好久没更新了。
谢谢各位的鼓励。
内心也波折着呢。
改天过来牢骚几句。
[1.10]
汇报下。
目前我呆的小外企，公司的确给的压力不是很大，若想混日子继续待在这里挺好。前提是，不赚钱，不赚钱的含义：不拿奖金，或者即使拿了奖金也不多。如果能拿奖金，每个季度大概是我前任公司的1／3.养老可以，年轻人算了。
目前状况：
1、接手的市场很差，前任留下來的遗留问题很多，得罪了很多大客户，擦屁股工作做了很久。市场份额及其低，病区几乎无用量，甚至很多医生不知道这个药。
2、进步，接手了两个月，11月维持现状，销售额比之前略为上涨。12月的销售额比11月增长75％。
3、我跑的还算勤奋，做的也算认真。我不擅长起早，所以搞起了夜访，通常晚上从医院出来10点钟是很正常的。基本上夜访的话，如果体力跟得住，我会把所有要做的病区都夜访下。
4、老板和公司不给力。
遇上的老板是个该激进不激进，不该激进的时候急功近利的人。总体来讲，不上路子，思路不清晰，不能够指点人就算了，还帮倒忙。跟着他混没前途没钱图。
公司对这个产品重视度也不高，但这个产品的销售份额养着公司大部分人，也就是说虽然这是个老产品，但确是公司为数不多的产品中最赚钱的。
做大医院，没有公司和老板的资源支持，再有能力的代表都是无法完全施展开做好业绩的。虽然我12月份的纯销已经超过指标了，心理也没有什么高兴。意识到在这样的公司混，实在是耽误打耙时光，且不赚钱。
最近想换公司了，换一个赚钱的，当然前提是如果再跳自己一定要先找内部人了解好市场情况，不然又会是重蹈覆辙。这个公司，赚得少压力小，这些都能接受。不能接受的是和老板不对路子。
4、已经有其他外企找我面试了。还在考虑。
报告完毕。
@米库
想换个上路子老板，和赚钱的。
现在的老板，思路有问题，他是混日子的，稀里糊涂的，我不能毁在他手里
网投效果是不太好，建议找 熟人推荐，这个会更快些。
最近这段时间在新公司培训，说来也是，进这家公司三个月了才开始新员工培训，当然并不是公司的错，赶上年末季度末，又是元旦春节和年会的，所以推迟到这般。
虽然现在的市场有很多很大的问题，自身对这个产品也有很多不满条件，但目前现状如此除了改变并无其他办法。潜力大的区域有爆发力，只是做起来困难和辛苦些。
某晚公司欢迎晚宴，无意坐在一堆boss们之间，和旁边boss闲聊说起跳槽这件事，因为困惑她怎么会在这家小外企呆了6年之久都不想着换。她说了一句话：自己的坑有多深，自己知道；别人的市场别人留下的坑，有多深你无从知晓。与其这样不如做自己的市场，哪里的工作其实都大同小异。
想想看，却是这个理儿。除了她说的区域了解问题外，还有在一个公司呆久了，剩者为王，晋升啊，奖金啊，资历啊都会落到你头上。而频繁跳槽，这些也能得到，只是要更难些。
原来也是做销售的吗？
如果真的不要做销售啦，就趁早该行吧。
[说说最近的公司动态]
近公司有一段时间啦，也增进了一些了解。想想也是挺逗的公司，大概五六年前一家外企并购了另外一家外企，由于是两个国家的两个外企，争夺到底谁来做法人就争执了五年，到现在公司内部还是两个法人。很多事情程序上就会降低效率。并且，明显感觉到哪个产品线是嫡系，哪个是庶出。
最近大老板想要把我老板干掉，用的手段方式是把总部的hr弄来，一起找我们这些基层的同事做我老板的调查和谈话。谈话内容其实都是有引导性的，hr的问题都是带着针对性和引导性的。起初我还不清楚该怎样回答，是要讲实话，还是替我老板兜着些，大家都皆大欢喜。
由于在我前面有两个同事已经完成谈话了，其中也有人和我悄悄的通了气，给我打了预防针告诉了都问了哪方面的问题她都做了怎样的回答。轮到我时，看了下大老板和hr的阵势多少也明白了是怎样的处境－－－你想啊，大老板把hr都从总部弄来了，显然就是想借hr之手把我老板干掉，我能做的只是配合hr问题，顺便表明立场－－我是和大老板站在一起的。
也挺没劲的，虽然这是我做销售以来第一次经历这种事情，虽然兴奋，但也包含愧疚。愧疚并不是因为说假话，愧疚是我老板还蒙在谷里呢，大家却都隔岸观火的看着他要被干掉。但，对于他即将被干掉的这个事实，内心里我是十分接受的。打心眼里，我是不觉得他是个能干事儿的人，效率太低，拖欠了太多费用，大老板从mkt化缘来的费用他都不发给下面的销售们，任凭那个钱啊 锁在电子code里，过了效期。即便我是个小代表，我都想干掉他，何况是大老板。
所以这半个月，几乎就是在惴惴不安中度过。
当然，由于市场的重要性，不停的被大老板协防，被mkt协防，被培训部协防。我无语啦。。。。
还好吗？
我也认为太频繁跳槽不是好事。刚毕业的前几年跳的太多，简历真的就没办法看了。
我最近又萌生出不想干的想法了。
销售，销售，销售。让人进也不是，退也不是。
有阿， 我身边有你说的这种情况。
多数这种情况的姑娘都是经过深思熟虑知道自己为什么选择销售，说白了也就是目标明确，所以做起来要么非常拼命，业绩达成的很好，奖金拿得也可观；要么就是来找个可调节的工作时间，拿个差不多的工资，顾家的时间会多些。
当然对你的id有印象，
咱们上面跟的回复中有个姑娘叫什么宝，也是做销售的。
以为你是和她说呢。
抗生素是蛮累的，
属于全科用药，
做过抗生素和心内科的药，以后就什么也不怕了
其实我每天都上豆瓣的。
从09年开始都成习惯了。但是最近不知道该开始写设么了。
其实每天都还是会来豆瓣的，看的多说的少。
现在的工作，怎么讲呢，算是上了轨道，达成也还可以，但还是不高兴。
[6.22]
竟然这份工作也做了八个月。想想看，时间过的挺快。最近太忙，时间变得紧迫，相信做销售的人都能理解这种季度末的仓促和惆怅。那种心总是悬在半空中，不能踏踏实实的放下来感觉。
放假第一天，没有出去加班，虽然医院今天门诊正常上班，虽然知道很多同行还在厮杀，可太累了，这段日子太累了。就只想着在家里赖一天，躺着，坐着，窝着，吹空调喝柠檬水看美剧。什么都不想做。
原本在四月前我还都是处于比较闲散的状态，每日10点半到11点出门，晃一圈回家。人也懒散，还是对工作不认可，就想着这原本就是一个打发时间的活，赚工资就好，够缴纳房租水电开销就好，并无太多赚奖金的进取心。
4月，直属老板被上面大区经理干掉。一直到现在我们团队都没有地区经理，由大区经理监管到现在。地区经理走了，原本一直挂在我名下不让我做的医院正儿八经的找我谈话让我尽快接起来。当然，本着怕下次老板挑战我的心理，本能上我也会去这家新医院晃晃，至少了解些情况，被问起也好有交待不至于被她以为我从未去过。
谁知，去了解下而已，也不知道忽然是受了什么刺激，或者大脑怎么抽筋了竟然正儿八经的开始做起来，一个四月的进货赶上我上个季度全季度所有进货额。显然我老板（也就是大区经理）并没有想到我能忽然爆发出这种小宇宙。而这家医院在过去的大半年里一直是闲置半死不拉活的医院，虽然其实它也是三甲级别的省级医院。显然，我自己也没想到能上量这样迅猛。也承认，还是下了功夫。比如，刚去的时候给前任代表前前任代表甚至公司擦屁股，给客户表决心陪不是，智斗老色鬼。
再后来就是到现在，这家医院成了我每个月进货的大头，原本不能达成的指标都被这家医院的进货给背了去，而我也成为目前团队里唯一能达成指标的人。当然，这个时候的我老板也不会轻易放过我，拼命的鼓励我，鼓励这家医院，鼓励我手上的那家老大难医院，鼓励我手上没进药的医院进药，拿我做典型鼓励团队里的同事。
霎时间，开始意识到要做好人际关系同事关系。至少表面是要好的，至少不能让人暗地里放枪。so，在我还没有好业绩之前我是和同事打成火热的，现在更是。一起诋毁老板，一起抱怨指标。当然并非我刻意，原本也对这些不满。so，同事还依旧当我是自己人，什么都和我讲，也愿意帮忙。
这种算计累心啊。
亲，别想那么多，过一天算一天。下了班就不要想了。不要太让工作影响你的生活。不然以后没完。
是。有些人比如我，可能一直都在拧巴着；有些人，起初拧巴着，慢慢的就习惯了这种常态。
羡慕你，顺从自己的心。