[心情驿站]大专生，照样年薪三十万

　　其实这图纸我昨天就已经在Daisy的邮件中认真看过了，你想想，这一下省30%的人力，这么大个事情，我能不关心吗？人家可是总部派来的专家，无论从哪方面来看，我们都得认真学习的，加上现在全球的高层都在关注，我哪敢怠慢呀，所以当邮件一出来，我就认真的看过了。
　　 其实这方案并不是什么新鲜玩意，它只不过是我们当初设线之初的七种方案之一，也是George当初力挺的U型线，完全是一厢情愿而已。当时就是因为在现实中根本没法实现而放弃了的。
　　 我正在担心这George会在这Daisy的支持下死灰复燃而与Daisy合力折腾呢，没想到他主动来找我了，看来他们也并不是一伙的，这堡垒被Daisy的邮件从内部给攻破了。
　　 没有了先前的顾虑，我就大胆地说出了我的看法：“我觉得这方案行不通，事实这个方案你当时也提过的，但经过大家计论过还是行不通的。”
　　 George说：“你再说说行不通的理由看。”
　　 我说：“第一，这线的占地面积不但不能节约20%，且还会比我们现在的线体更大，所以我们现在的车间根本就放不下十七条线。第二，关于节约人力30%更是不可能，大产品在U型线上跑没有直线顺畅，现在我们直线跑到150都这么难，U型线用同样的人力来跑都更难，何况还只用70%的人力来跑。”
　　George一边点头一边说：“你确信她这方案不可行吗？”
　　我说：“我百分百确信。”
　　 George说：“我也确信，我也认为这是不可能的，纯属扯淡。”说完他收起图纸就走了。
　　随后便转入了消极的抵触中，也许这就是历史上说的非暴力不合作运动吧。
　　 没有了George的“全方位”服务，Daisy的工作自然就没有了她理想中的那么顺利了，但这Daisy既然是“负皇命”而来，自然也就不是吃素的了，看到George的不作为，他便径直发送了一个邮件，直接投诉说这边的人不配合她工作，并发往前球。
　　(等续。。。。。)

　　大家早，最近在做一件事情，所以没有更新。

　　呵呵，怎么叫没干好事呀？不要想歪了嘛。

　　这下麻烦了，这邮件一下将总经理Franklin推到了风口浪尖上，于是，Franklin赶紧召集高层会议，同时让秘书通知我一起到会。到会的还有Hunk, Jason, George等人。但Daisy 不在，也许只是自己的内部会议而没有通知她吧。会上，Franklin再次强调，务必全力配合Daisy进行项目改善，实现人力减少30%，占地面积减少20%。虽然我对这个方案可行性持有绝对的怀疑太态，可还是认真地听着，没敢多说一句话。因为到会的可都是总监和高级经理级别的，我自然就只有听的份了。何况这样的场合，我向来就不想去出头，说得多错得多嘛，再说怎么也轮不上我来发表意见嘛。
　　 George实在按奈不住了，开口便说：“这个项目我们已经研究过了，没有可行性的。”好家伙，说出了我的心声。我心里暗暗为George叫好，合作过这么几个月了，今天你终于男人了一回。正期望着接下来那一场唇枪舌剑的辩论，不想总经理却说：“请注意，我现在并没有征求大家可不可行的意见，我是说全力配合Daisy实现这个目标。”
　　 这时Hunk也发话了，说：“经过我们这几个月的努力，大家对项目也还是有较为深刻的了解，我也注意到，Daisy的方案也正是我们在建线之初考虑过的方案，当时的放弃也应该还是有理由的，现在重新拿出来，并期望这么大的saving,我个人还是有些担忧。”
　　 Franklin笑了笑说：“我很高兴看到大家今天是如此的团结，这说明我们这个团队一直Team work得很好。但你们说人家的不行，是不是想要告诉我说，你们才是最历害的呢？人家的都是不行的呢？”
　　 总经理这么一说，大家都不敢再说什么了，都表示尽全力支持Daisy，只要她要什么样的帮助大家将会第一时间Support。
　　 散完会，大家各自回到自己的岗位，开始忙着各自的日常工作，同时随时听候Daisy的安排，公司这么大，你怎么找大家那我们可就管不着了。大家会上个个应承得天衣无缝，均表示着全力Support，但会后似乎各自似乎也没有哪个人完全把这事当回事了，因为每个人手上都有一大堆的事情等着处理，各部门的大老板们都是这样，那我就更加没有必要去淌这个浑水了，多一事不如少一事，只要不找到我名下来，我还是低着头做好自己的事为上策。
　　 又是几天过去了，Daisy的项目并没有看到什么进展，也没有看到什么有形的东西出来，也没有见到她要求我们提供什么特定的Support。我依旧忙碌着我的日常工作。突然电话响了：“英杰吗？我是Kevin呀。”
　　(待续。。。。。。)