作者：小麦饼干加香蕉 回复日期：2008-8-26 13:23:00
看了好几个帖子了，结论都一样，女强人都是生活砺练出来的，很多并非本意；帖子从头看到尾，后期的文字已经不会像以前的那样完全的从容不迫，看来，婚姻，情感，这些人生最本质的命题难度还是更加大些，就连楼主这样的处事精明八面玲珑，也有力不从心的时候。
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不叫力不从心，叫生活所迫^_^
要自己去做好一件事容易，毕竟自己控制好自己没难度；但要别人去做好一件事或者说按照你的构想去做一件事就很难，特别是没有绝对的对错的情况下，他要走你没有选择的路，你也没有办法强迫他听你的。
工作上的事情基本上是有对错可言的，生活则不然，你嫁了一个人，是对是错可能要若干年后才能判断对错，更或者一辈子都判断不出来。就好像某知名女作家在随笔说写的，一个男人如果没有面临出轨的机会，可能这辈子都是个好老公，但他真的就好么，还是没有遇到变坏的机会？
作者：liyakong520 回复日期：2008-8-26 17:36:00
为了一个很爱我的男人，前提刚开始我不是很爱他，只是当时觉得身边有个这样照顾自己的人挺好，找个这样的人结婚也不错，于是我放弃了在福建的外贸工作来到了他的家乡-一个苏北小镇。就在我觉得一切已经差不多成熟的时候，他却告诉我，我不够温柔，性格有问题。说趁现在还能挽回，就彼此分开，不要等到结婚之后，一切都不能回头了。可能习惯了他的存在，一说分开，我哭着求他再给彼此机会，他毅然的拒绝了。
为了他我放弃了我所有的东西，跟他来到这个无亲无故的地方，最后却得到这样的结局，有点不能接受。。。。可以告诉我，下一步我该怎么走？
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把自己的生活依赖在一个男人身上，这个男人哪天不争气了，你也一样伤心。靠自己多好。
远嫁他方，特别是男方的城市，本来就要做好这样的准备，不仅是婚前可能的离弃，还有真的结婚了，发生争吵了你有娘家可以去躲么，有亲人可以诉苦吗？如果这些你都无法承受的话，不要做这样的选择。
如果有勇气，在哪里都是可以谋生的，家乡也好，异乡也好。如果没有，那么回自己的家乡，去一个有更多机会的地方，重新找一份工作，重新开始自己的人生。
一个男人不爱自己了，哀求只会使得你更加在他心中贬值，何必呢？即使他又回头了，难道以后每次都要以你的妥协来结束纷争么？
女人，要对自己好一点。
作者：someoneshop 回复日期：2008-8-26 15:31:00
沧海姐姐，我心情处于极度不平静中
刚刚快递公司来结账，因为上次的结账的发票找不到了（上次的发票是给到我手上的，但是我只记得有给过这个单子，），就和公司领导争执，再开一张单子也不过要30块钱而已，领导竟然说让我们两个（我和快递公司的人）平摊这个费用，无奈之下我给了15块钱，也对这个公司的冷血死心。现在还在试用期的我，辛辛苦苦地工作了两个月，晚上10点都在家里查资料写稿子，周末都安排出去采访，而且我的能力也被认可，但是上次说准备和我签约到现在也有快1个月了，像耍人一样，真的让我很气愤。任何人都知道这个公司怎么样，但是我刚刚稳定下来，不想随随便便换工作，非常苦恼，以前的兢兢业业我不知道以后还能延续下去吗？
遇到这样的老板，我是该急流勇退还是忍辱负重？
请沧海姐姐指点一二：
作者：someoneshop 回复日期：2008-8-26 15:34:00
不好意思，有点表述不清，快递公司给的发票我不记得有，而且快递那边也没有记录说是我们一定接到了发票，但是我心里觉得这事情有些我的责任，而且我也不想公司为了点小事脸面丢尽，想来我是不是自找苦吃，好心当作驴肝肺
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这种类似的事情我们公司也发生过，当时是我处理的。供应商过来索要欠款，结果是财务根本没有登记过这张发票。供应商一口咬定已经交给我们采购部的某同事，而这个某同事是出名的糊涂，已经被辞退的了。
我们估计发票是被某同事已经弄丢了，在确定了供应商手上没有任何我司员工的签收记录的前提下（供应商是亲自送来的，没有走快递，所以没有签收单），我们是断然否定了收过这张发票，要求他重开。因为是VAT发票，拿复印件什么的都会导致我们损失17％的进项税，所以坚持要重开VAT发票。最后以供应商妥协结束。
以此例来说，只要证明对方手上没有任何凭据的话，根本可以推的一干二净。但是如果你不确定，那只能认定自己至少有50%的责任。何况15块也不是什么大数目。
最重要的是不要抱怨你的领导不站在你的立场考虑问题，如果他很喜欢他，是可以袒护你的，但他没有；如果他很讨厌你，也可以把责任全推给你，但他也没有；他的做法相当的中立。检讨下自己为什么会有这样的漏洞下次不要再犯才是正理。
至于签约的问题，这本来是双向的，你要是很不满且在外面市场上能找到相对更好的工作，你也早就已经走人了；公司若是对你很满意又有编制也会早早和你签约定下来。总归有这样那样的问题存在，你不知道而已。
如果你无意离职，自然还是老老实实的做好自己的事情，不要让郁结的心情影响自己的工作表现，弄成别人不签约的原因是你工作表现差就啼笑皆非了。
侧面打听下究竟什么原因不能签约呢？是编制问题，薪水问题还是什么利益冲突在里面。
作者：elegantwxy 回复日期：2008-7-18 15:46:00
沧海您好。有件事请教您。我现在是做外贸的（较大的生产型企业），一年了，这里的工作氛围实在让我提不起工作的热情。可能你觉得我是一个受环境摆布的人，我已经试图想改变些什么，但是国有企业的一些东西不是一个人能够改变的。而且这里工作7、8年的员工当然跟领导的关系都不错，新来的人很难做什么大的客户。领导是一个在这个企业里工作了20年的人，有些做法我不喜欢，但也只能照做。工资相比以前低很多（生孩子之前，2年没工作，这是第二份工作）。倒是轻松，但是不太符合我的风格。所以你觉得是不是不管前面是什么，我都不需要留恋这里？如果你觉得可以留下，您能给我些这种工作环境和工作状态下的建议吗？
3前一个不大的外国公司曾经找我帮着开拓中国的市场，也试着做了一个月。后来没多考虑依然不干了。现在想来有些幼稚，其实问题是出在沟通上。我当时心里一直觉得该公司似乎对开拓中国市场没有信心，表现在：一、开始先不租办公室，而是让我在家工作；二、办公经费不能及时打给我；三、工资的金额在老总在中国的时候就谈定，但是到了一个月的时候却迟迟不发工资。有一件事，我始终不明白，该公司没有在中国注册分公司或者办事处，他让我去开银行账户以便打费用和工资的时候，他却让我开成公司的，我给他们解释只能开个人卡之后，他们也似懂非懂。后来我没有面对上面的问题，而是选择了不干。现在我又想选择家庭办公，或者说更自主一点的工作，如果我再跟这家公司的老总联系，如果开始？以您在外企的经验，能不能给我一些管理上的建议？
如果上面的公司不想再和我合作，我想自己在家做外贸，主要是为外国客户服务，个人行为，但是我不确定能有几个客户，也就是我担心收入稳定的问题。这样考虑是不是最好不要辞掉现在的工作？
自我介绍一下^_^，30岁，2岁孩子的妈妈。
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又想工作时间随意，又希望收入稳定，甚至还要按照自己的风格，只能说你太贪心了一点点。
“有些做法我不喜欢，但也只能照做。”这是再正常不过的了，中国很少有能真正让你发挥个性的地方，除非你做设计。
“工资相比以前低很多”，工资应该是你接受这份工作前就已经知道的吧，为什么要到做起来了才抱怨工资低呢，早先接受这份offer的时候是如何考虑的，总有什么诸如稳定性啊轻松啊什么的才会cover掉低收入的影响的吧？！
外企很讲究诚信，一会儿做一会儿不做是很不诚信的。当然如果你和他们关系不错，大可一试，但不必抱很大希望。首先位置不会空着，其次有的外国老板是相当忌讳以前离弃公司的员工回头的。
自己在家做是时间控制容易了，也有更多的精力去陪伴孩子和家人，但收入不稳定也是必然的，即使你曾经有什么大客户，两年不联系，现在重新挽回这些关系也不一定行的。
如果你现在的工作不是很有压力，可以试着同时自己在家做，积累到你觉得可以抛弃前一分份工作了，自然可以专心的soho。
可是我觉得你还是要想清楚，鱼和熊掌不可得兼，哪个因素对你最重要，是稳定的收入，自由的时间还是家庭孩子，更或者是你事业的发展？
作者：火面佛 回复日期：2008-8-28 13:57:00
在讨论工作的帖里，调侃式地提问了感情方面的问题，LZ也很快地给以回复，有点意外，意外的还有人再补充一下。呵呵
LZ是天生的这幅做事处世的精明，还是后天历练的呢？会不会也是从当初刚从学校毕业时茫然而又热情，再而挫折，成熟，练达至今呢？记得当初我刚从学校毕业时，电话都打不好呢
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以前好像提及过的，我做过一栏情感方面的咨询，在一个论坛混到了超级版主的身份（现在退休做元老了），一般给别人做咨询的人，心里对这些情阿爱阿都还算看得清楚。
没有人天生如何，性格取决于成长的环境和所受的教育，还有周围的人。比如独身子女就不会学习到有兄弟姊妹的环境下保护自己、在父母面前争宠的本事。在父母身边长大和在祖父母身边长大，更或者是在亲戚家长大，都不会一样的，家庭幸福与否也影响小孩子的性格……
有的人能经一堑长一智，有的人则永远长不大，或者在某个时点，某个感触就能让人顿悟，也许一辈子都等不到这个顿悟……
作者：火面佛 回复日期：2008-8-29 11:46:00
呵呵，LZ做情感论坛的超级版主，听别人诉说一些不好的情感遭遇时，会不会把自己也给带进去的，就是感同深受？
通过后天历练至此，成为论坛里的职场新人今后的奋斗方向，LZ会不会很有成就感？这种感觉我想应该很棒。另外LZ自己感觉给身边的人也如此感觉吗，就是非常的职业化？
孟母三迁的故事，说明外在环境的确对一个人的影响非常大，但骨子里的东西也不可忽略，这就是为什么有顽固或固执一说，呵呵，LZ应该是骨子里就具有这种特质的，外在环境只是起个催化或激发作用，这样判断，不知道对不对
说到感悟，想起前些日子发生的四川earthquake,LZ有吗？反正我有，同事催，先吃饭去了
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恰恰相反，别人的不幸让我觉得我再不幸也还很好，比较阿Q。前段时间有个女孩子问我是否要去做单亲妈妈，前提是她有足够的经济能力，只是担心没有完整的家庭对小孩子不好，我给她的回复就是这样的：老婆怀孕的时候老公出轨然后离婚的，小孩子还小的时候父母分手的，貌合神离的整天吵架的，完整的家庭比单亲更糟糕。孩子是否开心取决于教育，一个不称职的父亲不如没有。
四川地震感人的东西满多的，特别是自己即将有宝宝，真正觉得舍身救自己的孩子的事情是会做得出来的。
作者：我们的苹果树 回复日期：2008-8-30 16:38:00
看到姐姐关于婚姻的感慨，忍不住想说两句。其实就算你嫁了以前的BF，也未必会觉得幸福，或许时间久了以后，他的温吞与不思进取会让你想象当初如果选择别的人会不会比选择他更幸福，张爱玲的红玫瑰与白玫瑰都老掉牙了，可是大多数人还是走不出这个圈子，人性使然吧！我一直认为日子还是当下的比较值得珍惜。随便讲讲。不知对与不对。
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所以说，还是爱自己最重要了，爱别人再多，随着时间都会改变的。
作者：mchoney 回复日期：2008-9-1 13:50:00
作者：绝望沧海 回复日期：2007-1-24 11:05:00
早晨，一个intern过来问我问题，开口就是某某说要他去做什么什么，结果需要我的帮助，不知道怎么做。他嘴里的某某就是我的直接领导。非常的不舒服，觉得是在用某某来压我一样，因为是某某要做的，所以我必须要合作，至少给人的感觉就是如此。可是，我知道，另一个方面是，他畏惧我，所以要抬出一个理由，只是说的不漂亮。
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沧海JJ,我能不能很幼稚的请教一下，如果遇见了这样的情况，怎样表达才算合适的呢？
谢谢！
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我喜欢直接的表达，需要什么样的帮助直接找我就是，何必说某某的要求。当然，碰到我心情不好，是会给个钉子回去，但是加上某某的名义，碰上我心情不好，结果只会更坏。
应该还是要因人而异的吧，遇到一个无论如何都会给你钉子碰的人，抬个某某人出来也许有点效果。
作者：米米幽幽 回复日期：2008-9-1 12:35:00
所以说，还是爱自己最重要了，爱别人再多，随着时间都会改变的。
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可是这样好悲凉，也好孤单。去爱别人，就像撒一颗种子，也许短期看不到收获，却能在以后的日子里收一枚果实，或甜或酸或苦涩，看运气也看付出。也许沧海姐姐比较坚强，而大多数的女人，总是希望有个臂湾的。
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以求收获的心去播种，结局堪忧。不过大多数的女人的确如此。
以前看过一篇文章，讲到女人的贪心，爱慕虚荣是一种明目张胆的贪心，爱才，爱貌又何尝不是呢？
作者：天涯处处听雨轩 回复日期：2008-9-3 9:26:00
沧海姐您好!看你的帖子很久了，真的佩服你的智慧。对一些事情的独特看法，观察细致，分析入微。忍不住还是想让您给点职业上的建议：
我工作有将近4年了，现在一家大型民营企业做外贸,这家企业是中国企业500强，只是排在后面。来到这家企业2年了，在市场部做了不到半年，做外贸1年半。之前在一家咨询公司做过行政和市场研究方面的研究员。现在很闲，主要是行业不景气；另外，公司对外贸也谈不上重视不重视，我们就2个人做销售，去年销量很不错，但是提成却一直不是很明确，和内销更是没的比；还有一个因素就是公司在一个镇上，感觉就象在乡下。所以想换工作，一直想进外资企业，特别是欧美的。女，本科，英语6级，也还能讲，只是不是特别好。请问下，这样的工作经历进外企什么部门做什么好呢？市场部？销售部？应聘什么职位比较好呢？对应的薪资一般是什么范围呢？
等待你的建议。
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如果你豁出去了，性格又比较外向，可以考虑销售，毕竟挣钱凭本事，有本事的话比较挣钱。否则，选市场，忙是会忙一点的，但没销售那么多风险。
如果没有同样的从业经验，起点会低一点。但在上海的话，5k是能保证的。仅供参考
作者：无敌金刚小六儿 回复日期：2008-9-4 8:26:00
楼主，又是我小六儿啊～～
还想补充个问题哦：大专学历是不是基本不可能进入外企？我就是读大专的，很多同学都说要升本，但我不想，我想读完这3年就出来了。
拜托楼主啦！呵呵！
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就业的时候学历始终是敲门砖，不过，工作了以后兼职读本科，可以减缓经济压力，也不是个坏主意。
如果要躺在大专的文凭上，那要看你的专业了。有的专业是注重经验不注重学历的，大专没什么影响，有的则不然。而且以大专的学历出去找工作，做好起点低的打算。
作者：笑的最甜 回复日期：2008-9-4 13:15:00
楼主写的好好啊！请问楼主：
如何讨好一个不分管你的领导A君呢？分管你的领导B君和A君积怨深，但A君已经明显当权，且B君年底即将被挤走，如何讨好A君且不被B君发现呢？
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刻意的去讨好一个人给人很下作的感觉，当然被讨好的人就算再刚正不阿，心里也会很受用的。
如果已经知道A会接管工作且领导你，讨好是自然的，如果A并不是直接领导你的人，就算他在公司再高高在上，你去讨好也没什么太大的意义。做领导的人见惯的就是笑脸，不会多记得一个无关紧要的人的笑脸。
任何时候不该冷落自己的领导，即使他要走了，人情冷暖不要太明显，不然后来者会心寒。
如果B是被迫离开的，那么最后的时刻不要和他走太近就是了，刻意的排挤，棒打落水狗的事情留给别人去做。