作者：porsche_ 回复日期：2009-10-14 10:36:00 6595#
感谢楼主的回复。
有个问题想和资深的您探讨，在一个公司生存到底是应该符合大部分人的状态还是应该符合老板要求的状态。如果老板要求的和大部分人做的有出入，那么是不是应该随波逐流？如果分两种情况分析
1。老板迟早会把不符合他要求的人员换掉
2。维持现状，但不符合要求的人永远不会有发展机会
这也是我一直很困惑的地方，如果想得到老板的赏识那一定会招来其他人的非议，但从本质上讲，我是一个很规矩的人，对自己要求也比较高。这就是一个矛盾。所以我一直坚持以老板的标准要求自己。
楼主有没有比较两全的建议？我参加工作也有8年了，但这个公司比较特殊，整体的风气不是很好，但老板是一个工作非常认真，人品非常正直的人。这本身就是一个矛盾，我现在就是认定老板一定会慢慢的把公司的风气板正过来，所以就只能暂时生存在孤独中。并且潜意识里不太喜欢那些同事，也不太愿意把关系和他们搞的太近。
这个问题让我很苦恼，也影响到了工作的状态。希望得到楼主姐姐的帮助！！
——————————————————————————————
和所有人站在一起，你永远没有出头的机会，一个人站在一边，可能被所有人鄙视打击。何去何从？
世上本来没有两全其美。
感谢楼主的回复。
有个问题想和资深的您探讨，在一个公司生存到底是应该符合大部分人的状态还是应该符合老板要求的状态。如果老板要求的和大部分人做的有出入，那么是不是应该随波逐流？如果分两种情况分析
1。老板迟早会把不符合他要求的人员换掉
2。维持现状，但不符合要求的人永远不会有发展机会
这也是我一直很困惑的地方，如果想得到老板的赏识那一定会招来其他人的非议，但从本质上讲，我是一个很规矩的人，对自己要求也比较高。这就是一个矛盾。所以我一直坚持以老板的标准要求自己。
楼主有没有比较两全的建议？我参加工作也有8年了，但这个公司比较特殊，整体的风气不是很好，但老板是一个工作非常认真，人品非常正直的人。这本身就是一个矛盾，我现在就是认定老板一定会慢慢的把公司的风气板正过来，所以就只能暂时生存在孤独中。并且潜意识里不太喜欢那些同事，也不太愿意把关系和他们搞的太近。
这个问题让我很苦恼，也影响到了工作的状态。希望得到楼主姐姐的帮助！！
——————————————————————————————
和所有人站在一起，你永远没有出头的机会，一个人站在一边，可能被所有人鄙视打击。何去何从？
世上本来没有两全其美。