作者：luyongfu 回复日期：2007-4-6 11:30:00
JJ,看了你的帖子半年。现在有求于你。请指教……
我现在的公司同事全都是老板的亲戚朋友,就我一个外人.我是做行政管理的.公司同事人还可以,就是不怎么守规矩.迟到早退,上班打私人电话这是常事,整个公司就象个游戏室,大操场.老板每次都说这些事要我来管.但是我拟出条条框框了,老板签字同事签字贴在公告栏之后望望一转身他们又继续和以前一样.老板都知道,但是每次就是同一句话,你要管我.可我真的管不了.并且我自制力教差,现在也有点做一天和尚撞一天钟,每天无所是事.也就是上网看电视过日子.
我现在特别想辞职,因为这个工作做得很浪费我的生命和时间.但是我自己还在自考,在这里工作很轻松,工资也还很不错.并且我男朋友工作很忙,事业正在上升期,如果我辞职了对他也有一定影响,所以他不是很愿意.不是他自私,是以为我沉不住气,找工作的时候总是很着急,然后不好又喜欢换.
海姐姐,你觉得我应该辞掉现在这份工作吗?
谢谢.
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请问你找到下一份工作了吗？不然就是有恃无恐，有人养你，可以不计后果？
如果你想好好的继续工作下去，想有所作为，首先要明确的是你老板的态度，他真的希望你管理下去吗，真的会支持你吗？如果他都不够坚定，那么你也就维持目前的状态，做做样子好了。我相信作为老板总是希望管理好的，但是不是有决心彻底的整改就很难说，何况冰冻三尺非一日之寒，你也不能指望短期内出什么结果，要慢慢来，只要能看到改进，就算是一点点，那么也就是你的成绩。毕竟，长期的这么混下去，没有一点成绩的话，以后也成为自己的软肋，会给别人除掉你的机会。
作者：mkacac 回复日期：2007-4-9 10:35:00
今天才看到这么好的帖子，不过还不算太晚。
楼主和我有很多相似之处。我们年龄相同，不知道是不是同年毕业？（我97年毕业），大学学的是金融，只是这个专业也是家人选的，大学毕业以后却做了会计。没有你这么好的机遇，离开家乡做了会计，从一个私企的出纳做起。CPA考了3门后换了城市，换了工作，注会拿下后换到一家外企，做了2年后跳到现在公司。
刚来的时候公司只有一个出纳，我的职位是财务经理，实际上是除了出纳，什么事情都要做，包括做帐，但是大头是做报表，集团报表一个月好几十张，而我到的时候，前任已经离任4个月了，虽然回来和我交接，但是他居然趁交接的时候骚扰我，最后我是完全靠自己接过来的，做了一年多，公司规模扩大，又新建了一个独资企业，人员也翻倍了，总经理找我谈话，说要招一个财务总监，希望我不要有什么想法。说实话，当时很是不平，不过自己平心静气想想，也确实没有办法接下来这个职位，于是就接受了。总监上任，竟然发现这确实对我是有好处的。我的最大弱点是管理，而他的最大优点恰恰是管理，从他身上，真是学到不到东西，我们分工很明确，他也很护着自己部门，他在的实践是我成长最快的阶段，当然不是说专业知识，而是管理协调沟通方面。他的职业规划很明确，集团有意将他升职，他准备将他的职位交给我，一切都很顺利。可是某天他却因为一个意外，不得不离开公司，而那时，我的宝宝已经快出世了。公司不得不再招一个财务总监。我失去机会，但是从我个人来讲，刚生完孩子，也确实不愿意太累，所以我无所谓。但是这个新的财务总监，拿大家的话来说，就是个白痴，当然他有他的优点，其实他的财务知识扎实程度比前任强得多，但是他对于沟通，管理，简直就是一窍不通，遇到事情反映也比较慢。同样的话，从他嘴里说出来，就能让大家都气得七窍生烟，而且财务方面一旦有任何问题，他最先做的一定是把自己的责任摘清楚。总经理对他很是不满，但是也是心有余悸，因为他有良好的职业背景，面试的时候表现也很优良，再找一个新的，又会怎样？一定比他好吗？总经理曾经和我谈过，让我接他，觉得有什么问题没有，但是我有自己的考虑，孩子还小，我想多顾顾家，如果他走了，有两种选择，一是不增加人，二是增加人，但是肯定比我现在级别要低，这两种选择，我的工作量都会显著增加，总经理打的主意也很清楚，他从内部找人，给出的薪水绝对比对外找要少得多，我可不愿意拿少少一点薪水做那么多的事情。所以，我拒绝了，理由当然还是孩子太小。现在他还在位，我一边骂他白痴，一边不想让他走，有时候也有猎头找我，但是走还是不走，总是很犹豫。如果是楼主你，你会怎么办？
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每个人都有自己的优点，就算是很白痴的人，也有自己的闪光处，比如他会很kind，很好相处。每个人身上都有值得别人学习的东西，只是你能不能观察得到而已。
事业和家庭往往是很难平衡的，两全其美有时候是一个dream，而不是可以实现的理想。人在某一个时期，可能真的只能有一个侧重点，要不是事业，要不是生活。选择了一样的同时也就是放弃了另外一样，就算你拖延着不做任何实际的选择，实际上也等于是做了选择。只是这样混沌的状态反而使得两个方面都没办法成功顺利发展。太想两全反而容易一事无成。
人比动物高级的地方就是能应变，永远知道在什么样的情境下做出什么样的反应。所谓趋利避害，每个人都不希望工作量上升的和收入不成比例，每个人都有自己的黄金分割点，在这个点上，收入和付出是最大比例的。过了这个点，如何应对要看自己了，没有人能够帮你决定什么。把工作更多的assign给下面的人，或者是培植一个得力的助手，都是化解之道。如果有更好的机会，当然也不会拒绝。
作者：marrone 回复日期：2007-4-9 12:57:00
我也想请教一下LZJJ,
最近对自己的职业规划也比较困惑,正在忧郁中!
希望给指点指点...
我现在在一家日企,目前岗位:一半是做销售,一半做总经理的秘书和翻译. 以前业务量小,忙的过来,现在业务多起来了,总经理也觉得这样不合适,所以征求我的意见,给我两个选择:做销售;做总经理秘书.就是要把现在的工作分开明确.
我个人比较喜欢销售的工作,但是开发市场也是有压力的;做秘书的工作,不知道前景怎么样?
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做什么都是有压力的，秘书最大的压力就是不可避免的称谓老板的附庸，新老板上任第一件事总是换秘书。你的老板有多长时间的任期，你的秘书生涯就是多长时间。
作者：丹丹的宝贝 回复日期：2007-4-10 21:38:00
沧海JJ不知道还记得我否，虽然常常上来看更新但很少发言，知道JJ非常忙。但是今天轮到自己解不开的问题，不知能否有幸得到JJ赐教，便是稍微点播一二，也不胜感激。
我于04年毕业进入一家美资跨国企业（500强）做AP，一方面自己经验和能力不足，另外一方面BOSS也比较TOUGH，几个月后经过慎重考虑后辞职，进入另外一家跨国企业做AR，但这个企业所谓的AR工作对我的专业并无多大帮助，相当于英文催收。现在想起来自己的确缺乏清晰的职业规划，就如JJ所说，“懂得的越少，不懂得的就越少”。
进入毕业后第二年一家日用化工品500强让我去做一个为期一年的COST ASSISTANT，负责标准成本维护和差异分析，偏ANALYSIS。虽然不是长期职位但是我想机会难得于是接受了OFFER。坦白说学到的的确不少，但是我感觉好象有些流于技巧和表面，而且短短1年时间也无法全面了解博大精深的COST。
这份工作于06年6月结束后我休息了3个月，边找工作边规划自己的未来，顺便把一个试考掉。但此时家里发生变故，祖母病故，父亲精神状态非常糟糕，母亲本来身体不好，非常需要我帮助分担压力。于是我暂缓找工作，回到家里照顾他们。可喜的是过完年后父亲恢复的差不多了，我再次试着投了简历，有一家法资企业（酒类进口商，一般纳税人）的财务经理好象有意让我去做财务助理，月薪3K，负责INVOICE MANAGEMENT。INTERVIEW的时候她对我说，虽然我的经历比较多但是都比较短，而且以前我只做SUB-LEDGER和INTERNAL BOOK，因此有很多需要从头学习，但是不知道能否符合我对于工作和薪水的期望，请我慎重考虑两天后给她回复。我非常感谢她的坦诚，薪水我不太在乎，可是就这家公司来说，虽然它在中国的业务位于行业前列，可是它只是商贸企业，规模相对比较小，财务模块比较少，广州分公司的财务经理直接REPORT给公司老板，手下只有2到3个ACCOUNTANT（包括我这个职位），在广州的财务这块更少，只有AR和TAX，做中英文两套帐；其他例如AP，SALARY之类的都在北京和上海做。这样的话，我就没有可能在公司内部学到其他的财务模块，而我对自己的期望是掌握制造业全部的财务模块，这样一两年后势必又要再次寻觅，而且机会很少：很少制造业会请没有这方面经验的人，一般都是内部TRANSFER。还有一个问题就是感觉这个公司的OFFICE太拥挤了一些，几个部门的人都挤一块，经理的房间也很狭小，汗，我向来不太在意这些，但是财务部门的工作环境至少应该明亮宽敞些。
我不想浪费彼此的时间，因为我自己的性格来说并不喜欢频繁跳槽，也给对方不好的影响。但是现在找工作的难度很大，我自己职业空白期也比较长，竞争力在削弱。真是一个两难的境地。非常恳切地希望沧海JJ能给我一点意见，我经常回首自己的职业生涯，虽然不长，但是有很多值得思考的东西，有时候真的怀疑自己决策失误，觉得自己是井底之蛙，能否请JJ帮忙分析一下？
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你的跳槽经历太多，稳定性评估就很差，觉得你还是骑驴找马胜过更长时间的职业空白，毕竟财务这个职业是看中experience胜过学历什么的。
作者：丹丹的宝贝 回复日期：2007-4-10 21:56:00
还有一点，不知JJ怎样看，就是我以前的2份工作都是大型跨国企业，上市公司，也是我的职业目标之一。而这家公司却只是一个拥有100多个员工的外资进口销售商，销售是公司的核心部门，财务只是处于后勤地位。从HR的角度来说这似乎是一种职业生涯的倒退（虽然对于高层管理人员此看法不一定正确）？
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你可以自己评估，继续寻找下一份工作要等待的时间多长？你的职业空白期多长？你这份工作能做多长？
能摘到最大麦穗的机会其实是没有的，我们所有的只是眼前的麦穗是否能使得自己相对满足。
作者：cnliaolu 回复日期：2007-4-14 13:15:00
有事请教，虽然现在说出来可能有点晚。
我毕业一年，专业跟LZ一样，现任知名外企大区行政助理。从开始经理招我进来到现在4个月了，但这段时间过得却是很坎坷。经理之前已有两行政人员，早点的做了一年，已是主管，另一个半年不到，但其实是隶属其他部门。但在经理眼里我们都是新人。我在这个职位这么久，招我进来的经理从未吩咐过我做任何事，我在他眼中就象个透明人。于是我跟那行政主管走的比较近，她会教我做点事情，我什么都听她的，因为我想学东西，我是个不想闲着的人。可我的努力经理似乎都没看见，有点下达邮件就不发给我，有时叫他们两个进他办公室开会、分配任务……我一直都很苦恼，当时面试是他从三十多个后选人中挑我的，结果进来后就这么不理不踩~~~这个经理到这个公司也才一年多，在这期间他把原来在这个职位上两个做了三年多的助理给逼走了。他很情绪化，骂人频繁，且言辞很误会，什么狗娘养的都骂的出，但他似乎只对这些助理才这么骂，因为他给外面的下属都还是比较和蔼的，他经常对那个行政主管发火，一同就把我们三个一起骂了，但却没怎么对我单独的吼骂，还是那句话对我就是置之不理，昨天他下面的一个办事处主任找我聊天，问我愿意当他的助理否，我很惊讶，这应该是我经理的意思，不然他不会来找我~~我肯定是不会去的，我不知道怎么办？我说给我两天时间考虑。我想过离职就如我们经理所愿，但我真的不想就这么犀利糊涂的走了，从一开始经理对我冷眼我就反省自己，不断的调整自己的心态，可直到现在还是不知道事情怎么会这样，有同事说这不是我自己的原因，因为我一开始就只是他的一个棋子，不管是谁坐这个位子，结局都是一样的，我真的茫然，棋子？我有那么大的利用价值吗？我就这么个小职位，时间也不长，无法从经理的角度看问题，真不知他打算怎样？我一直很珍惜现在的职位，我觉得可以学东西，他不教我不给我机会可以，我自己去跟别人学，可现在他连这样的机会都不给我？很绝望！我决定继续呆在这个位子，经理从来就没有找我单独谈话过，我想他会来找我谈话的，也许他会象逼走之前那两个人那样不断的骂，找茬，也许~~~之前之所以说晚是因为可能觉得事情最后结局已经注定是我辞职，只是时间的早晚而已，但无论如何还是很想有人指点迷津。
（那主管最近也一直有走的意思，这几天出现了一些问题，经理隔三岔五的说她，她以前还是默默听着任他发泄，现在可能了解多了，她对他也是无所畏惧了，两人昨天争论的时候音量不分上下~~）
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换个角度从经理的角度看问题吧，他亲自招了你，自然是有最初的欣赏在里面的，后来为什么会这样呢，几乎肯定是你的原因。
我如果招一个人，不会一开始就跟他很close，我会用一段时间去观察他，是不是能真的为我所用。招聘一个人依据的是简历和面试的时候短短一会儿的交流，这个人究竟如何，工作能力和性格什么的，都需要时间去观察去了解。如果他很拎不清的和我的对手搞到一起，那么就是他自己选定了阵营，如果他没有我想要的工作能力，不是我心目中的人选，那么我会看他能做什么，如果他什么都帮不到我的话，也没有雇用的价值。否则就安排他去他合适的地方。如果，他会是我心目中的人选，那么以后我会不吝惜时间的去培养他。
作者：万年老巫婆 回复日期：2007-4-14 17:36:00
姐姐很久没有上来了，我前面也有很多朋友有问题咨询姐姐，我拜读姐姐的帖子近10个月了，现在我也碰见了些问题，想请教姐姐，所以申请个ID上来，不知道姐姐有没有时间回复我，也希望各位朋友能给点意见。
我是今年应届法学本科的，找工作很难，我们专业的更难，现在我有两个机会：
1.一家改制的乡镇企业，生产锅炉容器一类（注册资金8500W），当时应聘是人事文员，但是公司11月份要搞一个国际认证，于是我11月份之前的工作重点是国外认证机构电传来文互换方面的工作和一些简单的工程图纸方面的参考翻译工作，但是机件这一行业，特别是对我们文科生来说是完全陌生的，而且那些图纸我根本看不懂，很多专业术语需要大量的时间来学习，我真的是从零开始。公司在武汉，可是生产基地在下面的县市，武汉的是今年刚搬过来的商务中心。我需要到生产基地熟悉工作环境，在认证之前要经常去那边。跟一个同事闲聊中得知那边工作很辛苦，不会像武汉一样双休还八小时工作制。这都还好，最大的困难就是行业，在这方面的工作经验会对我以后的职业发展有很大的意义吗？（经过一些专业的职业测试，我最适合行政法律方面的工作。）还有，这是一家家族企业，武汉商务中心这边刚起步，什么制度都没有健全，我的老大的父亲是董事长惟一的儿子。
2.一家帮武汉钢铁集团卖钢的物资公司（注册资金3000W），待遇比第一家公司高200，工作双休八小时工作制，也不用外出，但是试用期多一个月，且转正后不买保险（可能我学法的原因，比较在意这个）。我应聘的文秘，可是我认为这样的工作可替代性太强了，说不定哪天就被安排进来的人顶掉了。
我知道多数人会说：“要看哪个公司能学到的东西更多，哪个公司更有发展前景，不能光看薪水……”，就是因为刚毕业，很多东西不懂，就像姐姐说的打字复印贴邮票也能学东西啊，我以后还是希望从事行政方面的工作，姐姐和各位朋友有什么好的建议吗？或者能帮我更深入的分析下呢？感激不尽！
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其实你的应聘方向好像不够清晰，不过如果法学专业这么难就业的话，那么还是先就业再择业吧，所谓骑驴找马，驴子的好坏或者并不重要，重要的是驴子和马之间的距离。怎样才能接近马出没的地方。至于薪水，工作的难度什么的或者不是现在你需要考虑的问题。
作者：红衣脱尽芳心苦 回复日期：2007-4-14 20:52:00
关注这篇贴子很久了。我曾在很失意的时候读到了这篇贴子，理顺了一些心态。现在我早已走出阴影，但因为没有答案，心里一直有些纠结未解，希望LZ能帮我分析一下所谓老板的心理。
我在这个行业里有着不错的口碑，凭着丰富的经验，经熟人介绍我进入了一家知名外企。我的BOSS也是刚从另外一个城市调来任经理。,因为我是他亲自招入公司的，又与他的一些朋友认识，再加上我的职位的重要性，自然而然我成了他的得力干将，也成为这个他没有什么基础的办事处中坚定不移的支持者之一。
BOSS是个不怎么爱管事的人，用他自已的话说就是充分授权。对于他提出的任何工作要求，不管是不是合理和能不能正常胜任，我都没有回绝过（事实上回绝也无济于事，我当时认为我回绝了他也找不到其它人去做，其结果就是他会被他的老板骂一通），加班，熬通霄成了家常便饭。慢慢的也养成了他对我在这方面的依赖性，总认为只要把事交给我，我就会使出浑身解数拼尽全力完成。当然在这种接近疯狂的工作强度下，我也确实进步很快，也得到了同事及所有上层的一致认可，并从其它人口中得知BOSS对我评价颇高。
一年半后我升职了，并管理了另一个更加重要的部门。BOSS因为对公司政策的不理解，在我升职后的时间里很是颓废，很多事情都是我一手打理，就在这时一些流言出现了，但我秉着身正不怕影子斜，对之置之不理。周围眼红的人不是没有，其中就有那么一个“小人”经常在工作上与我过不去。因为我管理着办事处的人财物，而“小人”又负责审核这方面，所以颇有磨擦。而为了更好的运用公司的资源，我确实打了一些擦边球，但这些都是请示过BOSS或BOSS授意我这么做的。“小人”也常常借着这样或那样的理由找BOSS出台一些所谓的制度来拘束我的工作。我不理解BOSS为什么要纵容“小人”这样，但出于对他的忠心，好几次为了不把事闹大，让别人看他管理无能的笑话，我都做了让步忍了。直到最后一次，“小人”拿着个公司所谓的制度要求我向他低头重做一遍，我忍无可忍，把事情交给BOSS来解决。
但我万万没有想到的是：BOSS在承认这是“小人”故意雕难我的情况下，仍然要求我按“小人”的要求来做，并指责我不顾全大局，认为我在这个职位上坚持不了多久。当我向他讲明这事件的起因是公司本身制度存在的问题，我只是想了个折衷的办法绕开了，而且总部也暗示我可以这样处理，其它办事处也都是这样处理的，但BOSS就是听不进。当他一声声逼问我做不做时，我再也忍不住泪如雨下。其实这件事如果BOSS肯给“小人”施加压力我相信是可以解决的（因为其它办事处处在“小人”职位上的人都是对该制度睁一只眼闭一只眼），但他选择了逼我让步。如果我不让步，此事不解决解，会牵涉很大，BOSS肯定会”名”扬全国，会不会被炒我不晓得，但肯定会仕途受影响。我不忍心，最终我选择了违反另一条制度来成全“小人”所要求我遵守的制度，但我也心灰了。
BOSS事后向我解释，他太急了，选了一个当时他认为能最快解决问题的方法就没办法顾及到我的感受，他当时的动机是很单纯的，决没有偏袒的动机。我没办法接受，提出了辞职，并把我的一部分委屈向我虚线汇报的老板做了申诉。BOSS挽留我，并对以前他纵容的“小人”滥用职权道歉，我微笑着说NO，继而他又要求我为他打最后一局擦边球，我也微笑着说NO。在我办辞职手续时，他递给我一封辞职信，信上写着我因自已的原因辞职（我的原信上写着因其它原因辞职），我知道这是“小人”怕辞职事件牵涉到自己身上要求BOSS帮忙让我签的。拿起这封辞职信，我再次泪盈双眼，但深吸一口气，我把泪水忍下去了，没有让任何人看见。我微笑着告诉BOSS，字我是不会签的，他可以找任何人代签，我不会去投诉他，然后我微笑着向他说“再见”。
就这样，我离开了这家让我心灰意懒的公司，在经过了一段非常消沉失意并失业的日子后，我进入了另一家外企，新的环境新的挑战，让我渐渐麻木了那段伤痛，但我始终没办解释为什么曾经那么的默契和信任却是如此的不堪一击。LZ以你丰富的职场经验能帮我找到一些答案吗？遇到类似的问题是不是有什么更好的办法？
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一言以蔽之，职场是有自己的潜规则的，你不需要很了解，却必须要尊重。或者你对你的boss寄予了超于上司与下属之间的感情，太崇拜一个人，所以希望他十全十美，希望他一直能站在自己身边支持自己，一旦他做不到，你会觉得很失望。
没有不是的领导，只是不对的下属。当他要你低头的时候，你只需要降低他在你心目中的位置，然后低头。你不开心只是因为你在乎。
作者：elegantwxy 回复日期：2007-4-15 09:27:00
你好，好几天的时间拜读了沧海的职场经验，很有收获。我是一个快30岁的一个宝宝的妈妈，因为工作压力的缘故，选择了生宝宝逃避（如果早点遇到沧海就不会逃避了：））就这样在家休息了一年半，现在面临再就业。原来在一家生产型私企做国际贸易，不大不小算是经理，大家也知道小企业的部门经理是万万比不了外企的，所以现在在求职的时候也感觉到了竞争力的不足。
基本情况：硕士毕业才开始工作，本科化工机械，硕士企业管理（市场营销方向），毕业快5年了，工作经验3年多。离职前月薪10k多一些。
职愿：
1） 国际贸易知识不是很全面，所以不可能做纯粹的国际贸易工作；
2） 过去三年的经验都是在某一个领域，想以后的工作能继续跟这个领域有联系，但是如果再到类似的私企，title, salary可能都不如之前；
3） 想去大公司学习学习，所以在求职的时候objective里有一项就是总助，但是没有任何回音；
4） 机缘巧合，遇到一家不算有名的外资猎头，如果进入，直接做consultant，薪水可能也是10k/m多一点，不知道沧海对猎头工作有何建议？做了一番了解之后，对猎头工作也产生兴趣，但却看不清猎头的职业发展之路。
5） 求职已经一个月，我是尽快进入工作，然后骑驴找马，还是继续等更好的机会？能否推荐一条较好的职业之路？
谢谢！
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市场认可你能做什么往往是根据你的工作履历来的，你没做过的事情要去应征，没有回音再正常不过。
猎头工作是完全颠覆你以前工作经验的，也就是所谓的转行，机会虽然在面前，是不是要把握却需要好好考虑。毕竟这种转行不是自己主观选择的，而是客观上的。你所说的一番了解，是否已经足够了呢？任何一种职业成功的都有两种人，一种是有天分的人，不需要多努力就容易有成就，另一种就是后天够努力的人，所谓勤能补拙，没有天分后天的努力也可以。虽然殊途同归，但有天分岂非可以等于走shortcut？问一下自己是不是有天分或者努力奋斗的坚持？
作者：yazhong 回复日期：2007-4-15 19:55:00
好好看了大家的贴子,也是看了好久，突然发现外面的世界真的好大好宽广，却容易让我迷失方向。我在工作中也是问题不断。想请各位大哥大姐，还有那位叫沧海的高手指点一二。
我今年已经25岁了，大学毕业，学习的是新闻专业，但是我本人对这个职业并不爱好，毕业又因为专业很专的原因，我没有找到对口的工作，阴差阳错的进了农行工作。由于刚去的时候，自己属于出生牛犊不怕虎的那个类型，自己在工作上敬敬业业，不断的学习金融方面的知识，很快就适应了工作。回想起当时的情景，刚毕业的学生能在工作中做的那样好，我不得不怀疑自己当时的能力和水平。而我也在刚进去的第一年就被评为先进工作者。后来，慢慢的我觉得农行对我来讲没有太大的发展前途，因为我是属于合同制进入单位的，不占用他们的编织，在工资待遇上都比他们低了好多，而且我认为，不管我如何表现的出色，都很难在农行干出一片属于自己的天空，由于自己的学历和能力有限，我也只能呆在这个穷山辟壤的地方混日子。家里人的意见，是觉得现在工作也难找，我一个女的出去外面闯江湖，他们也不放心，就希望我能够骑驴找马，而马就是不断的考公务员，让我能有个终身制的好工作，当然，我也不负重望的按他们的意思，开始了公务员的追求之梦，因为，我觉得自己比较喜欢悠闲自在的生活，可能大城市的快节奏并不适合我。所以我也想得到公务员这份工作，可惜，天不随人愿，足足追求了三年的公务员，我都名落孙山，只有去年我侥幸进入了面试，而面试中我又于0.3分的差距与公务员工作差肩而过， 我不知道命运为何要和我开这样的玩笑。但是，经过公务员这事后却让我对现在的工作及生活失去了极大的热情，今年以来，从前由我负责的文件资料，行长也说开始由她负责。和我一起工作的同事被按排到重要的职位，我也是靠边的。虽然，现在我不在意她能按排我什么工作，因为我觉得做多做少都一样。行长也不太管我，我想她现在不说话，有话的时候一定是叫我辞职的时候了。
25岁的我生活一踏糊涂，即没有一个稳定而值得追求的工作，也没有一个男朋友，而我现在工作的地方也让我厌倦，一进办公室就让我有一种压抑感，可自己又不知道该何去何从，每天都是按规律，很麻木的重复一样的工作，说一样的话。我简直就要在沉默中死去。
今年以来，我情绪很不稳定，经常会心情不好，我想这样下去我会弄出什么病来的。我阤不想再看什么书，再考什么公务员，好像对生活也失去了热情和追求。只想一天一天的这样要死不能活的过下去，了却余生。
我不知道25岁对一个女人来说，是已经老了，还是还能有重新选择的机会，虽然每次我都很消及的评论自己的生活，但是，我知道内心里我还有激起热情的火种，我不想放弃自己，也不想放弃生活，我想回到从前，我有辞职的念头，却一直不敢做出辞职的决定，我担心自己辞了工作后，可能连这样差劲的工作都很难找到，而对于这个年纪的我而言，我也希望自己能在爱情上有所收获，我想，如果我辞去工作，一切都将从头开始，虽然一切都是新，却让我对这样的将来又恐又爱。
其实，我已对自己辞去工作想好了后退的路。只是不知道我要不要走这条路。
我不知道我的情况大家有没有看懂，很希望大家能在我人生的选择一帮我一把。多多给些见意。真诚的谢谢大家。
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骑驴找马比步行要好得多。一心一意去考公务员，可以想见你在工作上不会多上心，自然表现可以想象，得到什么也很正常。
作者：elegantwxy 回复日期：2007-4-17 12:36:00
沧海怎么还不来啊?
强烈要求分页,看起来太累了.
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休假了很久，终于忍不住浮上来看看，结果居然一下子回了这么多贴，希望不是胡言乱语。
分页的话要版主才可以。
作者：yiqing12345 回复日期：2007-4-17 22:35:00
看到沧海姐姐回来了，真是惊喜！姐姐给各位网友回的帖子，我需要要沉下心来理解。
以前我也向姐姐请教过，我由于生小孩辞掉原来的B公司的工作回到家乡，现在以前曾经工作过的A公司老总叫我回去，向姐姐请教一下，如果我同意的话，别人问起我怎么又回来了，我该怎么回答好一些，作这样的选择，我要注意些什么？
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换作是我，很俏皮的回答就是，外面混不下去了，回来接着混。反正很多人就会这么想的，不如顺应下潮流，何况自己这么说了，别人也许反而当作不是。
世界是圆的，转了一圈回到原来的位置也是可能的，管别人说什么呢？
休假了两周，整个人都不知道什么是状态了。最直观的就是睡眠过度充足，早早的就醒了，然后无可事事。出去玩了一周，回来家里待了一周，逛街买菜做饭，难得用一次的厨房这个礼拜几乎做到了天天营业。
其实居家过日子的感觉还是不错的，但局限于偶尔，每天这么的干绝对不是快乐，偶尔的发挥一下感觉就会很好。很喜欢吃的菜难得自己有时间可以买回来自己做。本来想自己逛街的，居然临时约到了女友一名，打折的东西买的时候觉得好，回来试试看又觉得不好了，于是拍照拿去网上卖，居然第一时间的卖掉，看来至少性价比很高，何况我是原价转让，连发票都可以提供的，不为挣钱，自然好卖的多。
接了无数猎头电话，出来和人家公司GM喝了一次咖啡，相谈甚欢，只是在等对方最后一个决定，无甚所谓，在现在的公司久了，毕竟还是有感情的，也没这么强烈的跳槽动机。心态比较好，也就表现的不吭不卑，良禽择木而栖的状态，自以为是好木头的公司自己会过来。
拒绝了一个愚蠢的电话，居然是我以前公司所属的group新设的中国区总部，职位一般，号称有发展性，可惜我一点兴趣都没有。猎头还在喋喋不休，我直接告诉他没兴趣，回归固然是个不错的概念，但至少也要衣锦还乡，一样的职位又何必呢？我并不是在外面没办法生存，犯不着为了多1/2k的钱同级移动。其实这种想法或者有点幼稚，就好像以前学校里被老师训，自己暗自想以后我做教育局局长，你还不是要出来迎接我？衣锦荣归好像真的是比较幼稚的概念，不过，我坚持，要我回到曾经的公司，不上一个台阶我是不会去的，但别人做这种同级选择的话，我也尊重。
一个许久前就离职的同事在MSN的space不知道怎么的被发现然后小范围的传播开来，相熟的朋友给了我一篇，她很大胆，全部写的真实姓名，全部是我耳熟能详的身边人，大部分的事情我都旁观经历过，但也有我不知道的阴暗和悱恻。特别是她和某个同事的所谓绯闻，居然是第一次听闻。看这篇文章忽然的让我兴致大发，于是去搜索出了确切地址，可以看连续剧。
很多感慨，很多推测，很多不知道怎么说的话。于是把网址分享给另一个交好的同事，于是乎，我们有机会一起讨论。那个女生的文字有些偏颇，事实的确是发生，但在她的眼里有点变味。所以连带那段绯闻我们都要推测是不是她主观的臆想更多一些？毕竟，男主角是我们眼里的正人君子，娇妻幼子，而那个女生有的只是青春，都谈不上靓丽的外表。尽管如此，却不得不发现人的劣根性是要去怀疑，再次去见那个男主角的时候难免眼光比较异样，所谓无风不起浪，就算是那个女生的全部臆想，至少也有缘由。
人真的很可怕，space也很可怕，我最初以为是他故意这么的公示于众，可是，看了几篇以后相信，是她第一次用，所以还不懂得设置权限。而传播总是这么的快，包括我在内，都要忍不住做一次传播。一直有一个疑问，究竟那个男主角有没有看到这些文字，究竟有没有人好心到传播给当事人，不敢去问这么八卦的问题，只是对他的态度逐渐有一个变化的过程，从刮目相看保持距离，到相信就算一切都是真的，也只是一个男人难免的错误，到理解这一切，无论真相是什么，毕竟是别人的事情。
每每看别人的回忆录，会很想提笔写自己的，真真实实的写一篇，自己看，不需要发表也就可以绝对的真实。我常常想，每个人有每个人不同的视角，同一件事，大家可能会不同的见地。能写出来，以后看看也不错的说。想到就去动手，从最初应聘开始写起，半年过去了，忽然很多事情颠倒错乱，自己都记不得顺序，原来要写回忆录是这么麻烦的一件事情，原来什么事情要做的好还是要坚持，始终的坚持。拨通电话给同事甲，问某某事是几时的事情，他说你干吗？我答写回忆录，自己记不得了。他说，你真的有空，讽刺之极。然后变成海阔天空一番乱聊。聊完了发现我不记得的事他也不记得了，于是搁笔。
作者：lzrlwt 回复日期：2007-4-22 15:49:00
我想了解:从沧海您财务领导的位置看到,企业信用管理这个职业是否有前途?我不知道我目前从事的职业在其它地方的职业适用性与重要性,虽然公司名义上比较重要,但并且给我们相应的职业,
非常感谢
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信用管理，外企讲就是credit control，应该算还是比较新的内容吧，不过如你所说，一般也就侧重在AR，也就是应收账款的回收控制上。真正能根据客户自身条件和交易历史去评定客户授信额度，然后予以事前控制的毕竟还是少数中的少数。
其实这一块跟财务的关系并不大，可以说完全没有财务专业知识的人经过简单的指导带领也可以入行。但是这个分支也是和财务这个职业一样的情况，入门容易深入难。低端的人过剩，中高端的极度缺乏。
简单的说这个职能包括的首先是收账。财务仅仅依靠自己的力量，打电话或者拜访客户去收账效果是有限的，一般都要和销售联合，甚至看产品情况要和售后服务等其他部门协作去完成工作。
其次是所谓的信用审核。也就是赊销的审批，每个客户有自己不同的额度，但是中国的国情是，大客户始终有谈判力，常常会超出额度。小客户在公司需要业绩的时候也会把额度放诸一旁。真正很好的制定并执行这个政策的不是大多数的公司。就像你说的，做这件事的人只是staff级别，他能决定额度这么重要的指标吗？显然不能，不被充分授权的人做这件事，可见公司对这件事的重视程度。
第三就是协同到现金流的管理。做的比较好的人，信用额度什么的都会和公司的现金流一起来考虑，当然，这绝不是staff级别的事情。
第四就是所谓financing，筹资。现实的国情就是和银行有比较好的关系。还是和上面一点现金流的操控比较一致。再复杂一点还要考虑VAT或者其他税务方面的支出。
我有朋友是做这个的，而且做的很好，所以这方面的知识很大是她补充给我的，最初叫credit control，后来就成为treasure management，特别是分公司和总公司之间，现金的调拨，全部是现金流的游戏。这个职位做的好，完全可以和财务经理平起平坐。而且，进一步的讲，对一家公司的资金运作很熟悉，其实是很宏观的帮助人了解整个企业的运作的，有机会的话往上发展，这会是个很好的背景。
作者：zyjuan9 回复日期：2007-4-23 10:50:00
姐姐:你好!我刚看完你的贴子,觉得你太厉害了.我要是有你一半的修为就不错了.现在遇到件小事，确不知如何处理。如果换做姐姐你，回怎么办呢？
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其实也就是钱的问题，为什么要看的这么重呢，毕竟，有就是你的，没有也就没有，心态平和点，根本就不是一件事。
作者：will980980 回复日期：2007-4-23 16:28:00
沧海,我现在站在一个十字路口,不知该怎么走,非常想听听你的见解:
1)我面试了一家单位,先是经理,后是总监,但两者告诉我的工作内容范围不同,后者更大一些,而且我也很希望能担当更多的责任,不知为什么他们谈的不一致?你怎么看?
2)OFFER已经接到,工资不错,但经理所说的工作内容让我有些失望,
我担心在这家公司的经历无法为自己日后积累资本(之前是民营企业,现在被一美资公司收购的小公司).目前所在的公司将要裁员,有一笔不小的PACKAGE,我也想再等等,拿到PACKAGE后好好找工作.只是担心现在的工作难找,我有那种高不成低不就心态.
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1。这种情况太正常了，总监总是高瞻远瞩，有时候说的理想化为主，最终的工作内容，其实还是要看你的直接主管如何分配，毕竟，领导你的人才真正决定你要做什么。如果拿总监的话去质疑自己领导分配的工作是很愚蠢的。
2。没有什么十拿九稳的事，也没有太完美的工作，如果有，你也就不会犹豫了，所以只是需要自己做一个判断，孰轻孰重而已。答应了的offer，到时候不去是毁掉自己的信誉。等你拿到了想要的，也不一定能立刻找到合适的工作，可能面对的空白期的工资损失或者和你拿到的不相上下。
很小的一件事。一个供应商的发票总是开的有点问题，于是叫采购去跟对方好好谈谈，告诉他底线让他去谈，采购是唯唯诺诺的答应了，但一直不去办，每每一次拖一次。其实是一件小事，只是我是不喜欢open着的issue太多的人，能处理掉的就尽快处理掉，没办法处理的也要尽快转移到有权限处理的人手上，自己手上积压的无非是谁也管不了的事情，或者是需要很多时间精力才能搞定的事（因为我也是一样，喜欢先挑容易的事情做，把很困难的事留到最后不得不做的时候或者是心情实在很好的时候去作），我又有很好的习惯，会周期性的review一些assign下去的事情，看对方的执行情况。于是去盯采购，终于昨天的时候他说要今天去谈。我说好，我跟你一起去，他答好。其实，这种事谁都知道，供应商关系是采购的命脉，他又怎么会愿意带一个还算精明的财务过去呢？
说我要去的时候本来是无所谓的，他找理由不肯我也没关系，真的带我过去做的很漂亮也无所谓。今天一早到办公室，他说要拿点资料，然后人就不见了，我立刻知道他什么想法了，觉得好笑，很简单的事情我没必要跟过去的，实在是可以放他一马的，可是我立刻拨了电话给他，问他在哪里，半开玩笑的说老板要我一起去看着他。他笑，不自然，说有点事出去了，5分钟内马上回来载我一起过去。
我很不喜欢这么玩心机，但是你玩得这么低级，我还是会陪你。你要是找个理由大家也可以心照，我还是可以顺便给你这个人情，可是现在这样就让我很不爽。于是简单收拾了下拿了手机下楼等他。没到楼下，他的电话追过来，讲了很多excuse，无非是路远，可能今天要很晚回来，供应商的厂在乡下不很好玩之类。我自然知道他是什么意思，别人既然已经低声下气，我自然知道顺水推舟给他这个人情，于是说，想起来自己还有事要处理，让他自己去吧。然后就是听到对方掩饰不住的欢呼喜悦，说领导放心保证完成任务什么的。
同事之间的相处的确是一门艺术，纯粹的共事关系不够，还需要私人的交流，但把同事当很好的朋友，有时候遇到利益冲突可能又会很吃亏。最好的可能还是保持君子之交，你敬我一尺，我敬你一丈，大家井水不犯河水的共事，保护自己利益的同时也不要太侵害别人的利益。
闲来无事，看办公室的公共桌子上已经堆的乱七八糟，于是去清理，有用的东西分门别类的放好，没用的纸头，能做二手纸的放好，不能用的丢掉，不过半个小时的时间，桌子已经焕然一新，倒是弄得我一手的灰尘，去洗洗干净也就ok了。中途老板走过问我在干什么，我答整理下桌子。他嗯了一声跑开，后来我们谈到管理的时候他才提及这个细节，真正举手之劳的事情，但是反映的是一个人的工作态度，就像是自己家里，乱了的话都知道要收拾，但只是把公司作为发薪水的地方的人，却不会有这样的自觉要去知道收拾，更何况是公共的区域。
其实，这样的事情我好像已经做成了习惯，习惯去做，从来到真的没想过这也是一种表面功夫。打印机没纸了知道要去添，不是随手拿一两张只管自己这次有的打印就行。乱丢的废纸会捡起来丢垃圾桶，我能看到的地方还是尽可能的随手收拾掉，或者，像高效能人士的习惯这本书里说的一样，“优秀也是一种习惯”。
我们打印机边上很大的办公桌总是给实习生坐的，来来往往了很多实习生，从来没有谁有这样的自觉去take care打印机，知道去加纸，知道把没人要的废纸丢掉，宁可坐在乱七八糟的废纸旁也不会有主动清理。
有时候我在想人和人之间真的是很大不同，想这个的时候是看到部门里的小姑娘在玩游戏，只是被我随机瞟到了一眼，但是我不可避免的认为要算她玩了十次，以一当十，不需要讲什么道理的逻辑。事情并不是做好了，居然也能玩游戏到这么开心。哀其不幸，怒气不争，我在她相同的年纪，已经做到主管的位置，已经在管人，而不是不知所谓的这样工作生活。
和老板谈到管理，说到人的管理，他问我其中一个员工表现如何，我说的很客观。我交代的事都尽心办了，代表她至少态度不错，但是拍我这个领导马屁还是真的谁交代的都办我就不能保证。客观上我没办法安排她每天8小时的工作量，所以，剩下的时间她干什么全看她自己，而她玩游戏上网略微过分了点，以至于已经有别的部门同事跟我吹风了。老板点头，说他也有耳闻。然后大发一顿感慨，说责任心，说态度。说一些细节，我会去收拾桌子，原来被他看见好几次了。这种小事在国外是不需要赞许的，人人都知道，在中国他却认为要提出来作为一件事情来说，没有归属感的员工如何能热爱他的工作，不热爱又如何做得好。退一万步讲，能相对尊重自己的工作做做好已经不错。
作者：VirginiaChang 回复日期：2007-4-29 20:05:00
“猩猩相吸”
楼主去学习一下中文再做领导吧……
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你如果仔细看，错别字不会就仅仅这两个而已，打字快了自然有错误，但不影响阅读，而且天涯没有设置可以让自己去编辑自己的帖子，另外开一贴去说明错误似乎没这必要，毕竟这里不是中文课堂，不需要如此严密，不过，确实我有疏忽，没有检查一遍就发送，毕竟没把这里放到工作的高度，查过没问题才交作业。
不知道这样的解释是否可以免于去进修中文的程度？
作者：kyodan 回复日期：2007-5-5 18:13:00
楼主你们公司招聘实习生的条件有哪些啊
我今年大三了,想在暑假的时候找个企业实习一下,你能给我一些建议吗?
谢谢了
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我们公司的实习生很多都是内部员工介绍的，真正去外面招聘的就只是外语比较突出的学生。
作者：kyodan 回复日期：2007-5-6 13:35:00
我的专业是--工商管理,虽然英语6级过了,但是跟英语专业的学生相比还是有很大差距的.
楼主,你能多提供一些建议给我吗?关于如何去找实习单位,什么样的单位等等.
我昨天已经在网上寻觅好久也没找到适合我的招聘暑期实习生的企业,周围的同学也都不太了解,非常希望能得到您的指点,谢谢了
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500强的公司都会到重点大学做校园招聘的，包括暑期实习生，这些都比较正式公开，其他公司这种所谓暑期实习生透明的不多，所以说要拜托自己的亲戚朋友看看，哪里有机会。
说实话，一个大学生学习成绩就算好的，实际上能做的事情也很有限。一般公司没这个体系去培训新人，所以招实习生也不是指望他以后能长期工作，只是图价钱便宜，当廉价劳动力用而已。我们公司的实习生无非也就做复印传真之类的事，而且现在的大学生普遍比较懒，指望他自觉去每天帮你泡茶都不可能。一个正常的公司没那么多复印传真的粗活可以做，所以基本上大家并不需要实习生。所谓实习的机会也就使员工家属或者什么朋友介绍的，反正便宜，就当雇个杂工用两个月而已。除了外语突出的，比如我们要他翻译一些粗浅的德语，意大利语的资料，但是一般都要小语种专业的，英文翻译公司大把的人才。
补充几句：大学生实习都抱着能学点社会经验的目的，或者是希望以后能留在这个公司。而从公司的立场来说，大学生普遍理论联系不上实际，工作能力差，而且第一份工作一般都干不长，所以不愿意花时间去培训新人，所谓实习，两三个月，真正教会了什么东西，才刚上手，实习期就结束了，对公司来说得不偿失。最后实习生沦落为杂工，当然聪明机灵的还是有大把机会可以留下，只要想学还是可以学到知识的，只是不会像学校里有老师教那么直接，自己不观察就一无所得，毕竟工作环境里没有人收了你的学费需要有义务教你，反而是你收了公司的薪水，有义务为公司做贡献。
作者：wizard_hou 回复日期：2007-5-6 8:44:00
很不幸今天又来向姐姐请教。我现在在一家小公司里工作，本来我来这家公司是应聘策划来的，但是这家小公司刚成立不久，部门设置和各项制度都非常不完善（你想象不到的不完善），各个部门都没有经理，只有员工。策划部门现在就两个人（如果算上我的话），平常没什么工作，忙的时候也挺忙。所以我们公司做统计的那个看我刚来没什么事就让我给她算帐单，本来我是想反正也没什么事就当给她帮帮忙，也就答应了。但同时我也表示我不可能长期干这个东西，我来这里应聘的是做策划。她也说我只是暂时帮帮忙。于是我就给她帮了几天。但是我发现最近她的帐单天天都往我这里送（因为公司每天的帐单都要算），她好象已经把我当作她的副手了。但我知道我绝对不可能忍受天天做这个----如果真让我天天做这个，那我还不如马上辞职。现在主要的问题是我不知道老板以后打算给我怎么安排，刚来公司也这种事也不好马上找老板。姐姐帮我分析一下我该怎么做？？
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如果你有空就帮忙做，毕竟多做点就算吃点亏也没关系，如果你自己本身很忙，也可以先接下她的东西，但是要说清楚你自己很忙，恐怕要做完自己的事情才能帮她做，时间上如果耽误了请问她行不行，如果她很急，自己会拿走，毕竟她不能耽误你的本职工作，如果她说不急着要，那么你也可以慢慢做，拖她一两天，一两次以后她就明白了。
不用直接拒绝她，免得她以后你有空也不肯帮她，影响同事关系。
作者：微醺岁月_ 回复日期：2007-5-3 22:27:00
沦海MM:
跟你的贴子很久了，仰羡之余也有感叹！先说说我吧，现做一个县级金融行业的专业主管，擅长企业内控制度的建设，35岁，人到中年，我用四年时间自学通过CPA,用一年时间通过CIA,完全自学，上学和工作时都没有接触过相关领域。月薪1000，也想跳出去，做财务或审计，考虑到你所说的成本，一是家庭方面的成本，对老公和孩子有不舍，另外，是工作上的成本，没有经验，不敢妄动。困惑中！
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先想想你为什么要跳出去，不喜欢你擅长的工作领域还是对财务审计实在是太有兴趣？换个职业能带来收入的提升还是更加稳定的生活，或者是别的？
作者：iamcooling 回复日期：2007-4-29 22:28:00
哎,做好了再说出来是容易啊,就如海姐所轻描淡写的一样,要知道当局者才迷,如在亲临其境的瞬间可以这样自如的话......
如"清理办公桌"之类都要拿出来同BOSS讨论,体现二点:
一是,楼主同BOSS很熟络,MP拍得非常好;
二是,BOSS是凡人,喜欢以此作吹嘘,表现高论也.
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第一点是很正确的，boss的MP我是已经拍得很好，主要是摸透了他的性格脾气，知道他处事的方式和风格，所以顺其所好自然相处愉快。PMP也不是什么丢人的事情，大部分的人都想拍，只是不得其法，拍的太下作而且没有效果。端茶送水之类我是不会干的，一味的奉承也不会，我的老板属于工作能力不高且小心谨慎的那种，所以帮他处理了事情，我都会把功劳全让给他，即使出主意也是给领导建议的方式，说服他而已。
第二点有失偏颇，boss是好人，非常kind，倒是不谙吹嘘之道。
作者：风吹走叶子 回复日期：2007-4-29 21:20:00
自从发现了LZ的贴，很是惊喜，也对海姐感到佩服。因为上班时间不太有闲来慢慢看，用了三天时间才看完，忍不住也想请海姐为我支支招。不知是否会打扰你的正常生活和工作，抱歉啦！！
我在一个不太大但行业地位不错的民营企业工作，来这里上班时间不算长，只有2个月，既不学人力资源，也不是学中文，做的是与自已以往专业和工作经历都不同的工作——行政助理（部门只有3人，没有负责人，暂由我负责开展工作），同时也兼人事、老板的助理（因为她没有），这些都没有被正式任命（现在人事任命权在总公司人事部，老板的推荐也很重要）。
在我来公司前，老板就与一家外资谈妥合资事宜，手续已报商务部了很快就会批下来，相当于公司就直接成了分公司，老板也成了职业经理人。我进公司后大部分事情都由我与总公司联系，最大的一个感受是觉得语言很不方便，现在分公司的大部份人几乎都不能用英语阅读和口语交流，老板也如此。她不止一次跟我提起，她说自已事儿太多，要我帮她处理一些邮件，很多都是总公司发来的英文邮件，让我也觉得头大，上面提到这些职位都是空缺的，老板经常明示＋暗示地鼓励我前途光明，机会多多。她说过我刚来不可能一来就提升为部门经理或者总助，意思是我得证明给大家看一下我的确有较强的能力。除了英语，其他方面觉得自已还是蛮受老板的赞赏。
我已准备报个培训班恶补一下英语，不过对此真的很没有信心，毕竟在我们这里没有Speak English 的氛围，而且我只是专科，上学时对四级都没有要求，更别说六级、八级。
看到海姐坚韧的个性，觉得和自已很像，不过我的经验和资历有限，今年刚本命年，对于如何管好团队，如何做好行政、总助（现在肯定都停留于粗浅阶段）还在摸索中。以前从没想过自已做行政一类的工作，原来总以为这类工作太简单且不容易得到发展，从来都没有这方面的经验，现在既然从事了，我也没打算退出，一切就靠自已摸索和不断学习吧，与人打交道的事儿，是一个很讲究的学问，海姐以后可否多多赐教呢？先谢啦。
我称与我们合资的外方为上海公司（公司是在上海的），打过一些交道下来，觉得外企程序太多，具体不适应的还没发现，海姐贴子中提到过很多外企的一些注意、禁忌，受益匪浅。不知海姐是否会留意到我这篇小字，祝你和家人劳动节愉快。
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看不出有什么可以说的，读培训班很好啊，自己多多坚持看些英文，总归是有好处的，不过没有语境很难坚持下去，自己要多点恒心才行。
作者：八娇果果 回复日期：2007-5-10 13:26:00
我是蛮喜欢做采购的工作的后来公司倒闭,我又暂时找不到采购的工作我就又做起了助理,我现在是做项目管理和资料文件管理,我一点都不喜欢对着那些死东西,现在是外语不行,真是寸步难行啊,所以我现在最大的愿望就是学好外语,我本人性格很外向的,有些不拘小节,做财务啊,行政啊,人事我都不适合,本来很粗心的,后来做助理做久了,就变得细心一些了,本来从小就喜欢室内装潢啊,服装设计之类的,但是后来读了计算机,就罢了,现在要专升本了,我都不晓得要怎么选专业?
姐姐,能给我一点提示吗?
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一个人的职业倾向只能是她自己或很熟悉她的人才能明白，外人没办法说什么的，外面的鞋子很好看，但你毕竟就一双脚，也只能挑最适合自己的那双。
作者：真我炫 回复日期：2007-5-10 13:25:00
lz, 看不惯别的主管怎么办, 我刚来这个公司的时候, 这个人冷眼看我, 到现在为止我对他是厌恶的感觉, 走在路上我都不和他打招呼, 虽然大家都认识,
这个人和我上司一个级别, 他们属于表面上和气, 私下里争斗的那种. 不过我的观察和其他同事们那听来的, 我现在的主观为人比较正直, 而那个人属于小人.
我应该怎么办好呢?
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说得难听点，路上的一只狗看了你一眼，跟你又有什么关系？你说了这么补充，是不是希望听到别人说你这样做才是正义的代表？
能够提拔你的是你的主管，但能够捅你一刀的却可以是任何人。一个人的本性再怎么不堪，他并没有侵害到你的利益，就必须要容许对方的存在，小孩子生气发脾气是以不睬对方为办法的，成年人却可以笑眯眯的和自己心里深恶痛绝的人说个没完。不仅仅是因为所谓的虚伪，更重要的是成年人才懂得控制自己的情绪。
作者：刺猬ciwei 回复日期：2007-5-9 12:02:00
我很矛盾，来广州一年半，已经适应了这里的忙碌生活。家里突然来电话，把我调到县城的政府部门，要我回去上这个旱涝保收的班。。。
在广州的现在，很喜欢，喜欢这里的繁华，喜欢这里的进步，喜欢这里的自由，只是想到35岁之后的压力，就会感觉有压力，有些恐惧。
回到县城，生存是可以无忧，但生活将是多么乏味和无趣。。。一生就会在那里无为而死。。。
好矛盾啊！
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可以想象的是，如果留下，35岁以后的压力会让你很后悔放弃这个旱涝保收的工作，如果离开，又会郁郁不得志遗憾现在的放弃。所以人一旦面对两个以上的选择的时候，无论他做了哪种选择，今后都有机会要后悔。