@xuhuammmmok 时间:2015-09-23 11:58:53
@名字很难起有木有 2015-09-22 18:59:35
@名字很难起有木有 2015-09-22 18:55:18.0
这个小可公司里有…分享一下…楼主说华尔街Wall Street 就是这么来的…我们这楼算是天涯Street了吧…为什么我想到了江南 Style…那个,书归正传…首先我们是外企…其次这个已经好多年了…再者以前叫企业年金后来改为留用计划…具体内容是个人拿出薪资的5%,公司出10%
—————————————
白打了好多字,只有140字啊啊啊! 离职可以取走80%,在职期间也可......
-----------------------------
知道有单位也大张旗鼓地搞这个,后来最终没成,估计是效益不好,撑不起来吧~~~
——————————————————————————————————
小书童她公司适合做这个,外资企业一般这方面比较成熟。
而且,企业年金在国外是养老体系中非常重要的一环。记得以前看过一个报告,貌似是说是第二大支柱吧。这也是国内最近大力推的原因。
额……话题又回来了,还记得么,我们以前说过,中国在学习美国。
不过这个体系上,貌似学的很不怎么样。
@名字很难起有木有 2015-09-22 18:59:35
@名字很难起有木有 2015-09-22 18:55:18.0
这个小可公司里有…分享一下…楼主说华尔街Wall Street 就是这么来的…我们这楼算是天涯Street了吧…为什么我想到了江南 Style…那个,书归正传…首先我们是外企…其次这个已经好多年了…再者以前叫企业年金后来改为留用计划…具体内容是个人拿出薪资的5%,公司出10%
—————————————
白打了好多字,只有140字啊啊啊! 离职可以取走80%,在职期间也可......
-----------------------------
知道有单位也大张旗鼓地搞这个,后来最终没成,估计是效益不好,撑不起来吧~~~
——————————————————————————————————
小书童她公司适合做这个,外资企业一般这方面比较成熟。
而且,企业年金在国外是养老体系中非常重要的一环。记得以前看过一个报告,貌似是说是第二大支柱吧。这也是国内最近大力推的原因。
额……话题又回来了,还记得么,我们以前说过,中国在学习美国。
不过这个体系上,貌似学的很不怎么样。