这些后面会写到的.
[心情驿站]大专生，照样年薪三十万
To2013楼,我向来反对说慌!
T02014楼,今晚我不想开电脑了,我现在用手机在看你们的贴.
再一次申明，我反对说慌造假，本人也从不说造假。我主张建立在事实的基础上，在描述时适当夸张一点点，但这不是让你去说慌造假。如果有哪一段文字让大家误会了，我向大家道歉！
薪酬女孩给我开出offer letter，然后将我带到人事部招聘组。接待我的女孩让我重新填一份他们公司的个人履历，她说他们只有猎头当时给的一份简历，所以还得要我按他们公司的统一表格填一下作为以后的备案，同时让我将我身份证及大学毕业证、学位证等相关证给给她拿去复印一下。
说到这证件，就是我最为担心的了，当时为了得到面试机会，在网上写了个本科，可此时我真拿不出本科文凭呀，虽然搞过本科的自考，可毕竟还是没有考完的。大家知道，外企业对这个诚信是最为讲究的，所以此时想用什么方法糊弄过去，那基本不可能，反而可能会适得其反。
但是我又想，这里我已经算是过了七关的人了，这足以证明我是他们要的人，既然所有的人都认可以我的能力，那学历理应不是太重要的事情了。所以此时不宜有任何的欺瞒行为，以免以后不好收场。于是我在拿出证件同时和这女孩说：“小姐您好，有一事我要向您申明一下，我的本科是自考的，现在还尚未毕业，所以我还没有拿到本科文凭。目前手上只有大专的毕业证。”
女孩说：“那你简历上可是写的本科呀。”
我说：“是本科呀，只是由于工作忙所以这三年来没有时间回去考了，所以还没有拿到毕业证。”
她说：“那这样吧，你在填这个表格时，你就不要再写本科了，因为我们只能以你毕业证为准，那就在最高学历里面写大专好吗？”
我说：“行行行。”
说完她就拿着我的证件复印去了。我坐下来开始填那个人履历表，当然在工作经验这一栏我还是只能写目前职位为主管了，因为这个还得与前面那份简历相符合。填到最后一张时，上面要求在“本人保证以上信息均为真实，并授权公司在任何时候对我进行背景调查”后面签上自己的名字，并提供一个上司的电话号码以供人事部背景调查之用。我果断地签了我的名字，因为这名字由不得你不签。再说我也不怕你背景调查嘛，凭我在公司的影响，凭我和何主管及刘生的关系，让他们证明一下我是主管又有何妨？在证明人的联系方式上，我写上了何主管的手机号码，然后马上用手机给何主管发了一个短信，内容如下：
“何主管您好，感谢您这三年多以来对我的关照与培养！让我找到一份相当有吸引力的工作，但还有一事相求，那就是如果有人打您电话调查我背景时还望您多多美言，同时请帮忙证明一下我在我们公司是您下面的IE主管，您是我经理。谢谢，详细情况，回来再向您报告”。
刚才这女孩接过我的表格，同时将我的证件还给了我。按约定，我将于一个月以后到这里报到，因为我们公司要求离职人员必须提前一个月递交辞职申请的。
一切办妥，这女孩又问我：“李先生，请问您打算什么时候回去？”
我说：“吃完中饭就走可以吗？”
她说：“可以可以，我马上安排。”
她回到自己的位子上打了几通电话，然后对我说：“李先生，下午两点我们的司机会将您送到上海虹桥机场，然后您凭身份证找南航窗口就可以取到您的机票了，所有费用公司均已支付。”
吃过中饭，我告别Jessy,就下楼了，一台崭新的商务车正等在楼下，载着我直奔上海虹桥机场了。
登上飞往深圳的飞机，禁不住将我包里的offer letter拿出来看了又看，算了又算。回想起这两天所受的特别待遇，心里充满了自豪。人家如此待我，我当尽全力以报。进公司后我一定要努力学习，一定要在对得起这一份薪水。真是碰壁千日，赢在一时啊，这一份工作注意将要成为我人生的转折，我将一而既往，勇往超前。
待续。。。。。。
说到这证件，就是我最为担心的了，当时为了得到面试机会，在网上写了个本科，可此时我真拿不出本科文凭呀，虽然搞过本科的自考，可毕竟还是没有考完的。大家知道，外企业对这个诚信是最为讲究的，所以此时想用什么方法糊弄过去，那基本不可能，反而可能会适得其反。
但是我又想，这里我已经算是过了七关的人了，这足以证明我是他们要的人，既然所有的人都认可以我的能力，那学历理应不是太重要的事情了。所以此时不宜有任何的欺瞒行为，以免以后不好收场。于是我在拿出证件同时和这女孩说：“小姐您好，有一事我要向您申明一下，我的本科是自考的，现在还尚未毕业，所以我还没有拿到本科文凭。目前手上只有大专的毕业证。”
女孩说：“那你简历上可是写的本科呀。”
我说：“是本科呀，只是由于工作忙所以这三年来没有时间回去考了，所以还没有拿到毕业证。”
她说：“那这样吧，你在填这个表格时，你就不要再写本科了，因为我们只能以你毕业证为准，那就在最高学历里面写大专好吗？”
我说：“行行行。”
说完她就拿着我的证件复印去了。我坐下来开始填那个人履历表，当然在工作经验这一栏我还是只能写目前职位为主管了，因为这个还得与前面那份简历相符合。填到最后一张时，上面要求在“本人保证以上信息均为真实，并授权公司在任何时候对我进行背景调查”后面签上自己的名字，并提供一个上司的电话号码以供人事部背景调查之用。我果断地签了我的名字，因为这名字由不得你不签。再说我也不怕你背景调查嘛，凭我在公司的影响，凭我和何主管及刘生的关系，让他们证明一下我是主管又有何妨？在证明人的联系方式上，我写上了何主管的手机号码，然后马上用手机给何主管发了一个短信，内容如下：
“何主管您好，感谢您这三年多以来对我的关照与培养！让我找到一份相当有吸引力的工作，但还有一事相求，那就是如果有人打您电话调查我背景时还望您多多美言，同时请帮忙证明一下我在我们公司是您下面的IE主管，您是我经理。谢谢，详细情况，回来再向您报告”。
刚才这女孩接过我的表格，同时将我的证件还给了我。按约定，我将于一个月以后到这里报到，因为我们公司要求离职人员必须提前一个月递交辞职申请的。
一切办妥，这女孩又问我：“李先生，请问您打算什么时候回去？”
我说：“吃完中饭就走可以吗？”
她说：“可以可以，我马上安排。”
她回到自己的位子上打了几通电话，然后对我说：“李先生，下午两点我们的司机会将您送到上海虹桥机场，然后您凭身份证找南航窗口就可以取到您的机票了，所有费用公司均已支付。”
吃过中饭，我告别Jessy,就下楼了，一台崭新的商务车正等在楼下，载着我直奔上海虹桥机场了。
登上飞往深圳的飞机，禁不住将我包里的offer letter拿出来看了又看，算了又算。回想起这两天所受的特别待遇，心里充满了自豪。人家如此待我，我当尽全力以报。进公司后我一定要努力学习，一定要在对得起这一份薪水。真是碰壁千日，赢在一时啊，这一份工作注意将要成为我人生的转折，我将一而既往，勇往超前。
待续。。。。。。
再一次申明，我反对说慌造假，本人也从不说造假。我主张建立在事实的基础上，在描述时适当夸张一点点，但这不是让你去说慌造假。如果有哪一段文字让大家误会了，我向大家道歉！
哈哈,悟性挺高的嘛.
2054#作者：wendalam 回复日期：2010-7-4 21:49:00
我不知看到哪了，天呀我看了一半就学到了好多，马上就开始调整心态和目标，真的给我找到了我理想中的工作。我目前想的工作是3K以上的工作，因为我现在是1.2K太少，不够吃饭，所以3K己经是我的梦想，但没想到人家给我4.5K，我晕都来不及。天呀。
当时提4K心里真没底。但没想人家不旦同意了还给我加了0.5。。。倒塌呀。我现在马上辞职去新工作了。在东莞
楼主，真的谢谢你
恭喜你，完全可以这样做的，方法全在贴子里。事实上在写这个贴以前，我都帮身边好多位朋友找到过高薪工作的了，包括文章中的肖鹏飞也是我帮他重写简历，突出他的卖点的，接下来马上就有人找他，工资直接翻倍。
我不知看到哪了，天呀我看了一半就学到了好多，马上就开始调整心态和目标，真的给我找到了我理想中的工作。我目前想的工作是3K以上的工作，因为我现在是1.2K太少，不够吃饭，所以3K己经是我的梦想，但没想到人家给我4.5K，我晕都来不及。天呀。
当时提4K心里真没底。但没想人家不旦同意了还给我加了0.5。。。倒塌呀。我现在马上辞职去新工作了。在东莞
楼主，真的谢谢你
恭喜你，完全可以这样做的，方法全在贴子里。事实上在写这个贴以前，我都帮身边好多位朋友找到过高薪工作的了，包括文章中的肖鹏飞也是我帮他重写简历，突出他的卖点的，接下来马上就有人找他，工资直接翻倍。
回到东莞，递交了辞职报告，交接期为一个月，由于公司当时经济业务不是太好，所以招聘基本上处于冻结状态，也就是说总部没有招聘计划，这就意味着我的工作只能由现在的同事们接下来，无疑就增加了他们的工作量了，但何主管没有拦我，他支持我的发展，将我的工作直接安排老鄢来接手，我的人也一并划到他下面统一管理了。为了更好地配合工作交接，不能给何主管添麻烦，我放弃了所有的年休假，坚持到最后一天，就让我尽可能为这个部门贡献一些力量吧。
再见了，何主管，感谢你当初面试时对我的认可，及后继三年多的呵护；
再见了，肖鹏飞和老鄢，感谢你们俩三年多以来一直对我的帮助与包容，让我从一个几乎外行IE的人变成了真正名符其实的IE人才。
再见了，刘生，感谢您那大公无私及用人唯贤的胸怀及耐心地教育与培养，让我从一个工程师开始向一个管理型人才的转变。
再见了，同事们，谢谢你们对我这三年多来的帮助与配合，没有你们的帮助我将一事无成，是你们让我这三年多以来工作做的如此的顺利。
老婆此时已经怀小孩四个月了，怀有身孕的她工作起来显然觉得有些辛苦了，如果让她一人在东莞，我着实放心不下。为了不再有什么后顾之忧，我让她也办理了辞职手续，告别了她那友善的同事们，跟我一起飞往苏州，自开全职地照顾自己的身体和肚子里的孩子了。
来到苏州，开始了我新的职业生活。在这里，全新的工作环境，全新的有事，全新的工厂，全新的企业文化，一切重新开始。进入公司，办理了简单的报到手续，第一件事就是像Jessy报到，Jessy说：“从现在开始，请你忘记我过去的公司，忘记你过去所做过的事情，就把自己看成是一张白纸，一切重新开始！记住，我们公司的IE就是世界上最好的IE。”我不太理解，你们招我来时不就是要我的工作经验嘛，现在又要我忘记，真不明白。至于这里是不是世界上最好的IE，这个我也不清楚，既然你老板说是，那就是嘛。但心里还是将信将疑。
为了让我更好的融合到新的环境和新的企业文化，公司专门从新加城总部请来一位四十多岁IE专家家对我进行全天候的一个月培训，且与我同一天报到，第二天但开始了正式的培训了。来到车间，那整齐有序的规划、车间各人性化设施、目视化管理、士气高昂的生产情景，无不让人震惊，与我之前的工厂相毕，这简直是另一个世界了。难怪昨天报到时Jessy和我那样说，看来此言不虚呀！所以我还真的将自己看成一张白纸了，因为我那些东西现在看来与这里真的不是一个档次了的，所以得全心学习，好好把握这一个月的培训时间。
说是IE主管，事实上我下面也主两位下属，组织架构与东莞有些类似，也是一个部门分成了几个组，只是每个组的头都叫主管。两位下属看起来都不错，加上我刚来时还对人和环境都不是太熟，所以我的思路是一方面抓紧学习，尽快掌握这里的生产模式，同时多在车间去看，看看我这组的具体工作，下属在工作时我一边也去看看，看看他们的工作内容和以前的模式。
Jessy找我谈话了，说我要学会管理和控制下面的下属，同时说她会一直在旁边看着我的。这下可给了我不少压力呀，因为我向来认为：不了解就没有发言权。我才刚来，对整个厂的东西南北都还没有搞清楚，所以我认为这个时候应该尽量少说话，少要求下属们做这做那，再说我看他们目前做得真的很好，所以我只能悄悄学习，不宜冒然干涉。
一个月时间很快，转眼就过去了，负责陪训我的专家也该回新加坡了。在这一个月里我们相处得非常融洽，他真的是一位真正的专家啊，对各个环节了如指掌，对我的进步速度也较为满意。于是我们举行了一个欢送会，会上，我多次举杯，感谢他的无私奉献，让我学到了很多之前没有见过的东西和更多的专业述语。当然更多地是完全懂得了这公司的运作模式，和企业文化。
专家走后，我开始独挡一面的工作了，带着两们下属，一起前行。他们之前的分工已经较为合理，所以也就没有必要去做什么调整了，一切照旧。
Jessy又找我谈话了，再次提醒我应该管理好我的下属，确保他们在我的控制之下，说我的这一组还是没有变化，同时又给我讲了很多管理的技巧和方法。
对这点我个人有点点自己的想法了，我的确认为他们目前的工作做得不错，所以我只需要适当为他们的工作把关就行了。他们都做得很好时，我也没有必要把他们叫过来非得天天叫我几声老板嘛，我不认为管理就是要天天把下属找来训话。并且我目前已经认为我的下属已经在向我报告了。但Jessy必竟是我的老板，才来一个多月，对她的风格也还在了解中，所以不宜和她争辨，那就点头称是吧。
待续。。。。。。
再见了，何主管，感谢你当初面试时对我的认可，及后继三年多的呵护；
再见了，肖鹏飞和老鄢，感谢你们俩三年多以来一直对我的帮助与包容，让我从一个几乎外行IE的人变成了真正名符其实的IE人才。
再见了，刘生，感谢您那大公无私及用人唯贤的胸怀及耐心地教育与培养，让我从一个工程师开始向一个管理型人才的转变。
再见了，同事们，谢谢你们对我这三年多来的帮助与配合，没有你们的帮助我将一事无成，是你们让我这三年多以来工作做的如此的顺利。
老婆此时已经怀小孩四个月了，怀有身孕的她工作起来显然觉得有些辛苦了，如果让她一人在东莞，我着实放心不下。为了不再有什么后顾之忧，我让她也办理了辞职手续，告别了她那友善的同事们，跟我一起飞往苏州，自开全职地照顾自己的身体和肚子里的孩子了。
来到苏州，开始了我新的职业生活。在这里，全新的工作环境，全新的有事，全新的工厂，全新的企业文化，一切重新开始。进入公司，办理了简单的报到手续，第一件事就是像Jessy报到，Jessy说：“从现在开始，请你忘记我过去的公司，忘记你过去所做过的事情，就把自己看成是一张白纸，一切重新开始！记住，我们公司的IE就是世界上最好的IE。”我不太理解，你们招我来时不就是要我的工作经验嘛，现在又要我忘记，真不明白。至于这里是不是世界上最好的IE，这个我也不清楚，既然你老板说是，那就是嘛。但心里还是将信将疑。
为了让我更好的融合到新的环境和新的企业文化，公司专门从新加城总部请来一位四十多岁IE专家家对我进行全天候的一个月培训，且与我同一天报到，第二天但开始了正式的培训了。来到车间，那整齐有序的规划、车间各人性化设施、目视化管理、士气高昂的生产情景，无不让人震惊，与我之前的工厂相毕，这简直是另一个世界了。难怪昨天报到时Jessy和我那样说，看来此言不虚呀！所以我还真的将自己看成一张白纸了，因为我那些东西现在看来与这里真的不是一个档次了的，所以得全心学习，好好把握这一个月的培训时间。
说是IE主管，事实上我下面也主两位下属，组织架构与东莞有些类似，也是一个部门分成了几个组，只是每个组的头都叫主管。两位下属看起来都不错，加上我刚来时还对人和环境都不是太熟，所以我的思路是一方面抓紧学习，尽快掌握这里的生产模式，同时多在车间去看，看看我这组的具体工作，下属在工作时我一边也去看看，看看他们的工作内容和以前的模式。
Jessy找我谈话了，说我要学会管理和控制下面的下属，同时说她会一直在旁边看着我的。这下可给了我不少压力呀，因为我向来认为：不了解就没有发言权。我才刚来，对整个厂的东西南北都还没有搞清楚，所以我认为这个时候应该尽量少说话，少要求下属们做这做那，再说我看他们目前做得真的很好，所以我只能悄悄学习，不宜冒然干涉。
一个月时间很快，转眼就过去了，负责陪训我的专家也该回新加坡了。在这一个月里我们相处得非常融洽，他真的是一位真正的专家啊，对各个环节了如指掌，对我的进步速度也较为满意。于是我们举行了一个欢送会，会上，我多次举杯，感谢他的无私奉献，让我学到了很多之前没有见过的东西和更多的专业述语。当然更多地是完全懂得了这公司的运作模式，和企业文化。
专家走后，我开始独挡一面的工作了，带着两们下属，一起前行。他们之前的分工已经较为合理，所以也就没有必要去做什么调整了，一切照旧。
Jessy又找我谈话了，再次提醒我应该管理好我的下属，确保他们在我的控制之下，说我的这一组还是没有变化，同时又给我讲了很多管理的技巧和方法。
对这点我个人有点点自己的想法了，我的确认为他们目前的工作做得不错，所以我只需要适当为他们的工作把关就行了。他们都做得很好时，我也没有必要把他们叫过来非得天天叫我几声老板嘛，我不认为管理就是要天天把下属找来训话。并且我目前已经认为我的下属已经在向我报告了。但Jessy必竟是我的老板，才来一个多月，对她的风格也还在了解中，所以不宜和她争辨，那就点头称是吧。
待续。。。。。。