作者：锦锦锦锦 回复日期：2010-05-30 00:26:13
大叔你对服装行业有了解不？对专升本自考这类考试了解吗？
我想到27岁左右到外企公司做买手，今年24，
大专毕业，读的是艺术设计，目前想攻读一个自考的课程《采购与供应管理》或者市场营销专业，自考能入外企吗？
大叔有其他更好的考本方向建议不，因为我目前只听说自考社会认可度高。我需要这么个证来提高跳槽中标率
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略懂。不了解。难。
作者：回旋的笑 回复日期：2010-05-30 00:35:16
大叔这么晚还不睡啊
呵呵 我现在也处于迷茫期 不过原因在我自身
我就是想问 难道真的只有会哭的孩子才有奶吃吗
在现在的公司 工作了2年 因为学历等种种原因 总在一个被无视的位置 做没有意义的事情
是不是只知道埋头做事的人 是没有多少出路的
不向上要求 就永远只能低着头 ？
不是说领导不喜欢态度张扬嚣张的员工吗 为什么我们办公室就有能反其道而得之的人 ？
额 我好像说的很乱
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会哭的孩子的确就是有奶吃！
过了几天，新同事入职。我们这个团队就是3男3女，加1个编外MM，就是4女3男。按理说应该是男女搭配，干活不累啊！可是。。。可是。。。可是。。。我们总觉得销售部那帮人看我们的眼神是怪怪的。
斗争，要知彼知己才能做出应战计划。可是怎么样才能去知彼知己呢？好吧，只有牺牲色相了。不过不是大叔牺牲色相。大叔没色相可牺牲，也轮不到大叔来牺牲色相。我们这个团队可以去牺牲色相的，也只有公关MM和市场帅哥了。团队合作讲究分工配合，发挥每个人的长处和优势。
公关MM去销售部那边的男同事里去套话，市场帅哥去财务部那边的女同事和行政部那里去套话，助理MM去和销售部的助理MM、行政部的前台MM那里去套话，副总裁的助理MM去和其他副总裁的助理MM那里去套话，渠道经理去分公司经理那边去套话，大叔去技术部门套话，外贸MM去IT部那里套话。
真是恐怖，为什么我们要做的象在谍战一样的？没办法，自从新品上市第2站开始，销售部他们其实已经先宣战了，我们只是被迫这样做。虽然我们相信我们团队的IQ、EQ都比销售部那帮人高，但是他们的根基要深一点啊。而且据HR的消息，他们那边也提出了人员申请和补充，而且他们那边有几个人还加了工资。因为销售部老总知道了我们这边的工资待遇后，认为他们那边的工资待遇低了，所以才要求给几个他认为不错的下属加薪，其实也就是在笼络人心，多培养点心腹。HR经理是公司副总裁这边的人，所以这些消息可以透露给我们。
各方面的情报汇总后，还好还好，他们那边的确是要笨一点。虽然他们在按我们3个以前做的那个营销计划在做，但是我们这边的优势是在于我们比他们聪明，我们会有更好的营销计划去刺激和提升我们负责管理的销售区域。
大叔在那几个月里，突然觉得自己长大了好多好多。
我们很快就根据我们现在负责的区域的情况以及公司的情况，做了一份新的营销计划，副总裁看了后，通过了。接着就开始实施执行，经过一个月的时间，市场反馈回来的信息很好，我们正在高兴的时候，销售部又有新动作了。分公司那边传来的消息，他们将对分公司进行新的考核办法，也就是要让分公司的主要精力放到开拓2级市场去，一级市场的KA就进行普通的维护就行了。
操，这个销售老总也太输不起了吧？看见我们的业绩好了，就让分公司的人来普通维护，普通维护怎么行？那摆明就是要让我们的业绩下降，重点去开拓2级市场，也就是摆明去提升他们的业绩。如果我们继续要求分公司要重点关照一级市场是KA，那让分公司经理会很难做的，一边是他的老大，一边是我们这边背后的老大，那样分公司里会怨声载道的。怎么样才能做通分公司经理的工作？提高分公司经理对一级市场KA的主动性和积极性呢？毕竟我们只是一个单品，虽然公司很好看这个单品，但是毕竟是才起步的单品啊！不象销售部除了这个新品之外，还有那么多旧产品在手上。分公司的业绩不可能全都看好这个单品来花大量的人力精力去做的？怎么办？
作者：犀利铁金刚 回复日期：2010-05-30 01:57:52
顶楼主，我去年毕业，现在在一个事业单位上班，整天无所事事，感觉早晚有一天变废人，现在的单位待遇属于中等水平，心里老是在烦要不要出去闯一闯，希望楼主可以给我一点建议。谢谢。
作者：犀利铁金刚 回复日期：2010-05-30 01:58:53
本人是机械专业，诚心希望可以得到楼主的建议。
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没建议，先安分地待着吧。不要东想西想的，外面没有那么好混。
作者：相信我还年轻 回复日期：2010-05-30 02:17:44
LZ大人感觉懂的真的很多。。好吧 我也想要问问我的情况。。
女生，去年毕业，重点大学冷门专业（极冷门），英文专8。。
在外包企业工作快1年，貌似单位还是500强外企，工作很机械重复性高。但自己一直想往HR 行政 助理之类的岗位上靠，无奈缺少专业背景，投出去的简历从来没有回应。
毕业时想离家去别的城市感受独立生活，现在开始想回家（皆为一线大城市）。
所以：我现在应该怎么办？最理想的是能在家乡城市的同层次外企找到上述这种工作。不很介意薪水的高低，希望能在职业发展上重新有一个好的开始。
注：身高外形中上，亲和力很强，善于倾听，基本能和大多数人相处的不错。望资深的LZ能指点一二，不胜感激！！
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都是一线城市，那就回家乡吧。但是没有专业背景，想跨行转做你喜欢的职业，有很大的难度。建议利用英语8级、以及你的外形的优势，同时提升自己的文字和语言的表达能力，转做助理文秘类的工作，等积累了一定的工作经验后，再跨到行政和HR。
作者：相信我还年轻 回复日期：2010-05-30 02:40:38
不好意思，新注册的人，好像找不到如何回复。。。见谅
继续：我的文字和语言表达能力应该说还是OK的，我真的很困惑，为什么我投出去的简历都完全没有回应呢？助理文秘类的我也很愿意做，也投了，就是没下文。难道想在外企里继续发展就那么那么难？我相信以我的能力，只要认真做事做人，肯定能很快胜任工作，但一个机会为什么那么困难？ 想哭啊。。。
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那就只有一个原因，简历有问题。
作者：君威已被使用 回复日期：2010-05-30 03:43:07
大叔：今天偶然看到你的贴子，先为你不厌其烦的解答一些初入职场的小学弟学妹们的问题，表示敬意！我肯定没有你这么勤快。跟到这里，我的感觉吧，你和你原来公司的销售经理是同一类人，只是他年长吃的盐多些，我觉得前文回帖的黑背目前最起码是个小成功人士！觉得他说的道理境界更高些！人在奋斗的时候会不择手段，对突破自己底线，也会有说服自己的理由，但是当你真正成功后就会觉得自己很空虚，建议大叔能够提前预见自己将来成功后的活法、理想！俗话说，人无远虑，必有近忧！我是觉得你只要不是很倒霉的话，定然能有所作为。祝愿你能够成就自己的事业。
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大叔从来没有认为自己成功了。大叔也从来没有想过成功后要怎么样怎么样？大叔只知道快快乐乐地过当下的每一天。
大叔不是个事业心很强的人，否则的话，也没有时间来这里和大家瞎侃。大叔也不喜欢什么远虑近忧，想那么多干吗啊？人生也就几十年，天天给自己整那么多压力，何必呢？
大叔只明白人在江湖、身不由己这句话。
大叔和那个销售总监不是一类人。
大叔做事情也从来没有去不择手段，更没有去突破大叔心里的底线。虽然大叔很想自己去突破那条底线，可是大叔不是那种人，办不到，很郁闷啊！
最后，只想说2句，1、谢谢你的祝福！2、你看走眼了！
作者：hajaque 回复日期：2010-05-30 03:50:18
大叔，我正好也在迷茫中，也来问问。
我毕业快一年，女性，在500强外企做客服，也是外包性质的，觉得这个工作上升空间几乎为0。至于女性有优势的行政，人事，财务里面，我自己觉得更适合也更喜欢财务。但是我是学商的，没有财务背景，之前网申四大没进，应聘民营的会计师事务所，因为没有专业背景，连申请助理都没成功。
如果往财务方向发展的话，我目前有2个选择。第一，是先考个会计上岗证，然后换一份出纳或者会计助理的工作，然后边学边干。第二，也是先考证，但是不急着换工作，等会计背景稍微强一点了之后再看。而会计的工作我是想回二线城市找，也就是我家所在的城市，那里更多的是民企，外企比较少。
我的担忧就是怕我找财务类的工作的时候一开始在待遇上会有太大的落差，而且我没有实际操作的经验。而客服的工作，虽然是外企，但是跟会计是2个领域的，应该也加不了太多分。
如果是转部门的话，难度也比较大，目前只听说我们部门前任经理转到其他部门做经理。你说我还应该往财务发展吗？如果是的话，应该怎么规划比较好呢？谢谢！
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你那么年轻，如果想转行，那就趁早转。做财务，那些证你肯定要去考的。如果想转其他部门的工作，那你急什么呢？才毕业一年，就那么浮躁，慢慢来，只要你有那个心，总有机会转的。
继续讲故事：
大家讨论了几次后，终于定了方案出来。外贸MM继续做她自己那一块，我们团队的助理MM配合她。我们则开始对分公司经理进行一系列的工作。先去筛选一下各分公司经理，对摇摆分子可以做思想工作的，就晓之以理动之以情，用胡萝卜+大棒进行改造。对观望分子，就大家好好说，按正常程序走，公对公，该做什么还是就做什么。对死硬分子，那就擒贼先擒王，杀鸡儆猴。传话到竞争对手哪里，有意无意地告知对方我们公司的分公司的最新动态，让竞争对手可以及时调整战略，对一级市场进行猛攻。挑唆KA渠道那边有对分公司不是太满意的人以及分公司下属对分公司经理有不满的人，通过他们搜集一些证据来配合将来的年审。去副总裁哪里告状，点名那些死硬分子，夸大目前我们开展工作中遇到的难度和障碍。总之就是去团结一切可以团结的人，来给敌人以致命的打击。当然，自己也会暂时放弃某些市场，让竞争对手先暂时占领一下。
2个月过去了，各地分公司的我们这块的业绩很明显就开始有差距了。接受改造的，自然这一块的业绩开始上升，中间分子的那些区域，基本上有一些小落差和波动，这也很正常。死硬分子的，那真的就明显下降了。接着我们就在季报里，把市场情况以及为什么会变成这样写了进去，直接报到副总裁那里。然后通过副总裁，这份报告到了BOSS的办公桌上。
BOSS看见这份报告后，就召集副总裁和销售老总开会。开完会后，副总裁和我们说，BOSS对我们的工作很满意。如果再有下面的人对新品的销售工作不严肃对待或者对营销计划执行阳奉阴违的，只要是有证据，公司可以直接喊他走人。
通过这一战后，销售部那边老实了一段时间，但是我们还是觉得，他们不会就此安分的。
销售老总手下有个心腹：胖胖。胖胖其实平心而论来说，是个有一定工作经验也有一定潜力的人，胖胖的执行力很强，公司里也比较会处人。胖胖的缺点就是太爱认死理，不是很聪明，而且胖胖对销售老总太衷心了，当初的5人小组里，胖胖也参加了的。不知道销售老总给胖胖灌输了什么，总之洗脑洗的很成功，胖胖对我们这个销售2部的人有很大的敌意和戒备心。其实何必呢？大家都是出来打工的，没必要那样斗的你死我活的。可是胖胖老是把我们当假想敌来对待，就是在公司里，我们有时候看见胖胖，主动和他打招呼的时候，胖胖都始终保持着皮笑肉不笑的姿态。真的是何必呢？
新品上市的第2季很快就要过去了，自从上次BOSS发话后，我们这边的工作开展的还算比较顺利，起码比前段时间要轻松很多了。没有那么多雷和埋伏了。其实大家和平共处，也是挺好的事情。可是销售老总不甘心他的地盘里冒出个不属于他管的销售2部，虽然没有挂牌，但是事实又是存在的。养精蓄锐一段时间后，他又开始折腾了。他真的是个不甘寂寞的人！
销售老总这次找了个都是在做市场的理由，要求我们把每一次的营销计划都要交给他们部门归档，包括日常的报表在内。他说他这样是为了公司考虑，在管理上更加规范。同时，他想派2个人来我们这边学习一下，一个是胖胖，另外一个是他新招的，多半是想重点培养的对象。因为他们那边的人一直都是在做传统的销售渠道，对KA没有太多的经验。现在下面分公司的人因为新品销售有了实战经验，反而总部的销售在这方面经验还亏缺，所以还是应该有个培训的机会。同时也希望我们这边能参加公司每周的内训和轮训，交流一下工作经验技巧和心得体会。
很谦虚，很上进，很规范，很踏实，很为公司着想，很为下属着想。有了这么多冠冕堂皇的理由，BOSS那边这么能拒绝？
我们当时得知这个消息后，只能说，他真的不嫌累！而且敢说这只是他的前奏，接着肯定还有其他阴谋。这次我们对他真的是看穿他了，前2次他的那些举动，大家虽然当时很生气，可是事后想想，都觉得他不甘心也是可以情有可原的，也可以理解他的心情，毕竟谁都不能一下子就接受突然在自己的地盘里冒出一个不归他管的销售2部。但是这次他这个举动，真的是让我们觉得他骨子里就是一个非常无趣的人，都一把年纪的人了（销售老总40多岁了），权利的欲望怎么这么大？扩大一点权限范围和缩小一点权限范围真的就那么重要吗？我们其实很想对他说：你想要你就明说，何必这么绕圈子？真的是有什么样的将就能带出什么样的兵。自己无能，被BOSS缩小权限后，还不认输，不好好总结为什么会输，认认真真地带好团队，提升团队的能力，却老是喜欢来搞这些歪门邪道的东西，不作妖作法会死啊！
作者：牛甲羊甲不如马甲 回复日期：2010-05-30 13:05:06
谢谢大叔！那么我看您前面说的，去外企本科学历可以，去国企比较看重硕士学历，就是说我现在最好考个研吗？或者考公务员？？还有像您说的，去国企需要有点门路，我毫无门路关系，是否无望国企了T_T请大叔指点迷津
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书读的多，始终是好事情，只要不读傻就行。你想考公务员就去考，国企也不是一定要有门路，只是看你的运气了。没有去尝试过，怎么就能说绝望？
摆明了胖胖和销售老总想重点培养的人（后面就用SS代替）是安插过来的卧底，而且让我们把那些材料计划什么交给他，他就想监控我们，同时走捷径，摸清我们的底牌和操作习惯，到时候想办法把我们除掉或者收编。至于什么内训轮训，就是想增加我们的工作量，同时也分散我们的注意力。
看来你不给他致命的打击，他是不会清醒的。
胖胖和SS开始进入我们负责的事情了，胖胖和SS进销售老总办公室的频率也增加了不少，不知道他们在打什么鬼主意。我们把简单的报表和计划都定期交了过去，他想掌控就掌控，懒得和他多计较。
我们现在主要的目的就是先挖坑，等坑挖好了，让他自己往里钻。还有，胖胖和SS，对不起了，是你们那边一直在咄咄逼人，销售老总我们现在还没有能力去扳倒他，但是，你们2个无辜的人，也只能为了你们老总的理想而牺牲了。有斗争就有流血，我们也知道你们2个只是炮灰，但是我们也是迫不得已的。
在办公室里开小会是不现实了，胖胖和SS基本上都在，他们就算要出去办事情，也至少会留下一个人。我们也只能靠MSN联系好后，利用周末在公司外面碰头商量了。
烦，真TMD烦，我们又不是一个月拿了多少钱，还要周末为这些P事情找外面的地方，象地下党一样的接头联系。
和平的日子，哪一天才能到来？我们可不想成为被缅怀的先烈。
作者：天台山哈人2010 回复日期：2010-05-30 13:42:24
大叔，谢谢你把你的经历跟我们这些后辈分享，这样可以使我们走很多弯路。
我是09年一所一般的本科院校毕业的电子专业学生。现在在一家500强的合资企业（国企跟日企）做售后服务工作，这个工作主要负责一个省区的售后网点管理和拓展，还有就是负责区域内的用户投诉。做了快一年了，感觉自身好像没有多大提升，或者说是觉得售后这条路比较窄，晋升的空间小，然后感觉再做其他的工作，似乎也不是很容易转行，请大叔给我指点一下，以后的职业发展方向，本人不是很喜欢做技术，比较喜欢跟人打交道，谢谢！
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转做销售吧，你如果觉得你自己可以，有这个能力，那你就要找个合适的机会和领导去说，说一次可能没什么效果，多说几次，领导就会把你这个事情放心上的。
作者：密码20102010 回复日期：2010-05-30 13:44:54
虽然知道是这样.
还是有被郁闷到.
现在这样的情况去考研会不会是另外一条出路?
但是前面看到大叔说.
外企貌似也不是很看重研究生.
实在很纠结啊.~
望大叔指点一下.
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不是非要进外企才有发展的。看你自己的兴趣和能力了，现在空想那么多有什么用？把自己变强大，才是最重要的事情。
经过周末一天的讨论、闲聊、瞎侃，交换工作和斗争经验，总结以前的失败案例，传播一些摆不上台面的事情，八卦一下公司里的人和事。我们拉近了团队战友之间的情谊，统一了思想，坚定了革命的目标和信念，确定了工作的方向和方法：高举BOSS理论的旗帜，紧密团结在以BOSS为核心的公司高管周围，以副总裁的重要思想为指导方针，为把建设有中国特色的外企的伟大事业全面本土化而努力奋斗！
计划已经定好，就等实施的时机了。
等啊等啊，终于等到了机会——年底促销，好戏终于可以登台了。
作者：好大的棉花糖a 回复日期：2010-05-30 14:13:01
楼主觉得省国资委下的省投资集团怎样？
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非常非常非常非常好的单位啊啊啊啊啊啊啊啊！
作者：马甲密码六个七 回复日期：2010-05-30 14:35:02
披个马甲来问问题，苦闷了很久，请大叔开导开导，因为问大叔问题的人实在多，我还是简单点说。
偶，小本一枚，本科也不是什么名校，当时读的是比较冷门的工科。目前，在一个大型的国企工作（算央企），至今3年了。鉴于一些原因，想去外企工作。 偶自身英文比较好，会2国外语，做人头脑反应快，被人夸奖能力不错，性格也比较外向。（至于为什么还要离开现在的国企，就是制度问题了）。之前在国企干的工作有点类似于行政，整个部门的行政事务都是我一个人包下。当然还兼做自己的事情。
想去外企的困惑，感觉偶不想再从事行政类工作，但是转行又没有它行工作的经验。也木人在外企帮我推荐。于是，偶该如何摆脱这种尴尬的局面并进去外企呢？？？？
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为什么不想继续从事行政工作？你的优势就是行政啊！而且你还有外语优势，你如果拿你的短处去进外企，怎么能进呢？光是语言上的优势，没有多大的用的，你又不是去找翻译工作。
作者：小巴咔嚓 回复日期：2010-05-30 14:39:18
问一下，做软件开发有前途吗，现在才4K，07毕业 ，做技术真是吃力不讨好
可以转成销售吗，
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你觉得你的性格适合做销售吗？你能承受销售的压力吗？
公司对年底这个销售旺季很看好，也很重视。大家都很忙，销售老总也暂时没有那么多精力来继续监控我们。也许他以为每周每月的报表都在他的手上，他要想收拾我们，已经是知彼知己，易如反掌的事情了。
我们这边的工作还是继续正常的开展着，年底的促销计划，我们准备了2份，平心而论，2份都是精华，只是1份是针对竞争对手反应的，另外1份则是侧重于平实和效益。交给销售老总的是那份平实和效益，注重促销结果。另外1份则暂时我们私藏着。
这份计划是大叔、公关MM、市场帅哥、渠道经理一起做出来的。看过这份计划的是副总裁和BOSS。送到销售老总那里存档的，则是由SS送过去的，当然，胖胖也看过。
就在计划实施前的最后一周，有一家竞争对手在市场上提前推出了他们的促销活动，和我们的促销计划很有针对性，他们的促销更有吸引力。
公司对这个事情很震惊，BOSS认为没有那么多巧合，应该是有人对外泄露了。由于时间紧迫，也没有时间去追查是谁泄露的，只是要求我们和销售部同时在一周内必须拿出一套新的促销方案出来。BOSS提出这个要求，就是在测试哪一边的应变能力更快。
一周后，我们和销售部都拿了一套新的促销方案出来，我们自然是拿那份一开始藏私的那份，虽然在这一周里，我们装着很忙碌，其实这一切都是在我们的预料之中，也都是在可控制范围内。因为那份泄露的促销计划里的隐形BUG，都是我们故意设置在那里的。这些隐形BUG，对我们公司来说，其实也不算是什么BUG，但是对竞争对手来说，就是BUG。销售部拿出来的那份新的促销方案，自然没有我们这边做的好。于是，BOSS就采用了我们这边新的促销方案。
新的促销方案由于有针对性，自然效果也很不错，年底销售大战这一关，新品的销售结果还是让人满意的。等忙完的时候，公司就开始悄悄地内查泄露这个事情了。HR经理牵头在查。副总裁就这个事情，专门找我们谈话过，说他虽然相信我们，但是这个程序还是要走的，但是他也不相信是胖胖和SS有问题。但是到底是谁，肯定就在我们几个人里。HR经理查了半天，也查不出什么名堂。这个事情就有点不了了之了。
作者：马甲密码六个七 回复日期：2010-05-30 14:49:40
大叔问的是。偶的答案是，偶实在受不了整天帮张三复印文件，帮李四报销出租车费，又帮王五找他要的资料。偶觉得这种工作需要细心、内向的MM来做。自问本人性格外向，喜欢跟人打交道，没事总幻想自己出去跟人谈判工作啦等等。。偶实在不觉得自己适合在行政这条路上一直走下去。偶想的就是，要么钻研一点，转做技术类岗位（就是干自己的是，无需为别人跑腿）；要么就转做别的行业。大叔认为呢？？？
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理想是美好的，现实是残酷的，希望是渺茫的，心情是郁闷的。
一个字：难！
作者：小巴咔嚓 回复日期：2010-05-30 14:55:32
做销售我也不知道怎么样的，只是高三的时候做业务员卖过主板，那时是在那几座大厦一家公司一家公司的访问，
做技术压力也很大的，我以前的领导很喜欢骂人，没完成就是给你两巴掌之类的（四川人喜欢骂人，这些都是小意思平时话，但那个人相对素质要低下一点），不知道销售能不能应酬。，我是喜欢说话的人，现在的技术工作真的太压仰了，我现在是做iphone开发的，也想辞职自己写程序，而且这样比上班赚得多，大公司做人小公司做事，现在的IPHONE全是创业型公司，小的不能再小。
我英语只有三级，新加坡电信让我面试也不敢去，像IBM，诺基亚没有六级根本不用去投简历，新蛋这些一般的企业努力一下也可以进去
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辞职自己干吧，既然你觉得现在门槛不高，那就先去试试创业吧。
过完年，我们这边的信息来了，就是以前联系的那些对分公司经理有意见的人和终端对分公司经理有意见的人那里，给了我们好多信息。果然不出我们所料，总有些胆子大的家伙，做些假公济私的事情，而且现在有证据在手了。
胖胖和SS平时除了在我们这边混混外，还要负责他们销售部那边的几个区域的销售管理。特别是胖胖，心腹，管理的区域自然都是他们一伙的。
举报信由分公司的小咖发送到公司几个高管的邮箱里。BOSS大为光火，责令严查！一时间公司的气氛阴霾的吓人。由于有证据在手，加上HR经理的威逼利诱，多米诺骨牌的效应开始了。不是一个分公司的经理做过这样的事情，销售部也有人参与到其中。
接着，第2封匿名举报信又发到了公司几个高管的邮箱里，上次泄露年底促销计划事情，匿名举报信里指明是胖胖做的，理由是他曾经工作过的公司的同事，现在也在竞争对手的公司里工作。
胖胖被重点调查和怀疑了。
胖胖被暂停了手上的一切工作，丑闻缠身。几天下来，胖胖人憔悴了很多，也瘦了几斤。而前面那个多米诺骨牌效应也是越来越严重。这个时候，销售老总站了出来。
他站出来干吗？丢车保帅！并去找BOSS求情，让BOSS把这个事情压住。也许是BOSS考虑到这个事情继续扩大，那真的是行业内的丑闻了，于是也同意了压住。
结局是分公司经理辞职了几个人，销售部的也辞职了几个人，胖胖也在辞职的其中之一。
经过此次战役，销售部元气大伤。销售部老总虽然没有走人，但是他再也没用心思来搞什么斗争了。销售2部也正式挂牌成立，由副总裁负责。销售1部的管理权限更加缩小。销售2部的人员也扩充了不少。
新老交替的自然法则就是这样残酷，进入了新的时代后，一切都看着象是雨后的战场，血迹已被冲刷掉了，那些尸体却还残留在我们的心里。
接下来的日子，就是只见新人笑，哪见旧人哭。我们几个在公司里的发展都比较顺利了。公司里其他部门对我们的态度也和以前完全不一样了。都是更加的客气和尊敬。
这样安稳了一段时间后，公司给大叔升职加薪，让大叔负责外贸出口这一块的业务。市场帅哥则被升职加薪，负责公司整个产品的市场推广。公关MM则也升职加薪，并且给她下面专门配了2个MM。渠道经理则也升职加薪开始管理整个销售区域的KA和代理商，SS等销售部的一些人也都归属在他手下管理。
销售1部基本上是名存实亡了。
作者：mxshirley 回复日期：2010-05-30 16:03:40
大叔好哇~~叫大叔不是一般的有亲切感啊~~哈哈
我是中文系本科生一枚，性格外向，待人较有激情和亲和力，属于那种啥事都略知一二却术业无专攻的直肠子女人~
6月即将毕业，三月份一场面试将自己丢在了一家隶属省劳动厅的劳务派遣公司工作试用，干着和人力资源沾边的事儿~做了三个月感觉不是很有兴趣，自然做起来没什么激情，特别是在经理明确表态看好我办公室老人给脸色看的高调情况下~心怀愧疚的俺很是纠结何去何从~~~
规划过自己的道路，大三起就准备考研，走广告路，报的学校太牛逼，果然没上，消沉了一段，反思了一段，究竟走哪条路。无疑广告是兴趣的行业，创意激情有成就感，就目前个人的认识而言也许会是让自己活的有滋味的行业，准备下考研再来一年？或是抛下一切先去家广告公司实践一番？下有一大学弟弟父母做工劳累实在有所顾虑；中文是狗皮膏是万金油，报社编辑等专业对口职业不知为什么迟迟未下手~~OMG~是我不热爱？
现在状态基本是毫无状态计划的瞄着票票多多又安稳的好单位和公务员，偶尔念叨下我的牛逼学校的广告学~~工作也不用心，就是那种站着茅坑啃着鸡肋去留不定的欠抽样儿~我知道这样不好，做事最忌丢了心，那是慢性自杀，周围在可喜可贺我这种大学毕业过渡期有多好~只有自己知道这种没人生规划的工作着有多可怕。
现实和梦想，既有的和未知的，自我认识和经验积累，我该如何定夺？
谢过大叔~~~
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骑驴找马
作者：2010world 回复日期：2010-05-30 16:08:26
怀着仰慕的心情把大叔写的东西一条条看完了，增长了见识。
我本科在一所三流211高校读的文科，因为大学4年修了机械第二专业所以选择了跨专业考研，现在在一所原部属重点大学机械专业读硕士，明年就要毕业了，可是对于自己的职业规划还很模糊。自我感觉机械专业能力一般，其它能力比如沟通、交流、组织能力自我感觉可以，可能有是文科背景的缘故。喜欢涉猎各个领域，不喜欢做科研、在某一点钻牛角尖，所以觉得自己比较适合做与人打交道的工作。也跟即将毕业的师兄聊过，他们说第一份工作做技术比较好，因为做一段时间后，从技术往销售、往管理等跳比较容易，从销售、管理往其它部门跳就不是那么简单了，请问是这样吗，上升空间和薪金待遇又是哪个部门更好些呢？
毕竟是第一份工作，想少走些弯路，还请大叔指点
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你师兄说的对。上升空间和薪金待遇要看你所从事的行业、公司、你个人的能力、还有机遇。这个问题你现在问，等于白问。