作者：zhangheng1980922 回复日期：2009-07-11 07:42:39
楼主你好，谢谢你的文章，看完之后确实有所感悟，不过有个问题我一直没有太明白，还是希望请你能予以回答。
在自己不是很了解自己的情况下（不知道自己适合什么行业，适合什么岗位，自己对什么感兴趣），在这样的情况下，怎样才能找到自己合适的道路？只能是不断去尝试吗？或者说前期做一个计划，看看自己表面上对哪些行业，或职业感兴趣，计划出一个框架。然后一个一个去试，但是有些事情并不像自己所想的那样，也许自己所谓的感兴趣只是因为对它的不了解或者说是表面的，肤浅的，进入之后，过一段时间才发现并不适合自己，这样的情况也很多。所以一直困扰我的就是怎样去了解自己，怎样找到适合自己的道路，一种具体些的方法。要是这么一个一个去尝试，一个行业了解一段时间，一个职业工作一段时间，时间长了，如果找到了还好，如果还是没有，总有一种竹篮打水的感觉，而且年龄变大之后还没有自己的核心竞争力，就是比较麻烦的问题了。
希望楼主百忙之中能给予指导。
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你的问题非常好，是一个普遍性的问题。所以说我们国家的教育真是失败。父母们也大多不知道如何发现和培养孩子的兴趣和天赋。年轻人容易在走上社会后迷失发展方向。我自己就经历了这种情况。
了解自己的兴趣与天赋所在，总得有几年的时间。
第一个方法是从工作中观察。
我建议你一边做着目前的工作，一边观察其他部门的工作，必然有些部门的工作会吸引你，而有些没有。比如我自己，虽然是财经专业毕业，但财会工作从来就没有吸引力。而销售部和市场部就吸引我。
而有些工作，如你所说，开始可能会产生吸引力，后来会发现并不合适。所以，对感兴趣的岗位，你要自问：这个岗位吸引我的到底是什么？如果我年复一年日复一日做这项工作，会不会厌烦？比如我刚走入社会，做的是行政文秘类型的工作，开始很有兴趣。但一年之后，就厌烦得不行。后来回想，吸引我的，不过是我的文字一向还行，可以展示一下这方面的才能。但我并不想一辈子写报告材料，所以一旦展示完毕，能力得到认同，就不想干了。
或许你会说，光凭观察，我无法确定自己是真的喜欢，还是肤浅的喜欢。建议你可以与专业人士交朋友，听他们讲自己的工作。更可以利用网络，多去那些专业论坛泡泡。多看一看专业人士对工作的讨论，你就能更好地把握自己的兴趣。比如我以前读过很多经济类书，后来归个类，才发现自己真正感兴趣的，是组织形为学。也就知道了，自己如果不做学者研究这门学问，就要去做管理者实践这门学问。
事实上，你对某种工作了解得越多（它的性质，它的内容，它每天需要做什么，等等），你就越能掌握自己是否真的有兴趣。比如我自己，对销售一直很有兴趣，但从来没有做过。随着年纪增大，我逐渐了解到，自己其实是对“人”感兴趣，对“挑战”感兴趣，而并非真正愿意每天出门跑，愿意不断地低头求别人（虽然高手可以做得不用求，但我是普通人，就会有求人的感觉）。我更喜欢研究人，运用人。所以，我选择管理岗位。如果不是做管理者，而去做专业人士，我就会选择做HR中与人打交道的岗位，或者做记者、培训师，等等。
整个来说，从部门的角度来研究自己的兴趣，比较快。因为一个企业的部门设置就那十几个，而且很容易知道自己不喜欢什么工作，剩下的，发时间去琢磨就行了。
了解自己的天赋，也可以用同样的方法。你在什么岗位上学习得最轻松，悟性最强，运用得最自如，那就是你的天赋所在。如果你不知道，就去专业论坛看帖子，参与讨论，就会比较出自已的优势所在。
第二个方法是从过往经历中发现自己的兴趣、天赋所在。
回过头再看，其实人的一生是连续发展的。你的兴趣所在，热情所在，能力所在，并非参加工作后才会显现出来。几乎从你小学时就慢慢显现出来了。只是表现的形式，可能与工作之后不同。需要自己认真去寻找。
比如，我前面说如果不做管理者，就去做培训师。因为从小我就喜欢给同学做课外辅导。呵呵。还有，从小我就爱读历史书，老爱研究历史上的人何以成功，何以失败，所以，走上职场也会琢磨同样的事。之所以会写书，是因为高中时就喜欢跟着别人写写散文诗歌什么的，有种文字表现欲。
又如，从小我的理科成绩非常好，文科成绩一般。但我选择读文科。说明什么呢？我自己分析，比较擅长掌握规则，并能灵活运用。但文科更能自由发挥。这些，就决定了我走上社会后，有意识去寻找规则并有意识地运用之。不过文科生那种自由发挥的特点，让我早期走了不少弯路。
从自己过往经历中发现兴趣和天赋，是一件需要慢慢回味的事情，会很有趣。但效果没有第一种方法快。可以做为第一种方法的辅助。
第三个方法，就是去做专业的测试。无论是兴趣还是天赋，都有专业测试。当然，我自己的感觉，也只能作为参考，这些测试都还没有达到按图索骥的地步。
补充一句，发现自己的兴趣，真的没有想象中那样难。但要持续进行，花一些时间和精力。
试想，你喜欢哪位歌手，喜欢什么类型的女孩或男孩，不都是花了时间去听，去接触的吗？但也无须听完世界上所有的歌，交往完世界上所有的TA，对吧。
很多道理和方法是互通的。把思路放开些，就容易理解和找到解决方法了。
作者：秋无声 回复日期：2009-07-11 21:30:17
楼主，辛苦了！今天，有幸能读到楼主的文字，如同黑暗中看到亮光，处于非常迷茫中的我，请楼主指点，不胜感激！
05小本毕业，材料科学与工程专业
工作经历：
1、国有大型施工企业，项目部试验室技术员，由于不喜欢常年四处漂在外的生活方式，而且有时候都不定在哪个山沟沟里头（做路、桥的），所以半年后辞职。
2、广东一外资电子工厂（消费性电子），市场部业务跟单，虽是出口型，但主要是配合销售人员协调工厂内部的生产，基本上不接触客户，也很少用到英语，做了两个多月。
3、广东某混凝土公司技术员，主要是日常生产的质量控制，原料配方方面。当时是迫于经济压力进来做的，但后来一直到了现在。感觉自己就是在混日子，在这个行业耗下去已毫无前途可言。
想换个行业，但又不知道自己能做什么，该做什么好，并且发现自己竟然没有半点竞争力。毕业马上就四年，都27的人了，混成今天这样，真的是惭愧，想想以后，一片茫然。现在又金融危机，自己更是强烈地感到了危机，再不动这辈子就真要废了。
这几年，经历太单薄，接触的人和事都太少，坦白的说都没学到什么东西，没有为自己的发展进行积累，甚至到现在连自己该做什么好都弄不清楚，真的是悲哀。
望楼主能够指点一下。再次感谢！
作者：Muddyroad 回复日期：2009-07-12 00:15:56
和 秋无声 感同身受，毕业两年后，突然发现自己竟然没有半点竞争力。
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指点谈不上，大家交流吧。
所谓职业生涯规划，说来说去，不外乎两条路，一是向专家发展，一是向管理者发展。所以，你可以先确定一下，自己未来是走专业，还是走管理。
我自己，就是因为学的财经专业，但学得一踏胡涂，毫无专业技能，但又不甘平庸，才被逼得只有往管理者的路发展的。否则，以我的专业水平，可能一辈子都是普通职员。
我想，你工作了几年，对自己可以先评估一下。你的优势和特长是什么，你的弱势和缺点是什么。再来确定未来三年的职业目标。
事实上，我毕业三年多的时间，跳了N个企业，都是做的行政。因为刚毕业，我只有信心应聘行政岗位，而且自己能够胜任。后来，实在不能忍受行政的无聊，下定决心去做销售。在一些小公司里从销售员开始做，既无从下手开发客户，又没有人教，真是太难了，信心很受打击。又折腾了一两年，我慢慢意识到自己的优势和弱势，决定不做销售员，应该大胆去应聘做管销售员的人。因为我擅长总结规律并指导别人，并且判断力好，但自己太懒，不喜欢在外面跑，所以去做个小主管应该是比较好的选择吧。
后来就往这个方向提升自己的素质，并不断应聘，最终居然终于成功了。后来就走到今天了。呵呵。
作者：那些曾经的往事 回复日期：2009-07-12 19:39:23
楼主：你好 ，我现在非常想有所突破，在这个岗位干了十年，这份工作已经很厌倦想有所突破，但是吧知道能有哪些方法，自己正在学习外语，必要的时候还可以读MBA 但是自己能力很一般，也没什么抢眼的工作经验，以前时间都浪费了，五年没什么成果，现在开始努力不知道晚不晚，现在每天满脑子都是想方设法离开这里，可是又有哪些地方可以去呢，想跳槽需要 有哪些准备呢，请楼主明示。
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呵呵，我只知道你想跳槽，但业绩和能力都一般。事实上你没有提供什么有效的信息。让我能出什么主意呢？
我能感觉到的，就是你真的很厌倦了。厌倦到连认真想一想，认真描述一下的情绪都没有。敷衍了一段文字，感觉上不是要问我，只是在表达厌倦与迷茫。
但我很理解你，我在目前的岗位做了九年，中间最少有五次认真寻找跳槽。呵呵。
不要仅仅因为厌倦而跳槽，先好好想一想自己的人生目标吧。
作者：宝宝在侧 回复日期：2009-07-15 16:27:47
很有道理，可有个最大的问题没有解决，或者说道理是建立在未解决的大问题上面的
具体就我和我身边的朋友来说，我们最大的问题是根本就不知道自己喜欢什么，所以，“我到底想要一种什么样的生活”这个问题对很多人尤其是中国人来说太难回答~~
如果为了有一个“正确的结果”而凭某些现象就确定一个目标，那么很有可能像很多电视里面演的一样，到老了才知道我所追求的根本不是我想要的，这样很悲哀~~
所以，对于“怎么样才能让自己知道我想要一种什么样的生活”这样的指导，可能对我们或者说很大一部分中国人来说，更加现实很紧迫~~
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“很有可能像很多电视里面演的一样，到老了才知道我所追求的根本不是我想要的，这样很悲哀~~”
这种情况很少发生，现实情况是，如果你不知道自己想要的生活是什么样子，到老了你也不会去反思和后悔的。不信，去问问你身边的爷爷奶奶们。呵呵。
如果发现你的热情所在，兴趣所在，喜欢什么。我在上面已经讲了我的想法。供参考。
要勤于观察自己，抓住蛛丝马迹反思自己。定期做自我评估。
人生就象登山，你没有登上目前的山顶，就看不到山背后的路。与其去花时间苦思人生的大目标，不如先制定短期的目标，在一步一步实现这些短期目标中，体会到人生意义所在，从而发现人生的大目标。
寻找人生目标的过程，我想最少也要十年吧。如果你从十岁就开始了，可能二十岁就找到了。但一般人，都是成年之后才开始的。所以，“三十而立，四十不惑”，孔子的话还真不是瞎说的。
所以，努力吧。
作者：helendior 回复日期：2009-07-15 19:40:29
应届生留爪，关注楼主，学习来了
最近迷茫中，一个人在北漂，很艰辛，住在地下室，这里的生活成本很高,工资很紧吧，每天要挤一个小时的公交车去上班，还要经常加班，看着这个钢筋水泥的森林，不知道哪个树头可以栖息，就像玻璃罐里的苍蝇，前途貌似光明，出路没有……
男友考上了重庆一所大学的研究生，在考虑要不要去重庆，可是又不想长期在那里发展、生活，纠结ING~~
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同情，一个女孩，真是辛苦。你去重庆的原因是男友在那里读书，但我猜想真实原因大约是想逃离北漂的艰辛，未见得是感情浓得化不开。瞎猜的，如果不对请原谅。呵呵。
在重庆两个人在一起，可能心理上会好一些。但也一样辛苦。重庆的生活成本可能低些，但职业发展之路，肯定是不如北京的。
还有，未来你男友毕业了，他会去哪个城市发展？
其余的朋友们，谢谢你们的支持！就不一一指名道谢了。
下周起，继续写帖。
正文接着来。
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尊重他人的价值观
世界上不存在无主体的、抽象普遍的“终极”价值观，任何价值观都是属于个人的，正因为人与人之间价值观的差异，即使是同样的客观事实，人们也会给出不同的“评价”，正如对新闻报道的那位辞职照顾家庭的准爸爸，他的行为是否妥当就是人言人殊。
对同一件事物，各人对其价值的判断不尽相同，客观事物的价值因此在各人眼里也不同，各人的反应也会因此不同。例如，一家企业的老板认为，员工加班可以做更多的事情，可以获得更高的职位，可以拿更多的薪水，可以使家人的物质条件更好。但事实是这家企业离职率特别高，因为并不是每个员工都希望成为企业家，也并不是每个人把金钱和地位作为衡量成功的唯一标准。
由于人性都是自我的，都相信自己的判断更正确，所以，我们往往有意无意地向别人灌输我们的价值观，试图用我们的价值观去影响别人的判断。有一次我看到一位妈妈带着小孩买文具，小孩选了一款，妈妈说：“这个不好，选那款，那款贵些。”我想，这位妈妈可能没有意识到，自己正在把“贵就是好”的价值观灌输给孩子。多几次这样无意识的灌输，孩子就会形成“贵就是好”的观念。如果将来有一天，孩子从学校跑回来，因为自己穿的用的不如同学贵，被比下去了，而要妈妈买好的，而妈妈承受不了，也不要埋怨孩子，觉得孩子太不懂事，要求太过分，因为根子就在孩子小时候你带他买文具这儿。
在网络论坛上，常常看到网友们为某些观点吵得不可开交，有以理服人的，有以势压人的，有给对方扣帽子的，有进行人身攻击和辱骂的。事实上大家的分歧往往只是价值观的不同，并没有什么原则上的对错之分。没有人会说：“我不尊重人。”但在激烈的吵争中，往往忘记尊重他人。我们要明白，尊重他人的价值观便是维护自己的自由和权利。鞋合不合脚，只有脚知道。
一个女孩有一天抱怨，她精心安排了一场意外的生日庆祝，希望男朋友欣喜若狂，感受到自己的爱。可他没有！事实上还很生气。他不喜欢意外，还抱怨女孩不该买那些价格不菲实用性不强的礼物。女孩也很委屈，觉得男孩不通人情，甚至怀疑他是否真的爱她。两人冷战起来。我告诉她：如果你们只剩十块钱了，是买一支花，还是买一袋面包。你跟男友的选择一定不同。没有对错，只是价值观的差异。你们好好聊一聊，今后找到平衡点，就好了。
在我们的人生中，价值观是否与别人相同并不要紧，要紧的是我们能不能重视别人的价值观，使他们满足,从而和睦相处。《天龙八部》里描写了谭公、谭婆和赵钱孙的三角关系，年轻的时候，谭婆本来是喜欢赵钱孙的，只因每次发生意见分歧，赵钱孙总要证明自己是对的，总要跟谭婆分个高下，最后谭婆承认自己能力不如赵钱孙的事实，却选择了处处不如赵钱孙的谭公，让赵钱孙后悔了一辈子。
【成功者从价值观入手解决问题】
当成功者遇到分歧时，都会从价值观的角度来解决问题，而不是单纯地挑战行为，他们会假定每个人的行为都具有正确的动机，只是由于价值观不同，才会采用与我不同的行为方式。所以，发生分歧，首先要做的，是去了解他人的价值观，找到大家在价值观中相同的部分，对于不同的部分搁置起来。以相同价值观的部分为基础，共同协商，一起找出大家都满意的方式去解决问题。要记得我们是去解决问题，而不是制造问题，如果象赵钱孙那样执著于判断谁对谁错，分出输赢高下，就算每次都是你对了，最后的结果也只会变成孤家寡人，更大更长远的成功会离你而去。
要想建立良好的人际关系，就必须尊重别人的价值观，而不要试图改变对方的价值观。当对方与你的意见不同时，千万不要试图改变别人什么。首先要做的，是让自己站在他的立场和角度，重新审视一下客观事实，很可能你会发现许多从你这一面看不到的事实，很可能你会因此改变自己的某些观点。而对方往往则会因为你的主动理解他，而转到你的角度和立场，来重新审视一下客观事实，往往，他也会发现很多先前他不知道或忽略掉的事实，往往他也因此改变了自己的某些观点。因此，你们之间的意见分歧，往往也因此缩小。
有一个真实故事：
简和前夫汤姆在结婚时都非常年轻，都对婚姻毫无准备。婚姻生活的现实和压力对他们造成了沉重打击。两人开始打架，在孩子大约半岁的时候，两人离婚。后来简再婚，孩子与简一起生活，搬到另一个州居住，汤姆则定期探望孩子。两个之间由于积怨甚深，彼此充满愤怒情绪，所以即使见面，也毫无交流，总是由简的丈夫麦克充当中间人。
孩子长大后，由于抚养权的问题，两人又发生争执，旧恨新怨使两人关系非常恶劣。简的丈夫麦克是个成熟智慧的男人，他深信简与汤姆都具备很多优秀的潜质，只要他们能以孩子幸福为重，坦诚交流就得达成解决方案。但麦克担心自己出面调解，会让双方的怨气撒到自己头上，反而适得其反。于是他请来人际关系专家亚当帮忙。亚当向简和汤姆介绍了同理心倾听的原理，教他们怎样把个人想法放在一边，真正倾听对方正在表达的话语和感受。当简讲述了自己的一些感受之后，亚当问汤姆：“汤姆，现在你说说，简刚才告诉了你什么？”汤姆说：“她害怕我。她怕我哪天发起脾气会打孩子。”简睁大了双眼。她意识到，汤姆听到了言语之外的东西。她说：“这确实是我内心深处的感受。我担心这个人哪一天很可能会失控，伤害到孩子。”
汤姆自我表述之后，亚当又问简：“汤姆刚才说了什么？”她回答说：“他说：‘我害怕遭到抛弃。我害怕孤单一人。我害怕根本没有人关心我。’”尽管简认识汤姆已有15年，可她从不知道汤姆小时候曾被父亲遗弃，所以下定决心不以同样的方式对待孩子。她从未意识到，离婚对汤姆来说，就像是再次被人遗弃。她还了解到，汤姆在过去的5年中非常孤独。由于经济状况不佳，他孤单一人住在旅馆房间里，没有朋友，没有交通工具。
一旦简和汤姆感觉自己得到了真正的理解，他们就平静下来，并且真正讨论和解决问题。最后，大家一起吃了饭，简不但同意把孩子送到汤姆那里渡暑假，而且还亲自开车送他们去机场。后来，他们又进行了一次长谈，在过去，简争吵的理由之一是汤姆从不承认自己对她犯的错，而这次谈话中，汤姆首先为过去所做的一切道歉，这也促使简说：“我也非常抱歉。”从此，汤姆开始对所有帮助过他的人说“谢谢你”，而他以前从不曾因为任何事感谢过谁。
这以后，两人的关系得到极大的改善，麦克非常高兴，他看到两人之间已经掌握了正确的交流方法，形成了发自内心的彼此尊重和关心。
大量的事实证明，如果两个人的价值观完全相同，他们的关系便能持久。如果他们的价值观完全不同，别说关系维持不久，可能连关系都不会有。不过任何关系都不会落在两个极端上，所以你仍有两件事可为。第一，从大家的价值观中找出共同点，然后用来帮助超越彼此之间的差异；第二，竭尽所能帮助对方实现最大的愿望。如果你能做到这两点，那么在自己的生活和工作中，便能建立互助且持久的关系，而你自己的愿望，也必能达成。
有这样一个故事：一对老年夫妇不幸在飞机中遇难，子女们从全国各地赶来参加葬礼，之后开始整理他们留下的财产。在整理财产期间，几个子女表现出想得到某些财产的强烈愿望，而且他们毫不隐讳地表达这种愿望，由此引发了彼此的争吵和隔阂。
其中一个儿子发现自己也被卷进了是非，但很快他就意识到如果这样分财产，不但这个家就散了，还会造成感情伤害和离心离德。为了不让这种事情发生，他决定以积极方式来施加影响。他建议将财产先封存起来，再共同制定一个分家产的办法，这个方法应有助于大家作为一个家庭团结起来，加强彼此的关系，还应使每个人都得到需要或真正喜欢的财产，有助于大家记得父母。大家都同意了，共同整理出一份财产清单，人手一份，清单上写着的一句话：“我们的最终目标是家庭，而不是财产。”大家都同意要相互体谅。
在正式分家产那天，在开始前，这位儿子再次重申了大家的意图，说：“请记住，我们到这里来是因为我们都爱两位去世的老人，我们也彼此相爱。我们希望大家都高高兴兴地分完家产，希望假如父母还在世的话，接下来的几个小时会给他们带来骄傲与快乐。”他的讲话成功地唤醒了每个人心中对父母的爱与责任感，从而维护了大家的爱心、友善和为别人考虑的精神。大家都赞同说：“在所有人满意前谁也不会离开。”
大家一边整理父母留下的东西，一边回忆父母，过去与父母在一起的美好时光仿佛重视，所有子女们又开始谈笑风生，真正分享到一家人在一起的乐趣。整个分家产的过程，变成了感受兄弟姐妹们相亲相爱的过程，变成了对父母的爱和感谢的过程。当两个人都想要同样的东西时，总有一个会说：“哟，我也想要这个东西，但我完全明白它对你的意义，我真心希望你能得到它。”最终，结果非常令人满意。
作者：熟悉的城市 回复日期：2009-07-19 11:14:41
现在的工作感觉非常无聊，我还是想回到以前做售楼，不知道可不可以，也想过做培训，但查了一些招聘，他们要求好高，目前根本就达不到。谢谢楼主能给我指点。
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只要你能证明你的经验和能力足够，那些条件就都是虚的。毕竟销售看的是业绩。如果你喜欢销售，就先把自己销售出去吧。另外，你以前售楼的同事还有联系吗？他们或许也能给你一些内部信息和推荐。
至于当年我应聘主管，是因为我发现越往上应聘，与你竞争的人越少。另外是觉得自己有做主管的潜力。虽然没做过主管，但我能够让招聘的人相信我可以胜任。呵呵。
作者：降温铺子 回复日期：2009-07-19 23:17:17
楼主觉的我应该怎么规划自己的职业呢，要不要去读一个MBA呢
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你拿到MBA之后，准备做什么呢？
作者：cynthia_zzy 回复日期：2009-07-20 20:27:43
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你对自己非常有信心，也有足够的能力和资历。按你自己的想法去做吧。
作者：秋无声 回复日期：2009-07-20 22:39:41
非常感谢乔尹前辈您的耐心指点和分享！对自己评估过，但好像没有什么明显的优势和特长，想转换行业，所以原来的技术也没用了，不想继续目前的行业但又不知道自己还能做什么，迷茫的就是这个，至于管理，似乎也没有纯粹的管理吧，也得和行业或者职能结合在一起，就象您那样也是销售结合在一起的管理。
我知道您很忙，如有空余，还请进一步指引，不胜感激！
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你最大的问题，是对自己没有信心。所以，即使看到自己某些优点，也不以为然，觉得不过如此。在职业的初期阶段，优势和特长并不需要特别明显，只要相对你自己其余的长一点就行了，然后刻意去培养它。我在前面的文章中写过，即使你具有世界级的天赋，也想花十年时间去训练，才能达到世界级的水平。何况普通人呢？指望一评估，就发现自己某方面了不起，是不现实的。
所以，发现相对优势所在，然后花多年的时间去磨炼它，把它变成自己的核心能力，核心竞争力，才是正确的做法。这就好比是练“小无相功”，一旦练成，“少林七十二绝技”都能操作得来（此典故出自《天龙八部》，呵呵）。
需要注意的是，一个人的核心能力，并非单指能力。而是是价值观与一系列技能的结合体（不具体展开讲了），所以才要花多年时间去培养。
至于你所说的换行业，要考虑清楚你到底要什么，喜欢什么，不喜欢什么。目前的行业与你的需求的匹配性在哪里。我不了解你的情况，但根据一般规律，所有行业或岗位都不可能完全匹配个人的兴趣与天赋。重要的是找到尽量多的匹配点。如果你不清楚自己的兴趣与天赋，就应该在目前工作岗位上再呆一段时间，边做边琢磨。有一点清晰了，再跳槽，比较好些。
作者：风过无痕_T 回复日期：2009-07-22 07:44:11
对于您之前所说的内容，目前我感触最深的是，对自身的不了解以及对于将要面对和等待选择的职业的不了解。在这种不了解的情况下贸然踏入一个行业，估计是没什么太好的结果，而现在不少人大概都是这样，所以不少人对自己的职业前途一片迷茫。也许，中国的教育也要负一部分责任吧，好像从来没有大规模开设过职业规划相关的课程吧，笑。不过话也说回来了，正如您所说的，不管是什么，能够依靠的只有自己，这些东西还是要靠自己找的。所以非常感谢您对于如何去了解自身以及了解各种职业的建议。
说说我自己吧。其实是最近才开始关注这些。大学选择的专业基本上是做研究的，现在发现自己对做研究没有了激情，没有激情很难做到自己满意的地步，所以决定往其它方向发展。这段时间来对于一些公司部门的了解，加上自己在学校创办经营社团的经历，以及当初没怎么认真听的几门通识课程，感觉自己对市场营销或者公关比较有兴趣。因为离真正踏入职场还有将近两年的时间，而且在大学，还是在中国还算不错的一所大学里，还是有很多宝可以挖的。想请教的是，像我将来的职业选择还未确定，而且一定和本科所读专业无关的，并非做技术相关工作的，在踏入职场前有限的时间里，（或者考研？不过感觉成本高了些，一是时间，二是读了研对以后的职业发展是否有利还是未知）自己需要修炼哪些？（除了英语计算机之类）
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如果对营销和公关有兴趣，可以一方面学习相关理论，一方面社会实践。另外，培养自己的表达和交流能力。
优秀的销售员，第一步是让别人接受自己，对自己有好感。所以，如果你对自己要求高，从现在起就可以有意识培养自己的仪容仪表、行为举止、思维谈吐，让自己比一般同学都更成熟得体，在群面时一下就能跳入人眼。周恩来那种风度，并不是天成的。从中学起，他每天早上都会对着镜子练仪态，真厉害，呵呵。
我就见过这种大学生，大三大四的人，举止谈吐得体，比好多工作多年的人都强，再加上学业不错，有一定专业能力。毕业后根本不愁工作。
前几个月我头一次参加校园招聘，主要是公司为了表示重视，让我去坐着，呵呵。我就顺便看了所有应聘人的简历，也做了一些面谈。还在吃饭的时候与其他公司的面试官们聊了聊。大家的想法差不多。我们这些工作多年的人，也分不清那些专业课、资格考试、各种社团，反正每个学生好象都有一堆此类经历。何况上百人来聘一个职位，没有哪个面试官真的会认真看你递上来的一堆资料。
真正看的，还是这个人在面谈时的表现。第一印象好，才会认真看资料。第一印象不好，看资料不过是敷衍，为了表现出“尊重”。当然，我在校园招聘上的经验只有一次，仅供参考。
作者：10232046 回复日期：2009-07-23 11:07:00
我是在一家过去是国企的商场里做策划，感觉真的很难，所有的事都没有决定权，要看领导怎么说，然后要经过总部同意，不同意还要一改再改，往往写个活动申报要经过6、7个有，改个3、4遍。虽然我现在在这个位置上做得不错，不过真的是非常累
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是这样的。所以，要在职场成功，光有专业能力是不够的。还必须要有跨部门合作的心态与能力。
作者：我是朱朱的爹 回复日期：2009-07-23 12:17:17
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谢谢信任。你的情况是我看到最简单的，呵呵。
从心理需求和现实要求两个方面讲，你都应该去读一个硕士，非全日制的那种。
跳槽目前似不必着急，你的资格（500强）、经验（8年）、职位（项目经理）都够，缺的是文凭，不够自信，也跟文凭有关。所以，用两年时间拿个硕士文凭，那时32岁多，直接往总监跳，合适。
作者：我是朱朱的爹 回复日期：2009-07-23 13:42:46
一语中的如醍醐灌顶,非常感谢！
再问：
1、是采购供应链方面的硕士，还是MBA类。国内高校开供应链专业的不多吧。
2、高数、处语丢了，怎么考得上呀？那类学校要容易些。
谢谢！
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1、你要走专业的路子，当然是专业硕士要好些。如果没有，才去读MBA之类。
2、A、找个补习班是去补习。B、找准学校，盯准老师，去打通关系。C、哪些学校和相关信息，我也不熟悉，呵呵，你可以到专业考研的网站去查，到相关论坛去问。
作者：mayhx 回复日期：2009-07-23 15:18:39
过去最喜欢做的事：
通过别人的语言 语调 肢体语言 来猜测他的意图和想法（很奇怪 我一般都能猜中）
通过自己的资源和知识 帮助到了别人
喜欢沟通和协调
喜欢研究事物的发展趋势
我会做的事情：我会使用Orcad绘制电路图 看得懂电路图 会量测电路讯号 可以跟老外进行日常交流 熟知笔记本电脑的架构和原理 熟知笔记本电脑的整个研发流程
我的优势：沟通能力强 有预见能力 善解人意 喜欢研究发展趋势
喜欢帮助人
我的缺点：容易冲动（通过自己有意识的锻炼 现在好点了）
太过理想主义
想法多 实施少
我的长期目标：有自己的公司 让我老婆生活过的舒服
就这些了 文笔差 有可能写的不清楚 还希望楼主包涵 请帮忙分析一下 谢谢了！
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你没有告诉我，你希望我帮你分析什么？你自己不是已经分析得井井有条了么？呵呵