己的看法,认为不是很公平云云。
大boss后来隔天就回了份很长的邮件给我,虽然,对吧,没有实质上的改变什么,但是好处是,他记住我了!。后来开始他会主动找我谈话,问我跟项目的一些看法和困难。
虽然不推荐越级汇报,但也要具体情况具体分析了





最近2天面试了几个实习生

总体感觉
1.实习经验很多的不知道自己的就业方向,实习经验少的更是没有方向
2.excel能力太弱,也没有想要自我学习

昨天和同在找工作的妹妹聊了下,
发现很多人都认为实习学不到任何有价值的东西,就像interview的时候我问,从以前的实习经验学到些什么,这是最基本的面试问题,回答曰:我就是做些最基本的东西,很简单云云。

其实这是一个或良性或恶心的循环
刚进公司毕竟不可能把重要的东西丢给你们去做,但你也要认真的做好啊,我上一个实习生常犯的错误就是O和0 分不清,每次的sales report都会把这个搞错,一次没问题,可是月月犯错。。。我还敢给她其他重要的事情吗,最后她就只能做些复制黏贴的工作了,自己也没觉得没意思回去写硕士论文了,对,还是硕士,上班全在看人人网,我让她做事,她会问“我要放几分心进去做?‘是要我怎么回答。。

她后一个实习生就完全不同,丢一个工作基本没有犯过错,而且总在你规定的时间前完成,有些不急的东西,每次我经过她边上,她都在认真的核对价格神马的。这样的是实习生我才能给她更重要的工作,她才能学到更多的东西啊
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