明确目标以后的第二步工作就是明确整个项目的资源。其实,很简单,整个项目可以使用的90%以上的资源是人力资源,剩下10%的就是钱。而人力资源当中的90%是求职者本人,而剩下的10%就是亲戚朋友。
千万不要小看这10%的亲戚朋友资源,往往这部分资源可以帮到很大的忙,甚至对求职者的职业生涯起到决定作用。我在这里简单的解释一下,不管是国企、外企还是私企,很多企业在招聘的时候,即便已经在各大网站和报纸已经刊登了相关的招聘广告,往往还是会优先通过人脉网络去寻找合适的人力资源,尤其是在一些起步职位的招聘中。为什么呢,国企和私企不必说了,那为什么外企也是一样(很多人都认为外企很公平公正的,其实...),原因很简单,一是快,因为熟人推荐,往往人才信息反馈会比较快;二是稳,还是因为熟人推荐,有一定的信誉保证;三是准,仍是因为熟人推荐,好比经历了一道熟人筛选。所以,亲戚朋友人脉资源很重要。
当然,很多朋友必须要克服心理困难。很多朋友在和我的交流中都表达了,靠父母和亲戚朋友找工作总是很抬不起头,没面子。其实,就我自己的职业生涯而言,我有一点点的后悔;我毕业的时候父母通过亲戚给我安排了一份大型国企的职位,各方面都是中等偏上的感觉吧。当时那家企业刚刚起步,安排我进去的人是很高级别的高管,算是我上司的上司的上司。我当时觉得挺没面子的,名牌大学毕业只能去个国企,还要靠父母,结果自己找了一家世界500强,各方面也只强上一点点。结果那边的位置就让另一个朋友的女儿去顶上了,后来听说,因为企业发展很快,那个女孩子升的很快,不仅有出国培训,而且N多年以前已经是部门负责人了,据说还有股票。当然我和她的能力可能有差距,但是我猜想人脉关系还是起了很重要的作用吧。
回过头来说说,整个项目中最重要的资源,求职者本人。在我看来,求职者本人不仅是项目的责任人,项目经理,而且是项目的具体细节执行者。项目的责任人的角色就不必细说了;项目经理的角色是承担项目计划,资源协调,计划管理和追踪和计划回顾等工作;项目具体细节执行人的角色就是子计划子项目的具体执行人。所以求职者必须同时适应这几个不同的角色,而且不断的在这些角色直接切换自己的身份,不容易,但也不必很刻意。我还是想强调一点,求职是一个非常辛苦的项目,不仅需要全身心的投入,而且会经常的受到挫折和打击,所以作为项目的责任人,项目经理和项目的具体执行人的求职者,必须保持清晰的头脑,惊人的毅力,强大的执行力才能完成这个艰巨的项目。
最后谈谈钱这个资源。对于求职,我的态度是善用钱,少用钱。求职中最需要用到钱的地方总结一下,无外乎简历准备投递,服装仪容的准备,交通费用等。关于这几个用钱的方面,我的项目法是,可以发电子邮件的,一定不寄信,其实感觉效果是差不多的;服装不是要贵的是要合适的;交通费用是必须的但是是可以规划的。
项目资源的分析基本已经很清晰了,接下来的是整个项目中至关重要的一个环节,项目计划。
千万不要小看这10%的亲戚朋友资源,往往这部分资源可以帮到很大的忙,甚至对求职者的职业生涯起到决定作用。我在这里简单的解释一下,不管是国企、外企还是私企,很多企业在招聘的时候,即便已经在各大网站和报纸已经刊登了相关的招聘广告,往往还是会优先通过人脉网络去寻找合适的人力资源,尤其是在一些起步职位的招聘中。为什么呢,国企和私企不必说了,那为什么外企也是一样(很多人都认为外企很公平公正的,其实...),原因很简单,一是快,因为熟人推荐,往往人才信息反馈会比较快;二是稳,还是因为熟人推荐,有一定的信誉保证;三是准,仍是因为熟人推荐,好比经历了一道熟人筛选。所以,亲戚朋友人脉资源很重要。
当然,很多朋友必须要克服心理困难。很多朋友在和我的交流中都表达了,靠父母和亲戚朋友找工作总是很抬不起头,没面子。其实,就我自己的职业生涯而言,我有一点点的后悔;我毕业的时候父母通过亲戚给我安排了一份大型国企的职位,各方面都是中等偏上的感觉吧。当时那家企业刚刚起步,安排我进去的人是很高级别的高管,算是我上司的上司的上司。我当时觉得挺没面子的,名牌大学毕业只能去个国企,还要靠父母,结果自己找了一家世界500强,各方面也只强上一点点。结果那边的位置就让另一个朋友的女儿去顶上了,后来听说,因为企业发展很快,那个女孩子升的很快,不仅有出国培训,而且N多年以前已经是部门负责人了,据说还有股票。当然我和她的能力可能有差距,但是我猜想人脉关系还是起了很重要的作用吧。
回过头来说说,整个项目中最重要的资源,求职者本人。在我看来,求职者本人不仅是项目的责任人,项目经理,而且是项目的具体细节执行者。项目的责任人的角色就不必细说了;项目经理的角色是承担项目计划,资源协调,计划管理和追踪和计划回顾等工作;项目具体细节执行人的角色就是子计划子项目的具体执行人。所以求职者必须同时适应这几个不同的角色,而且不断的在这些角色直接切换自己的身份,不容易,但也不必很刻意。我还是想强调一点,求职是一个非常辛苦的项目,不仅需要全身心的投入,而且会经常的受到挫折和打击,所以作为项目的责任人,项目经理和项目的具体执行人的求职者,必须保持清晰的头脑,惊人的毅力,强大的执行力才能完成这个艰巨的项目。
最后谈谈钱这个资源。对于求职,我的态度是善用钱,少用钱。求职中最需要用到钱的地方总结一下,无外乎简历准备投递,服装仪容的准备,交通费用等。关于这几个用钱的方面,我的项目法是,可以发电子邮件的,一定不寄信,其实感觉效果是差不多的;服装不是要贵的是要合适的;交通费用是必须的但是是可以规划的。
项目资源的分析基本已经很清晰了,接下来的是整个项目中至关重要的一个环节,项目计划。