我的面试生涯——外企十年招聘实录

  周末天气真不错,先把今天的连载发了
  
  (P)
  
  P先生是下午第一个面试者,他给我留下的印象就只有一个字,帅。让我这样的老男人说同性帅是一件很不容易的事情。面试过那么多人,我还从来没有在仪表形象上打过5分,今天看来不得不打5分了。P先生看上去很年轻,不超过25岁的样子,笔挺的西装和体形搭配的非常的谐调,白净的脸再配上相当有造型的发型,简直可以去拖出去竞选型男,好男,快男了。
  
  P先生毕业于中部的一所名牌大学,目前供职于一家同行业的规模相对较小的企业,从事与我们目前招聘的岗位及其相似的工作,在此之前曾经工作过三家其他行业的公司。在他简单介绍之后,我们开始了近30分钟的交谈。
  
  首先讨论的是P先生在目前单位的工作经历,交谈中发现P对目前经手的工作都相当熟悉,而且工作思路也是非常的清晰,只是从他自己语气中可以看出,P先生对目前的工作并不是十分满意,而且在谈到他上司的时候,甚至表现出有点不屑的感觉。其实,我也算认识他上司但并不很熟悉。所以我好奇的追问了一下原因,他极其简单的回答让我多少有些无奈,“她很平庸。”他的上司确实看上去比较普通,不过,我自己想想其实我本人也很平庸诶。
  
  接下来在探讨他前面工作过的三家公司的经历时,给我的感觉是面前的帅小伙子的确思维敏捷,思路清晰,将工作分析的头头是道;但是唯一的缺点是,他评价所有他认为不太重要不太完美的东西的时候都只用两个字“平庸”。更重要的是,每次跳槽的理由也是出奇的一致,都是寻求更优秀的发展机会。我又多了些无奈,光从工作经验来看,P的思考能力和工作能力应该相当的不错,而且对实务的操作也分析的井井有条;但是,他对以前工作的评价以及频繁跳槽的原因实在让我难以苟同。P大学毕业4年多,共跳了4次槽,现在忙着跳第5次槽。这样的作法实在让我有点害怕,因为不知道他几时会要和我说再见。(当然,关于频繁跳槽也有例外的,我曾有个老外老板,很高级别的那种,工作20年,换过15份工作,天。)
  
  在后面开放性的面试里,P先生还是充分的展示了他的能力和帅气。对于我的很多问题,他的确回答得都很不错,不像电视里的型男,好男,快男那样XXX(不予评价)。我很高兴认识这样的帅哥,光从专业面试的评分上讲,他的分数很不错,但是他较高的心气也是我不得不考虑的重要因素。
  
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