一个外企女白领的日记

　　作者：太阳留下的影 回复日期：2009-3-11 20:41:00
　　
　　　　姐姐！还记得我吗，没关系，之前请教过您！现在您照顾小宝贝肯定很忙，很辛苦，在此向作为母亲的您致以敬意！
　　　　以下这段是我给老板发的邮件，不妨您帮分析下，目前老板还没有给我回信。
　　　　
　　　　 “工作职责及内容： 一、卫生方面，工作无高低贵贱之分，尊重自己的工作就等于尊重自己。1、会议室、办公室、饮水间和卫生间的卫生清洁与维持，盆景的看护。2、某总食及接待客人等事项的妥善安排处理。
　　　　 二、财务方面，公司运转不可缺少的一部分，为使公司健康良性向上发展，努力协助会计高效完成任务。1、记账凭证的填写，日记账的抄写总结。2、银行出入帐单的填写办理，汇款单的填写汇帐，回联给客户传真。3、购买支票、入账单，验证增值税专用发票。4、EIE钛锗首饰的出入库统计，及每月销售报表的制作。5、首饰货品的库存管理，出入货的办理及包装。6、各种房租税、物业费的缴纳。7、公积金、社会保险的咨询与缴纳。8、客户文件回执的制作打印和增值税发票的整理快递及回执的催寄。
　　　　三、人事行政方面，建立良好的团队合作意识，培养高度敬业精神。1、客户收货回执的制作打印和寄送货物快递单的填写。2、EIE首饰及相关资料文件的快递单填写及发送。3、EIE首饰宣传册的制作，图片的修改寄送。4、接听电话，收发传真，认真做各项记录。5、津门人才网的续费和机票酒店预定及签订等事宜的办理，等等。
　　　　承蒙某总您关照，我即将转正，在此向您致以诚挚的谢意!不过工资福利这块，说实话，在某地给库管职位订的工资和福利1000元也许正合适，找个初中毕业生或许还能节省成本，只是我觉得自己的能力不仅仅局限于管理首饰库存，而且我对咱们的朝阳产业食品行业有很大的抱负心和期望值的，结合以上所作工作，希望在工资福利上，您能给予公正合理的提升。
　　　　目前，工作量虽然很大，但总结自己所作的工作均能胜任且高质高效完成，并且本人学了5年的国际贸易，国家大学英语四级，单证制作及商务电函都有基础，特申请转外贸部，或兼职外贸部，接受更多的工作任务，望您批准，必将忠心耿耿，尽职尽责！
　　　　（简单的补充一点，凝结团队积极向上的合作精神，公司可以适当的组织一些集体活动，例如户外健身运动，可以全民参与的有普遍性的如羽毛球、排球等及短途旅游，可促进大家的深入了解，有效沟通，工作中配合的更融洽。每年一次的重要节日给员工量身定做些小礼物，“礼轻情义重”，花销不一定多但却能收到可观的意想不到的效果，“君敬则臣忠”，人心暖了，大家做事情会更负责更用心更有劲头！）
　　　　如果本人所提哪点有冒犯之处，希望您批评指正！静候佳音！”
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　　实话说，这写的太长太琐碎了，似乎更适合口头交流，面对面交流的好，你怕自己记不住，可以写个提纲，拿着提纲发挥。
　　
　　一定要写给你的老板，只要重点就好了。如同看应征者的简历一样，全固然是好，但人家未必有这个时间和耐心去慢慢看。

　　作者：我干嘛要这样 回复日期：2009-3-12 11:09:00
　　
　　　　沧海，我最近对自己的职业很迷茫，急切盼望能得到你的点拨。
　　　　　　
　　　　　　我07年4月份硕士研究生毕业，高分子材料专业，进了一家制造业公司（中美合资）做工艺工程师，做了半年时间公司部门框架调整，我成为了经济运营部经理助理，其实更多的是翻译的工作，因为是中美合资美方人员过来必要时做一些生产方面和技术上的翻译包括口译，原来英语不错经过这些锻炼口语也得到了不少提升。
　　　　　　
　　　　　　08年初期我们公司调过来一个美方副总暂且称其为H,主管我们部门和另外一个部门，工作上的接触比较多，私人关系还可以。前不久H跟我说他有很大可能去浙江那边一家公司，是我们美方独资企业，做老总，问我愿不愿意去做他的助理。
　　　　　　
　　　　　　我现在非常矛盾，现在在这做的和我的专业已经偏离了，以至于我有时候都在想如果跳槽我的CV上基本没有什么亮点可写。可是如果我去了浙江做总经理助理，那以后我的职业之路又会如何？我不知道我是否应该转型，应该如何转型，转向什么、、、、、
　　　　　　
　　　　　　我的性格有点外向很开朗，比较喜欢与人打交道，但做技术也能沉下来钻研。
　　　　　　补充说明一下，我男朋友现在在国外读博士明年4月份回来，我今年已经28周岁多了。貌似真的耽误不起了。朋友都劝说我让我不要折腾，现在就在这待着工资不高倒也清闲，可我骨子里应该是事业型的人，不愿意虚度光阴做着对以后没有帮助的事情。
　　　　　　
　　　　　　现在真的很困惑，如果我去了浙江做总助，那以后从总助又能转变为什么呢？不去做总助，在这耗着一点也看不到以后的发展空间。
　　　　　　
　　　　　　恳请沧海给指点迷津。十分感谢！
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　　　　沧海，帮我分析一下吧，please!
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　　你究竟想如何发展可能很大程度上要取决于你的BF回来如何发展。是不是他去哪你就去哪呢？
　　
　　如果这么不确定，目前保持现状显然更好
　　

　　作者：eve伊娃 回复日期：2009-3-12 15:03:00
　　
　　　　沧海姐姐：遇到一个对我来讲很棘手的问题，实在不知道该怎么办，不知道你能不能看见，如果看见了，请帮帮我吧，真的不知道该怎么办。感激不尽啊！
　　　　 事情是这样的，老板今天中午叫我到办公室，一进门就对我说：“来，送你件礼物。”（礼物是一个刚从外地出差的销售员带回来送他的，他就转送我了）我楞了一下，就说先放你这吧，实际上，他约我很多次了，经常提出送我回家，每隔几天就要找理由叫我到他办公室聊上一回，基本上能拒绝我就都拒绝了，跟他出去吃过2次饭，2次我都强烈要求付钱，第一次没成功，第二次是我付的。一般我都躲，但次数多了，老板可能看出来我不愿意就不高兴，甚至有一次还说我很牛。。。其实事情也很正常化，有钱的男人大都比较好色（当然啦不排除不好色的小部分）。但是他比较奇怪，我私底下也打听过，他曾经也约过办公室其他人一起回家，而且次数也挺多，既然有先例存在我就觉得是不是自己太多心了，送就送吧，反正不是送我一个人。我不知道他究竟打的什么主意，平时下了班，也没有打电话骚扰我。也没有太多约我一同外出。哦，对了，有一次在他办公室他提出要让我和他一起去外地出差，号称是让我见识见识市面。当时我就拒绝了，结果不知道他出于什么考虑就对我说，我的顾虑都是多余的，出差的事情就让我自己去，还争求我的意见问我想去哪里？我彻底被他搞晕了，不知道 他葫芦里卖的什么药，说他是想泡妞吧，我没收到任何他特殊的礼物，就是送我回家，偶尔吃个饭，难不成他是想慢慢和我培养？根本不可能，我和老公感情巨好，他连针尖那点大的机会都没有。只是遇到这样的事情我该怎么处理。难不成只有走这条路可以选择么？沧海姐姐请帮帮我吧。相信职场上的很多姐妹也遇到过相同的问题，你们是怎么处理的呢，请别告诉我只有辞职这一条路，好郁闷，烦了我很久了。
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　　都是结婚了的人了，男人怎么做是对你有意思，怎么做是骚扰应该能自己判断啊。
　　
　　把自己当成还在谈恋爱的时候好了，对不中意的男生，不要给他任何单独相处的机会就是保护自己了。
　　
　　他真的动手动脚了，再考虑辞职或者告他骚扰。

　　作者：eve伊娃 回复日期：2009-3-13 10:54:00
　　
　　　　这个贴子，都是来看姐姐的。没人理会我的问题。
　　　　 我先说说自己是怎样解决这个问题的好了，姐姐如果看到了，真诚希望能提点意见。谢谢！
　　　　 昨天，上了老板的车，实在不知道如何开口，就7788的乱说了一通，心里想着，如果他不提礼物的事情，就不说了（没有力挽狂澜的智慧，只有暂时装傻子了）。谁知道就在我下车的瞬间，他还是没忘礼物“这个，拿上吧！”说完顺手递到我手上，我真是没来得及想就说：“*总，这个。。这个。。同事送你的礼物是他的心意我不能接受。。”当时的感觉就如同大雪天露天洗澡，心里那个冷啊。。之后，对方也没什么特别的吃惊，意外之类的反应，反正就是硬塞到我手上，说“拿着，拿着，女孩子都喜欢这种玩意”其他什么没听清，反正就是他胆子听证的，我已经很尴尬了。。觉得自己受到了屈辱，
　　　　 记得以前姐姐说——“骨头，何必在意老板是捧在手上喂你吃，还是扔在地上自己捡来吃。。”有点混乱了，好像不该套用在这个地方。
　　　　 有朋友也说，这样的老板直接炒了他，可是我就是想不通，难道女人遇到这样的问题，就只能走么，错不在我们啊！有没有办法能即摆平老板又保住工作呢？
　　　　 回家想了想，今天想了个办法，试试看。有人想知道结果么？
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　　礼物，收下来好了，转手送另一个同事，或者回家拆了看是什么，太贵重的第二天拿去还他。
　　
　　如果这么久了他还没有动手，说明他即使是色狼，也还没色胆包天。最多只是不断的试探，在办公室找点乐子的级别。
　　
　　有自己的底线，别睬他也就是了。

　　作者：Penny1232008 回复日期：2009-3-14 22:36:00
　　
　　　　沧海姐姐你好!一直默默地观注着你的贴,看了之后觉得很受用.我现在在工作上遇到些麻烦,想请姐姐百忙中抽时间分析下.
　　　　 我现在所在的公司是家销售型分公司,我的主管是刚升上来的,原来跟我一样是销售会计职位,我进公司快一年了,而他在公司呆了八年多了,我并不是说因为升他没升我而心里不平(有过短暂的心里不平衡,但很快自己调整过来了).我们的客户主要是商超,经常因为没送货或者货没送齐被罚款,今年总公司要求罚款全部由相关责任人自己承担,这就造成了大家互相推委都不想承担责任.我的主管是那种不敢承担责任的上司,做事老喜欢拖拉,能不管的就不管.而分公司负责人(即主要负责销售)也是不敢承担责任的人,大家你推我我推给你的感觉很烦.而我们的仓库因为历史遗留问题加上库管工作不认真现在也是乱得一团糟(库管呆不下去了辞职了),盘点都没法盘.现在他们推给我说让我想办法将库房整理好,天啦,就连前段总部的一位总助参观了仓库后说:仓库乱成这样,是谁都不愿揭这块疤.我现在是接也不是不接也不是很矛盾,有时好想辞职走人了,但想想现在外围的环境不容乐观又不敢走.
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　　没办法推脱，就破釜沉舟的干，乱世出英雄。
　　
　　不要承诺什么，你只是没办法推脱必须去干而已。

　　作者：tehtlin 回复日期：2009-3-16 15:14:00
　　
　　　　沧海姐姐你好，
　　　　关注您的帖子很久了，受益匪浅，有一些生活上的困扰，希望您能给些建议。
　　　　我是03年国际贸易毕业的，在一所不算很有名的重点大学，之后去了法国，待了5年，由于男朋友先回来了，就在08年年底的时候也回来了。赶上过年，在家玩了一个月，2月的时候来男朋友的城市，刚来的几天，就参加了一个招聘会，我在国外的一家物流公司干过半年，所以投了空海运招聘的职位，经过面试，被录取了，工资3000，五险一金，由于我刚回国，不了解国内的行情，觉得3000太少了，就去跟老总谈，他又给加了500，我想也还没有什么经验，就先干着吧，我就回去自己的城市了，本来应该这个月2号上班的，结果27号被通知由于人事变动，这个职位取消了，我当时也很失望，不过想没关系，继续找，结果找了一段时间也没有这个这么合适的了。有点灰心。最近我男朋友的阿姨给介绍到一家美国的物流公司做，不过是财务，那个女老总是阿姨的朋友，跟我聊了很长时间，可是我真的没做过，他给我发了资产负债表，还有很多英文帐目，我都不是很明白，他说可以问他，然后再让香港的财务总监来教教我，您说我这个职场新人，能干的了这个会计吗？写的有点乱，最近心情有点糟糕，请您指点。多谢。
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　　在别人来教你前，自己先补课，做做基础的财务不是那么难的。

　　作者：foxmayfly 回复日期：2009-3-21 21:55:00
　　
　　　　沧海你好：
　　　　
　　　　看了你的书，挺有收获的。有一些工作上的处理方式，经常事后还会思考是否处理得合适，看到我的处理思路是和你的想法有很多一些一致的地方，心里不免感叹。和你一样，不喜欢被同学或同事称所谓的女强人。
　　　　
　　　　到天涯来找到你的贴子，看到你还不时回贴回答大家的问题，对于素不相识的人们，你也能如此相助，感觉你人挺好的。
　　　　
　　　　我是04年毕业的，专业是计算机，因为大学期间就开始写代码，到08年7月，屈指算来写了5到6年代码，当时在猎头的帮助下，跳槽到了另一家公司，职位也从原来的软件工程师转型为项目经理，工作范围主要是沟通并确定产品需求、协调产品进度，技术功底对于我转型到项目经理有很大的帮助。
　　　　
　　　　目前碰到的问题是：
　　　　
　　　　目前是季度末，开始做绩效考核，需要和每位部门同事面谈绩效。唯一担心的情况是：有一位员工的资历较老，他比我们部门经理的年龄还大些，做技术的时间就更长了，平常我找产品成员每天快速Review Status Meeting时，他经常较忙不参加，他的工作虽然独立，但是感觉他的作风会影响team work的氛围，另外，感觉他作为技术资历较老的员工，可以为较年轻的软件工程师有更多提携。
　　　　
　　　　我是考虑在绩效面谈的时候，和他谈这些问题，当然谈之前，我会列出一个list去谈，但是不知道如何具体操作？我在考虑，和资历较老的同事面谈时，前提应该是多肯定对方对公司做的贡献，那应该注意些什么避免踩到地雷，以免引起误会。
　　　　
　　　　祝你和baby开心。
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　　我恐怕你的谈话会很不顺利。
　　
　　因为你的谈话立足点是你的想法而不是对方的想法。一个资深的员工，你说再多肯定他贡献的话也不能获得他的芳心，因为他自己老早肯定了自己，不再需要你的肯定，大老板公开表扬他或许还有点效果。对这样的员工来说，经济激励比精神激励要有效的多。
　　
　　不参加会议是因为他对自己负责的工作有把握，无所谓你去每天盯他的进度，他会觉得这样的进度会议浪费时间。
　　
　　一个人不能求全，十全十美的人是没有的，他工作独立，自己能完成自己的工作，又能完成的很好，那么你要求也别太多了，一个和大家打成一片但自己的事情都做不好的人，还不如这样自扫门前雪的人。至少，他不会给你带来更多的麻烦。只要工作交待清楚了，他能完成就很好了。至于影响士气，要看他是不是非正式组织的核心人物，如果其他人都围绕着他，跟他学，那么是需要处理的，否则，让人家自己保有一片天空吧。一个没有团队精神的领导会导致整个部门散乱，一个没有团队精神的下属却只不过是个别现象。
　　
　　挟技自重原本是很正常的事情，以他的角度讲，他没有义务也不会愿意把自己的知识经验传输给年轻员工，教会徒弟没有师傅的饭碗也不是不可能的事情，如果这个做师傅的对自己没那么强的底气的话。他会觉得你帮着老板欺压他，大家都是打工的，何必相煎太极。

　　作者：tata83 回复日期：2009-3-24 16:12:00
　　
　　　　沧海，偶然在淘宝网看到有汇集你的职场经历的书，我觉得其中有些事情的处理方式很到位，让自己很触动。我也是财务人员，对于现在的状态内心感觉很糟糕，感觉这个不是我想要的，所以一直都想寻找个方向，大专毕业，财务经验5年，然后英文水平不好，刚毕业的时候在大公司呆过，学习到了不少人际关系，但是当时工资太低，学习有限，就跳槽去了家小公司，现在很得老板信任，但是所做的事情很简单，面对的人物没有那么复杂，少了些憧憬，所以很渴望自己能够考个什么证学好英文进外企，谋个发展,但是对于未来的规划和时间，真的很迷茫。诚恳你的建议和提点。
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　　对未来的规划取决于你自己的想法，所谓谋个发展，究竟是什么，为什么一定要在外企才能完成呢？
　　
　　如果是向上的发展，外企和国企，私企都是一样的，要进外企，对于有一定工作资历的人来说英语比证书重要。但是语言在没有语境的情况下是很难提高的，不是每个人都有这样的耐心和毅力去锻炼。如果语言成了你的短处，专业是你的长处的话，何必用短处出来竞争呢？

　　作者：我想为你炒土豆丝 回复日期：2009-3-25 22:01:00
　　
　　　　亲爱的沧海姐姐，关注您的帖子很久，您的书也买来看了，收获非常多。非常感谢您的分享！我想，在大四即将毕业的人生关键阶段看到这样的好文章，是我的幸运。
　　　　
　　　　最近正面临择业的问题，想请教您，听听您的意见。
　　　　
　　　　我是会计本科，重点大学，英语专八已过，口语能力比较突出。进外企比较容易，可是赶上今年形势不好，实习的单位是很好的500强外企会计职位，本来可以顺理成章的留下，但公司受经济危机影响，所有的headcount都冻结，肯定进不去了。
　　　　
　　　　因此找了许多其他单位，有外企、民企，大公司，小公司。接到的面试几乎都是销售职位。有点恐惧销售，因为没学过也没做过，怕承受不了销售压力和艰苦的工作内容，而且放弃的话将来转行会计太难。由于学业和外企财务部的实习对会计以培养出一定亲切感，也积累了一些常识，也很留恋。
　　　　
　　　　现在手头有一家美国会计师事务所代表处的实习工作，可能可以留下，但也不排除被放弃的危险。另外有一家E-commerce零售兼批发，专门向海外销售中国产品的民企的销售职位，因为时差会日夜颠倒着工作，没有节假日可言，很可怕。但是发展潜力比较大，也是领先行业，公司小，成长机会多。投了很多会计职位，一直没有回应，知道自己新手一个，没人想要，挺着急的。我也在等待着心仪公司财务职位，想从从公司的会计干起，不断积累财务和管理经验，不断成长。
　　　　
　　　　我的综合能力较强，觉得销售和财务都干得来，其他的职业觉得也行，因为心里总是在想“无论从事什么，一定要踏实钻研业务，不断提高自己，工作自然也会回报给我成就感。”也都有信心干好。
　　　　
　　　　销售锻炼人是我想要选择销售的最大动力，但是风险大，工作苦。财务很稳定，不断积累，不用辛苦地跑业务，我又很熟悉留恋，难以割舍。
　　　　
　　　　知道您以前也在销售和财务两者间做过选择，所以很想请教：面对销售和财务，我应该选择哪一个呢？
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　　你所提及的两个专业是不可兼得的，财务做了N年去转sales可能还行，但sales做久了想转回财务的几率几乎为零。
　　
　　我也知道目前的就业局面，可能要放弃择业优先就业了。那么你去投递sales类的职位，自然要做好人家给你offer的准备，如果投了CV，面试了，还没等到offer自己已经开始犹豫，这份工作是不是辛苦，是不是不适合自己，那么早先你何必去应征呢？骑驴找马，你也得是骑驴，而不是什么动物都要先报名上去骑。所谓工作忙碌，没有节假日可言，对一个初出校门的人，就开始介意这个，是不是你太不追求自己的个人发展了？
　　
　　能够从会计的基层做起自然是最好的选择，但是你要考虑清楚是好马待伯乐，还是先骑驴找马先。并且，如果你不准备去sales这个行业，就不要去投递CV，别骑错了驴，以后找马，才方便些。

　　作者：cmjmm 回复日期：2009-3-29 0:03:00
　　
　　　　潜水这么久了，也一直没上来说话。
　　　　很佩服lz的思想及文笔，我看了觉得很有用，很想挨个儿看下来（我是跳着看的），但时间也不是很充足，所以我想问哈你写的这本书的名字是什么，我去买你书来看。
　　　　谢谢~~~~~~~~···
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　　同名书籍《一个外企女白领的日记》

　　作者：somepeople1987 回复日期：2009-3-29 17:13:00
　　
　　　　绝望沧海姐姐，你好
　　　　我是一个在校英语专业大三学生，面临选择，我决定考研
　　　　应为我不喜欢公务员觉得太安逸，工作理工科好找但文科的难
　　　　所以我决定跨专业考研想考金融，经济，会计之类的因我本科不是好学校所以考研想考一个名牌的但我数学没学过处于劣势。想到考法硕可以不用考数学而且把握大点，考金融之类的真的没把握
　　　　但法硕即使考上了还要过司考，众所周知司考通过率极低，而且出来的话道路也比较窄
　　　　现在十分迷茫不知道怎么办。希望可以给我点建议，谢谢
　　　　
　　
　　
　　 作者：somepeople1987 回复日期：2009-3-29 17:19:00
　　
　　　　PS我一直都有名校情结，想考研换一个好的比如上财，南开，厦大，复旦之类的，但是我也知道名校竞争激烈而且又是热门专业金融
　　　　很多原来学数学理工科的都去考，我这个3流学校的真不知用什么去竞争。希望沧海姐姐可以帮忙解答谢谢。
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　　我理解你的想法，因为我以前也是这么想的，考研了就可以换个出身，感觉会好很多，虽然可以安慰自己说人的素质最重要，普通大学也一样不会差过重点大学，但心里却对重点大学有一份渴望的情节。
　　
　　可是这真的不是那么容易的一件事。当年的高考人家上了重点，你没有，极少数可能是你运气不好，但极大多数的可能还是要承认，挤过了独木桥的她们可能会更优秀一点，至少比你善于学习，无论这种学习是不是死记硬背。
　　
　　大学的四年你是如何度过的，觉得自己不是属于这里的，自怨自艾荒废了青春，还是能成为矮子之中的将军，发现不算出名的大学更容易出人头地？
　　
　　很多东西都是需要时间的底蕴的，四年，大家都是听课，好的教授和不好的老师，讲授的知识或者是一样，但对你人生观世界观的形成却大不相同。
　　
　　我不知道你数学如何，反正我的数学不好，所以不敢高估自己，但是考研拉分的就是英语数学，没有把握就无谓去浪费时间。
　　
　　两家卖早点的，一边门庭若市，你得去排队，还不一定能轮到，但一边冷冷清清，一定是口味不佳，你不用排队去了就可以买，那么你去哪边？总得有自己的抉择，而不能指望好吃的早点没人买，你可以自己买的那么顺畅。
　　
　　现在我对于学校的门第已经比以前看淡很多了，虽然如果时光倒流，我也希望自己能努力点去个重点本科，呵呵。可能我不是在前沿科技的公司吧，也不是什么快速消费品的行业，身边的人大部分都是普通学校出来的，所以不觉得自卑，复旦出来的混的还不如我，那么我还去羡慕她做什么。。。

　　作者：jiafeimao2004 回复日期：2009-3-30 13:19:00
　　
　　　　楼主姐姐，偶已经买了你的书了，就跟网站上的整理版是一样滴，这是不是与你出版的那个版本有些出入啊？另外向你请教一下问题：我老板让我采购礼品送给客户，因为采购金额很大，会有一笔返利，我和老板都清楚这点，但是他没有自己直接去操作购买，而是由我去买，请问我应该如何处理这笔返利？谢谢~~！！
　　………………………………………………………………………………
　　保护出版商的权益，整理版不完全。
　　
　　返利和老板商量如何处理是最好的选择。如果他让你看着办。你就说要不拿出来请大家吃饭好了，但是是以老板的名义。或者是出去玩，春暖花开一起踏青还能增强团队感情。
　　
　　这笔钱如果老板想拿，就不会叫你去。所以你不必全拿出来给他。他可能是觉得数字小不在乎，可能要考验下你，也可能是变相奖励你。如果你不贪心，拿出来大家分享的话，会更好。

　　作者：回头过客 回复日期：2009-4-3 12:11:00
　　
　　　　楼主，您好！
　　　　关注您的楼很长时间了，很仔细地看您写的每一句话，每次都是看几段再结合自己的工作经历想想，感触很深！
　　　　看到您详细地写你的经验总结并且帮大家解决问题，真的很难得，我觉得搜到这个帖子很幸运，同时也推荐给了其他几个朋友。首先谢谢您！
　　　　
　　　　最近老觉得自己的问题挺烦的，接下来说说我的问题吧，希望得到楼主的指点。
　　　　
　　　　我学的是行政管理，07年大学毕业后到一家比较大型的私企做行政，恰好遇上公司与美国一家大型的公司正式合资，经过努力后被调去做销售总监行政助理，跟公司上下同事领导关系处得很好，自己又好学，工作表现不错，还是挺受领导和同事喜爱的。但是毕竟是刚合资不久的公司，两种文化磨合似乎很难，可能由于本人工作中经常跟中高层接触，看到的问题也多一些，想得也多些。一年时间只看到矛盾激化，看不到很大的进展。双方都不是很信任对方，即使是不久前我去拜访以前的总监，他还是隐约透露了这个难题。
　　　　
　　　　在总监助理的岗位几乎跟每个部门都合作过了，公司的架构运行也摸熟了，觉得自己还是往市场方向做比较适合。市场部经理也是一直拉拢我，但是我是坚决不会去我们公司的市场部的。
　　　　当时又遇到自己发展的瓶颈，助理的岗位我几个月就操作上手了，大都是自己摸索出来的，当然还得归功于总监的宽宏大量，容忍了我曾范的错误，很关照我，有时候也会指点我，使我进入角色也还算顺利。但做了近一年，越来越觉得工作的茫然，不能深入，没什么技术含量（这可能是个普遍问题吧，同事、朋友私下交流时都有这种感觉，但我们自己也知道，凭当时的力量真的还是很难挑得起几斤担子的）
　　　　
　　　　同时家里一直期盼我考公务员，在当时心情烦躁的时候，我一激动就辞职了。破釜沉舟全心准备考试。
　　　　奋斗了几个月后得知结果离目标还是一步之遥，这也使我更加明确，不要再抱有考上公务员的幻想。
　　　　
　　　　最近两个月一直在找工作。
　　　　我现在的规划是做有一定技术含量有竞争力的工作，愿意从基础工作做起，朝职业经理人方向发展，大公司的行政人事或市场都行。或者在小公司谋发展，和公司一起成长，5年内成为某部门经理，再入股或创业。
　　　　
　　　　现在有几个选择，综合考虑起来还是很难抉择：
　　　　1、以前的总监给我打过几次电话，希望我能回去，在我理性地向他说明不会回去后，他还主动帮我在老家一国企性质的公司找了份工作，我去和里面的几位经理见过面，他们都建议我去销售部，其实我也没有什么技术专长，但只要给我一个平台，我相信我也能做好。该公司销售老总是一女的，给人感觉很有魄力，她对我印象不错，表示说我如果做销售她会带我一段时间，因为公司有一定的销售渠道，所以如果去做了应该还是蛮稳定的。该公司是每年六月到七月份招一次，所以如果我愿意，他们到时候可以录取我。
　　　　它的优势是在老家，我可以积累一定的人脉，便于今后创业。但公司毕竟没多大活力，而且也很难推掉总监的好意。
　　　　2、再过4天，要去一家世界500强企业去复试了，岗位是总经理（一老外）秘书，把握还是蛮大的。但考虑到自己的职业规划，这种工作我已经不想再做了，但毕竟是大企业，其他岗位专业门槛很高，考虑到以前也是内部转岗的，所以当初也就投了简历试试，不知道我花费几个月的工作做垫底，到时候转向人事专员或市场专员岗位这个想法是不是很幼稚。
　　　　3、一家承接人事外包的公司已经给我offer，公司正在快速发展阶段，老总期望我在公司发挥自己的优势，仍然先做销售经理助理，但进去后选择余地大，可以和公司共同成长，而且公司属于朝阳产业。
　　　　
　　　　现在像样的招聘也很少，别的我也就不去考虑了，而且有好多公司觉得我以前做过较高职位的工作后很难留得住，或者对我辞职后几个月的职业空白持怀疑态度，说我考虑不成熟，在公司里发展不够稳定等等----可能是有这些问题吧，自己觉得自己很现实、成熟，但人家看我呈现出来的状态给出的评价可能是过于理想、单纯。
　　　　
　　　　思绪很乱，说得也很乱，有些茫然，期望楼主的回答，翘首以待！
　　　　： ）
　　…………………………………………………………………………
　　第一，你不想去的工作你还去面试干什么？浪费自己时间也在浪费别人的时间，万一拿到了offer，多了一个选择，更加让自己为难，也为日后不如意后悔多了一个理由。
　　
　　第二，你想要做什么是自己要决定要想好的，不能一天一个主意。考公务员是求稳定，外企是求发展，自己创业是求事业。你究竟要哪个？如果家里人说什么你就能辞职去奔金饭碗的话，你还是接着考公务员好了。
　　
　　第三，转行，从行政到市场是需要机会的。内部能转岗最好，外部没有相关工作履历能接受你零起步的并不多。

　　作者：orchid435 回复日期：2009-4-4 23:35:00
　　
　　　　可惜 没见着楼主再跟帖了
　　　　很好奇文字间有一种什么都视之为常的沧桑
　　　　是有过怎样的经历才会这样
　　　　或者只是因为楼主这样精明的人想的比较多更容易预料到各种状况
　　
　　…………………………………………………………………………
　　你这注册的名字颇像我一个朋友。

　　作者：粉红色的小房间 回复日期：2009-4-3 20:56:00
　　
　　　　如何向领导要求绩效?
　　　　 去年底,一个同事临近年底前调到其他部门去了,是一个很优秀的人,工作很出色,但因为已经走了,所以年终考核的时候,是在原部门考核的,但原领导可能想到他已经走了,不想占用他们部门的名额,就没有把"优"评给他.在我们这里,年终的"优"关系到下一年,甚至后一年的提拔希望,影响是比较大的.
　　　　 而我,在年初调到另一个部门,第一季度的考核还是属于原部门考核,虽然其他考核数据我是领先的,但是还有一部分是原领导打分的,因为我在原部门考核,占用他们的名额,我想领导可能不太可能会把"优"给我,那么,我应该如何向领导争取呢?
　　………………………………………………………………………………
　　如果你是那个领导，会为一个走掉的人“浪费”名额么？规则如此，何必计较太多呢？
　　
　　有时候退一步海阔天空，既然拿不到，不如大方点主动和以前的领导谈谈，慷慨相让。