[职业交流]扫盲贴，一贴让你找工作成功率80%以上。

    作者：火雨骑兵　回复日期：2011-04-07　20:09:42　

在一间小型台资的朔胶企业里做质检，请问我的职业发展目标该往哪个方向？很害怕到了结婚生子时还是两三千月薪。公司产品是用于低压电线皮的朔胶粒。
　　
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　　火雨骑兵，需要知道的是在你现在这样的企业里面怀孕甚至就相当于失业了，所以你要提高预警级别以及自我紧迫性。
　　迅速改变现状的方法并不难，尽快找到大型台湾塑料企业比方说去台塑等企业，越大越好；职位方面做专业一点，要么供应商质量，要么来料检验，要么制程中在制品的检验，要么成品出货检验，切记品保一包什么质量都保，分工不明的企业也不要去。

　　%作者：心底的童真　回复日期：2011-04-07　20:36:29　
　　 　谢谢楼主哥哥的指点，小弟想知道下楼主哥哥现在是做什么呢、。
　　　　因为我现在的从事的行业和工作和汽车不相关，所以自己打算干半年找过工作
　　　　不知道如果5年目标是汽配行业的技术项目经理或项目管理的话，现在应该提高什么能力呢？
　　
　　
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　　我现在做的是工业设备制造业外企500强的项目经理。
　　如果5年目标是汽配行业的技术项目经理或项目管理的话，现在应该提高什么能力？要明白一点，所有制造行业，以汽车行业为管理的标榜，所以对于汽车行业来说你没有汽车行业的经验，大多数情况下会将你排除在候选者之外，所以对于你的问题第一步就是必须要进入汽车行业，哪怕你所在的公司另外一个事业部做汽车行业的生意，这样可以打个擦边球，然后进入汽车或者其零部件行业。要提高的能力主要就是汽车行业的TS标准的了解，然后多跟外国同事接触哪怕邮件或者电话沟通学习也行。
　　题外话，就制造业这20年的市场行情来看，还是进汽车业难出来则更容易更受欢迎，相较于其他制造业，汽车业平均薪水也高30%-40%。

　　作者：其实我是马甲2011　回复日期：2011-04-07　22:16:47　
　　
　　　　楼主，不在了。
　　
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　　马甲兄，你辛苦了啊！
　　
　　谢谢你！

　　作者：请教一下2011　回复日期：2011-04-07　22:26:15　
　　
　　　　LZ厉害，想请LZ指教：
　　　　
　　　　经历： 03年拿到自考的经济管理本科和学士，两次考研失败后05年开始参加工作。半年到劳务公司实习，接着失业一年后，在星级酒店做总机将近两年，工作感觉没前途就辞职出来，接着失业一年半，去年开春先后在两家私人不正规小单位做行政为主的工作共2个多月，感觉不好，辞职出来失业至今。
　　　　
　　　　准备：因为曾经做过简单的职业自测，是ISFJ类型，看着职业推荐中，HR这个职业看似便于我从酒店行业转行，所以这之后就在为HR做准备，前年考到了全国人力资源助理证书，之后找工作也偏向HR，但因为年龄偏大又未婚（女，31岁）、工作经验少得可怜（真正加起来2年半）、英语还给老师，求职难度非常高。
　　　　
　　　　自我分析：曾有人建议做财务，但我从小不喜欢理工科，不喜欢跟数字打交道，听到财务就发晕；虽然希望工作中有适度的规律性，但也不希望沉闷，期待有适度的创意发挥；自认为人际关系不错，相对于整日与资料为伍，更希望跟人打交道，但也不是指从事销售类职业，还没那么激情澎湃。
　　　　模糊的计划：如果现在从事HR，那么积累很多年经验以后，往培训师或咨询方向发展。
　　　　憧憬的工作：稳定第一、不错的收入、工作中有成就感、能有与家人共享假期的时间。
　　　　
　　　　请教：1、您觉得HR职业适合我吗？这个规划合适吗？2、什么类型的行业和企业适合我呢？（这也很困惑）
　　　　
　　　　您有任何建议，但说无妨！非常期待您的指教，谢谢！
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　　“请教一下2011”，你31岁2003年拿到本科文凭，实际的毕业时间当然更早，本该十年的工作时间你大半是在家，或者叫做没有打工，所以你的职业规划最好是不要轻易进入打工的俗套，最好做SOHO在家办公或者自主休闲创业的比方说淘宝卖家那种。去找工作，主要绝不是别人嫌弃你或者排挤你，而是你心中对打工的抵制。
　　你31岁未婚，实际工作时间不长，而且很想工作能够留给你足够时间与家人共享假期，这就完全不是我们通常所说的工作能够提供得了的，所以你所在的家庭很大程度上是相对比较富裕至少物质生活比较充裕远远没有给你必须打工工作的迫切感，我对你的如上建议还是可以考虑考虑的。
　　英文早已忘记说明没多少真正用到英文的地方，顶多是某某化妆品或者产品的英文牌子有接触；而且不欢喜工科，看到数字就头大，但不想做业务销售之类的，更主要的原因不是这些不来钱或者不是好职位，而是因为前两者你不愿意花自己的头脑去多用脑，后面销售你不愿意去讨好或者恭维对方；希望工作中有适度的规律性，但也不希望沉闷，期待有适度的创意发挥，这些可以是某个家族财团的投资抉择层的主要事宜，就像前年有个港片《珠光宝气》中演绎的一样，普通打工基本不会有这样的工作；人际关系不错，相对于整日与资料为伍，更希望跟人打交道，说明你社会交际能力强于常人，而且人脉关系优势比较明显；你靠ISFJ类型测试来判断人力资源工作方向，说明你有依赖感而且对自己也不是特别了解很大程度上靠外界来判断自己的取舍和方向；前年考到了全国人力资源助理证书，而且这2年也一直为人力资源这块在做努力和准备，说明你还是很有计划性而且比较知道努力上进。对于你的接下来的计划，你自己也已经定义了“模糊”，如果现在从事HR，那么积累很多年经验以后，往培训师或咨询方向发展，咨询培训等本身就是HR的一部分，而且一般都是培训做好了后向普通HR甚至人事经理总监等更大众化的方向发展，你却倒过来了；憧憬的工作“稳定第一、不错的收入、工作中有成就感、能有与家人共享假期的时间。”----这根本就不是个工作，甚至不是个工作状态，而是个生活要求的描述。
　　最后说下你的三个问题：
　　1、您觉得HR职业适合我吗？
　　----HR，需要各方面的人际交往能力而且包括企业的自我的营销能力，你还是比较适合HR的，但HR不适合你，适合你的有公司执行总裁，投资参股股东或者自由投资人，或者网店店主等等自由度比较大但有战略性的职业。
　　2、这个规划合适吗？
　　----你的规划描述不清楚，而且就目前能看的出来的，我认为不合适。
　　3、什么类型的行业和企业适合我呢？
　　----房产，美容，保健，贸易。
　　

　　作者：sunyu13xy　回复日期：2011-04-07　23:24:12　
　　
　　　　楼主你好，本人08年电子类专科毕业
　　　　现在一家小型台资企业做物料计划员已经快三年。当初找工作没怎么规划好。
　　　　现在感觉在这家企业工作没什么发展，想跳槽。不知道有哪些方向可以指点。
　　　　我现在负责的主要是公司生产物料供应情况。主要是和业务和采购、还有生产单位联系。
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　　sunyu13xy，
　　 你的工作描述可以看出来主要是物料管理方面的工作，但又不是正宗的英文俗名叫做“Planner”的生产排程方面的计划，倒很像采购部门领导的物料员，而且打交道的部门主要是业务，采购，还有生产单位，业务和采购你都要联系说明你们公司确实太小，生产功能单一，而且很多是贸易性质的产品，这里的生产单位，应该一部分指自己公司的组装部门，更大程度上就是你们的外协厂家用台湾企业的话说就是外包供应商，说明你们自身设备以及制造能力有限很多外包，所以你们的生意不会大，对供应商的控制能力比较弱。最后台湾企业当然是小气的，3年后发现还不算晚。
　　 给你的建议是，无论台企外企内资企业，或者干脆就现在这个公司，尽快向旁边的采购部门发展，特别是寻找外协厂家与新物料供应商要看图纸的那个Sourcing功能的采购方向上去发展，有了经验后立即跳槽到其他类似或者更大公司的相似职位上去。

　　作者：lidongjing6666　回复日期：2011-04-08　01:27:34　
　　
　　　　楼主你好,小弟现在也面临着就业迷惑,希望楼主能指点迷津.本人零九年毕业于郑州的一本,专业是环境科学.英语六级,但应用一般,性格内向,口头表达和临场应变能力弱,不太自信.毕业后去上海在一家小循环水处理公司做了半年,做客户服务的,就是定期到客户那里做水质处理和监测,感觉小公司不规范也没前途,就辞职了.然后做了四个月的二手房中介,没有做出业绩,而且做的不快乐,就辞了.然后又做了其他的..现在在郑州,暂时还倾向于找环境方面的工作,但企业的用人要求都要有相关经验一年以上甚至三到五年,所以投的简历石沉大海,请问我该怎么修饰简历或者投哪些公司和职位比较容易些??如果转行,该转做什么呢,总觉得自己平凡,没什么竞争优势,也不知该如何表达优势???恳请楼主能给以解惑不胜感激
　　
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　　lidongjing6666，你的性格适合做熟不做生，所以无论是地理上的上海，亦或是职业上的房产中介，对你来说都会是过眼云烟，当然在毕业2年内尝试下也还是未尝不可的。
　　建议你在郑州本地寻找环境相关职位，在简历技巧上必须写从毕业到之前不久都是在上海的某家水处理公司的工作经验，抹去也不要提任何其他包括中介在内的任何工作经历。地区方面，最好不要出你所熟悉的郑州地区。

　　作者：空中枪手　回复日期：2011-04-08　18:12:08　
　　
　　　　楼主你好,本人今年刚毕业,本科,同时又是一名华人,由于没有中国国籍,现在很难找工作,请问我如何是好?
　　
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　　到五百强在中国独资的子公司，进去是你要做的唯一的事情，工作职能职位等都不要挑剔。

　　作者：咖啡奶茶不要珍珠　回复日期：2011-04-08　22:04:49　
　　
　　　　诶？楼主你人真好回答了大家这么多问题，希望你也能给我一些建议。　　 对于未来，我想多多锻炼自己的各方面能力，我想要更加从容、淡定。Experience the Extraditionary！渴望自己变得强大。我想再25岁前月薪达到8000，嘿嘿。　　
　　　　 可能我不是很了解现在那些公司的现状吧，我也不能确定自己的想法是不是正确。
　　　　
　　　　1、关于职位，虽然我还挺喜欢做商务的，但那是不是一条长久之路呢？
　　　　2、还有就是如果我做商务的话，是不是相对来说行业就真的不是那么的重要了？
　　　　3、我现在应该更加侧重加强哪些职业素养或者技能？
　　　　4、还有就是我对下一份工作的薪水要求是不是在做梦- - 。
　　　　
　　　　 希望楼主可以给我一些建议！特此谢过！
　　
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　　咖啡奶茶不要珍珠，
　　 先要明白自己现在的状况以及优劣势。主要就是本科毕业有一年商务助理的经验，外语水平相信不久可以补上来。性格上主要是貌似夏天狮子座艳阳似火的奔放和大无畏的性格，聪明乐观，特别是自学能力强，但总是虎头蛇尾，盛兴而起，败兴而回，执行力不够。
　　 所以，对于你的建议。
　　 一，先从实际的开始，无论每天发生什么，都要坚持不懈把你自己保证的需要恶补的外语真正的补回来，不要因为其他选择或者生活上的感情上的事情改变补习英语这一决心以及行动，这次千万不要再户头蛇尾。
　　 二，做持久战打算，此时最适合你的那个工作绝不是一天两天能找到的，先要做好6个月没有收入的打算，计划安排好6个月内的生活日常开销并准备好所需物质以及资金储备，哪怕有借贷或者问别人借助的考虑。
　　 三，定义好目标工作，你所说的“商务”是个很宽泛的词语，本没有商务这个职位，只不过你上家小私企的职位不分导致的你甚至采购销售同时做，公司运营、报价、投标、供货、采购都有参与，这才让你有商务这一统称，现在要确定好，自己做采购还是销售，或者计划，或者客户服务，大方向要定好，否则乱套了，你要找的职位功能就太广了，太宽太广就反而等于没有目标，所以你现在要做的就是精简你的目标。
　　 四，目标职位明确后，按照本帖前面介绍的做简历投简历面试的流程和要点，开始好好找工作，为得到下一个好工作而战斗。
　　
　　下面说说你现在列的职位目标：
　　1、关于职位，商务，无论是采购销售物流计划还是财务等等，任何一个都是一条长久之路，你以为就是搞所谓的技术才是长久之路？
　　2、如果你做商务的话，是不是相对来说行业就真的不是那么的重要了？当然不是，相对来说只有销售稍微有点各行各业异曲同工之妙，但行业在其中也是起着关键作用的，所以行业需要挑选好的，至少是你认为的好。
　　3、你现在应该更加侧重加强哪些职业素养或者技能？总体来说就是英语能力以及面试技巧，其他就是你接到面试通知后那个职位需要的具体的职位能力。
　　4、你对下一份工作的薪水要求是不是在做梦？首先，无论下份工作的月薪5000的目标还是3年后达到月薪8000的目标，都不是在梦想。但要做更加实在的打算，也就是说我们靠的是自身所做贡献得来的企业回报，而不是心比天高，口气比力气大的豪言壮语来实现自己的目标。士气可嘉，但不是虎头蛇尾的自我勉励甚至是欺骗。所以，针对你下份以及今后几年工作的薪水预期，我大致给你这样的建议，22岁--2500,23岁--3000,24岁--4000,25岁--5千上下而不是你说的8000。稳扎稳打，远比你失业期间的海口来的实在。

　　作者：Violet_Blue_　回复日期：2011-04-08　22:09:41　
　　
　　　　我就不再次重复夸奖楼主的热心与细心了
　　　　下面是我的情况，恳请楼主耐心看完
　　　　 2010年6月本科毕业后应聘到一家中外合资公司（其实基本就是国企），也就是一家代加工工厂，母公司是我们的主要客户。刚进来就被放到车间里了，
　　　　介绍一下我的上级领导——车间主任，年龄已经55岁了，他的学历比较低，平时对别人比较严厉，有时也比较幽默，但是管人确实比较在行。是那种“老奸巨猾”型的。
　　　　当初一进来他就问我想做技术还是管理，我因为不想做技术所以说喜欢管理。但是后来公司还是安排生产工程师的岗位。
　　　　总结从去年6月份到现在，在公司基本技术上啥都没有学到，其实根本就没法学，因为车间里面的老工程师其实就是操作工人一步步升上来的。倒是与下面的员工关系处理的特别好，因为我在公司一直都很低调，尊重并真诚对待每一个操作工人，所以给他们的印象应该说比其他人要好的多。
　　　　还没毕业的时候就不想从事技术，经过在公司几个月时间里，还是这种想法。而且公司就是一家代加工厂，没什么技术可言。
　　　　虽然我不是很外向的，但是也绝不是特别内向的，和人交流时候，我放松的话，总能抓住谈话的主动权，有时候比较拘谨，比较擅长倾听，能够体谅别人，待人真诚，逻辑性较强（有人评价我的），承诺的事情自己一定会努力做到。应该说为人处世上还是过得去的。当然自己的缺点也显而易见，最让我头疼的是当众讲话，似乎一遇到这种情形脑子就一片空白，语无伦次……
　　　　对于我来说理想的工应该能够经常出去考察什么的，最好工作还能用到英语 （对自己的英语口语还是比较自信的），工作还应该能多与人交流的。现在挺厌倦在车间里做事。
　　　　所以现在想换个工作，不过想到要辜负领导的期望有点自责，毕竟领导对自己确实不错，他还多次和我谈话教我管人经验，主任经常对我说要我接他班。
　　　　这就是目前的情况，总结起来就
　　　　1. 除了主任管人方面其他什么都学不到，每天基本没事情做，很迷茫
　　　　2. 领导倒是很器重自己，但是就算升职接替他做主任我也不是很向往，和自己理想的工作有差距，也怕自己胜任不了。
　　　　3. 很想换个工作，可是不知道怎么展开，自己到底适合做什么
　　　　
　　　　请楼主赐教
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　　Violet_Blue_,
　　 跟其他还在孜孜苦苦寻求工作毕业就失业的应届毕业生来比，你已经算很幸运了，毕业就有份工作而且还是份不错的工作，要珍惜。
　　 你是以储备干部的形式进来的，实际上是要你对这个车间的各个方面每个细节都要了解之后，一旦有人退休休假或者紧急事件你能够立马顶上去，包括现在这个主任的接替者很有可能也是你。所以当初一进来他就问你想做技术还是管理，你因为不想做技术所以说喜欢管理。其实你当时对技术还是管理根本不知道是什么概念，他们实际上是不分家的，只有技术做的好又善于管人上面也愿意提拔你你自然就是管理人员了，其实无论你说选择什么都会将你安排到生产工程师的岗位，这个就是你储备干部必须要经过的第一课。
　　 55岁的车间主任，对下严厉，学历不高，他实际上也是从普通工人做到技术员最后到现在做到车间主任，你不知道的是他对上面也是知道吹牛拍马的，不但他本人包括你周围其他跟他差不多大的老工人都是你所说的“老奸巨猾”，只不过最后他表现突出提拔了他而已。所有技术都是走过场，关键在做人，你所喜欢的管理实际上就是管人，所以你无须在意在这能学到什么技术什么东西，你要做的就是专一做好他的接班人，他平时如何说话如何对人对事你就怎么做。
　　 经过几个月在车间的工作，你自己总结自己，比较拘谨，擅长倾听，体谅别人，待人真诚，逻辑性强，还信守承诺，特别是不拿架子，这些都是你的优点，但也要反过来思考，自己是不是也只能这样做？时间未到，你尾巴翘不起来，所以你刚才的这些优点并不一定是你本人的特点，而是现在环境处境下你需要也只能表现出的工作特征。对下关系良好，打成一片，这个优点要在领导和更大的领导面前表现出来，为你所用。你要知道将你作为储备干部，名义上这个车间主任接替人就是你，但这完全不是铁板钉钉的事情，你周围至少十个人在盯着这个职务，按照你现在这样的做法和悟性，十有八九是轮不到你的，所以你要的是更强的危机感而不是早就觉得车间主任将来必是你的却还在想想有没有前途能不能学到什么技术，这些都是后话，你要上下打点，注重形象培养亲和力，注重利用别人来帮助你，最终形成下个车间主任必是你的大势所趋的共识，拿到这个准车间主任的职务是你的当务之急，而现在这远不是你的囊中之物。
　　 对于你来说你想象的理想工作是能够经常出去考察，最好工作还能用到英语，而现在你挺厌倦在车间里面做事的，于是心里烦闷。其实大可不必，趁早将现在想进入什么外资企业的想法抛到九霄云外，现在的工作就是你的现实，你需要乐观对待并喜欢上他，目标就是接替你的主任，主任上面还有分公司经理老板等等，到时候有的是你参观学习的机会，那只是职位上升之后的附带品却绝不是你认为的某种工作的描述。你对自己的英语口语还是比较自信的，所以轻易不要炫耀自己的这一能力，这把刀要在必要的时候亮出来，比方说在总公司领导带着外国人来参观或者学习或者某此交流大会中亮出来，此所谓亮剑，不是让你天天秀给普通产线工人看。
　　 你的弱点，现在的弱点就是胆怯，见不了世面，在大众场合紧张无法表达自己的想法，大脑一片空白，这个是领导的必备素质你现在却缺失了，所以需要不断锻炼自己，特别是人多而且有领导在场的时候公开表现自己，次数多了之后自然就不会紧张了，现在这个素质连起码的车间主任所需要的都无法具备更不要说如何往上做甚至升迁到总公司了。所以，克服紧张，增强自己的工作表现力，是你工作技能之外的当务之急。
　　 沿着这个路径顺势而为，首先车间主任职位志在必得，并同时了解这个合资企业的架构，熟悉上面的人际关系，多表现自己，在这家企业深耕下去，是你的方向。跳槽，不是你的首选，至少不是你现在的考虑项。

　　作者：小小小宅男　回复日期：2011-04-09　10:31:23　
　　
　　　　幽幽雅雅淡淡您好！
　　　　 小弟我刚大专毕业1年，学的是平面广告设计，那会毕业出来做了半年的室外效果图（就是那种贴在房地产周围，围墙上的那种漂亮的图），后面没做的原因是太累了，每天工作时间12小时，一个月加班20天，通宵7天左右，双休几乎都在加班，没加班费，工资还没2000做怕了，所以辞职了，我觉得我毅力不坚定，后来就在家闲了半年，目前在厦门还没找到工作，呵呵！
　　　　 这期间突然想学儿童营养管理师和公共营养师，到现在还是想学这个，但家人有的不支持，说好好的做室内设计还是广告的多有前途啊，非要整个什么营养，那东西在国内目前没人关注，将来好不好说不准的。
　　　　 现在目前的规划是，先在厦门找份设计创意类的工作（可不好找，创意公司厦门很少，我在厦门人才网上找的，平面广告专业的不怎么打算找，因为大专里面软件也没学多少，现在都生疏了，理论的也没学多少，现在心里没什么底），把生活稳定下来后，存点钱在去学公共营养师和儿童营养管理师，培训出来再找份营养师的工作，就这样发展下去，以后前景好的话，开家小咨询所，帮帮小孩子。
　　　　 我目前的规划就是这样，会不会幼稚了点，可行吗？还有如果楼主有听说过儿童营养管理师的话，以您的眼光，你觉得有发展前途吗？
　　　　 文字功底很烂，望不嫌弃0-0
　　　　 坐等楼主赐教，小弟感激不尽~-~！
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　　小小小宅男，
　　 我对你的营养管理师的职业规划表示赞同而且你这个方向是对的，特别是很快中国将进入物质富裕而且肥胖增加以及健康饮食养生保养成为时代潮流的时代，你从事与此远远比原始的房产建筑的广告设计来的高雅实在而有前途。
　　 这里有个具体操作上的漏洞，你的计划是把生活稳定下来后，存点钱再去学公共营养师和儿童营养管理师，然后开家小咨询所，帮帮小孩子。目标和计划都已经很明显，但是细节是“把生活稳定下来后”，“存点钱”，这两个事情根本没有结束的标准，也就是你到什么时候才算稳定下来，有了多少钱后才叫存点钱？而你这两者的实现途径是一样的，你自己已经透露，就是“先在厦门找份设计创意类的工作”，我不知道这是个什么目标明确的工作，何况你专业已经大多忘记，你也并不感兴趣，第三厦门本地很难有这样的工作，而你刚才的美好职业规划是建立在找到这样一份工作并靠此稳定生活并存下钱的基础之上的----首先这个工作你不会轻易找到；二即使找到了也是对你的生活对家庭来说收入都是杯水车薪，对今后营养师以及开营养咨询所来说完全不可依靠的经济前期支撑；三你年轻缺少社会经验完全用书本知识来给自己暂时规划未来“等这份工作让你生活稳定下来存点钱再去学营养师的知识最后开咨询所”，这本身就是建立在不可能实现的前提之上，你用学校交差式学习完成作业的方式给自己暂时心理上交了差，实则自欺欺人；最后，既然你的职业规划目标是营养咨询师，为何又要再次进入广告设计行业，这两个本身就是没有联系的行当，更何况人生包括世间万事都是在不断发展的，随遇而安随机应变也是所有人的哲学，一旦你这个计划中即将找到的广告设计师职位待遇1年后有了部分提高而且你也得到单位部分重视，在你人生观社会观还未成熟的那时你肯定会考虑到当时状况还不错处于两难状况然后在那个职位不动进一步发展下去，说不定就一直做下去，从而一辈子与营养师无缘，而你回头再看你当初也就是现在的规划，实际上是个空中楼阁，是个你内心深处的一个梦，而已。
　　所以，第一段我对你的职业规划表示赞赏与支持，也是站在公正立场；刚刚第二段就是对你完成规划的计划分析，以及各个方面的推敲。虽然有些让人体无完肤的感觉，但你也不要气馁，我们看下你具体应该如何行事。
　　分析下家庭条件和亲戚人脉关系等等基础条件，是否可以直接脱产学习营养咨询师然后进入这个行业甚至直接合伙或者独立开办资讯室，当然目标要高端，中国越是高端就越是赚钱更何况你这个是针对的富人以及城市中产者接下来才是后面慢慢富裕起来的城市人群。如果现实家庭和人脉基础不具备，那就从事老本行，广告设计，利用一切关系和渠道去尽快找到这份工作而不是偶尔在网上海投简历，无论早晚找到相关职位后就想想如何发展自我如何再谋创造甚至开创自己的设计或者广告公司，彻底忘记你的营养咨询师的职业规划，当然等你经济基础相对充裕有了小孩后你倒是可以自学一点或者去别的专业咨询师那里学习点这方面的知识，为孩子为家人也为自己的饮食养生等做服务，但这毕竟不是你的主业，毕竟你昨天2011年4月初的职业规划是彻底结束了。
　　两种路径，你自己选择，你的球当然在你手里。

　　29印度企业
　　印度企业是我们最后一个需要稍微提及的国家类型。
　　印度人讲的英文一开始比较难听懂，主要你要掌握一个规律，印度将T读成D，其次就是语速较快，掌握住了这点，听懂印度英语就容易多了。
　　随着印度汽车和软件业的发展，大量的印度企业开始来到大陆，包括很多小型外资企业聘用印度人作为中国区总裁，实际上也类似于印度公司了，这点我们要注意，在这里就要掌握印度的企业文化思维。
　　印度企业的第一个特点就是做事拖沓，流程很多，问题很多，印度人善于提问题，特别是细节问题，他会提出细化到芝麻大的问题，我们这里不要感叹于他的细心与谨慎，实际上是他传统文化中固有的多问精神，但是多问并不代表多做，而且更多的流程从上到下的审批来拖死你，所以在印度公司做事情你有要这方面的心理准备，拖拉是习惯。
　　印度人说多做少。打个比方，同样是两个职位雷同的工程师，一个中国人一个印度人。中国的工程师会埋头苦干，做10件事情，讲5件，向领导只汇报2件；而印度工程师则会做2件事，向别人讲5件，甚至向领导汇报10件。这个不是说印度人会撒谎，可能得益于其上百年的英文官方语言优势加上多说少做的南亚生活习惯。所以我们在印度企业里面不要过分在意公司的重大工程规划，至少要谨慎理解他的计划，不能说什么全当真。
　　印度喜欢跟中国比，所以身在印度企业里面会发现公司文件以及部分新闻报道里面很多跟中国的行业比较，他们也善于分析彼此的优劣势，但很多实际上是夸大了印度的优势。
　　印度企业的薪水。印度公司在大陆的薪水远比在他本国的高，而且印度公司在跟其他国家的企业来到中国的先后顺序以及参考经验方面来比较，他没有多少可资参照的对象，甚至定工资也是在含糊不清的情况下决定了大陆员工的工资。有此漏洞，反而让印度企业在大陆的薪水不算低。而且他们来中国的企业一般利润比较高，也就可以理解为什么他们的薪水架构不低了。

　　21到29，我们介绍了各国企业在大陆的主要显著特征，这就为接下来的转正期间以及之后在本公司的服务打下了文化基础。不是让你变成他的文化，而是去适应他的文化，为你所用，在转正，开展工作，以及今后的升职加薪以及紧急情况下事件的处理做好心理准备，更利于在该企业内有仍有余的职场发展。

　　30 转正后，以及下次找工作，再到职业规划。
　　
　　现在一般企业的试用期大概为6个月，也有3个月的，无论哪个岗位，我们都需要审时度势，特别是在试用期内尽量避免锋芒毕露当然更要减少迟到早退或者工作中犯错误的次数。说的再直接一点，作为销售，不要在试用期内轻易更改之前的销售策略，作为工程师不要在试用期内更改工程设计变更等等流程，作为采购不要在此期间更换供应商。。。。。。一句话，试用期内要保守听话，不要更改既有规则，切记。
　　稳妥启见，最好花1年时间熟悉了大部分人事以及流程后，可以适当注重原有不良规则的修改建议，而真正想大干一场的时间必须要在入职24个月后再开始，中国古话小心驶得万年船，则是全世界通用的古训。
　　
　　下次跳槽。在我们上面所有若干分贴讨论了之后，我们当然是寻找到了自己当时最好也最合适的工作了，但是万事皆在变化，唯一不变的就是变。因为各种原因我们还会跳槽，但是针对毕业10年之内的人来说，建议最好在这家企业待满3年，无论项目发展还是自我职业计划甚至某个立项到收官的过程也需要三年时间的情况下，你1-2年就走人，还是说明当初找到这份工作的草率以及你个人目光的短视，从自我发展的角度来讲短期的工作不会让你学到这家企业的精华反而落下履历中频繁跳槽的烙印。
　　当然，无论客观主观的因素，很少有人在一家企业待到退休，下次跳槽也迟早要列进自己的日程。下次你会更有经验，更好的把握好找工作的精髓，从而为自己的职场生涯添砖加瓦，也赢得更多筹码，薪水提升也是理所当然。
　　
　　总体来说，找工作的途径和方法分多种。以一个24岁毕业的大学生为例，
　　* 一般第一份工作主要靠学校以及亲朋的关系介绍加上自己延绵数月网上网下到处投简历的误打误撞；
　　* 毕业3年后到毕业10年，也就是27岁到35岁，作为频繁跳槽的主要群体，更多靠猎头来挖墙脚实现东家转换来跳槽；
　　* 35岁之后就主要靠你前面十多年的人脉关系来换工作了。
　　所以，当你毕业3年的时候，突然有一天接到一个猎头的电话，你可以高兴一下，因为你已经成为人才，成为可以用来挖墙脚的对象。当你接近40岁的时候，还靠猎头介绍来找工作，则说明你混的比较差，之前十数年的人际关系平平，需要总结下自己的原因。当然，任何例外都是不可避免的，我们不一一解释。
　　
　　对于收入，针对国内物价上涨税收增加的现实，以及现代人长寿的趋势以及退休年龄延后的种种征兆，我们总结如下：
　　1，刚毕业到35岁，是最缺钱的时候，同时收入低但又想享受年轻时候就可以恣意挥霍金钱的快感，所以这个年龄段的愤世嫉俗者往往最多，而且灰心丧气者则也难免。此毕业后的十年，都属于职场和人生的困惑期，我们要做的就是认清形势，集合各种资源为我所用，开动脑筋激发自我，这样才能尽快突破目前的囧境。
　　2，35岁到50岁，是现代人事业发展的黄金年龄，这个时候的人家庭经济基础已经积累到一定水平，而且不会为了房子和高企的物价怨声载道，对政府政策以及社会规律的把握已经有很大的透视性，收入和社会地位也在年年攀高，他们更加注重理财和工作之外的投资。这里有个不成文规定，年薪大于年龄，也就是无论你打工亦或是经营自己的事业，年收入最好要大于你的年龄，否则属于中等或者偏下水平，虽有积蓄但一旦儿女出国求学就业或者婚配则立马捉襟见肘。这个年龄段的人上有老下有小，身负家庭和事业的双重责任与压力，他们实则是这个社会的中流砥柱，但任何情绪不满等都不可像以前一样随意发泄，年龄上包括经济基础上的中间阶层地位容不得他们有丝毫松懈，前有老人不愿放权后有年轻人跃跃欲试的挑战，所以这个年龄段更多的是心累。
　　3,50岁到60岁，属于事业生涯的最后阶段也是结束期。在经济天平明显偏向于存量资产而绝非增量资产的今天，这个年龄段的人拥有其他年龄段无可匹敌的资产与雄厚资金。我们见到一个50来岁的男人包养一个甚至几个20来岁的小姑娘，也就不足为奇，因为这个时候的男人最多金。
　　
　　至于这二三十年的职业生涯如何规划，我们不再赘述，另开新帖，探讨别样的职业人生。

　　作者：audreywxb　回复日期：2011-04-09　13:31:30　
　　
　　　　呜呜 看到楼主回帖太兴奋了！谢谢你了，那么晚还帮忙分析我们的问题，原来好男人还是有的 呵呵 但还有的题是英语一般，去年就想自学英语，由于狮子子座的性格总是虎头蛇尾没坚持下来。不过可能有关系去广州一家大的民营移动公司（准备上市）做什么数据分析员 或者其他的 不知道自己是否感兴趣，如果坚持我当初的想法成为外企白领，估计只能从小的外贸外资公司起 而且我不也不清楚具体从哪个职位做起 培养好外企白领基本素质和能力 所以还希望楼主指点下 麻烦了我该如何选择呢
　　
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　　audreywxb，不压迷恋什么外企白领，即使是国有民营等等包括事业单位和公务员，都可能是白领。
　　
　　你这里就不要犹豫了，直接去广东那个亲戚介绍的电信类公司报道，好好干，一旦公司上市，你就是真正的白领了。

　　作者：love浩小魔女　回复日期：2011-04-09　10:46:14　
　　
　　　　楼主大人你好，我是北方一大学的硕士生在读，明年七月份毕业，学的是生物化学专业，我们专业主要就是实验，以后工作也是技术类的那种，我不想天天呆在实验室碰那些有毒的东西，可是可以往哪个方向努力？？？我很迷茫
　　　　我英语还不错，我特别想去大城市闯一闯，可是身边的朋友都说，一个女孩子，去上海，交通贵，房租贵，工资还少，会活不下去的，我的未来呀。。。。希望LZ指点下~~谢谢啦
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　　小魔女,你可以先在身边的小城市就业一年，有了一年工作经验后可以来上海或者北京，到时候不已经要限定你之前一年工作的那个职位，你只要记住你是硕士毕业，有一年以上工作经验，英语好。这就行了，房租水电等等，别听其他人像蚊子一样在你耳边的废话。

　　作者：跑儿和少民　回复日期：2011-04-09　13:48:27　
　　
　　　　楼主好，我想请教一个问题：
　　　　我本科是国内211的一所师范类大学 英语专业 去年毕业我就去国外一个名校（但不是类似耶鲁牛津那么神的）读了翻译硕士 这个学校排名在世界五十左右 不过它最好的是工科和商科 我今年78月份的时候就要毕业回国了 我想回国到深圳找一个较好的外企（因为男友在深圳工作），我内心其实想做同传的，所以我还想争取能不能考上上外的会议口译，我自己知道几乎没什么希望的，所以还是想用心找一份好工作，楼主你有什么建议吗？ 关于我的就业前景或者是方向方面。
　　　　万谢楼主！
　　
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　　跑儿和少民，
　　 回来吧，祖国需要你。
　　 你回来后第一年保底的收入是5千月薪，外企大量的部门或者总监总经理的翻译助理等工作。
　　 就跟学计算机的一样，你最好进入某个行当，这样你的外语优势才有了运用的载体。比方说，你做销售助理，然后因为你的国外经历已经流利的外语优势，很快会得到提升，月薪第二年上万是个起步价，之后就看你自己的发展了。
　　 如果你能考上上外的会议翻译，那么我劝你在深圳组织自己的翻译服务公司，或者小型咨询公司，除此，你也要记住你的薪水是按小时计算的，切莫贬值了自己。

　　作者：人形海　回复日期：2011-04-09　18:41:56　
　　
　　　　以前很少来职业交流充电，只在八卦、鬼话上晃荡。。。。。现在要找工作了，才临时抱佛脚，跟楼主相比我真是没有什么规划啊。。。。。楼主！救我！！
　　　　 先介绍一下我的基本情况：
　　　　 女，快25了，二流应届新闻小硕一枚，本科读的是三流学校的广告，射手座，月亮水瓶，上升天蝎（。。。哦。把楼主的帖子当算命贴了。。）现在窝在办东盟博览会的那个城市，努力找工作，争取把自己给卖了。
　　　　 从小就被保护的很好，性格比较迷糊，有亲和力，思维比较发散，爆发力和应变能力很强，学东西很快，但是意志不是很坚定，懒懒的，有点喜新厌旧，做事情有时候会拖啊拖啊，快到时间了一次性集中完成。。。。。哦，那个英语4级，不是很擅长（奇怪了，明明初中高中的时候很好啊。。莫非我退化了）特长。。估计是考试。。（考什么都还可以）
　　　　 爱好比较广泛，什么都想学一下，对有兴趣的知识老是想钻研和总结一下（这是什么毛病。。。）考了司法考试，虽然没过，但是也差不太多了，想在今年把他拿下。。。
　　　　 我是本科毕业直接读的研，没有正经的工作经验。经常去各大媒体去实习：省级的党报、网站、中央媒体的记者站、广告公司什么的。但是时间都不长，每次都只有1、2个月，只有在中央媒体的记者站做的是兼职，零零散散的大概有两年。现在也有接一个大学的活，当外聘老师。
　　　　 现在是研三了，必须要找工作了，但是一直没有什么规划，简直是令人发指的见什么抓什么：
　　　　 1、公务员。报了2011年的国家公务员，也进了面试，进了体检，但是阴差阳错的没有最后录取。。。。崩溃了一会，现在又报了省级的。。
　　　　 2、媒体。那真是严重的僧多肉少，招10个能来几千个，有的干脆就不招。。。。前几天刚考了一个，现在等消息中。。。
　　　　 3、学校。。。学校现在进着也难，但是大专什么的也不是进不去，只是要我这个专业的少之又少，多是要的辅导员什么的。我又觉得学校好无聊。。现在正兼职外聘。。。斗争中（家人想我当老师）
　　　　 4、非媒体事业单位。。。昨天，这边一个新闻中心引进人才，面了，要了我，还是有编制的，但是我又耍了个性。。。没有签，因为我实在不想去县里啊。。。我有2个同学签了，因此我正在被唾弃中。。。。。
　　　　 5、公司。。。。我发现，我真的对这方面的信息少的可怜，只知道那些超级有名气的，可是人家看你是二流应届小硕，直接无视。而且，这边是广西，大公司的分支却总是在广东。。。去那些本土的企业面试，多是什么保险都不交，一个月2000多一点。。。面了一个比较好的，一个在美国上市的汽车网站，（楼主应该知道吧？）当时我在改论文，没有办法去，人家让什么时候去了，前提一周打个电话，但是太晚的话，就不一定保证有职位。那是1月份的事情了，我到现在才刚把论文弄的差不多，不知道现在打电话还有用不。。。
　　　　 虽然到现在，我也不真正明白自己要什么（楼主不要吐血），但是我在这么多的纠结之后，好歹明白了一点点：
　　　　 1、不想去太小的地方，想去省会，最好是留在现在的城市；
　　　　 2、不想要太低的工资，第一年要有3000左右，能自己养活自己；
　　　　 3、能够发挥我的专业，不一定非得在媒体；
　　　　 4、公司不要太小了，只有一间办公室。。有点雷（大公司的分支也是这样的吗？还是我看白领偶像剧太多了？？如果是我幼稚了。。那这一条我忍了）
　　　　 罗里吧嗦的说了这么多。。。汗一个，我就是想问一下亲爱的楼主：
　　　　 1、我到底要怎么办啊？？？现在同学们有的都签了，有让人羡慕嫉妒恨的超级好单位，也有我实在不想去的。。。是我太挑剔了吗？我知道自己有点眼高手低的。。真的要先找一个凑合着，当跳板？我要不要给那个网站打个电话去先做着？（我承认我脸皮薄，个性也比较懦弱）
　　　　 2、我要跳到哪里去呢？第一份工作很重要，以我现在的情况，到底要怎么规划自己的职业路线？如果我去外企，现实吗？
　　　　 3、我是要乖乖留在现在的省会，还是回老家的省会好有个照应？（我是独女，但是老家的人口无敌的多，竞争那叫一个惨烈啊，而且男朋友已经签了，在这边一个地级市）。。。还是干脆去深圳闯闯？（离得不太远）
　　　　 4、在选择工作的时候，除了赚钱之外，还有什么要素是我们应该考虑的？好工作的标准是什么？
　　　　 5、想要变强！！除了好好学英语，我还应该通过什么方式，学习点什么？
　　　　 应该暂时就这么多吧~~~~~~~~~~楼主不要崩溃~~~~指点指点我吧~~~~~~~真的快疯了啊
　　　　
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　　人形海,
　　 你是个神经质的独生女，喜新厌旧，留恋熟悉的环境，欢喜城市生活，瞧不起农村和小城市，好奇心强烈，属于浪漫主义的类型，选择太多容易花眼。
　　 你问题的本身是出在你自己身上。
　　
　　 你这里的问题就一条，你想在自己熟悉的二三级城市做写字楼里的工作。
　　 广西无论哪个城市，他就基本没有写字楼，所以你的矛盾就跟地区纠结在一起。
　　 这里就看你自己能不能在天花乱坠的想象以及自己分不清的选择中看清形势，最终找到适合自己的方向了。闲话不多说，首先看你今后生活的城市取舍，你喜欢追求现代白领的金丝雀生活还是选择小城市的灰姑娘生活。
　　如果是前者，那么立即回老家，利用父母亲戚关系看看能不能进入公务员或者企事业单位，同时网上网下多投外资企业单位，最终进入写字楼，成为杜拉拉，你喜欢的生活和工作状态，甚至还有你梦想的爱情。这里你当然会问到你那个在某地级市的男朋友，是的，当然是立马分手，毫无悬链。这是你选择回老家城市的第一步，第一个需要了结的。
　　如果是后者，那么首选为南宁的大学，其次是公务员国企和外资分公司或办事处，如果是外资就将英文稍微练习下。当然，关于你的感情，只要不去那个地级市跟你现在的男友待一起，迟早也是分手，所以人生该断则断，女人同样事业要排第一，一个地级市研究生打工仔满足不了硕士美女浪漫好奇的愿望。
　　最后，如果两情实在是相悦，现在就立即搬到地级市去，自己努力同时请男友一起帮你找工作。在同一个城市，是你们还能走到一起的唯一可能，当然这个时候工作就不要挑剔了，你已经选择了爱情。

　　作者：toolsboy　回复日期：2011-04-10　19:46:31　
　　
　　　　看了整整两天，把楼主在天涯上发的所有帖子都看完了，本贴还特意仔细看了两次。受益颇多。现有一个问题想请教下楼主。刚面完了一家欧洲公司，做技术方面的工作，我要的年薪20万(我研究生毕业工作三年)，被HR砍到月薪13K，一年13薪，但是试用期的半年只有八成的薪水。有点郁闷，试用期太长，存在的变数太多，我最后和HR说的是半年试用期接受了，但是月薪要到14K，HR说要去申请....
　　　　　　 请问楼主这个申请在欧美企业有多大成功的机会？
　　　　　　 另外楼主能否讲讲面试成功后，怎么谈薪水？我是第一面就把自己的目前薪水，和我自己的期望薪水都说了。后来网上搜了下，他们说我有点傻，应该让企业先说该职位的预算，薪水这个问题，谁先说谁一定输......
　　　　　　 几次面试我都基本直接说了期望的薪水和我目前的薪水，因为我的想法是，要是薪水差距太远，就根本不用继续面下去，免得浪费双方时间....
　　　　　　 期待楼主的回复！
　　　　　　 谢谢了！
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　　toolsboy,
　　 你简历上面应该有个目标薪水的，人事将你的简历打印下来给部门主管，然后面试，然后谈工资通知报道。从投简历到部门主管面试合格，这些过程的前提就是符合你的目标薪水。我们来看看你具体的这个事情，你这里的前提就是年薪20万，我们看看能否达到或者接近达到。如果公司有13薪，此外还有个1个月的年终奖，那么你的月薪如果达到14.3K税前，属于符合你的目标薪资。现在你的情况是对方在面试后给出13K，离你的目标14.3K相差10%。这里我们判断下这10%是否有必要跟对方争。参考薪水就是你上家单位或者之前的薪水，如果之前的月薪已经达到10K，那么一定要据理力争，毕竟你这么一争，就是税后过万和不过万的分别；如果你之前只有7K8K或者9K，那就没有必要争，跳槽的市场公约一般是加薪30%，人家已经达到市场水平。你自己掂量一下。
　　 但是要跟你说的是，下次遇到此种情况，你还是说年薪要求不放，不要轻易让步，要跟你简历上的期望薪水保持一致，这个既体现你的严谨也是你们双方交涉面试甚至达成协议最后来上班形成合同的共识。第二，在面试主管同意录用你之后人事主管才会打电话叫你报道，这个当中人事会强制加一个她自己的“谈工资”流程，这个是她自己的流程，你大可不必参与，只说按照简历上的目标薪资比方说你这次的20万年薪来，其他不要多讲，除此你就不接受这个OFFER了。人事没有是否录用你的否决权，如果你自己接了她的话，跟她谈工资而且答应了你这边还可以商量，那像你这次十有八九最终会13K或者13.5K成交，相较于20万年薪的目标被刮去的2万5，就是这个人事专员为公司省下的钱，这个会计入她的工作绩效。就比方你做采购一样，在最终订单下达之前，你总会从供应商那再争取下更低的价格，到时候你可以汇报上去或者让其他项目中的同事和项目经理知道，这是你的业绩。
　　 此外，你问我，面试成功后，怎么谈薪水？这个刚才也说了，既然是面试成功，那就不需要谈薪水了，你这里就是没经验的表现。我曾经接触过一个同事，经验相当老道，他直接从15K的薪水跳槽到25K的工作，增幅达66%，他就是外国总监面试合格后一直拒绝跟人事谈工资，总监并不知道人事在为了小几千块的工资差额在拖他所看重的人才，总监看人还没来报道就催了下人事，最终人事急了立即叫他来报道。薪资是没得谈的。
　　 第二，你第一面就把自己的目前薪水，和自己的期望薪水都说了。后来网上搜了下，他们说你有点傻，应该让企业先说该职位的预算，薪水这个问题，谁先说谁一定输......这个要看对方有没有问，她问了你说了，就符合情理，不说的话第一面就把你刷掉了，那个时候她有权筛选你。而且，网上网下别人说你傻，说应该让人事先说她这个职位的预算----这个根本就是天方夜谭，一般没有哪个人事会说的，即是说也是假的，你自己心里要有数，毕竟是你参与其中你是主角花了精力和注意力去面试，其他人是不负责任故作清高和高明。
　　 最后说说你现在最关心的，人事说回头再去申请14K的薪水，能否成功。我不清楚你这个欧洲企业是哪一家。通常，如果是美国企业，人事是有决定权力的，特别是一两千的差别，最终她会答应你14K要求的。但你现在是家欧洲企业，而且居然试用期工资还要打八折，那就是个不慷慨而且深谙中国文化比较攻于心计的一家企业了，也许她说的是真的确实要去申请，但你做好准备，至少最后那个13.5K的0.5K也就是五百块不要让步，需要争取下，否则录用了你你就年薪少了6500，不录用你的话就因为你另外一个6500（14K-13.5K）没有肯让步而错失这次机会功亏一篑。你自己要把握好。祝你成功！

　　作者：wujing4223　回复日期：2011-04-05　11:16:14　
　　
　　　　终于等到LZ回复，首先非常感谢！有一点，我说的我做事情 喜欢先大局在细化，没有表达清楚不是楼主说的那种先战略在细节那种，我想表达的不拘小节这个意思吧就是。比如说如果旅游的话，有的人会之前把行程的所有小细节都想到安排妥当，而我就属于那种几个重要的搞定安排了，其他小的就不必费心费神了这种意思。我知道任何行业成功其实都需要长时间的积累和坚持，所以我希望这次换工作能够在分岔路口走好，然后坚持下去。所以这两个方向我特别踌躇，选择猎头因为我考虑，这是去稍大型企业做HR最快的捷径，也正是我的性格急所至。但是我知道我在猎头公司的话不会做长，只是一个跳板。其实我对HR了解也不深，只是因为2个原因特别想做：1，因为当初我缺少社会经验时候，不知道也没有个可以咨询的人士指导我该往那个方向发展适合，所以有个工作就去了。2，到了工作岗位，其实比起柜台，我更喜欢那种不是死板规章制度，不用每天死板坐在柜台内的感觉和环境，但是公司大的国有企业，HR是不会考虑你想去哪个适合自己的岗位的，基本上没有路子的就是被安排着。所以，我很希望今后做一个好的HR ，但是后来我了解到这其实更符合职业咨询师的岗位，但是这个行业是新兴的而且基本上属于盈利很低的，因为学生或刚工作者根本没钱去咨询。 踌躇去香港银行，一方面是担心做柜台的话，我还是会发憷死板的业务和制度，但是由于其他岗位没有经验根本没法去，比如人事专员。而且老本行比我换行业要容易，而且待遇也高。但是这与我将来也想为更多曾经跟我一样迷茫，能够为这些刚走出校园，能够为这些但是或者曾经迷茫的朋友，指引明路，不用自己“被”工作的，而且走弯路的人服务的想法就离得太远了。期待回复
　　
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　　wujing4223,
　　 久久不答复你现在这个问题，是因为你现在这个是个社会话题，你将来“想为更多曾经跟我一样迷茫，能够为这些刚走出校园，能够为这些但是或者曾经迷茫的朋友，指引明路，不用自己被工作的，而且走弯路的人服务”，你这不是个职业目标，而是个人生价值现实的目标，就跟比尔盖茨夫妇创立他们的慈善基金一样，是根据他们多金的特点来运用慈善基金的方式关心他们关心的人，来回报社会。你是为了帮助“被”就业的人少走弯路，为他们服务。而我们这里探讨的是如何找到薪水更高也利于自己职场发展的工作，是个极其私心的以追求个人经济目的为前提的事情，跟你的人生目标完全不可同日而语，而且我们这样的追逐属于庸俗的私人功利范畴，你那是哲学大家接济天下的养生之道，我鞭长莫及啊！
　　 很多你的仁人之心表示赞同和赞赏！但对此我没有经验也没有好的建议。

　　作者：cqopq　回复日期：2011-04-09　21:29:04　
　　
　　　　楼主你好，刚关注到你的帖子，对我有很多启发。要是在大学期间看见你的帖子，那就更好了。先说说我的情况吧，还请你帮忙分析一下，谢谢了。
　　　　　　 我是10年毕业的，机械设计制造专业，重点本科，现在在一家较大的国有企业上班，就快来1年了，这期间我学到一些东西，适应了公司的环境。由于我们这儿招的人比较多，说是给国家缓解就业压力，所以转正后事情比较少。我最近在考虑换个环境，比较倾向于外企或者是处于上升型的公司，能够给我一些学习和培训的机会，打算踏实工作，让自己能提高工作能力。不知道姐姐你有什么建议？如果进外企，我的口语还有待提高，英语6级，最近在学德语，经验也还不太足；还有，招聘单位会不会考虑我的稳定性？其实我也不是随意跳槽型的，还是经过深思熟虑的
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　　cqopq，
　　 资本家之所以用我们，是想要我们为他效力，而且最好有现成的工作经验，这样好榨取我们更大的剩余价值，他不是要给你学习的机会，也不是为了提高你的能力而要你。所以你既然在一个环境相对轻松的国企，就先好好待下去，利用闲余时间自己锻炼，自己利用这个工作为自己创造一些学习和培训的机会，踏实工作，让自己能提高工作能力。
　　 有了合适的能力加上2年以上的社会公认经验后，可以考虑适当跳槽，实现自我了。

　　作者：跳跳兔zi　回复日期：2011-04-09　23:22:13　
　　
　　　　楼主，膜拜啊~
　　　　我今年毕业，之前准备考研一直没有真正开始找工作，最近才集中投了很多简历，大部分是网投，但是回复很少。最悲催的是我学的是应用数学专业，基本上除了软件编程和教育行业，就没有其他愿意招我们的工作了。可是我总觉得女生在编程方面实在没有什么优势。类似于金融证券类的我们这种学校的都没什么人理…
　　　　我很纠结啊…我觉得第一份工作对以后的发展方向影响很大，所以很谨慎。但是同时又觉得自己刚刚大学毕业，就算是谨慎的选择也未必是对的，为此迟迟不敢踏出第一步，不敢完全摒弃自己的专业，寻找适合的工作…
　　　　楼主帮帮忙，给定建议吧。最近觉得自己都快要抑郁了…
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　　跳跳兔zi，不要郁闷啊。有家靠家，毕竟工作不是我们人生的全部。看看先能不能靠亲戚关系找个工作。然后再涂进一步的发展。专业在其次，应用数学也许更适合做教师，你可以试试如果你喜欢你的专业的话。如果不喜欢，就直接将它抛弃，你有的是硕士文凭，专业到是假的，根本就不重要。研究生毕业，说明你有了研究的能力，有了专研下去为公司为企业深入效力的能力了，没人在乎你应用数学专业上有多大作为，一般是用不到的，其他大多数专业也是一样，所以你过分的为专业耿耿于怀了。

　　作者：心底的童真　回复日期：2011-04-10　10:15:09　
　　　　先谢谢楼主哥哥的热心回答，小弟还有些问题想请教下您。
　　　　
　　　　就如你说的，没有汽车相关经验很难进去，我该这么进去呢？提高自己哪方面的知识比较好呢？TS标准，制图软件或者温习下机械方面的理论？
　　　　
　　　　如果目标是项目经理，我应该进行怎么的职业路线呢？
　　　　也就是说我现在做什么岗位有助于达成这个目标呢？是设计，工艺还是管理呢？
　　　　谢谢啦，呵呵
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　　童真，
　　 没有汽车相关经验很难进去，你该怎么进去呢？这就要开动脑筋了，我已经给了你建议，要么打擦边球去有汽车配件制造部门的公司，要么去汽车行业比较艰苦比方说客服或者售后服务或者画图部门。需要提高的技能因职位而异，泛泛的谈就是系统学习下TS196949，然后如果去工程部门，制图是必看的；如果是售后服务，汽车品牌和汽车各个部件的特点要预习好；如果要做项目经理，那你必须在其他企业先有项目经理经验。
　　 相信你掌握精髓后，其他问题就等于一个问题了，会迎刃而解，而且不需要现在才毕业1年就将外企项目经理作为你的目标。你的目标是下一个单位的某个工作，而不是500强的项目经理。

　　
　　作者：Violet_Blue_　回复日期：2011-04-10　19:25:25　
　　　　 其实我不想纯做技术，而对管理也没有强烈欲望，也不认为自己适合管理。难道我最好的出路只能是留在车间里，即使非常讨厌现在的工作也要强迫自己坚持下去吗？ 除了在现在的公司车间里做技术或者管理，我真的不适合其他类型的工作吗？ 例如外企？外企有专门培训，而现在的公司什么培训都没，就这样把我们放到车间里有作用吗？ 还要例如技术型销售、外贸等等呢？
　　　　 其实总高考选择专业的时候就想选文科，可是就因为自己立刻成绩较好，最终还是选工科了，所以找工作时受“先就业再择业”的影响，找了现在的工作，其实刚进公司就不喜欢这里的环境以及自己的岗位，不过我逼迫自己无论如何也要呆上一年，不要心浮气躁，可是现在的想法仍然如此。
　　　　 恳请楼主再次给我一个方向。
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　　Violet_Blue_，
　　 到了这里我才知道你是喜欢文科的。文科实际上并不是管理，管理是管人；而文科之所以叫文科，是区别于工科或者理科，她没有教条的公式，也没有明显的对错之分。所以，你的性格应该是比较清爽而且喜欢办公室工作的那种文人气质，而且你不喜欢更不习惯工厂车间的机器轰鸣油污满地，你是爱干净的翩翩君子那种男生。所以，你才会对现在这个工作特别抵制，让你再多呆一天你也很难受。
　　 具体这个情况，我们就看现在的工作对你的重要性了，这个可能需要再次商榷。人生本来有很多事可以取舍，可见你下了好几次决心也没有舍弃现在这个不情愿的工作，说明你还是很看重就业后的这第一次工作的，至少失业或者没有工作对你来说是有着极大重要性的，万万不能。我们第一步是心理的，需要看轻现在所有的这份工作，无论它是现在这家工厂的车间里的储备干部，还是其他单位的另外一个职位，但至少它仅仅是你刚毕业第一年做的一份工作而已，远不是你从此职业生涯一定要一直做下去的职业，战略上要藐视这样的毕业后的第一份工作。这样，为后面的重新选择工作赢取了更加轻松的心理氛围。然后，我们来看下当初这家企业这个职位，储备干部。大凡用到储备干部这个词语的职务，实际上就是主要指车间里面的工作，而且是先从初级技术员做起再到生产管理最后能够作为车间干部提升的人。明白了这点，以后你就要杜绝再找这样的职位了。
　　 接下来就是为下份工作做好准备。不要将专业看的太重，因为你的专业直接可以找储备干部这样的工程或者工艺出生或者为主的车间管理职位，但我们现在要避免，外面诸如营销项目计划采购人事物流财务厂务甚至文员等等大量的更多的工作和工种都是不那么讲求专业的。如上种种，最好你能够以刚毕业一年的大学毕业生重新换行业找工作的低姿态重新进入职场，简历上以及跟对方交流的时候，直接写明自己现在这一年的工作内容，而且需要夸奖现在的单位，特别他的市场他的流程以及他的文化，但是你对现在投递的这个职位更喜欢，也更符合你的职业取向和个人兴趣，你也更喜欢对方公司。大学只是个学习知识和积累学习能力的平台，你要尽量说服对方得到你争取的那个职位。
　　 薪水要求放低点，但不要低于现在的工资，把英文好好练习一下，按照我前面介绍的找工作步骤，相信脱离车间不是难事。这第二次就业之后，就看你说的那些非车间职位你究竟喜欢哪一行了，到时候还是要再次定向，因为那些行业非常多，而且你这次换工作本身其主要目的就是脱离前一份工作，而不是定下最终职业方向，况且现在定向某个职业方向也为时尚早。
　　 不要过分担心，换工作远比想象的容易。
　　 祝你成功！

　　作者：释然晴朗　回复日期：2011-04-10　17:36:30　
　　
　　　　前辈，你好！我和那位"马甲"兄一样每天都会关注你帖子的更新，其实一直都想请你帮忙分析一下我目前迷茫的转型期，今天终于沉淀心情，一一叙述。前面看你当初的工作经历，我很有同感，尤其是昆山那些熟悉的公司名和地名，因为我目前就呆在昆山出口加工区一家规模较大的台资笔记本代工企业。小女2008年二本本科毕业，信息管理与信息系统专业，08年10月份面试到这家公司，但因金融危机到来，没能正式进入公司，这一拖就到了09年3月才正式进入公司工作，期间也没再找到合适的工作上班。我一直是在RD部门，其实做的就是笔记本电脑操作系统方面的测试工作，并未涉及到什么真正的开发项目，在学校学的开发语言都忘得差不多了。到现在为止，这份工作做了差不多两年多了，现在我也一直想找工作，不想继续呆在台企，因为发展实在不大。我性格可能有点内向，似乎太优柔寡断，自信心也不足，不知今后找哪方面的工作适合我，也一直想在上海找个外企，但又没什么方向，所以到现在简历还没有开始投出去。英语虽说过了六级，但口语一直都不好，说不出来，我也利用工作之余慢慢弥补英语和计算机方面的知识，觉得差的太多，不知我是先投简历呢还是先准备好知识再投简历？（我其实挺喜欢英语的，以前的梦想就是能做个翻译之类的，但现实和理想差距太远。）请楼主帮我分析一下，今后是不是继续在软件测试这方面找工作？还是什么其他方面的？金融行业外包的软件公司怎么样？也望楼主推荐一下上海的其他企业给我做一参考，多谢楼主大哥百忙中关注一下我的求助。
　　
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　　释然晴朗，
　　 给你个明路，直接投递上海英业达以及其子公司的类似职位，工资要求写你现在月薪的两倍。
　　 连续两个星期投递这家公司，并同时每天练习英语，特别是口语，开始投递如下两家公司在上海的所有分公司以及总部，伟创力和捷普，工资要求写6千以上，可议。
　　 另外，如果三家企业都没回音，就继续投递，并扩大范围，将其他你认为合适的外企也加进自己的目标范畴中。但，切记，上海松江的广达，不要投。

　　楼主也是打工出生啊，要想想这些问题如何回答。
　　
　　本来想很好的继续往下写，但是既然本帖主旨就是找工作，所以在工作之外或者找到工作之后的事情就少写了。而且那么多职场规则职场秘诀职场三十六计，也无须我来写了，所以本帖主贴就暂时不过多更新了。
　　
　　当然，朋友们的疑问和咨询，我还是尽量尽快全部回答。毕竟，每一个人，都是一个特殊的个体，无可复制。