作者：心随叶动 回复日期：2009-09-13 20:21:45
08年毕业至今，在一家日企工作将近一年，现在工作中遇到了一点疑惑，我所在的部门除了几个日本人基本 上都是上海本地人。唯独我和另外一个同事是外地人，跟我同时进来的一个上海人工资虽然不高，却每天开车上下班，虽然没有觉得自卑，但还是觉得差距蛮大的。问题不是出于这里，现在感觉跟同事和领导的交流有一定的问题，因为平常他们交流都是用上海话的，虽然他们跟我交流的时候都是用普通话，但感觉还是没有融入到这个集体里面，觉得自己是一个局外人，特别是跟领导的沟通不是很多，所以有时候觉得很郁闷，想换一个环境，另外由于学过日语，所以平常跟日本人交流挺多的，这一点比其他同事要好多，这也是我迟迟没有离开的一个原因，毕竟这里还是日本人说了算。LZ有空的话帮我分析分析，多一个人分担点我的烦恼，自己感觉会好好多的
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**其实没什么好担忧的,打个比方,你如果出国了,尽管老大是中国人,周围二三十个人都是老外,你的选择会是什么, 我猜可能去学习他们的语言,至少要听懂,才能够融入吧.因此建议至少要学会听懂上海话,不然很难在这样的集体生存,或者说升迁和发展.另外一个原因, 关于升职,很多情况下,老板考虑的并非是那个能力最强的,而是能力不错,沟通也不错,周围人都比较认可的,因此对于日本老板来说,我猜他也会观察你是否可以融入团队,这些将影响你的发展,建议学习一下上海话,不见得会讲,至少要听明白
作者：我只愿花开不败 回复日期：2009-09-13 21:05:06
感谢楼主，替所有天涯的朋友感谢楼主还有扶苏，这么长时间来为大家工作中遇到的问题提供一些借鉴！下面说下我的情况，希望楼主能给些建议！
我是03年毕业的，女生，学计算机网络，说实话，女生学习这个实在不是个好专业，出了校门关于专业知识我们并没有学到多少。到现在毕业时间不短了，开始为了糊口，做过母婴用品店面营业员，其实公司的发展方向是不错的，但是老板后来不做了，我重新找工作，两个月后仍然一无所获，兜里也没有钱了，遂去山东投奔哥哥姐姐，在那里一家建材公司做了一年行政内勤，后公司效益不好，连续好几个月发不了工资，辞职了，接着做了三年的网上销售，仍然是母婴用品方面，后来公司自己生产产品，效益不好，我辞职回家自己开淘宝店，开始生意不好做，我努力坚持，到09年生意还不错，可惜或许是赶上经济危机还是淘宝政策改变，生意逐月下滑，到现在已经没有多少信心了，又想找工作上班，只是现在找工作不知道找哪方面的，1.网上客服或者销售我觉得蛮有经验的，这方面招聘好像不多；2.再或者库管，要求不是很高，毕竟我没有多少技能，但貌似也没有多少发展潜力；3.行政方面工作肯定没问题，但是现在这方面找人都要什么形象好气质佳，我虽然不难看但距离人家那要求还是有差距，在一个我性格不是外向型，稍微有点内向，所以就不想这方面工作了；4.再一个就是出纳，会计，我想学习下，掌握一门技能，不过找这方面工作估计难，都要有经验或者本市户口，难上加难我觉得，
请楼主适当给些建议，实在是很迷茫，我主要还是想做一份类似于会计这种技术性的工作，但是现在想学也不知道学什么，会计竞争也不小，在一个入行就很难，我在西安，求职压力不是一般的大啊
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**挺艰难的一段历程.首先我想说的是,最好不要找会计出纳的工作,你一点优势都没有,这样找工作困难我想不是一般的大.其次,尽管看上去找工作的压力很大,但也要分析清楚自己的优势在哪里,或者说卖点在哪里,可以得到的简单结论是,专业基本已经放弃,母婴用品公司的经历以及行政的经历或许是目前最大的竞争优势,因此建议是否考虑往这两个方向发展,至少上手比较快,我觉得可以尝试多投这方面的公司,可能命中率会高一点,成功机会会大一点.祝你好运!
作者：罗裙刀客 回复日期：2009-09-15 01:19:58
“徒步过客”先生，您好！从十点半开始很认真地一页页看完了41页帖子，您从2007年至今坚持不懈的耐心解答实在令我很钦佩。参考您的“找工作的营销学真相”一帖，我对自己目前的情况作出了一些初步的分析。这里写出来，希望有幸得您拨冗指点。
我目前的情况：
上海财经大学 某金融相关专业（数学要求极高） 本科大四学生 平均绩点3.55/4 专业绩点 3.7/4 学院排名前10% 获校级人民奖学 等奖（三等奖获得者中排名第一）
个人技能：
英语六级610/710（未经过任何培训一次性通过）BEC高级证书（未经过任何培训一次性通过）英语口语流利 熟练使用Excel、PowerPoint、Outlook、Access
正在备考9月份的国家计算机二级Access数据库
实践经历：
1、中国银行某支行进出口部实习，协助外管局收集整理240余家进出口企业全年进出口数据，用excel审核并出具反馈报告；
2、中国民生银行某支行公司金融部和零售部实习，协助收集客户资信资料及抵押物资料并完成授信评级报告，参与完成2笔公司贷款，1笔个人信用额度循环贷款及2笔一手房贷款；
3、国内某心理疾病领域志愿者联盟（上海地区）志愿者，为患者提供初步心理咨询；联合上海行为科学协会、上海精神卫生中心、新民晚报报社开展相关专题知识大众普及，团体治疗及免费家庭咨询等；
4、校一级学生组织宣传部部长，工作成果包括推行该组织部门设置的优化改革；发起举办上海市首届社团领导人会议（并构建长期交流网络）；担任校级晚会总导演（观众自发满座）
自我评价：
1、乐于学习新事物，富有创新思维且敢于挑战，实践能力强（学生活动经历）；2、擅于倾听，关注细节（志愿者经历）；3、擅长分析解决问题，逻辑思维缜密（专业要求）
初次求职目标：
第一位：咨询（符合我自我评价的1、3条，而且我想趁年轻努力拼，不怕累！）
第二位：财务/审计（作为第一份职业是很好的跳板，能够学习到专业的实务能力，市场提供的岗位比较多，方便我考CFA）
SWOT分析：
Strength:既思维活跃热爱新事物，又具有专业学习养成的思维逻辑性强的特质，擅于倾听别人的想法，英语好，专业成绩优秀；
Weakness：缺乏跨国公司实习经历 HR会有工作能力的顾虑以致简历关被刷；
Opportunity:金融气候回暖，就业岗位逐渐增多，许多岗位对上海户籍要求降低（家住苏州，在上海有亲戚）
Treat：一方面本科生就业门槛增高，金融分析领域起码要求硕士；一方面有众多来自各地的竞争者，竞争激烈。
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徒步过客先生，我的问题有以下三个：
首先，在您看来，面对咨询职位和财务职位，我在简历中分别应该强调哪些内容？
其次，目前许多跨国公司纷纷提供管理培训生岗位，其具体工作有哪些？依照以上的简略自我介绍，我是否适合？
最后，也是最重要的一个问题：根据您的阅人经验，像我这样的简历，投递500强公司通过简历关的可能性有多大？
这三个问题反映了我开始求职以来的几点疑惑。此外，我的简历和证件照已经发送到您在www.tongxinmian.com网站中提到的邮箱tubuguoke@live.com。如能得您指点一二，我将不胜感谢。
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**1.关于针对咨询方面,我觉得学校学历成绩等已经达到了一流咨询公司的基本要求,不过并不占特别的优势,众所周知,一般一流咨询公司一个学校只招收1-2个新人,所以后期的PK的发挥很重要,而就简历而言,丰富一点,会有优势;而针对财务工作的话,作为应届生来说,名牌财经学校,很不错的成绩,应该有很大的优势,简历有针对性更重要一点.
2.管理培训生项目,一般内容比较杂一点,会涉及几个部分多个职能,当然一开始会根据个人的性格爱好专业等,被定位在一些相关的职能上.上面的简历很难说是否有所帮助,我觉得至少已经可以进入筛选的范围,最终还是需要靠笔试面试的发挥.
3.我觉得简历对于应聘的职位的针对性再强一点,我觉得过关应该没有太大的问题.
作者：hxl_ling 回复日期：2009-09-18 23:43:08
徒步过客先生：您好！很久就在拜读您的贴啦~牛啊！我还给你提过问题，谢谢您的回答！现在我还是有些疑问请教您的
我是某医药大学，读药专业的大三学生~现在在外企专业做患者教育的实习生，拿约两千块的补贴，您也知道我们读药方面的大学生出路最多的就是销售代表，但是据说销售代表的行业挺复杂的，所以又不是很想做，我在这间外企做以后的出路也是医药代表，其实您也知道外企一线城市的医药代表转正一般也是不要应届生的！
现在最难抉择的是，从9月份开始越来越多企业开宣讲会，也是招实习生（大多数是销售代表实习生，不一定会有转正的机会），那我要不要应聘呢？
跟我一样是做实习生的同学有些都跳槽啦~其实我在想着考公务员，去医院，外企？都不知道自己喜欢什么，如何去抉择啊~~~
徒步过客先生啊~~~这篇东西写得乱乱的，希望您能看得明白，为我指点一下迷津！！！谢谢！！！
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**的确有点乱，可能是比较着急吧；我猜想你现在还有真正想明白未来想作什么，甚至对医药销售代表这个职业并不怎么看好，建议仔细考虑一下自己的未来。关于应聘医药销售代表实习生的问题，如果你觉得未来你很有可能或者很有热情的要从事销售的，那么建议开始实习起来，让自己提早进入状态；如果不是，珍惜自己目前的实习机会，好好学习和思考，理解岗位的职能，帮助自己作出相对正确的抉择。
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作者：我是我是好孩子 回复日期：2009-09-19 20:38:17
楼主
您好 很荣幸的看到了您的帖子，花了一下午的时间读完了这个帖子，很佩服楼主的专业能力和人格魅力，那么大公无私的为需要的人解疑答惑，现在也有个问题想请楼主不吝赐教！
先介绍下我自己吧，我现在大四，读的大学在省内来说算比较好的，属于211，专业是日语，因为一直对管理感兴趣，所以辅修了第二学位工商管理，而且大学期间也读了很多经济管理方面的书。现在的情况是有一家猎头公司想要我，职位是顾问助理，而且我本身对这个工作也很感兴趣，但问题是我以后不想留在这座城市，而且想找到管理与日语最好相结合的工作，想请问楼主的是您认为城市与行业以及所学专业哪个更重要一些呢？
静候答复，谢谢 希望没有给您添麻烦！
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**呵呵，这个问题很难解答，我个人会更偏向城市，如果在不喜欢的地方工作可能很难作的出色吧，行业和专业，我个人更倾向行业，朝阳行业会比专业对口更有吸引力。
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作者：hardblueyf 提交日期：2009-9-19 21:08:00
LZ，最近我想了很多，对于自己的前途我下定决心了，我现在在找CS那边的工作，一直在网上投递简历，总是没有消息，还有在寻找方向上有点迷茫！
LZ我可以把我的简历发给你吗？你能不能把你的邮箱在站内信短我，帮多指点下！拜托了！
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**可以，tubuguoke@live.com
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作者：changxinjinli 回复日期：2009-09-20 20:24:18
楼主 你好
再次关注此贴 也请各位看客 帮我指点一二
今天 去海尔分公司面试 销售人员
去了六个人 照单全收 没淘汰一个 让明天带着证件到公司报到（面试过程对我们的各自我介绍点评下也没其他的）
但末了 说了 十月一前这几天没待遇 你们能接受吗
当时 就懵了 也不签合同 什么都没有 做到十一再说
不知道是真招人 还是假招人 真怕做到十一 说你不合适 合作结束 海尔在这边08年至今 都没招过人 这次是第一次 很想得到这份工作 但最后的那条件 让人不知道是不是已经面试上了
问他们 他们说做到十一再说
请 楼主及各位朋友 帮我分析下 这样的工作能做吗 能去上班吗 不知道有没有在海尔 做过的 海尔这样招聘过吗
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**有点奇怪哦，不过如果是我的话，我还是会去尝试一下，最多损失几天体力，呵呵。请朋友们帮忙打听打听。
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作者：Hanatt 回复日期：2009-09-20 20:52:27
很开心能在天涯遇到又一个贵人～！想请教楼主，作为应届毕业生，如果想到外企做HR工作，有必要考取相关的职业资格证书吗？如果需要的话，要考取什么证书呢？
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
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**我所知道的是没有必要的。
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作者：sally_123 回复日期：2009-09-21 20:55:44
看了这篇帖子，我也好想咨询一下啊，正无比的郁闷中；
本人英语专业本科毕业，过专业八级，工作已三年了，毕业后在翻译公司作翻译于一年半左右，之后跳槽到一家外企作翻译兼经理助理，由于工作某些特殊的性质原因，比如会一直在全国各地的项目上，会去外地太长时间等，考虑到作为女孩子，身体年龄结婚计划稳定性考虑等原因就在合约满就选择没有续约而离职了；以为凭着自己的工作经历以及自身素质找份工作应该不会有太大困难，工作期间的工作能力和工作态度是一直受到肯定的，周围人的评价也算较好，沟通能力应变能力等都不算差；在休息了一个月左右之后就开始了我漫长的求职之路；本人的态度还是很端正的，没有要求过高也不挑剔，最初将自己的职业规划为人事类，想就算到一个小公司待遇差很多也好啊，只要给自己一个机会，就这样不管大小公司好的不好的靠谱的不靠谱的都投递了简历，但是没有一个回音，估计确实是要有相关工作经历才行，于是转变战略，定义为行政类，想着或许可以沾点边，以后也可以从事人事类，这样子下来就有了许多的面试机会，但是靠谱的不靠谱的面试了很多家，不靠谱的占了大半，工作内容其实只要不是文盲都可以胜任那种当然也不会要我了啊，有的面试时候首先问你擅长喝酒吗？我想就算擅长没有任何一个女孩子专门来喝酒的吧；后来就没有任何战略只要觉得职位自己还可以胜任就投了简历，面试机会到多了起来，但到现在都还没有自己满意的OFFER；期间有些需要配合欧美时间需要上晚班(遇到2家)但是我都拒绝了，确实不想黑白颠倒；遭遇就不讲了，只想LZ和朋友们帮我分析一下以下案例：
1） 一家外企，与原来公司还有着业务上的联系，所以看了我简历，经理就对我有好感，还说相信从XXX出来的人应该都差不到哪里去，问了工作内容，与我所应聘的职位也是相通的，应该说连主要业务都是类似的，经理当时就说就是要找个熟悉这一行的人；后来还问了对这一行所熟悉的机构公司没有，还问了一些问题，应该说整个面试为面谈，那个经理还问了2次我买没买房子的问题，什么时候买房子，确实不知道问这个问题的初衷是什么？后来就告诉我让我准备好原公司的离职证明，收入证明等，他说估计人事部要这些，还问我愿意签几年合同，并说会在什么时候让人事部和我联系；按理说，这样子应该就意味着有很大很大的希望呀，但是，但是却再也没有了回音，由于想着或许别人不要我肯定是有理由的于是就没打电话去询问，至今我都还不明白个中原因；
2） 一家美资，资力不长，但是还是一家很不错的公司，职位PC（就是项目协调），说白了就是为整个项目组打杂的；面试分为笔试-面试-再笔试-再主管面试；由于本人一直是急性子，所以在6个女孩子里面我是第一个做完了笔试，虽然快但我还是认真答完了所有题，包括英文测试，业务能力测试，EQ测试等；结果却说由于人太多所以要等到其他人一起集体面试，等了半天终于另外一个做好了，然后和那个女孩子一起面试，从表现上来看另外个女孩子的工作行业与这家公司到属同一行业，而且工作内容也相近，她以前的活动等都符合，她自己也说她什么符合，反而是我的行业跨度大，而且面试官问了那女孩子很多问题而问我的很少，后来就让我们等几分钟，说需要看我们做题的结果然后就可以马上答复我们了(这一点我到很欣赏，不用说些等通知的岸然的话)，过了一会就来通知，结果是我进入下一轮而那个女孩子被淘汰了，我不知道原因，猜测是她太表现自己，急切的态度，同时还有一点，或许外貌身高上有一点劣势(但这只是我的猜测分析)；我又再做了2页的类似EQ但又不完全是的题目，自我感觉从题目上反映出来的我估计野心太大，太强势，所以可能不符合这个职位；做完题目又来了一个女主管面试，或许这就是传说中的第一印象吧，估计第一印象我不是她说好的那一口，所以在她叫我自我介绍的时候我看到她都是很不耐烦的样子，整个谈话感觉她都不是很上心，虽然她告诉我她马上要出差会一周后才会有通知，但我想这次是肯定被PASS了，走出办公室看到另外一间里又来了好几个女孩子在那做题；真不知道到底他们要找个什么样的人？？？
3） 一家美资，北京总部打电话进行面试，然后觉得条件基本符合，便和我约了第二天的时间与我城市这边的办事处的人进行面试，结果却没有任何消息了；
4） 一家合资，先电话面试，各方面都问了还包括英语能力，然后说会报告给老板然后和我确定面谈时间，却再也没有任何消息了；
。。。。
到底是被忽悠了还是真的是我条件不符合呀？
总之就是，我很郁闷，朋友说按条件来说我应该算不差的呀，工作经历自身条件等，但是，我却还在jobless中啊，好好反省了下自己，面试中估计出现了问题，但是出在哪儿却是茫然的
作者：sally_123 回复日期：2009-09-21 21:06:19
在面试中对于我来说最难回答的问题就是“职业规划”，说实话职业规划是定为人事类的，但是现实是不可能的，所以每次遇到这个问题，如果是行政类的我说行政类，如果是其他职位，就东拉西扯，总之觉得自己回答这个问题真的很难；特别是有人甚至问到3年5年计划，那我就更恼火了，我肯定是想3/5年可以有点成绩啊，收入啊职位啊都想有啊，但是面试的时候我就没敢说实话，只说努力工作，所以这个问题我好难哦；
作者：sally_123 回复日期：2009-09-21 21:07:31
LZ，各位XDJM们，对于以上的情况，帮我分析一下嘛，郁闷中啊
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**总体印象，找工作的过程还是比较急了一点；我的建议还是工作方向和工作内容跟自己预期和定位比较接近会比较好一点，这样至少会是一份比较连贯和漂亮的简历。第一次经历，说实话，我的理解和你一样，应该很有希望，但为什么没有回音实在有点不正常；第二次，看了你的介绍，我觉得你的判断都应该是合理的；第三第四次算是合理情况；其实必须看到一点，你的简历是被认可的，同时正视一点，不是被忽悠或者条件不符合，而是可能有比你更合适的候选人，具体环节出现了问题，我想第二次的经历你已经分析的很清晰了。
关于“职业规划”的问题，我想其实你根本不必恼火，其实你的想法很好，一点没错，但不该这么表达，其实比较容易被接受的回答：“未来3/5年，我希望通过在这个岗位上的努力工作，积累经验，并进行知识的沉淀，更锻炼一下自己各方面的能力；希望为自己向管理平台转型，作好准备。”目的野心都讲了，而且比较含蓄。
作者：下一个秋天的颜色 回复日期：2009-09-25 11:40:15
LZ你好，我看到第三页的时候就决定跟你沟通一下。看了些你面试的例子，我学到了些面试官表面问题底下的潜台词和必要的技巧，但同时还是有不是特别清楚的地方。
我28岁，女，5年前英语专业本科毕业，现在在一家英语培训机构做教学主管，说是主管，其实就是一个超级打杂，大活儿小活儿我都干，大到开发课程组织老师写东西等还算是比较有性价比的工作（公司正在热卖的课程之一完全是我一手创作的，呵呵，说起来还是原创呢），小到在公司自己设计的管理平台上作任何一项琐碎的操作等。
我的问题是
1。面试的时候会被问到职业规划，这个问题我想了很久，我不知道面试时怎么样回答会让对方觉得我不是在纸上谈兵，另一方面我也确实该好好规划一下我的未来，我现在想跳槽，所以请楼主帮我分析一下。
2。我未来除了在英语培训教育行业，还能往哪方面发展？我自己的意向是supporting的职位，比如总助等一些文职的工作。
补充：我的优点是英语好，可将英语作为工作语言，会察言观色，懂得职场的忌讳，做具体的工作之前会在开始做的时候做一个小规划，或者说比较会分配时间和可用资源。
缺点是急性子（这真的是天生的，想改好像很难），不喜欢出风头，有点懒，本来找工作都找半年了，但是三天打鱼两天晒网的，到现在也没找到合适的。
希望看到你的回复，谢谢！
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**1.我的理解对方问职业规划也并非想听你真正的规划，你告诉他你想在5年内当总经理真的是他想听到的吗？但那或许是你真的想要的，呵呵。所以可以说的稳妥中带有自信，谦虚中带有张扬，呵呵，说点符合岗位要求的，也是面试官想听的。当然，我一直认为定一个3-5年的大方向大计划还是有必要的；
2.其实，你的最大优势是在培训行业，尤其是英文培训，所以建议继续能够望这个方向发展；说实话SUPPORTING工作或者总助（我总是喜欢称为总经理秘书，呵呵）只是一个过渡的阶段，并非是你未来发展的方向。
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作者：I栋603 回复日期：2009-09-25 13:41:42
楼主,怎样学好英语,该用什么样的教材,英语基础,比现在的小学生还差!
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**呵呵，那就去夜校上课吧，我想会有适合你的课程的；我自学英文的方式或许不太适合现在的潮流了。
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作者：鬼子进村2009 回复日期：2009-09-26 11:58:20
发现这个摩天大厦是因为先生的《一个外企面试官的面经》这本火爆销售的书，按着BAIDU一路搜索来注册，果然，，，没想到的是先生竟然还是这么仔细的一一作答，真叫人不得不佩服。。。
说说我吧，2003年本科毕业，开始在一个500强汽车涂料的私人代理做技术服务兼经理助理，8个月后又跳槽到一家外企私人代理公司（这个基本是被骗进去的，他们招聘的是以公司名义，其实是私人的），也都是汽车厂家的供应商，工作一直很清闲，一直没法定义我所从事的事情，可以说是技术服务，也可以说是销售，反正就是一打杂的，什么都没学会，实在忍受不了这么碌碌无为，4年后也就是去年11月份决定辞职，年初加入找工作大军。
第一家是也是一个汽车零部件厂家找销售部长，当然他们对我很感兴趣，当时是副总面试，对我辞职的原因特别感兴趣，记得那次我几乎是滔滔不绝，说话没有清晰的思路，好像这一直是我的毛病，当然就被PASS了。
第二次也是一个外企汽车零部件的销售经理，老总问我怎么管理员工，我没有管理经验，但也是有备而去的，他说，嗯，回答的很乱，然后又问我怎么谈判，这个我是有经验的，但他也很不满意，到后来什么化验员，生产计划员都去面试过一直到现在都没人给我答复，，
我知道说话没有条理，容易激动这都是我的病症所在，可是我一直再尝试着改，但也总是无从下手，，，失业快一年了，现在真觉得活了这么一大把年纪一无所获，，特别特别的灰心，其实我根本不知道我能干什么。我给您发了一份我的简历，请帮我看看我是不是真的被社会淘汰了，没法再工作了，
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**你的简历我已经收到，我也已经回复，请查收。其实不必特别灰心，关于你之前的工作，看似很杂很凌乱，实际上涉及的面很广，这是优势，可以应聘不同岗位；但工作涉及内容不深，这是你的劣势，就象你说的情况一样，我也碰到过类似的候选人，其实工作作过，但不深入不透彻，很希望能应聘成功，越急越想说清楚，但越这样越说不清楚，导致面试失败；建议面试前作好大量的准备，主要是针对招聘职位需求，比对自己的现实工作，不太明白，没搞清楚的可以问以前的同事朋友，至少在面试前，准备好自己过往经历胜任应聘职位的地方，至少要在现场讲个让对方明白和理解的故事。总之，别灰心，还很年轻呢，呵呵。祝你好运。
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作者：janecui87 回复日期：2009-09-28 13:11:19
楼主，我在站内短过你，但天涯好像限制字数，有好多没显示出来。
重新说下吧，我今年刚刚大学毕业，女生，毕业于北京一所211工科学校，专业是通信工程，大学成绩一般，工科技术性很强，我真正掌握的技术十分有限，过了cet4，当时找工作的时候，技术类的工作第一不适合女生做，第二我也没有过硬的技术，所以找工作很困难，最后着急，就签了一家比较大的私企。说是让我做行政管理，负责招标之类的工作，但进来以后经理说行政人员够，现在让我在开发组接听电话，好像还想让我做做技术，但我真的对技术不感兴趣，不想学，而且这个单位老板说了算，经理都做了10多年，一点点升值加薪的空间都没有。我想换工作，但是对于刚刚毕业还不到一年的我来说，换工作是不是不适合呢
现在好多单位都要求专业必须对口，我其实想做市场或者客户服务类的工作，但这类的工作好多都限制专业，往往我投简历过去，人家直接就把我筛掉了，现在投简历基本就是石沉大海。因为我的这家私企，我现在有点害怕往私企或者小单位投简历了，因为怕重蹈覆辙，大企业由于我的简历含金量不高，可能也不会考虑我，有点迷茫了，我应该怎么办呢～～谢谢楼主
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**今年毕业，那其实工作时间并不是很长，才几个月，如果觉得真不合适自己的话，（好好权衡），那就需要赶紧换，别拖时间；其实市场客服并非如你所说的有专业限制，如中兴，这些职业反而需要较强的技术背景，不必过于担心的。现在投简历石沉大海的原因可能是时间的问题，大多数大型企业刚刚过了招应届毕业生的时间，你需要更多的耐心和信心，坚持投简历，继续跑跑人才市场，我想还是会有好结果的，祝你好运。
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作者：泛北北 回复日期：2009-09-30 21:37:05
楼主你好，我是2010届的毕业生，因为不想找本专业的工作，你觉得我在做简历的时候要突出什么？专业是不是要轻描淡写呢？
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**突出与应聘职位相关的亮点，比如相关的实习经历等；专业方面可以稍稍弱化一点。
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作者：花莲来年 回复日期：2009-09-30 23:51:01
楼主，关注你的帖子真是有段时间了。我是今年6月份毕业的，学校排名前百，学的新闻专业，英语6级，学校时做过班级班长，拿过奖学金。我们毕业这一年好像校园招聘要少很多，中间又经历考研失败，今年6月份进的目前的公司，公司规模还可以，但是工资还没有上2000，服装行业，产品企划助理，主要职责有sales report,更新买手的range plan，做部分预算报表等，主要是一些数据的工作，做了一段时间，发现这个服装行业自己以后还是不会做的，利润不高养的人却多，所以行业薪水普遍不高，办公室工作了4年的买手薪水才4000多，还经常要加班。
但是目前现在这个状况比较尴尬，好像校园招聘都要招10届的，社会招聘又没什么经验，很迷茫呢，其实挺想去从事销售工作的，觉得很锻炼人，但是小公司又不想去做，大公司就是上面说的这么个情况；再有就是自己若去面试应该谎称现在没有工作吗，若说自己有工作，人家会不会觉得小姑娘才工作没多久就想换，会不会觉得不稳定啊？
可能说的有点混乱了，还请楼主指点一二啊
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**还是一个建议，如果考虑清楚这里不适合你，那就想清楚方向赶紧换；但想清楚未来的大方向是前提，不要到时候又觉得那个行业也不行；其实如果想去做销售，可以在公司内部想办法换岗位，这比跳槽来的相对容易。总之，先想明白，想明白以后，就行动。祝你好运
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作者：giantbull 回复日期：2009-10-05 11:31:49
我硕士，奔4,都36岁了，是干技术的，比较内向，处理事情不够圆滑，8月份因为一些小事被搞烦了(不是我的责任，但老怪罪到我头上，其实都是些小事，自从这个领导来后，发生好几次了最后被搞火了)，与领导吵了一架，拿了补偿出来了，到现在合适的工作还没找着，只拿到一份收入只有17/8万的offer，几乎是原来的1半，这之间面试过几家公司
A公司，刚进入中国的美企，找比较资深的工程师，去试了试，第一次做测试,我完成的很好，第二次去和director谈，问了原先的工资，直接告诉我不可能给我原先的工资，再随便聊了几句英语，问了我为啥离职，我觉得不太好回答，就说公司裁员了，其实原先公司美国那边是裁员了，后来没有给offer，原因未知.
B公司，也是一家美企，也是个资深工程师的角色，猎头推荐的，和2个manager谈技术，感觉技术上没问题(出了2个编程题没做好，好长时间没做这方面的事情，当时刚刚开始找工作，没有准备)，并和HR谈论了工资，我给了一个很大的可谈论空间,并告诉我已经离职，又问离职原因，我就实话实说和领导关系没处理好，后来猎头告诉我，他们觉得我技术不错，但就是没啊有给offer.
C公司，米国公司，原公司的竞争对手，节前刚去谈的，熟人介绍的，我感觉没有问题，一共和4个人聊了，最后和HR的小姑娘聊英语，感觉还挺好，不过我的朋友告诉我，说他们觉得我有点傲气，啥人啊，也不知是真的这么厉害能感知，还是找一个借口? 技术上应该没有问题的
D公司，原公司的竞争对手，自己去投的，申请了他们的高级技术经理，结果到了那，第一句话就说你没有相关经验，不行，啥人啊，不行别让我来啊，然后问我愿不愿试试其他职位，反正来了，就试试吧，和他们的软件部门谈了1小时，再和他们的HR主管谈了不短的时间,又和他们的系统部门谈了约2小时,搞到最后下班了，面试的人还在和我谈技术，最后是HR主管过来说下班了，然后草草结束，搞了差不多4个小时，最后还是没有结果，HR主管后来给我打电话，说我过于senior，这借口找的，一同事的同事在里面工作，还和我谈过，打听过说是嫌我换工作过多，这搞得，要有这个想法别浪费我时间啊，我有没有隐瞒啥，
E公司，欧美公司，我工作的倒数第二家公司，另外一个部门，以前是别的竞争对手公司，后来并购进来的，本来他们是因为没有名额不能直接招人，所以想找外包的，并希望长期工作，我去看了看，技术谈过后，他们的主管就说去争取个headcount，把我直接招进去，后来HR给我打电话并谈过工资，因为以前在里面工作过，所有工资水准有数，就根据以前在那里的工资适当加了点，应该是很合理的，本来说好节前给恢复的，一直没有声音，郁闷啊，技术面谈时，他们也问到了为啥要离开，我直说和领导关系没处理好，HR后来也问了，我也同样说了，并告诉HR我已经离职，不过他们认为我在欺骗吧，问题是他们也没有问啊，当然我也不会主动说。
以上就是近2个月的找工作情况，我都不知道出了啥问题了，按理我的技术能力超强，申请过专利，有过创新，解决问题能力也很强，不过就是找不到工作，要不就只好去哪家很低offer公司工作了，慢慢再找，不过这样有点不想话，有点欺骗人的感觉,但长时间蹲在家里也不好，左右为难啊
请lz指点下迷津
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**看了你的经历,我觉得可能你最大的问题是在于说话太直接了,尤其是回答离职的原因,呵呵, 我个人认为离职的原因说与领导关系处不好离职和被裁员都不是合适的理由,领导关系处不好,对方会担心你到新公司也和上司关系处不好,不服从;被裁员,对方会想为什么被裁的是你,呵呵,所以很直接的这样回答都不是那么的合适;或许需要改变一下沟通方式,仅供参考.