作者：paul1212 回复日期：2008-5-17 12:45:03
找了个IT的工作，是个外企。
毕业了就马上去了，不过是说合同的话签的就是终身的，它基本上公司不发生什么事情就不会解除合同之类的。
一方面是感觉对打工的有利，不过说回来如果2，3年之后要跳槽的话，这样根据新劳动法需不需要付违约金？ 如果要的话，不是违约金要相当的高么？
对于这个很困惑…… 来请教下LZ
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**很多大公司(外企或国企)都是签长期或者无固定期合同,如果想跳槽的话,据我所了解的,如果合同中没有列明违约条款的话,不需要支付违约金。这种合同有好处也有坏处，双方解约都比较容易，基本上提前一个月就可以，无非是公司提出的话赔点钱，个人提出的话，等一个月吧，大致如此，如果有不对的地方，也请指出。
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作者：pingyinger 回复日期：2008-5-18 21:51:57
辞职N个月了,找工作ING,,好迷茫啊.本来还相信自己能找到个比以前好的工作,可现在越找越没信心.想SI的心都有了....
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**我不太赞成没找到下家就提出辞职，倒底还是有生活压力的。不过，还是请对自己有点信心，工作并不如你想的那么难找；如果连信心都没有了，怎么能找到期望的工作呀，祝你好运。
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作者：默默小猪 回复日期：2008-5-19 13:15:35
如果能早点看到这个帖子就好了。。。。不知道楼主现在还有没有时间关注这个帖子呢？本人也有一些小问题需要请教楼主。。
工作三年了，，但是面试经验很少。。。现在想换工作，其实心里很没底。看了前面楼主的发言，感觉面试的第一眼很重要啊，但是我感觉我的外表会是大问题，倒不是说长的多难看。。只是我的个子比较小，长相也偏嫩，人家第一眼的感觉就是怀疑我的能力如何？但实际上我的外表跟我的能力绝对不成正比的，可是面试的时间那么短，作为普通的员工，我们也可能有多么出色的工作背景，所以我很是困惑。希望楼主能够抽空答疑解难。。。或者说针对这样的问题有没有比较好的建议，站在面试官的角度，，，先谢了。。。
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**第一眼的感觉，我相信对很多面试官来说很重要。第一眼的关键是包括面试者的形象、气质、穿着、打扮、谈吐等方面，这些方面，我认为都是可以塑造和改变的。比如你提到的个子小和长相偏嫩，会让人对你的能力产生质疑。所以建议，是否可以在穿着和打扮上下一点工夫，比如穿着相对成熟一点（不是老气、也不需要什么大牌的，比目前的年龄层段的大几岁的感觉）；说话的时候相对成稳一点、语速慢一点；我猜想效果会好一点。
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作者：liufengo 回复日期：2008-5-19 15:33:16
对LZ的认真和专业表示感谢和钦佩.学到了一些面试中的细节问题,所以把天涯的第一次回贴献给LZ
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**谢谢，对于你的第一次，我非常感谢。
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作者：Jesus_of_What 回复日期：2008-5-20 16:14:11
做个记号
不知会不会有lz或其他xdjm自己面试经历的整理贴，这样在无数问题中找真的好累，不过很多问题也挺值得一看，谢谢lz
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**我整理了一个网站，www.tongxinmian.com，希望对你有所帮助，当然也希望你能够把你的经历或者困难写下来，谢谢。
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作者：了了过往 回复日期：2008-5-21 10:48:34
您的网站,我老上不去!呜呜.......
谢谢您的回复!我会听取您的意见的!谢谢!
还有个问题想问下楼主,我21岁,中专.工作1年8个月了,做的跟专业不对口的,想起来还真觉得选错了专业,电子商务.呜呼.....现在问题是不清楚自己的的长处与优势啊(汗,有点可悲噢),那怎么才发觉自己的优势呢?该学点什么?我自己都很迷茫的!压力又大.....
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**优势的话，我的想法是，凭借自身什么方面的能力、经历或者资历（甚至是相貌）可以生存，而且会作的比其他人好，这好比就是自己的竞争力。学什么的话，我的建议是你期望往哪个方向发展，就往这个方向努力，先确定一个方向，在投入精力和财力。
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作者：zhaoyicui 回复日期：2008-5-22 16:36:53
请教楼主，面试结束后，面试方叫等通知或者说我们某天电话通知你，结果都没回应的了，真是晕得很。那如果是中意的人士的话是不是就直接说哪天来公司上班？
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**一般很少有公司会在面试时直接告诉中意的候选人哪天上班的。
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作者：炉_子 回复日期：2008-5-22 23:52:51
这帖子里的热心人好多！我目前也正面临着职业的抉择，希望能得到徒步，扶苏、蓝刺头、青青等各路高人的指点，谢谢！
我是07年毕业的，到现在也快一年了，毕业南方一所211大学的电力系统自动化专业，毕业后进了一个市级电业局，由于专业对口，就留在变电站工作。
现在，我想去上海工作。各位HR，问题来了：
1． 我不想做技术类的工作，这个专业不是我喜欢的。将来我想自己创业，那么什么样的职位对我将来的创业有利呢？
2． 我打算09年开始找工作，在这段时间，我该做哪些准备呢？（针对您建议我应聘的职位）暂时计划先把英语练练，为进外企做准备。英语已经过了六级
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**1.你想往哪个方向创业，就往哪个方向发展，如果暂时没有特别明确的方向，而且又不喜欢做技术类工作，那我建议可以考虑从事销售相关的工作，因为不管什么类型的创业，除了自己开发新技术，销售是必须经历的过程。2.现在还没有辞职吧，我建议千万不要先辞职再找工作，这样一来压力会很大。其实，我觉得机遇的成份会很大，原因是一般企业招聘尤其是外企，他总是期望找一个候选人是有和招聘职位相关的工作经历，过去以后可以立马干活的，因此面试的时候，工作相关性是对方的第一考虑。当然对销售类职位来说，关键是看个人的沟通和推销能力，工作经历的相关性，可以考虑的少一点。英语应该不是太大的问题，其实很多外企对英语的要求并不高。
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作者：Jesus_of_What 回复日期：2008-5-23 10:03:12
花了好久才把这个帖子看完，lz真不是一般的强，每个人都回复，大赞
说说自己情况，请lz帮忙看看
我2007本科毕业的，学的电子方面的专业，毕业时也拿到了几个offer，有做硬件的，也有做软件的，但最后选了一个合资的生产企业，职位是一个研发部门的行政助理，原因只是感觉这个职位比较轻松，而且这个公司给的钱稍为多一点：现在每个月税前5000出头，还帮交1k左右的补充住房公积金，吃饭都在食堂也基本不花钱，一年奖金大概也有2w5－3w，然后看情况可能会有些过节费、降温费、双薪之类的，待遇方面感觉还行，但是现在觉得并不是很满意，分析一下优缺点：
优点：
1、工作比较轻松，没什么压力，要休假也没有说不批的
2、领导人不错，同事相处也都不错
3、目前薪资待遇尚可
4、比较稳定，应该不可能被辞退什么的
缺点：
1、工资涨幅不大，感觉主要是熬年限，而且像今年工资也没跟着物价调整（也可能是要调整但效率太低，还没反映过来）
2、职位没什么提升空间，工程师想做个小组领导一般都要8－10年
3、感觉学不到什么技术方面的东西，虽然过段时间会让我和工程师一样做些技术的工作（呵呵，领导也觉得我比较闲），但感觉这些技术工作也只是走流程方面的东西，做还是找供应商做
4、太闲了有些纯粹消磨斗志，感觉不充实
5、因为是合资的，所以在这里不管做什么都要会X语，但感觉学X语的话英语逐渐就费了，所以现在不太想学了，觉得还是英语更有用，不如把英语进一步提高
6、公司管理做的不够到位，机构比较繁杂，效率比较低下，什么事动不动就要拖几个月，怕时间长了自己也就养成这样的习惯了有出国的想法，但感觉能学到东西值得去的也只有美国，而我大学期间成绩比较差，也没做什么项目或活动，都是在游戏中过来了，申请奖学金会比较困难，成功出去的可能性不是很大；继续在国内工作的话，个人还是想做点技术方面的东西，毕竟这么多年都是这样打算的，大学4年也是学的这些，但有知道技术肯定比较辛苦，有些矛盾，以至一直都没什么职业规划，曾经想辞职重新找，但又觉得这样还不如刚毕业时有竞争力，可是越拖越难了；还有个想法就是现在这边做几年有些社会经验、与人打交道的经验后自己创业，但又觉得有点遥远，没啥把握。感觉看别人都挺清楚的，但到自己身上就迷糊了，请帮忙分析下，提些建议
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**工资待遇还挺不错的，可能很多工作一年的朋友恐怕还没有这样的收入吧。看了你的分析，优点几乎称不上是优点，缺点倒是一大堆，看来你很有雄心壮志，对现状应该不是很满意的吧。对于优点我不想讨论，对于缺点，我谈谈自己的看法，在任何外企，熬年资看来是升职加薪的唯一办法，当然和跟对领导还是有一定关系的。关于学习的话，我觉得在外企这样一个罗卜一个坑的地方，我想自学成才才是硬道理，闲的时候也应该关心关心领导和同事在做什么，不然就是给你领导的位子，你都不知道怎么作，是吧。效率低下是外企的通病，即便是在美国也是一样。
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作者：melodaylee 回复日期：2008-5-23 20:02:00
确实是好贴，先顶一下，为了让更多的人看到。
接下来，说一下自己。我的面试经历很少，前阵子才真真正正面了一家大公司。
一面是产品经理和职位差不多的负责技术方面的先生。前者问了一些，工作内容方面的问题。后者问了关于制造工艺上的问题。通过一周后进行了二面，也是两个人，产品经理的领导和HR。内容都是些很官方的问题，比如，职业规划、自己的优势、曾经遇到的最大的困难之类的。面完后，说是2周内，给答复。
整体感觉还可以。由于工作内容高度一致，所以很希望能拿下。
现在一周过去了，还没有回音。心里很焦急！
我的疑惑集中在：
1、理论上讲，如果定了人选的话，应该会谈薪资吧？
2、二面中2个人都问了是否已婚。我82年的，只回答了没有。需要进一步解释么？这个年龄很尴尬么？那我不想结婚怎么办啦。
3、如果没有回音，是否可以询问对方，自己的不足呢？会不会不礼貌？
4、有朋友也谈到了潜力的问题，这潜力用什么来衡量呢？仅仅是1小时的问答么？
这些日子，由于等回音，心情变得很暴躁。电话一响，就觉得会不会是有回音了。可能面试经历比较少吧。不希望自己变成这样，镇静，一定要镇静！
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**1.二面时,我猜想对方还没有定人选吧;2.女性的话26岁的话,我猜想对方是在考虑结婚生子的问题.3.如果没有回音,可以礼貌的问一下对方,如果问对方自己有什么不足,我猜想很难得到答案.4.我觉得潜力应该不是问题,关键是在众多应聘者中,你是否最合适. 关于面试,还是放宽心吧,一般企业在招聘时往往会有不少候选人,所以缘分和运气还是比较重要的.你的情况对方都很了解,而对方的情况(比如,职位能给多少薪水,什么样的人才是对方想要的)你都不清楚,所以放下包袱,面试的时候尽力,面试完了就放松,不要去想它,这样才会有好心情.
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作者：blueberrys 回复日期：2008-5-23 20:03:27
说实话,我觉得你说话有点刻薄,但是还是很感谢你这篇有价值的文章.能改改你的刻薄说话方式对你自己来说也是一IMPROVING. 您说呢?
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**呵呵，谢谢，我一定改进，我一直觉得自己是很客气的，看来还要努力。
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作者：blueberrys 回复日期：2008-5-23 22:51:46
总之，J同学的应聘材料让我有了过高的期望，但是面试结果与期望相差太远。光看简历和照片，她的确很出众；但还是那句俗话，“是骡子是马，牵出来遛遛”。马和骡子的区别，一遛便知。J同学让我多少有点被骗的感觉。但是，我毕竟是在工作，因此还是尽量中肯的进行评判，但是事后，我还是觉得当时的评判受到了情绪的影响。所以，最后我半开玩笑的建议J同学，以后不要放照片，还有简历用一些比较低调的字眼，可能会更好。不知道小J会不会接受。
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徒步过客老师, 我想和你就某些问题进行一下探讨.
首先, 越看你写的东西越让我觉得您也并没有在某些很重要的技能方面得到提高和改进.参考上面一段内容,您应该已经有很多年的招聘面试工作经验.前面提到面试者的外表容貌会给你留下很重要的影响,这里我也认同应试者的外表确实很重要,但你似乎把这一点看成了非常重要的一点.有了这么多年的面试经验,您怎么还是对照片和纸上文字情有独钟?产生过高的期望和您后来得到的低期望回报值,并不是那个应聘者的错,是你自己不够成熟,没有摆正自己的心态.你何苦用刻薄的语言去"指导"小J同学如何如何...她有错吗?纵然有错,也是因为您自己不够专业.导致自己有"上当"的感觉.你能责备她"为什么骗我?"吗?我个人认为,您自己并没有在INTERPERSONAL CONTACT和RECOGNITION 上取得进步,也没有在面试上更为专业.当然我的话只是从另一个方面来说明同一个问题.不是针对什么.不得不指出的是,我很不喜欢您刻薄的点评方式,尤其是当着应聘者的面.这一点上,您很不专业.如果是真心想指点别人,请诚恳一些,谦虚善意一些.应聘者们都不容易!
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**千万别称我老师，在这里只是探讨，不是来传授知识的，况且我这些也还称不上是知识。我很认同应聘者很不容易，因为我自己也是应聘者。但当我是面试官的角色时，我不会考虑这一点，不然所有的面试者我都应该考虑这个不容易的情节。我的确作了很多年的工作，但是时到今日，我仍然是通过简历来筛选一个又一个面试者，如果说，我对筛选出来的面试者不报期望是不可能的，不然也没有办法作筛选了。的确，我相信正如你说，我并非很专业，有很多感情色彩在里面,我的期望导致了失望，我在这里只是想指出的是过度包装的问题。关于对于J同学的建议上，我觉得我还是出于善意的，不然按照我的个性，绝对不会多说一句话，或许J同学撞破头都不知道自己经常得到面试通知但从未通过面试的问题在哪里。对于我的方式，可能并不那么讨人喜欢,我很抱歉。我尽量注意方式方法吧。还是非常感谢你的批评意见。
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作者：清风笑0001 提交日期：2008-5-25 22:43:00
问一下楼主，如果应聘者明确对你说她是乙肝携带者，你们会不会有歧视？？？
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**我知道我们这边肯定没有，业务部门去年刚找了一个是小三阳的。但不确定其他公司的HR是否会考虑这些因素。
找了个IT的工作，是个外企。
毕业了就马上去了，不过是说合同的话签的就是终身的，它基本上公司不发生什么事情就不会解除合同之类的。
一方面是感觉对打工的有利，不过说回来如果2，3年之后要跳槽的话，这样根据新劳动法需不需要付违约金？ 如果要的话，不是违约金要相当的高么？
对于这个很困惑…… 来请教下LZ
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**很多大公司(外企或国企)都是签长期或者无固定期合同,如果想跳槽的话,据我所了解的,如果合同中没有列明违约条款的话,不需要支付违约金。这种合同有好处也有坏处，双方解约都比较容易，基本上提前一个月就可以，无非是公司提出的话赔点钱，个人提出的话，等一个月吧，大致如此，如果有不对的地方，也请指出。
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作者：pingyinger 回复日期：2008-5-18 21:51:57
辞职N个月了,找工作ING,,好迷茫啊.本来还相信自己能找到个比以前好的工作,可现在越找越没信心.想SI的心都有了....
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**我不太赞成没找到下家就提出辞职，倒底还是有生活压力的。不过，还是请对自己有点信心，工作并不如你想的那么难找；如果连信心都没有了，怎么能找到期望的工作呀，祝你好运。
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作者：默默小猪 回复日期：2008-5-19 13:15:35
如果能早点看到这个帖子就好了。。。。不知道楼主现在还有没有时间关注这个帖子呢？本人也有一些小问题需要请教楼主。。
工作三年了，，但是面试经验很少。。。现在想换工作，其实心里很没底。看了前面楼主的发言，感觉面试的第一眼很重要啊，但是我感觉我的外表会是大问题，倒不是说长的多难看。。只是我的个子比较小，长相也偏嫩，人家第一眼的感觉就是怀疑我的能力如何？但实际上我的外表跟我的能力绝对不成正比的，可是面试的时间那么短，作为普通的员工，我们也可能有多么出色的工作背景，所以我很是困惑。希望楼主能够抽空答疑解难。。。或者说针对这样的问题有没有比较好的建议，站在面试官的角度，，，先谢了。。。
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**第一眼的感觉，我相信对很多面试官来说很重要。第一眼的关键是包括面试者的形象、气质、穿着、打扮、谈吐等方面，这些方面，我认为都是可以塑造和改变的。比如你提到的个子小和长相偏嫩，会让人对你的能力产生质疑。所以建议，是否可以在穿着和打扮上下一点工夫，比如穿着相对成熟一点（不是老气、也不需要什么大牌的，比目前的年龄层段的大几岁的感觉）；说话的时候相对成稳一点、语速慢一点；我猜想效果会好一点。
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作者：liufengo 回复日期：2008-5-19 15:33:16
对LZ的认真和专业表示感谢和钦佩.学到了一些面试中的细节问题,所以把天涯的第一次回贴献给LZ
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**谢谢，对于你的第一次，我非常感谢。
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作者：Jesus_of_What 回复日期：2008-5-20 16:14:11
做个记号
不知会不会有lz或其他xdjm自己面试经历的整理贴，这样在无数问题中找真的好累，不过很多问题也挺值得一看，谢谢lz
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**我整理了一个网站，www.tongxinmian.com，希望对你有所帮助，当然也希望你能够把你的经历或者困难写下来，谢谢。
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作者：了了过往 回复日期：2008-5-21 10:48:34
您的网站,我老上不去!呜呜.......
谢谢您的回复!我会听取您的意见的!谢谢!
还有个问题想问下楼主,我21岁,中专.工作1年8个月了,做的跟专业不对口的,想起来还真觉得选错了专业,电子商务.呜呼.....现在问题是不清楚自己的的长处与优势啊(汗,有点可悲噢),那怎么才发觉自己的优势呢?该学点什么?我自己都很迷茫的!压力又大.....
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**优势的话，我的想法是，凭借自身什么方面的能力、经历或者资历（甚至是相貌）可以生存，而且会作的比其他人好，这好比就是自己的竞争力。学什么的话，我的建议是你期望往哪个方向发展，就往这个方向努力，先确定一个方向，在投入精力和财力。
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作者：zhaoyicui 回复日期：2008-5-22 16:36:53
请教楼主，面试结束后，面试方叫等通知或者说我们某天电话通知你，结果都没回应的了，真是晕得很。那如果是中意的人士的话是不是就直接说哪天来公司上班？
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**一般很少有公司会在面试时直接告诉中意的候选人哪天上班的。
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作者：炉_子 回复日期：2008-5-22 23:52:51
这帖子里的热心人好多！我目前也正面临着职业的抉择，希望能得到徒步，扶苏、蓝刺头、青青等各路高人的指点，谢谢！
我是07年毕业的，到现在也快一年了，毕业南方一所211大学的电力系统自动化专业，毕业后进了一个市级电业局，由于专业对口，就留在变电站工作。
现在，我想去上海工作。各位HR，问题来了：
1． 我不想做技术类的工作，这个专业不是我喜欢的。将来我想自己创业，那么什么样的职位对我将来的创业有利呢？
2． 我打算09年开始找工作，在这段时间，我该做哪些准备呢？（针对您建议我应聘的职位）暂时计划先把英语练练，为进外企做准备。英语已经过了六级
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**1.你想往哪个方向创业，就往哪个方向发展，如果暂时没有特别明确的方向，而且又不喜欢做技术类工作，那我建议可以考虑从事销售相关的工作，因为不管什么类型的创业，除了自己开发新技术，销售是必须经历的过程。2.现在还没有辞职吧，我建议千万不要先辞职再找工作，这样一来压力会很大。其实，我觉得机遇的成份会很大，原因是一般企业招聘尤其是外企，他总是期望找一个候选人是有和招聘职位相关的工作经历，过去以后可以立马干活的，因此面试的时候，工作相关性是对方的第一考虑。当然对销售类职位来说，关键是看个人的沟通和推销能力，工作经历的相关性，可以考虑的少一点。英语应该不是太大的问题，其实很多外企对英语的要求并不高。
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作者：Jesus_of_What 回复日期：2008-5-23 10:03:12
花了好久才把这个帖子看完，lz真不是一般的强，每个人都回复，大赞
说说自己情况，请lz帮忙看看
我2007本科毕业的，学的电子方面的专业，毕业时也拿到了几个offer，有做硬件的，也有做软件的，但最后选了一个合资的生产企业，职位是一个研发部门的行政助理，原因只是感觉这个职位比较轻松，而且这个公司给的钱稍为多一点：现在每个月税前5000出头，还帮交1k左右的补充住房公积金，吃饭都在食堂也基本不花钱，一年奖金大概也有2w5－3w，然后看情况可能会有些过节费、降温费、双薪之类的，待遇方面感觉还行，但是现在觉得并不是很满意，分析一下优缺点：
优点：
1、工作比较轻松，没什么压力，要休假也没有说不批的
2、领导人不错，同事相处也都不错
3、目前薪资待遇尚可
4、比较稳定，应该不可能被辞退什么的
缺点：
1、工资涨幅不大，感觉主要是熬年限，而且像今年工资也没跟着物价调整（也可能是要调整但效率太低，还没反映过来）
2、职位没什么提升空间，工程师想做个小组领导一般都要8－10年
3、感觉学不到什么技术方面的东西，虽然过段时间会让我和工程师一样做些技术的工作（呵呵，领导也觉得我比较闲），但感觉这些技术工作也只是走流程方面的东西，做还是找供应商做
4、太闲了有些纯粹消磨斗志，感觉不充实
5、因为是合资的，所以在这里不管做什么都要会X语，但感觉学X语的话英语逐渐就费了，所以现在不太想学了，觉得还是英语更有用，不如把英语进一步提高
6、公司管理做的不够到位，机构比较繁杂，效率比较低下，什么事动不动就要拖几个月，怕时间长了自己也就养成这样的习惯了有出国的想法，但感觉能学到东西值得去的也只有美国，而我大学期间成绩比较差，也没做什么项目或活动，都是在游戏中过来了，申请奖学金会比较困难，成功出去的可能性不是很大；继续在国内工作的话，个人还是想做点技术方面的东西，毕竟这么多年都是这样打算的，大学4年也是学的这些，但有知道技术肯定比较辛苦，有些矛盾，以至一直都没什么职业规划，曾经想辞职重新找，但又觉得这样还不如刚毕业时有竞争力，可是越拖越难了；还有个想法就是现在这边做几年有些社会经验、与人打交道的经验后自己创业，但又觉得有点遥远，没啥把握。感觉看别人都挺清楚的，但到自己身上就迷糊了，请帮忙分析下，提些建议
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**工资待遇还挺不错的，可能很多工作一年的朋友恐怕还没有这样的收入吧。看了你的分析，优点几乎称不上是优点，缺点倒是一大堆，看来你很有雄心壮志，对现状应该不是很满意的吧。对于优点我不想讨论，对于缺点，我谈谈自己的看法，在任何外企，熬年资看来是升职加薪的唯一办法，当然和跟对领导还是有一定关系的。关于学习的话，我觉得在外企这样一个罗卜一个坑的地方，我想自学成才才是硬道理，闲的时候也应该关心关心领导和同事在做什么，不然就是给你领导的位子，你都不知道怎么作，是吧。效率低下是外企的通病，即便是在美国也是一样。
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作者：melodaylee 回复日期：2008-5-23 20:02:00
确实是好贴，先顶一下，为了让更多的人看到。
接下来，说一下自己。我的面试经历很少，前阵子才真真正正面了一家大公司。
一面是产品经理和职位差不多的负责技术方面的先生。前者问了一些，工作内容方面的问题。后者问了关于制造工艺上的问题。通过一周后进行了二面，也是两个人，产品经理的领导和HR。内容都是些很官方的问题，比如，职业规划、自己的优势、曾经遇到的最大的困难之类的。面完后，说是2周内，给答复。
整体感觉还可以。由于工作内容高度一致，所以很希望能拿下。
现在一周过去了，还没有回音。心里很焦急！
我的疑惑集中在：
1、理论上讲，如果定了人选的话，应该会谈薪资吧？
2、二面中2个人都问了是否已婚。我82年的，只回答了没有。需要进一步解释么？这个年龄很尴尬么？那我不想结婚怎么办啦。
3、如果没有回音，是否可以询问对方，自己的不足呢？会不会不礼貌？
4、有朋友也谈到了潜力的问题，这潜力用什么来衡量呢？仅仅是1小时的问答么？
这些日子，由于等回音，心情变得很暴躁。电话一响，就觉得会不会是有回音了。可能面试经历比较少吧。不希望自己变成这样，镇静，一定要镇静！
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**1.二面时,我猜想对方还没有定人选吧;2.女性的话26岁的话,我猜想对方是在考虑结婚生子的问题.3.如果没有回音,可以礼貌的问一下对方,如果问对方自己有什么不足,我猜想很难得到答案.4.我觉得潜力应该不是问题,关键是在众多应聘者中,你是否最合适. 关于面试,还是放宽心吧,一般企业在招聘时往往会有不少候选人,所以缘分和运气还是比较重要的.你的情况对方都很了解,而对方的情况(比如,职位能给多少薪水,什么样的人才是对方想要的)你都不清楚,所以放下包袱,面试的时候尽力,面试完了就放松,不要去想它,这样才会有好心情.
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作者：blueberrys 回复日期：2008-5-23 20:03:27
说实话,我觉得你说话有点刻薄,但是还是很感谢你这篇有价值的文章.能改改你的刻薄说话方式对你自己来说也是一IMPROVING. 您说呢?
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**呵呵，谢谢，我一定改进，我一直觉得自己是很客气的，看来还要努力。
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作者：blueberrys 回复日期：2008-5-23 22:51:46
总之，J同学的应聘材料让我有了过高的期望，但是面试结果与期望相差太远。光看简历和照片，她的确很出众；但还是那句俗话，“是骡子是马，牵出来遛遛”。马和骡子的区别，一遛便知。J同学让我多少有点被骗的感觉。但是，我毕竟是在工作，因此还是尽量中肯的进行评判，但是事后，我还是觉得当时的评判受到了情绪的影响。所以，最后我半开玩笑的建议J同学，以后不要放照片，还有简历用一些比较低调的字眼，可能会更好。不知道小J会不会接受。
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徒步过客老师, 我想和你就某些问题进行一下探讨.
首先, 越看你写的东西越让我觉得您也并没有在某些很重要的技能方面得到提高和改进.参考上面一段内容,您应该已经有很多年的招聘面试工作经验.前面提到面试者的外表容貌会给你留下很重要的影响,这里我也认同应试者的外表确实很重要,但你似乎把这一点看成了非常重要的一点.有了这么多年的面试经验,您怎么还是对照片和纸上文字情有独钟?产生过高的期望和您后来得到的低期望回报值,并不是那个应聘者的错,是你自己不够成熟,没有摆正自己的心态.你何苦用刻薄的语言去"指导"小J同学如何如何...她有错吗?纵然有错,也是因为您自己不够专业.导致自己有"上当"的感觉.你能责备她"为什么骗我?"吗?我个人认为,您自己并没有在INTERPERSONAL CONTACT和RECOGNITION 上取得进步,也没有在面试上更为专业.当然我的话只是从另一个方面来说明同一个问题.不是针对什么.不得不指出的是,我很不喜欢您刻薄的点评方式,尤其是当着应聘者的面.这一点上,您很不专业.如果是真心想指点别人,请诚恳一些,谦虚善意一些.应聘者们都不容易!
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**千万别称我老师，在这里只是探讨，不是来传授知识的，况且我这些也还称不上是知识。我很认同应聘者很不容易，因为我自己也是应聘者。但当我是面试官的角色时，我不会考虑这一点，不然所有的面试者我都应该考虑这个不容易的情节。我的确作了很多年的工作，但是时到今日，我仍然是通过简历来筛选一个又一个面试者，如果说，我对筛选出来的面试者不报期望是不可能的，不然也没有办法作筛选了。的确，我相信正如你说，我并非很专业，有很多感情色彩在里面,我的期望导致了失望，我在这里只是想指出的是过度包装的问题。关于对于J同学的建议上，我觉得我还是出于善意的，不然按照我的个性，绝对不会多说一句话，或许J同学撞破头都不知道自己经常得到面试通知但从未通过面试的问题在哪里。对于我的方式，可能并不那么讨人喜欢,我很抱歉。我尽量注意方式方法吧。还是非常感谢你的批评意见。
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作者：清风笑0001 提交日期：2008-5-25 22:43:00
问一下楼主，如果应聘者明确对你说她是乙肝携带者，你们会不会有歧视？？？
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**我知道我们这边肯定没有，业务部门去年刚找了一个是小三阳的。但不确定其他公司的HR是否会考虑这些因素。