呵呵,只是一个梦而已吧.
梦境是现实生活的折射,或者是因为我自己也有这样的隐忧吧,不过,人还是要向前看的,过去的事情不可以改变,未来的事情还可以预期.
我也还是相信性格决定命运吧,很赞同楼上一位的评语"沧海，你胜在聪明，但吃亏在真实。" 以前一个朋友久这么说过类似的话.不过这几年自己觉得稍微好了一点,不是想到什么就说什么了,多少考虑了点再决定要不要说出口.
什么事情都有个完结吧.日记不再连载了,主要精力去带孩子,顺便完成以前BLOG里面没贴完的小说,呵呵,移步去舞文弄墨版了.
这里作为一个咨询的窗口吧,以后太难打开再考虑开新帖.
作者：shirleygbj 回复日期：2009-2-2 11:19:00
知道沧海姐姐怀孕了 肯定很辛苦 不知道您休假没
如能回复 真是太感谢您了
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孩子都抱在手上了,现在还真的满怀念怀孕的那段日子的.
作者：erak 回复日期：2009-2-2 19:40:00
沧海jj
看了你的书，知道你也在500强的欧美企业打拼了很多年。但是不知道你对同为500强的日企的怎么看待。自毕业起在单位的财务部也做了有1年半了，正如你说的，我们每个人分别坚守着自己的一部分，所谓一个萝卜一个坑。但是我却开发票开了一年半，对着一大堆invoice，核着一大堆数字，一年半来一成不变。以前的专业知识已经忘了一大半。有时想和我们的经理提这个问题，但又不知道怎么开口。于是日复一日的买发票，开发票，去税务局抄税，办抄报税现在已经开始厌倦。不知道自己到底该何去何从！是继续留下来等待机会还是另找机会！
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对日本公司的了解缘于几个日本公司出来的朋友,据说等级森严,员工不能比老板早下班,特别要讲礼貌,下班还要去和老板打招呼,小日本很喜欢用蛋糕什么的小东西笼络人心.福利一般,中国人肯定不如日本人地位高,但很稳定.
要去提要求,也得先看清楚局势.如果你们又准备招人,而且是JUNIOR的话,你是可以去提议让新来的人去做你现在做的事情,你去做点AR/AP什么的.反之,你想学东西是好的,但不安本分也是真的.公司并没有什么好处,你的领导也不会愿意多事.
另找机会,你能找到什么机会呢,招聘一般根据学历和工作经验,刚出校门的没经验可看,只能看文凭,而你这样有工作经验的则是看经验为主,你做过什么成为别人要雇佣你的主要考虑.
如果你能找到你觉得理想的机会,你早跑路了,正因为你没找到,所以你才会迷惘.
作者：他山之石0808 回复日期：2009-2-4 20:48:00
今天有两位同事到办公室辞职，同事A正文只有三个字，“工资低”，同事B上面写“公司管理不好”，主管发话，“B，你这样写不行，把公司哪方面管理不好得写出来”，B君把辞职信拿过来，把“公司管理不好”划去，写上“工资低”，主管眉开眼笑.
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有意思,我看到的辞职信总是写个人原因,谋求更好的发展之类.
作者：jiafeimao2004 回复日期：2009-2-11 17:04:00
LZ, 你的文章能使人得到很大的启发，很佩服你的睿智和你的豁达，能把这些经验和人分享，我想请教：我的职位是总经理秘书，但如何能在这个岗位上学习东西？我现在在这个岗位上学不到什么东西，最多就是把资料传给老板，订订机票，如何使得自己保有工作激情并能学到新东西？你曾说过，这个岗位靠老板或领导较近，机会也多。但目前并不觉得，我的老板是个很重隐私的人，他并不喜欢透露他的行踪给秘书。也不觉得能学到什么东西。
PS：自我分析：喜欢上班的时候有充实感（也就是忙一点好啦o(∩_∩)o...），另自己的沟通能力和理解力较强，但不喜欢销售，是否能朝总助或财务发展？如果朝此方向，在目前的岗位基础上自己又该如何努力？现在处于对自己的职业发展迷茫中`````````我工作经验是一年半，谢谢指点！！！！很期待你的回复。
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前面帖子曾经转贴过一个故事，很适合你去看．
作者：ydhcsq 回复日期：2009-2-9 19:29:00
沧海,你好! 很欣赏你的冷静理性和睿智.
我目前面临一个问题,衷心的希望你能给我一点建议.
我公司经理想和一员工不续约,最好是让他自动离职.此员工平时比较散漫,在员工中人际也还不错,但他对经理不是很服.
我的位置就相当于是主管的职位,现在经理就是让我注意此员工的日常表现,有违纪现象就给他汇报.然后抓住这些证据后,就有理由不续约.
我的犹豫在于我这么做就相当于是"间谍",同时也怕失去了群众基础.
也怕经理日后用不到我时,是不是也会想法除掉我?
恳请指明思路,多谢!
同时祝元宵节快乐!
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不要把自己弄得象个小人，做你该做的事情．
他真的没有行差踏错，谁也没办法怎么他；但专门去钉牢他一举一动找茬又过分了．
作者：laureg 回复日期：2009-2-5 20:59:00
楼主JJ好！一次偶然的机会在左岸书店看到您的书，买了，每天晚上都会翻几页，感觉JJ真是精明利索的女强人，好崇拜，想想自己的经历，好困惑，特来向您请教下楼主您好，向您请教下：
我是07年工商管理专科毕业，在一家私人企业做了一年的市场部助理，主要是负责销售数据统计，促销员工资表制定等等，相当于是销售后勤的工作，后来由于公司内部问题离职。再接着到一家单位做了行政助理，没做一个月，那公司以招到更廉价的人把我辞退，就在后来的半年时间里，我都在不断地面试找工作，不是待遇不好这种主观原因，就是那些公司认为我不合适这种客观原因，越发没有信心，感觉自己似乎没有了价值一样，此时也待在家里没有再去找工作，由于那么多的失败，对前途很迷茫，本身我是很喜欢文职管理类的工作，自认为工作能力和办事能力以及悟性都很不错，也很有责任心，做事情有条理，之前公司同事评价也是如此，所以一直都是以找行政或者人事这种工作为主导，但是失败横跨在面前，使得我不敢前进半步，请楼主指点下，关于自己核心竞争力方面，真的没有学理工或者学财务的那么明显，楼主JJ是否能提点下。谢谢
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一直在家的话，会越来越影响自己的心态．
工作吧，也许并不能一步到位，但先做起来，和社会接触了，增强自己的自信心．
作者：icqbaby 回复日期：2009-2-6 13:02:00
楼主要离关掉这个贴子啦，真有些不舍呀。
不过再盛大的晚宴也有散的时候。
感谢你的指点。
祝楼主一切都好。
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不是关，只是不写日记而已．回复还是可以的．
作者：有多远走多远1224 回复日期：2009-2-8 19:49:00
从07年就开始看贴，很遗憾沧海JJ的日记不写了，沧海的文字每次看起来总会在我最低谷的时候给我力量。最近很烦燥，希望沧海能够给我指点。
我毕业后一直在一家国企工作了4年，最后离职时的职务是财务主管。4年中我从一个刚毕业的学生锻炼成为了财务主管，这是我一直很感谢的地方，但是国企的缺点也是很显而易见的。工作上越来越得心应手后，就觉得挑战性越来越少。08年我跳槽到一家合资工业企业成为一名普通的成本会计（尽管职位下降了，但是工资还是涨了），由于以前一直是销售型企业，这种模式的转变半年多来我一直没有适应，工作上等于从头学起，企业文化也完全不一样，就比如你所说的邮件上的收件人、抄送的规则；另外我觉得和大家的交往上似乎也有了障碍，以前的单位大家都很熟悉，现在大家似乎只是公务上的客套。这是我融入集体生活中最困难的一次。会计部门只有成本小组设了主管，所以我的汇报对象是主管，其他人的汇报对象是经理，所以我觉得这样我会不会感觉上比较吃亏。另外很多工作都需要自己协调，有时还要找其他不同部门的人开会，每次看到大家貌似很合理的理由，我都会不知所措，去问主管如何处理（这种情况还很多）。我自己都觉得自己做的很差，完全不像以前做过财务主管，每天都很烦燥，我完全没有了以前工作中的自信。最近我在考虑是不是跳槽跳错了，所以又想跳槽了。但是理智的想想，这样的跳槽理由我自己都不能接受，逃避也一直不是我的做法，而且现在还是经济危机中，我觉得总跳槽履历上也不好看。但是继续这样的话，无论工作上还是和大家的交流上都让我很不开心，我应该如何度过这段时期，还是我根本不适合在这种外资企业。
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有问题去请教主管是对的，他怎么处理你是不是能学到一点什么呢？每次都是同样的原因去请教主管吗？三次以后他会不会觉得烦或者是觉得你很苯？
专业知识是容易学的，处理问题往往不全部依赖专业知识，使得你为难的更加不会是专业知识，这时候好的主管教你的就是处理问题的思路，好的员工该学习的就是这种思路．
作者：lexy000 回复日期：2009-2-16 14:14:00
感谢沧海与我们分享职场经验。
现在有一事请教：
由于金融危机我离开了上家公司，前任主管给我推荐了一个职位（他朋友是总监），推荐的职位和我以前的岗位职责差不多，前任主管和他朋友的职位也相同。
去面试的时候我应该注意哪些细节呢？我的想法是先和面试主管取得联系，表示他方便的时候亲自去公司拜访。面试的时候充分表达自己的工作能力和经验。非常珍惜这次工作机会，希望沧海能指点一些我需要注意的问题。
先谢过
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如果你真的非常care新职位的话,你该问的人是你前任上司.
作者：y_yueyue 回复日期：2009-2-15 0:09:00
看了LZ的帖，感谢分享你的经历，我也有点问题想问问。。
我是08年重大本科毕业，现在一国企里，公司规模较小，公司招我们是为了新公司，却不知道怎么安置我们，仍然呆在车间。分析了公司的前景，现在的工作并没有发展前途。
听有人说，理科背景的管理硕士比较好。
因为金融危机，我不敢跳槽。我想请问LZ,我是现在考研读管理类硕士，还是跳？如果跳，找什么样的工作比较好找。我现在的工作经历可以说是零。
PS：自动化专业 一个万金油，但却不好找工作的专业
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读研需要考虑经济负担问题.
什么样的工作取决于市场机会.
所谓没有前途,是基于你自己的分析,那么你当初为什么要进这家公司呢?你自己的分析又是否可靠?有时候从下面去看全局,可能是不全面的.我举例来说,一个公司要被另外的公司吞并了,下面的员工就会开始传大家都失业,终日惶惶,而管理层的人却知道这反而是件好事,新公司会接收全部的员工并且有更好的发展的机会.角度不同,看问题就不会一样.
作者：粉红色的小房间 回复日期：2009-2-14 14:27:00
沧海姐姐：
您好！您的贴子伴随着我成长，已经过去了两个多年头了。今天是情人节，祝你节日快乐。说点我的困惑吧，希望沧海姐姐能够给我些建议。
我在一家具有国企底蕴的上市公司工作，这就决定了公司很多东西还是有国企时的一些习惯，注重学历是其中的一个。在这个公司里工作第六年了，一直以来每位领导给我的评价都比较高，工作能力强，是属于比较强势的风格，一直以来绩效也比较好。因为我不是重点本科毕业，所以一直升不上去，而且自己性格比较内向，一直都是默默地认真工作，所以，平时的一些评优我每次都有，但是像升职这种就很难。上次部门调整后来到新的部门也有一年的时间了，大领导很认可我，我的直接上司也很多次在大领导面前表扬我，但是，这一年来直接上司给我的绩效却不好，只属于中等，我不明白为什么他肯定了我却不给我好的工作绩效？还是他的表扬只是一些表面收买人心的话？这些严重影响了我现在的工作热情，也影响了我在下一年的提升，这样的绩效基本是没有机会了，我应该如何跟他进行绩效面谈呢？（坦白讲，我的上司不是一个那么公正的人，而大领导很认可我，我很多次想去跟大领导谈，但又觉得这种越级的途径，一般领导都不会喜欢的，也不知应该怎么去谈。）
希望沧海姐姐能给我些建议？谢谢。
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越级如果没有100%的把握,最好不要去,得不偿失的可能性太大.
你需要的是摆正自己的心态,如果自己做的很好自然没什么问题,别人是褒是贬对你影响不大.领导夸你几句你就精神百倍,没有夸你,你就闷闷不乐,好像太情绪化了.
要知道办公室还有其他的员工,有的也需要被夸奖.可能你要留点机会给别人接收下领导的表扬呢?
国企有些地方比外企还要复杂,不是单凭绩效就可以升职加薪的,但是好好工作还是要的,和领导搞好关系也是要的.
不要只看到自己的不足,要看自己的优点,培养起自己的信心,学历不是重点又怎么样,难道去重新读一遍吗?既然不可能,就踏踏实实的表现的比重点大学毕业的人还要素质高不是很好吗?
对自己有信心了,就不会太介意别人的看法,不会因为领导的鼓励而太过激动,也不会为一时的得失忐忑不安.
作者：ninigod 回复日期：2009-2-14 13:25:00
现就职于一个私企,职位很高公司副总,按老板的话说,什么都要管,可实际上,我几乎所有的事情不能作主,哪怕是一个很小的报价,都需要经过老板.
起初我对这份工作非常的看重,也希望公司成长的同时,自己也成长.但是,6年走来,我现在开始渐渐对现在的处境不安,对工作也越来越提不起兴趣……
如果更换工作，以现有的实力，只能从基层重新做起，不换工作，又怕自己仅有的自信和激情全部消灭。不断在矛盾中重复想法。
看完姐姐的这个贴之后，才发现，其实很多东西的取舍就和姐姐说的一样，每个选择都有取舍，选择了就不要后悔。
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每个选择都有取舍,虽然很正常的说,只要有选择,以后就有机会会后悔,因为你没办法知道当初你要是选择另外的一条路,现在会是什么样子.
但是我也说过,站在路口徘徊不如做出选择.就算是错了,至少你知道了条错误的路径,下次不会跌进同一条河流.
作者：我最喜欢的季节 回复日期：2009-2-13 17:20:00
我很想知道，你第一次被提为 manager 是怎样的经历？
我在一个很好的外企，但是自己的组两年半换了5个组长...
上一个 manager 头脑很混乱，因为我在他刚来的那段时间出差六周，也就没有过多的机会跟他接触...后来他让几个刚毕业不久的学生负责主要的事情...而我是海归硕士，在公司也快三年了，之前也有工作经验，虽然不是很相关...
我觉得自己被耽误了...也没什么动力去创新...就是做些固定的事情...
我是不是应该换公司了呢？可是最近经济不好...
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你的问题是为什么自己的组换了这么多次组长,领导也没考虑内部提拔你???
通常外聘的人流动很快,一是这个职位设置的有问题,要不结构有问题,要不薪水低于市场行情,二就是本身内耗太大,无法管理,比如说有强势的员工.这时候公司往往被迫提拔自己内部的员工.
检讨下自己,哪里做的不好?
不想当将军的士兵就不是好士兵,好像是拿破仑说的吧,共享.
作者：sophie0528 回复日期：2009-2-13 15:32:00
看见LZ姐姐做的梦，吓我一跳，还以为是真的，主要是故事太真实了。只是觉得忍不了HR而愤然辞职，不像姐姐的做法。怎么会轻易辞职，而且还是刚生完小孩？果然是个梦而已。
难道是因为梦的关系，所以害怕暴露身份的事真的发生才不写了么？不能继续写下去，真的很遗憾。不知道另开一贴是否还是这个内容？
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很多事情其实是千篇一律的,只是场景或者人物不同而已,重复再重复就没有意思了.
作者：人生有梦23 回复日期：2009-2-16 17:54:00
看楼主的帖子真是有一段时间了
今天终于忍不住了 也准备上来发下牢骚 希望楼主您有空的时候 能给我点意见
我08年毕业 现在一家小私企的市场部做售前支持
专业是管理 普通本科
毕业后挡不住对外面精彩世界的无限渴望只身来到现在的城市
一切从头开始 专业不好找工作 先就业 再择业 尽管起点低 但有迷茫有无助 却从没有过退缩 半年来不断给自己找目标 找方向 只是到现在还是没有一个清晰的路线
公司很小几乎没有我上升的空间 我自认为唯一能得到的是从学生转化为员工的过度期 毕竟我要生存 我还没有能力
近段时间家人的反对开始影响我慢慢来的决心 高额的生活成本 对我来说我还很渺茫的前途让他们惴惴不安 他们认为一个女孩子是没有多少青春可以浪费的 他们要求我回去
身边的朋友时常打电话来要我仔细考虑 给我分析想要在这样一个城市安家立业 我需要怎样的付出
他们以我现在的处境为由不断瓦解着我的坚定 让我动摇 最近一段时间我开始对自己不自信起来
我知道我不要回去 只是来自她们的不理解让我对自己的判断能力产生了怀疑 有时竟然会问自己 我是真的可以吗 我有点小迷茫
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如果没有坚持下去的勇气,晚放弃不如早放弃.
家人朋友这样劝你其实一样蕴含着风险,万一你回去了生活不如意是会心理怪他们的,所以,能给你建议的都还是关心你在乎你的人.
有人说30岁前可以失败,所以可以迷惘,因为一下子做对工作,然后一辈子在这个行业的机会实在太小了,很可能你需要不断的尝试才能知道自己的方向,所以,你的迷惘不算什么,你还有大把的条件去疑惑.
对自己的自信很多时候是因为成功而逐步建立并形成的,所谓遇顺境就越来越顺利,连自信都会培养出来,而遇逆境,坎坷艰难,就容易怀疑自己.这些都是再正常不过的事情.
其实你的境遇很好,所谓进可攻,退可守.努力去奋斗,家人朋友是你的后方,真的混不下去了再回去,女孩子失败了不算什么,回去仍然可以专心寻个好夫婿.男人就不同,不能衣锦荣归就会没面子.
怎么做取决于你自己,留,就要努力,不要怀疑自己,走,更要果断,不要再留念.