解密社会中升官发财的经济学规律--月薪600保安白手起家成老板

  @edmilk 时间:2017-09-07 21:36:03
  龙哥你好,这几天看你的帖子眼睛都看花了,用醍醐灌顶茅塞顿开来形容不为过。我07年985重点大学研究生毕业,学工科的,毕业后进了大型国企(设计院),先干了7年设计,设计院人才覆盖层厚,出头不容易,7年也不没上台阶。后来单位管理科室岗位竞聘,我应聘脱颖而出,被安排负责单位的投资业务(业务我操作,上面还有主任负责)。院长(老大,竞聘也是他面试)刚开始比较器重我,连着给我介绍了几个女朋友,结果都因为实在不喜欢对方,没成,之后他明着说对这事他比较郁闷。老大是那种比较强势的领导类型,比较有个性,但你让他不爽,他就肯定不鸟你的类型,后来对我冷淡也是情理之中的事,这事我也不后悔,毕竟婚姻不是儿戏。在这个部门做投资也有3年多了,操作成功了3个项目,电力能源类项目,我主要负责项目核准前期工作,和省市县发改委、国土、林业、环保这些部门打交道,组织项目前期预可研、可研和各种专题报告的外委、评审等一系列工作。当然上面还有我们主任负责把关,我主要具体负责经手项目,总投资20个亿左右,这几个项目为单位的业绩和利润贡献很大。不过我只操作项目前期,项目落定施工建设和后期运营另外由项目公司负责。虽然自己觉得业绩斐然,但干部提拔的时候还是轮不到我。当然去年换了新院长,不存在老院长对我有成见的问题。另外,我主任也是那种你描述的能干,但是为单位干,不是为领导干,工作中得罪不少领导的那种类型,很早就是中层正职,就是上不去。我多少受他影响,从来不去巴结领导,踏踏实实干工作。结果工作十年了都还没提干,憋屈得很,这几天看您的帖子,思潮难平感慨万千。我知道我自己有问题,可能和上面的主任不得势也有关系,我也知道该送礼了,可是这事没干过,也不知道怎么下手,从哪下手,望指点一二,不胜感激。我不是那种会给你发8毛钱的红包的类型^_^
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  陈旭回复:

  关于送礼这件事,这不仅是一个明白道理的问题。

  送礼,不仅要明白道理,还要心里适应,脸皮厚,不在乎。

  所以,建议你先从小事做事,把脸皮厚先练出来,先拿你的亲戚朋友练手,找各种借口,给亲戚朋友送礼,训练自己。

  (不用送多少值钱的大礼,就送些小礼物,目的主要是实战,把脸皮厚和送礼的实战临场心理状态训练出来。)
  孙悟空说得好:物各有主,能者得之
  谁有本事,就是谁的
  你今天没本事,不代表你明天没本事
  本事都是学出来,练出来的
  不是天生的
  ————陈旭(屠龙有术)
  edmilk: 2017-09-09 00:34:31
  龙哥,得令!
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  陈旭回复:

  送你一句6字真言:脸皮厚,吃个够!

  牢记这句话,发家致富,升官发财在,指日可待。
  @西礼拜天 2017-09-11 17:22:35
  拜读神贴……思想大换血…参考身边人物环境。那么问题来了,老板和总经理的利益不是一致的。总经理为了保住自己权利,把自己的亲戚朋友哥们弟兄,全部安排在公司工作,就连保安司机都是自己的亲戚…老板自然不高兴,但是,老板又不能插手过多,第一,管理方面要依托总经理,不能亲力亲为,二来资金周转也要依托总经理(都是总经理朋友利息的短期借贷)我算是少数不是总经关系入职(网络招聘)的中层管理…但是这个角色夹在中间,该如何选择?好近总经理多一些?还是做好老板的内线?有些为难,毕竟他俩利益不一致,考虑问题就不一致…该和谁近一些呢
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  陈旭回复:

  你估计,谁会赢,谁占上风,谁给你利益多,你就靠谁近一些。

  总的原则是:靠强者近一些,离穷人远一些。

  如果该公司已经被老总全部控制,你就得靠老总近一些。

  因为老总控制了该公司,假设老总说开除你,老板也不敢反对。懂?

  你为了自己利益,就不能得罪老总。

  (你的老板基本属于笨蛋级别,快失败了)
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