作者：鱼小姐 回复日期：2006-7-24 14:42:00
楼主有过辞职备考研究生的经历，也劝大家不要轻易放弃工作，可以选择在职的研究生。在这个问题上，想进一步请教楼主：是否在职的研究生只能拿到学位证没有学历证？只是拿到学位证是否有同样的竞争力（我指的是在职场是否一样被认可）？现在参加一些“**大学**专业研究生课程班”，不要入学考试，只要交个万把块钱就可以，感觉有点象在“买学位”。这样的课程班可取吗？是否能学到知识？（虽然主要目的是想拿个学位，也想充实下自己啊）谢谢楼主先。
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以前我也是认为学历和学位一样重要，所以才去参加研究生的全国统考，以为这样正式会好一点，实际上，根本没人看的。
一个人的能力如何和他的学历学位关系有限。我司一个上海交大的研究生，大家经常背地里讥笑他的文凭是夜校出品，最后我也搞不清这是真是假了。一个人混得不好，就算拿着名校的文凭也没用。
如果文凭对你很有用的话，就去混好了，只是钱多钱少的问题，如果文凭没用，何必去混呢，浪费时间也是罪过。
作者：偶是荣荣 回复日期：2006-7-25 11:39:00
看了LZ姐姐的文章,我真的很有感触.我现在也正处在迷茫期.现在把我的情况说出来,希望LZ能给我分析分析:我在一家房产公司,公司办公室就几个人,我的位置相当于文员,是什么杂事都要做的,搞卫生\打文件\管理资料\来人接待等,而且公司根本不可能有什么学习的机会,想学也学不到什么,每天也很清闲.工作是一点挑战性都没.最重要的是做得一点也不开心,我就是你讲得“沙僧“.也不会处人,跟同事关系是不好不坏的.两年下来我觉得把我的性格磨得都快没了,我很想跳,可是不知道学什么好,我以前是学计算机网络的,可是对这个专业一点都不敢兴趣,所以学得也不好,但是这份工作真的一点都不想做了,请楼主给予指导~~~~~~
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人很重要的一点是知道自己兴趣是什么，说起来简单，实际上可能需要很多年去摸索才知道结果。把兴趣当职业是可遇而不可求的事情，实在遇不到，不如想想自己能做什么。
很多人都不喜欢自己的专业，可是除了这个专业，似乎别的又什么都不会，如果你美誉从零开始的勇气，不如试着去爱自己的专业，毕竟你再不喜欢这个专业，你始终不需要再冲零开始了。盲目的找寻适合自己的专业方向，不如扎实点培养一下自己对这个专业的爱好。感情都可以培养，何况只是工作？
昨晚，和一个天涯上认识的女性朋友聊天，大家一样的感慨，身边优秀而孤独的女人越来越多。很多时候职场的女性，能够看清楚身边的是非，面对感情的时候却要糊涂起来，这是我们的幸还是不幸？
最近心情一直不好，可是昨晚以后忽然大彻大悟，今天起重新开始，始终相信生活的美好，相信要努力。早晨做了很多很久没耐心去做的事，重新找回自己工作的热情。希望与大家共勉。
作者：luckyalina 回复日期：2006-7-21 15:39:00
绝望沧海,你好:
看到你的贴子,感到文章真的很精彩.我在工作中也遇到了不少问题,请你帮我分析一下.
我学的计算机应用专业,毕业时却阴差阳错做了行政这一行,一做就是六年,可做这一年我却看不到未来职业的方向.做行政这行我欠缺的很多方面知识,而且随着年龄的增大,企业在招聘方面也有年龄的限制.可做别的工作,又没有相关的工作经验!我该何去何从呢?另:我大专和本科都是读的成人类学校,一直因为我感到自卑,不够自信.
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行政工作以前一直是我的热爱，因为和人打交道的多，工作的重复性不大，可以说每天都有新意。应该是很磨练人的职业。
从职场升迁来看的确机会有限，但长期接触各个类型的人，应该也是一笔人脉方面的收获。
既然知道自己是成人类学校毕业，也没什么好自卑的，人要有勇气去嘲笑自己，当有一天你坦然能介绍自己是什么学校毕业的时候，你就根本不介意什么了。名牌大学也不是不出产垃圾。
作者：lch59520 回复日期：2006-7-16 12:42:00
感谢楼主姐姐，看了您的文章我懂了很多，不过现在我遇到一个问题真不知道要怎么办，想请教您一下：我在一家国企上班，我是部门里年龄最小的，已经在该企业上班7个月了，我比较好学，不懂的问题就问，刚开始她会教我，后来我问了她就不答了，说现在没空，（公司是安排她带我的）在我刚进公司培训一段时间的时候她就跟经理说我什么都不懂，我知道后就更加努力学习，工作也很认真，出错率比别人小很多，后来考试了我比她考得还高分，之后她就比较不会在我背后说我什么都不懂了，换成说我做人了，她跟别的同事（特别是我比较要好的两个同事）说我在经理面前说她们工作一直错，结果一位同事气冲冲地跑到我面前说：以后你不要再我背后说我坏话了，现在其它同事都觉得我喜欢在别人背后说人家坏话，太郁闷了，真是洗不清了，我该怎么办？
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以前相处的不错的朋友写了份简历，让我帮忙看看，看过以后觉得很乱，建议她全盘重写过，结果她说，你帮我写。愕然，她怎么好意思提这种要求？很多事做了纯属情分，不做是应分，提要求真叫过分。
我始终相信没有谁有义务教你什么或者帮你什么，即使你以前帮过他，也不代表这次他就必须帮你。帮人的时候我们都说不讲回报，又怎么可以多日后说我以前怎么怎么的帮过你。
职场也是一样。就算是师傅，也没义务什么都教你。所以我们现在才强调documentation，把岗位职责和流程文档化，防止个人太厉害。每个人都从教科书学东西，有教科书就好了，老师就不再那么重要。何况，真正有雅量把自己所学倾囊相授的人不多的。青出于蓝而胜于蓝，不是每个人都觉得是光荣，很多人以为这是自己的危机。
我敢对我的下属知无不答，因为我不怕她们青出于蓝而胜于蓝，我对自己有自信所以不怕。可是我也不会主动去把我自己的感触和理解传授给她们，因为当初我也是经历了坎坷才找到的捷径，你不是我什么人，我凭什么教你？
作者：考试_宿命 回复日期：2006-7-25 15:19:00
以下是在7月15日写的一个贴子，LZ可能不记得了，想听听你对本人状况一些在你的思维中的理解，权当是文字上的一种解惑吧，在这谢了。
我在财务工作上也工作数年，但至今仍停留在LZ所说的财务低端阶段，没有实质性的进步（待遇及薪水）．
可能由于自已资质过于平平（中级考了几次都未过），所以注定我只能在低端流连，但在工作经验及财务专业知识的掌握上，在圈内的朋友中，都算是颇有口啤的．也曾有过机会进军管理层（不过也只是一些不那么规范的私营企业的主管职位），但因为性格及家庭方面的因素而放弃了尝试，而对于一些上规模的公司，自已却因为无学历及职称的敲门砖，连低端的会计也难以应聘上，或者说那种规范的公司因为我资质的原因，连与我深谈的欲望也没有（是否很悲哀呢）．
想请教LZ，以我这样尷尬的处境，怎样才能突破自已．
心里也明白，就是有些抵触，继续在考中级，CPA暂时倒时没去想的．
当下最渴望的是有机会突破这样的困境，但是行吗？
期待LZ的解惑．在这谢了．
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窃以为你的情况可能不是很适合外企，至少现在阶段不行。我猜想你为人应该是很有亲和力的，可能能力不是很强，但也毕竟有这些年的经验积累。
考CPA太难，也许就这么考考中级好了，有机会民企或者小规模的公司做个会计主管，总账主管，如果英语稍微可以一点，自然有机会去外企，可能会从accountant做起，但是毕竟有个开始。
我以前公司就有这么一个人，学历很差，党校的文凭，做了好久的账，在外面已经做到财务主管，后来到我们这儿应聘做应收会计，专业知识真的可以，只是英语不好，而且一直在校公司做，在比较低端的层次做，很多事情没有大局观，显得小家子气，不过，长线我还是比较看好的，后来我离开以后听说她现在已经是会计主管了。是不是可以给你以为参照？
作者：第101家房客 回复日期：2006-7-25 15:42:00
我在一个制造业的国企,刚调到另一个部门配合部长做管理。但我上面这位仁兄是个不懂管理的管理者，属于技术优而被提拔做管理的主，自己每天抱死一个他认为很重要的项目亲历亲为，其他人的工作不太过问，除非上头领导问起来，他才催大家要成果，但大家往往挨他的骂。部门团队被带的一塌糊涂，气氛沉闷，员工的工作也分配极不均，有人忙的脚不沾地，有人闲的要死，。我刚来，对所有业务并不熟悉，面对这样的状况更是尴尬地很，郁闷致极，请LZ为我支招，急盼！！！
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讲一个故事：永远成长的苹果树
一棵苹果树，终于结果了。
第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。不要太在乎果子，成长是最重要的。
你是不是一个已自断经脉的人？
刚开始的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。
这样的故事，在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。
切记：如果你遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比什么都重要。
特别说明，上面的苹果树的故事是引用自网上，不是我的原创。
ZT《女人长得漂亮不如活得漂亮》
在感情方面,女人再优秀也会有被抛弃的可能，永远不要相信什么“他不要我，只是我不够好”这样的蠢话，事情往往是你再好也没有用，甚至问题的症结很可能就是你太好了，让男人产生了压力，他觉得与你在一起不能彰显他的强大，他感到了深深地疲惫，渴望挣脱你的阴影。所以，王菲输给了高原，而邵美琪输给梁咏琪。永远不要相信坚贞这个词是用铁打的，很多时候，之所以坚贞，仅仅是因为诱惑的力量不够大。
古时女人被休，如果写不来像卓文君那样“闻君有两意，故来相决绝”的诗句，去打动郎君的铁石心肠，就只能悲戚戚哭回娘家。但现在，弃妇本身已没有那么严重的悲剧意义。做弃妇不可怕。可怕的是被抛弃后一蹶不振，终生潦倒。弃妇所要做的就是应该不动声色，继续生活。像王菲那样漫不经心地赚大钱，没了你，我亦能爱上别人；或像邵美琪那样，被你抛弃后，只字不谈。越来越觉得，这样的女人很争气，绝不将个人哀怨放到桌面上，即使向隅低泣，也不做祥林嫂。
记得很久以前看过一句广告词，说爱情之所以是美丽的，正是因为它是自由选择的。这句话不无道理。一个人爱谁、不爱谁是自由选择的。而选择爱情还是选择物质，又何尝不应该是一个人的自由呢？男人追求金钱叫做追求事业，无可厚非；那么一个女人追求物质，怎么就成了千古罪人，要遭人唾骂了呢？就算是她想用婚姻来换取自己的优裕生活，只要她不是用卑鄙下流的手段，谁又有资格有权利指责她什么呢？大家的志向不同而已。你要你的爱情，她要她的物质，人生姿态不一样，这里面没有对与错是与非的问题。做个坚强、自立、美丽的女人吧。
一个女人可以生得不漂亮，但是一定要活得漂亮。无论什么时候，渊博的知识、良好的修养、文明的举止、优雅的谈吐、博大的胸怀，以及一颗充满爱的心灵，一定可以让一个人活得足够漂亮，哪怕你本身长得并不漂亮。活得漂亮，就是活出一种精神、一种品位、一份至真至性的精彩。一个人只要不自弃，相信没有谁可以阻碍你进步。
这个帖子到今天也已经快两个月了，今天得网友提醒，才知道已经被若干网站转载引用。随便搜索了一下就是很多很多的引用。有些标明出处和作者的还算尊重，相信也是喜欢这些文字的网友，有些直接拿来贴，隐然是自己的原创作品一样，不仅省略我的参与，也省略众多网友的参与，实在是有点过分。无论如何，我不是专业的写手，也没有维护版权的敏锐，姑且一笑置之，天涯社区一直是大家都喜爱的地方，如果下次引用，希望阁下能友情的标明出自天涯，至少让真正喜欢这些文字的人能看到下文。
随便看了几篇，很多网友的回复和讨论。一派力挺，觉得我写的很真实；一派力贬，把我描述成容貌丑陋，心理变态而阴鸷的女人。其实仁者见仁智者见智而已。
如果你身边的世界那么美好，就当我写的是童话世界偶尔的丑陋，以笑而过没这么难吧。褒或者贬，针对的只是文字，如果变成人身的崇拜或者攻击，实在是我不想见到的。
继续我的工作日记和心得。
早晨想起昨天没处理完的一件事。于是去问属下A，他懒洋洋的说了一句什么，没听清，估计不是什么好结果，又问一遍的时候我的语气已经有点不悦。果然，还是昨天的状况。你要去做呀，我这么说，已经有点火气了，他不啃声，我也不多说，过几天再看吧，反正不是特别急的事情，他究竟是明白了准备去做，还是继续的虚以逶迤，过几天就知道。
我其实一直是很不喜欢这样的下属，一点不知道成长。管理上讲领导风格有四种。他在逼我用最差的这种。当员工没有足够的知识去完成他分内的工作，并且你也没必要营造和他之间良好的关系，那么就是这种最简单直接的方式去领导他。直接告诉他怎么做，而不再解释为什么要这么做。也没有必要去和他沟通，领导和员工之间只剩下绝对的工作关系。如果这样他再做不好，这个人也就没有留着的价值了，直接可以请他走人了。
一般来说，如果不是赶时间，我总是乐于从why开始解释，最后才讲how，因为这样员工才有机会成长。当你的领导开始直接告诉你how，而不告诉你why，且并不是因为他深信你早就明白了why的情况下，说明你在领导心中的评分已经很低。只有低层的流水线员工，才会按照指示一步步去做，而不需要多思考为什么。我觉得你能力很差，跟你解释都说不通，不如我教你怎么一步步做，至少这样你还能干点事。
不要以为这么容易的虚以逶迤的过去。这次我可能赶时间，等不及你做我可以找别人做或者我亲自帮你做好，但你要相信我心里记得清清楚楚。有些事是你分内的，你迟早要做的，等你能学会在我问之前就想到我可能会问，进而去把自己的漏洞补上的话，那么你就是真的成长了。
作者：joycecang 回复日期：2006-7-30 17:00:00
楼主,真的很佩服你!
我这两天将你的这个贴子全看完了,并将一些精彩的部分抄了下来
我也是学财务的,现在很迷茫,还望你能指点一下迷津
我的基本情况是这样的:
优势:1已经工作了6年了,最初做过一年报关助理,后来5年都是做的会计(总帐/税务/成本/AP)都有做过.
2.05年一次性通过了会计师考试;
3.在每个公司都和同事相处的不错,人缘比较好;
4.上进心还有点,最近在自考金融管理,对法律也非常有兴趣
劣势:1.虽然有5年的会计工作经验,但公司都比较小,业务简单.做的杂而不精;
2.英语比较差;
3.和上司相处的不错,但总是不知道怎样更好的沟通;
4.为人处事比较单纯,有比较重的驼鸟心态;
我的基本情况就是这样,目前在这个公司做了两年了,最初负责集团下的一个三资公司的总帐,但做了一年公司为了各方面的原因就将其关掉了,集团AP组单独成立我就被调去负责AP.我们是港资厂,与总公司联系主要是讲白话,我又只会听不会讲,沟通就不是那么方便了.目前也没有上升的空间,我觉得再在这呆下去我也不会有提升的机会了.
现在很想换工作,却不知道得怎样去选择,肯请楼主有时间给与指点下
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“4.上进心还有点,最近在自考金融管理,对法律也非常有兴趣“
恕我直言，你的上进心比较盲目。任何一个学科在今时今日都已经分的很细，像我最早说过的财务就已经是个很博大精深的概念，而金融管理和法律，等你做到绝对的高层，也许是个开拓视野的帮助，但现在却什么用都没有。
兴趣爱好和事业是有区别的。我理解的上进是朝着自己的目标区努力。如果你业余学书法，学绘画可以说是养情怡性，学金融和法律就不是。如果你不是想换个行业的话，最好收心。
“2.英语比较差;”这个是没有办法一蹴而就的，要有恒心去学，要有语境才能事半功倍。就算在外企也不是每天需要用到外语的，专业知识也很重要。
“3.和上司相处的不错,但总是不知道怎样更好的沟通;”我觉得你的相处不错，应该是建立在你自己为人比较亲善的基础上的，根本不是些与人相处的技巧造成你的人缘好。所以这种人缘其实是很薄弱的，你试试下次犯个大错，这些你平时觉得关系不错的人能站出来帮你的有几个？
粤语不难学的，何况你有这样的语境。
补充一下，你目前的情况，基本上换一家公司也是一样的，不会有大的起色。如果你觉得换个环境心情会好的话，也不妨一换。
作者：和尚j 回复日期：2006-8-2 22:04:00
lz：看到这些文字想的是人际关系的复杂。~~~~~~~~~~~~~
有时候认为做人不应当这样虚伪，但是明白没有永久的朋友只有永久的利益。
感到很无赖啊。如果做人每天都要带着面具会是很无赖的更是很违心的。
但是在物欲时代，做人象心中所想的那样又是万万不可以的。
很为难啊！！！！！！！！
lz指点一二吧。。。
怎样平衡好利益与人的本心问题。
谢谢了
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没有永恒的朋友，只有永恒的利益，这句话似乎真的残酷了点。我不想说这句话是真理不可辩驳，我反而相信友情。即使在办公室里，我仍然相信有友情存在。
利益的冲突是会带来人与人之间的矛盾，如果你一味的认为大家是朋友，相煎何太极？自然会不开心，可是，换个角度，你是不是把友情和恩义联系的太紧密？
两个人志趣相投，有共同的语言所以才能发展成友情。我对你好，你对我好，都是自动自发的，可是有一天你要因为你对我好，我却没有同样回报的对你好而觉得郁闷，你是不是已经把友情等同于恩义？
好比爱情，爱一个人原本是希望对方幸福，如果他爱上别人，你是不是能微笑的祝福他幸福？如果做不到，是不是等同于你爱他不够深？
利益是赤裸的，可以量化的，而人的心却可以因为自己而调节。要想不过多的失落，人要学会调节自己的欲求。你对友情的期冀如果不要无限制的扩大到对对方的期冀，那么他为了自己的利益伤害你，又有什么不可理解，又有什么值得心悸的？