哈哈
是时候支损招了
老实说,俺觉得由于你出众的学历,会导致公司里的人用异样的眼光来看你.
人总是很有趣
如果你的老总或上司是工科与管理双硕士
大家会拼命支持上司,而且以自己有这样的上司为容
但是有这样一下属或同事,会让大家有压力,会本能的排挤,如果你没有一个好上司对此进行平衡疏导.你的日子的确不好过
到了今天,只要背水一战
俺要是你,会先找好下家作为后招.然后直接找老板
先检讨这个客户中自己的失误,主动的把所有过错都揽到自己身上,再说自己拿了这么多工资而没有给公司带来足够的收益与回报,进行自责,等到了一定程度,
突然开口,为了承担责任,自己愿意辞职给公司一个交待
一般来说,当老板的看到下属输了订单而不承认自己的过失时,他会拼命的找你的过失.而当下属自责时,他就会为你找客观原因了
这是人性,与他当不当老板无关.
如果她开口挽留你,你就可以进一步开口,自己希望做什么什么,以婉转的口气讲要求.
基本上,俺觉得你在公司生存策略有问题.什么样的人用什么样的方法生存.
你的做法太常规,如果你是个普通人,这种方法当然是对的"我因为尊重我的领导，很少和老板单独谈一些工作问题，"
但你是一个双硕士,你不管做什么都是众矢之的,不是你想还夹尾巴就可以夹尾巴的
而且,
难道你认为你们老板请一个双硕士来,就是为了让你在销售总监下面闷头不想的做业务的?要一个业务员他花那么多工资请个双硕士干嘛?难道他的钱多的没地方用?
如我猜的没错,你老板等你拿出自己独特的思维和整体解决方案等了很久了,而如果他对你没有这种期待和要求,你早就应该离开公司了,不应该浪费那么多时间
而你过去的表现在向大家展示一种形象,有学历没能力
不是你没能力,你读MBA学的是管理而不是销售,一个出色的管理者不见得是一个出色的销售.既然你不能展示你的销售能力,为什么不找机会展示自己的管理能力?
是时候支损招了
老实说,俺觉得由于你出众的学历,会导致公司里的人用异样的眼光来看你.
人总是很有趣
如果你的老总或上司是工科与管理双硕士
大家会拼命支持上司,而且以自己有这样的上司为容
但是有这样一下属或同事,会让大家有压力,会本能的排挤,如果你没有一个好上司对此进行平衡疏导.你的日子的确不好过
到了今天,只要背水一战
俺要是你,会先找好下家作为后招.然后直接找老板
先检讨这个客户中自己的失误,主动的把所有过错都揽到自己身上,再说自己拿了这么多工资而没有给公司带来足够的收益与回报,进行自责,等到了一定程度,
突然开口,为了承担责任,自己愿意辞职给公司一个交待
一般来说,当老板的看到下属输了订单而不承认自己的过失时,他会拼命的找你的过失.而当下属自责时,他就会为你找客观原因了
这是人性,与他当不当老板无关.
如果她开口挽留你,你就可以进一步开口,自己希望做什么什么,以婉转的口气讲要求.
基本上,俺觉得你在公司生存策略有问题.什么样的人用什么样的方法生存.
你的做法太常规,如果你是个普通人,这种方法当然是对的"我因为尊重我的领导，很少和老板单独谈一些工作问题，"
但你是一个双硕士,你不管做什么都是众矢之的,不是你想还夹尾巴就可以夹尾巴的
而且,
难道你认为你们老板请一个双硕士来,就是为了让你在销售总监下面闷头不想的做业务的?要一个业务员他花那么多工资请个双硕士干嘛?难道他的钱多的没地方用?
如我猜的没错,你老板等你拿出自己独特的思维和整体解决方案等了很久了,而如果他对你没有这种期待和要求,你早就应该离开公司了,不应该浪费那么多时间
而你过去的表现在向大家展示一种形象,有学历没能力
不是你没能力,你读MBA学的是管理而不是销售,一个出色的管理者不见得是一个出色的销售.既然你不能展示你的销售能力,为什么不找机会展示自己的管理能力?