谢谢楼上朋友的抬举，大家共同努力。
[心情驿站]大专生，照样年薪三十万
会后，我私下邀请了factory IE的leader Jack wang一同参加明天的会议。他职位为高工，是本部门唯一的高工，通过这两天的观察及交谈，我发现他对整个工厂的布局了如指掌，与其他部门的关系也处理得井井有条，看来这是个人才来着，以后工作中也少不了他的帮助呀。我邀请他参加我这第一个会议，也可以让他借机了解一下我的风格。
第二天我八点四十便来到了会议室，我第一个到达的，坐在主席位上等着大家的到来。同时在每一位到达时我在名单上记下当时的时间。与昨天一样，直至九点十五分，12人才勉强到齐。
会议开始了，其中一工程师先举手发问：“老板，今天会议主题是什么？”呵呵，看来大家已经习惯了denny的会议模式了，今天看到前面白板上一片空白，似乎有些不适。
我说：“今天的会议没有主题，大家相互了解一下，畅所欲谈，大可不必把气氛搞得那么严肃。”
接下来我便作了个自我介绍，着重介绍了我之前工作过的企业及成果。因为这里可是大企业，我初来咋到，说不定他们个个对我这看起来似乎有些年轻的老板都充满了怀疑呢。再说随便放眼望去，就可以目测到两三个年龄比我大的。如果不能适当让他们看到点过去的战绩，只怕是对我没有信心，所以在自我介绍的同时得适当介绍一点点过去做得成功的案件，从而让大家看到希望。
然后我便开点逐个点名，同时问问他目前工作的内容，负责什么项目，在这里做了多久，来自哪里，在这里我工作了多长时间，工作上有什么样的困难，等等。同时我再三提醒：“大家随意聊天，都是同事，千万不要紧张，都是一家人本来就没有什么好紧张的。”在我的鼓励下，气氛变得较为轻松起来，大家彼此也没有了太多戒备，畅所欲谈，谈工作，谈生活，本部门，别的部门，对目前的看法，对以后的建议。。。。。
当我问到与George的经益生产部合作的如何时，大家几乎是群情激愤，各自抒发着心中的苦闷与无耐，从大家的你一言我一语中我听出了一个大家共同的心声，那就是George部门太强大，处处与IE为敌，他们的主要工作内容就是从IE的工作中鸡蛋里挑出骨头。任何工作都是由IE去打头阵，然后他们来窃取劳动成果，所以他们总是做得很憋屈。
第二天我八点四十便来到了会议室，我第一个到达的，坐在主席位上等着大家的到来。同时在每一位到达时我在名单上记下当时的时间。与昨天一样，直至九点十五分，12人才勉强到齐。
会议开始了，其中一工程师先举手发问：“老板，今天会议主题是什么？”呵呵，看来大家已经习惯了denny的会议模式了，今天看到前面白板上一片空白，似乎有些不适。
我说：“今天的会议没有主题，大家相互了解一下，畅所欲谈，大可不必把气氛搞得那么严肃。”
接下来我便作了个自我介绍，着重介绍了我之前工作过的企业及成果。因为这里可是大企业，我初来咋到，说不定他们个个对我这看起来似乎有些年轻的老板都充满了怀疑呢。再说随便放眼望去，就可以目测到两三个年龄比我大的。如果不能适当让他们看到点过去的战绩，只怕是对我没有信心，所以在自我介绍的同时得适当介绍一点点过去做得成功的案件，从而让大家看到希望。
然后我便开点逐个点名，同时问问他目前工作的内容，负责什么项目，在这里做了多久，来自哪里，在这里我工作了多长时间，工作上有什么样的困难，等等。同时我再三提醒：“大家随意聊天，都是同事，千万不要紧张，都是一家人本来就没有什么好紧张的。”在我的鼓励下，气氛变得较为轻松起来，大家彼此也没有了太多戒备，畅所欲谈，谈工作，谈生活，本部门，别的部门，对目前的看法，对以后的建议。。。。。
当我问到与George的经益生产部合作的如何时，大家几乎是群情激愤，各自抒发着心中的苦闷与无耐，从大家的你一言我一语中我听出了一个大家共同的心声，那就是George部门太强大，处处与IE为敌，他们的主要工作内容就是从IE的工作中鸡蛋里挑出骨头。任何工作都是由IE去打头阵，然后他们来窃取劳动成果，所以他们总是做得很憋屈。
我接着问：“这些事情denny知道吗？”得到的答案是，Denny也很无奈，因为George职位很高，下面还有助理经理1人，高工三人，工程师以及技术员共计三十来人。队伍远远大于IE，但没有什么实质的工作做，专门从IE的工作中找改善的机会，然后便大秀他们的业绩。大家说得个个面红耳赤，言语之中充满了愤怒与失望。
从昨天开会的情况来看，无一不给人以一盘散沙各自为战的感觉，可今天在这一点上却表现了惊人的一致。于是我便借机讲述我的管理方式，同时强调一个团队要有合作意识，杜绝个人英雄主义。说到这里时我分享了一个楚汉争雄的一个故，那就是一代英雄项羽，力能举鼎，论单兵作战能力，可谓是天下无敌，可最终依然是自刎乌江。
大家认真的听着，纷纷表示部门应该团结，应该一致对外。我接着说：“从这两天看来，大家每一个都是精英，都是能人，如果我们能团队一致，我们这个组将无往无不胜。但没有规矩就不成方圆，要想成为一个好的团队就要有一定规矩，所以凡我带的团都先立规矩两条：
一、团队利益高于一切，团队内部必须互相帮助，不得搞个人英雄主义。
二、从下一个会开始，不得有迟到的现象，说好的时间，准时开会。
只要大家安照我的思路来做，我们必将改变这种不利的局面，必将让大家以后的工作做得更顺，更开心。”说完这话，会议室会响起了热烈的掌声。
这是我到公司开的第一个会，虽没有主题，但从同事们的反映可以看出，这个会议开得很成功。散会时我再一次强调：“以后大家有任何事情，不论公事私事，都可以在任可时间来找我，包括晚上和周末。”
散会后，Jack wang 专门来找我，他说：“英杰，通过你这个会，我看到了这个部门的希望，你开会的风格让我想起了我以前的老板，我最崇拜他，但我看你有点像他。”
我说：“理论上，你不是我这组，你可以不参加我的会的，我邀请你来，也是为了我们彼此更加了解，相信我们以后会合作得更愉快。”
待续。。。。。。
从昨天开会的情况来看，无一不给人以一盘散沙各自为战的感觉，可今天在这一点上却表现了惊人的一致。于是我便借机讲述我的管理方式，同时强调一个团队要有合作意识，杜绝个人英雄主义。说到这里时我分享了一个楚汉争雄的一个故，那就是一代英雄项羽，力能举鼎，论单兵作战能力，可谓是天下无敌，可最终依然是自刎乌江。
大家认真的听着，纷纷表示部门应该团结，应该一致对外。我接着说：“从这两天看来，大家每一个都是精英，都是能人，如果我们能团队一致，我们这个组将无往无不胜。但没有规矩就不成方圆，要想成为一个好的团队就要有一定规矩，所以凡我带的团都先立规矩两条：
一、团队利益高于一切，团队内部必须互相帮助，不得搞个人英雄主义。
二、从下一个会开始，不得有迟到的现象，说好的时间，准时开会。
只要大家安照我的思路来做，我们必将改变这种不利的局面，必将让大家以后的工作做得更顺，更开心。”说完这话，会议室会响起了热烈的掌声。
这是我到公司开的第一个会，虽没有主题，但从同事们的反映可以看出，这个会议开得很成功。散会时我再一次强调：“以后大家有任何事情，不论公事私事，都可以在任可时间来找我，包括晚上和周末。”
散会后，Jack wang 专门来找我，他说：“英杰，通过你这个会，我看到了这个部门的希望，你开会的风格让我想起了我以前的老板，我最崇拜他，但我看你有点像他。”
我说：“理论上，你不是我这组，你可以不参加我的会的，我邀请你来，也是为了我们彼此更加了解，相信我们以后会合作得更愉快。”
待续。。。。。。
有空再写，先收工了。
再次感谢你们的支持，没有你们这些留言的支持和鼓励，我哪有心情写呀，不知不觉就写了十六万多字了。估记再写几万字也主差不多了。呵呵。谢谢你们。
3249#作者：dcmilan 回复日期：2010-8-19 13:02:00
看了楼主的帖子，我开始重新树立我的价值观了
作为一个即将毕业的双985硕士，我对专科生向来是一棒子打死的
因为我给机电一体化的大专生讲过一个学期的课，而且出考试题的时候我没有给学生划重点
这些学生总追着我问：“老师，重点还能给划一下啊？其他老师都给我们划了”
我每次都是一个答案：“我和那些人能一样么？你这是损我”
我现在这些学生马上就大二了，但是基本上没人懂得主动思考，我一直视图用我的方式来改变这种现状
我觉得楼主的帖子是一本很好的教材，我相信这会改变一代人的价值观！
在这个浮躁的大环境下，真正懂得自己追求的是什么，不能迷失
如果楼主感兴趣的话，可以改编成剧本。什么蜗居啊，奋斗啊，都靠边站
再过不久就要找工作了，我一直以来都很迷茫，总听说哪个师兄一进单位待遇就多么的高，然后就会产生一种攀比的心态。自从拜读了楼主的大作，我发现这些都是不成熟的表现，高薪书是和高效率的工作以及过硬的人际交流能力挂钩的，而并不是靠着这几张证书就能实现的。楼主的高新不是通过频繁跳槽实现的，而是因为楼主好学，有魄力。而且从字里行间可以感受到时刻存在的主动性，或者用英文说就是aggressive。
楼主现在能够稳定下来那是最好了，跳槽不是目的，只是因为有更好更适合的岗位。如果能在短时间内就找到适合自己的岗位就没必要跳槽了，这才是真正重要的。对于那些急功近利的人，就不要来跟帖了，这是对楼主好心的一种极端不尊重。
就说这些吧，冰冻三尺非一日之寒！
很高兴看到有如此见解的留言，我想你应该是真正通过贴子认识我了，也明白了我写这个贴的中心意思，谢谢你！没钱，跳槽并不是目的！
看了楼主的帖子，我开始重新树立我的价值观了
作为一个即将毕业的双985硕士，我对专科生向来是一棒子打死的
因为我给机电一体化的大专生讲过一个学期的课，而且出考试题的时候我没有给学生划重点
这些学生总追着我问：“老师，重点还能给划一下啊？其他老师都给我们划了”
我每次都是一个答案：“我和那些人能一样么？你这是损我”
我现在这些学生马上就大二了，但是基本上没人懂得主动思考，我一直视图用我的方式来改变这种现状
我觉得楼主的帖子是一本很好的教材，我相信这会改变一代人的价值观！
在这个浮躁的大环境下，真正懂得自己追求的是什么，不能迷失
如果楼主感兴趣的话，可以改编成剧本。什么蜗居啊，奋斗啊，都靠边站
再过不久就要找工作了，我一直以来都很迷茫，总听说哪个师兄一进单位待遇就多么的高，然后就会产生一种攀比的心态。自从拜读了楼主的大作，我发现这些都是不成熟的表现，高薪书是和高效率的工作以及过硬的人际交流能力挂钩的，而并不是靠着这几张证书就能实现的。楼主的高新不是通过频繁跳槽实现的，而是因为楼主好学，有魄力。而且从字里行间可以感受到时刻存在的主动性，或者用英文说就是aggressive。
楼主现在能够稳定下来那是最好了，跳槽不是目的，只是因为有更好更适合的岗位。如果能在短时间内就找到适合自己的岗位就没必要跳槽了，这才是真正重要的。对于那些急功近利的人，就不要来跟帖了，这是对楼主好心的一种极端不尊重。
就说这些吧，冰冻三尺非一日之寒！
很高兴看到有如此见解的留言，我想你应该是真正通过贴子认识我了，也明白了我写这个贴的中心意思，谢谢你！没钱，跳槽并不是目的！
没错，跳槽不是目的！我上面打错字了。
开完会出来，发现贴子都没看到了，找了半天才找到，原来是沉了，呵呵。