近阶段非常的繁忙，好多时间没有上来发贴，很不好意思，争取能够腾出时间。我的网站（www.tongxinmian.com)看来也快倒闭了。。。。呜呜呜
我的面试生涯——外企十年招聘实录
最近事务还是非常繁忙，很难抽出时间来看看，或者静下心来写东西。所以只能抽临近半夜的时间上来看看，顺便冒充一下专业人士。
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作者：寒月灵星 回复日期：2008-4-29 22:13:42
我感觉目前状况手机行业已经过剩了，很难有更大的发展
目前对一些工程文件也算有了解，八大文件的也经常接触。但都只限于金属外壳加工方面。不知道以我这样的经验，出去应该在哪个方向发展呢？徒步大哥说的“业内发展”还是指的手机行业吗？还是制造行业？
现在确实很犹豫是否转销售，这样一来我的工作经历基本上都用不着了，似乎很浪费，在销售行业等于是从头开始，竞争力太弱了
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**业内发展，我指的是手机行业，尽管竞争激烈，行业过剩，但是这个行业还在不断发展，只是优胜劣汰罢了。所以如果能有一定的行业资历和经验，还是很有卖点的。
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作者：shfing 回复日期：2008-4-30 9:56:35
请教一个谈工资的问题: 对方已经表示接受我,但因为我没有在申请表上写工资要求,所以对方后来给我电话问我期望。我回答要6000，对方HRMM说5000考虑不，我一口否绝了。所以我想问我是否还有机会，其实这家公司我还是满喜欢的，只是工资实在想要的高一点。请LZ指教！先谢谢！
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**如果已经有一周以上对方没有联系你了，赶快和对方联系，不急于告诉对方你的底线，了解一下情况，然后随机应变。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-5-1 19:24:12
大热天去银行面试怎么穿衣服比较好呢？
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**再热的天，西装领带是必要的，银行呀
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作者：ivybells2050 回复日期：2008-5-1 22:21:17
从07年一直热到08年，翻了一下真的是好贴，lz很热心！
收藏
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**谢谢鼓励，争取能坚持到09年
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作者：golfliu2008 回复日期：2008-5-4 12:22:40
本人做销售的,由于在前公司与市场经理矛盾,一气之下辞职了,出来后再找工作,面试,那些工资都是很低的,没有我以前公司的高,好的公司没有要我,辞职两个月后无奈之下到了一家同行的小公司,工资也没有以前的高,现在试用期快结束了,我也没有找到其他的.我不知该怎么办,继续呆在这边还是???
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**建议还是继续呆着，免得把自己再推入困境。建议千万不要因为矛盾而义气用事，辞职，因为你很可能要为没有规划的事件承担后果。
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作者：kitty_bao 回复日期：2008-5-4 15:56:10
我现在有两个OFFER，一是大型国企，工资据说1800，领导从没正面告诉过工资情况，去实习了1周，的确满轻松的；另一个是合资企业，2900，产肥皂粉的大工厂，也算500强吧；人家说有选择就是麻烦， 我现在正愁着该怎么选择，请LZ和各位达人帮助
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**求安稳一定是国企好，其实可能1800仅仅是工资，还有奖金福利不方便讲吧；外企2900就是所有的了，最多是有个年终奖吧，如果将来去外企会稍稍方便一点。所以看你对生活的态度和想法吧，但千万不要考虑这1000块的差距，而是要考虑岗位性质，和公司发展前景。
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作者：镜中另一个我 回复日期：2008-5-6 22:03:08
想请教LZ一个问题：我是一名即将毕业的一般本科的大学生，专业是国际经济与贸易。依LZ之见，是不是应该先从业务员做起，对我以后的发展会帮助很大呢？谢谢！
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**这倒不一定，关键还是看你想做什么，从事贸易呢还是期望从事其他。如果从事贸易，我想只能从业务员作起吧。
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作者：star_naboo 回复日期：2008-5-7 16:29:57
这里真是个好地方啊，我还没有来得及看完所有的帖子，先心急想问问题了，也不知道前面有没有同学已经问过了，希望楼主和大家帮忙解答。
我大学本科毕业，英语六级，读写中上，听说一般，本专业是经济管理和会计学，毕业后没有从事本专业工作，而找了自己比较感兴趣的外贸行业，工作已经五年了，主要从事进出口船务物流工作，由于期间跳了几次槽，而且没有很好的机遇所以没有提升到管理职位。我对自己的工作能力还是很有信心的，缺点是有时候不够aggressive。上个月我辞职打算另外找份工，因为之前那家公司规模不是很大，最主要是感觉管理水平很一般，自己在那里做了两年也没有进一步发展的空间了，而且短期我没有要小孩的打算，我想找一个比较大型正规的进出口企业做，一方面会更稳定，一方面管理各方面比较正规完善，我自己也能有比较长远的发展机会。
可是我现在已经28了，对一个已婚未育的女性来说是个比较尴尬的年龄，在面试了几家比较不错的单位后，我发现他们最终都多少因为我未育的这个原因而没有谈成。我现在挺烦恼的，继续找工作吧，又怕一直因为这个原因而找不到，不找工作先生小孩吧（家里人是一直在催），又怕生完小孩再找工作会更难...
请大家给我分析一下，怎么做会比较现实可行呢？
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**呵呵，你这个年龄的确是会让用人单位有很多顾忌，但也并不是绝对的，如果对方急缺人，而你又特别适合，对方一般不会拒绝你。如果你们有计划要小孩的话，我建议尽快吧。因为生完小孩对方会问是否你在哺乳假里。呵呵。会有一系列的麻烦事。
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作者：golfliu2008 回复日期：2008-5-8 11:44:20
到一家外资企业面试销售管理职位,前两轮面试的很好,都顺利通过,可是在第三轮面试的时候,竟然是他们管理生产的厂长面试,问了好多专业性的东西,那些问题在我平时的工作中都很少去接触的,有几个问题没有答上来,现在等他们的电话,前两轮面试都是在第三天上午给通知,按理说如果通过的话,今天上午要给我电话的,可现在还没有收到,很焦急紧张,大家说我能不能进去啊?
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**我建议还是不要猜了，很难猜出结果，不如去问一下情况吧。
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作者：皆喜 回复日期：2008-5-8 20:45:33
LZ请教一个问题，我去一外企面试，见了HR，又见了部门经理，又见了总监，过了一星期，HR又通知我下周一去见总经理，我只是应聘行正部的专员，为什么呀？谢谢
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**可能是对方公司的招聘流程的要求吧，我也有见到过类似的情形。
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作者：卡西彭 回复日期：2008-5-12 16:07:18
LZ你认为什么性格的人比较适合做HR?
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**HR大概可以分为3大工作方向，Recruiting/staffing/training因此三大方向对人的要求并不相同。所以很难确定哪种性格适合做HR。
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作者：寒月灵星 回复日期：2008-4-29 22:13:42
我感觉目前状况手机行业已经过剩了，很难有更大的发展
目前对一些工程文件也算有了解，八大文件的也经常接触。但都只限于金属外壳加工方面。不知道以我这样的经验，出去应该在哪个方向发展呢？徒步大哥说的“业内发展”还是指的手机行业吗？还是制造行业？
现在确实很犹豫是否转销售，这样一来我的工作经历基本上都用不着了，似乎很浪费，在销售行业等于是从头开始，竞争力太弱了
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**业内发展，我指的是手机行业，尽管竞争激烈，行业过剩，但是这个行业还在不断发展，只是优胜劣汰罢了。所以如果能有一定的行业资历和经验，还是很有卖点的。
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作者：shfing 回复日期：2008-4-30 9:56:35
请教一个谈工资的问题: 对方已经表示接受我,但因为我没有在申请表上写工资要求,所以对方后来给我电话问我期望。我回答要6000，对方HRMM说5000考虑不，我一口否绝了。所以我想问我是否还有机会，其实这家公司我还是满喜欢的，只是工资实在想要的高一点。请LZ指教！先谢谢！
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**如果已经有一周以上对方没有联系你了，赶快和对方联系，不急于告诉对方你的底线，了解一下情况，然后随机应变。
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作者：wwmanutd 回复日期：2008-5-1 19:24:12
大热天去银行面试怎么穿衣服比较好呢？
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**再热的天，西装领带是必要的，银行呀
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作者：ivybells2050 回复日期：2008-5-1 22:21:17
从07年一直热到08年，翻了一下真的是好贴，lz很热心！
收藏
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**谢谢鼓励，争取能坚持到09年
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作者：golfliu2008 回复日期：2008-5-4 12:22:40
本人做销售的,由于在前公司与市场经理矛盾,一气之下辞职了,出来后再找工作,面试,那些工资都是很低的,没有我以前公司的高,好的公司没有要我,辞职两个月后无奈之下到了一家同行的小公司,工资也没有以前的高,现在试用期快结束了,我也没有找到其他的.我不知该怎么办,继续呆在这边还是???
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**建议还是继续呆着，免得把自己再推入困境。建议千万不要因为矛盾而义气用事，辞职，因为你很可能要为没有规划的事件承担后果。
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作者：kitty_bao 回复日期：2008-5-4 15:56:10
我现在有两个OFFER，一是大型国企，工资据说1800，领导从没正面告诉过工资情况，去实习了1周，的确满轻松的；另一个是合资企业，2900，产肥皂粉的大工厂，也算500强吧；人家说有选择就是麻烦， 我现在正愁着该怎么选择，请LZ和各位达人帮助
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**求安稳一定是国企好，其实可能1800仅仅是工资，还有奖金福利不方便讲吧；外企2900就是所有的了，最多是有个年终奖吧，如果将来去外企会稍稍方便一点。所以看你对生活的态度和想法吧，但千万不要考虑这1000块的差距，而是要考虑岗位性质，和公司发展前景。
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作者：镜中另一个我 回复日期：2008-5-6 22:03:08
想请教LZ一个问题：我是一名即将毕业的一般本科的大学生，专业是国际经济与贸易。依LZ之见，是不是应该先从业务员做起，对我以后的发展会帮助很大呢？谢谢！
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**这倒不一定，关键还是看你想做什么，从事贸易呢还是期望从事其他。如果从事贸易，我想只能从业务员作起吧。
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作者：star_naboo 回复日期：2008-5-7 16:29:57
这里真是个好地方啊，我还没有来得及看完所有的帖子，先心急想问问题了，也不知道前面有没有同学已经问过了，希望楼主和大家帮忙解答。
我大学本科毕业，英语六级，读写中上，听说一般，本专业是经济管理和会计学，毕业后没有从事本专业工作，而找了自己比较感兴趣的外贸行业，工作已经五年了，主要从事进出口船务物流工作，由于期间跳了几次槽，而且没有很好的机遇所以没有提升到管理职位。我对自己的工作能力还是很有信心的，缺点是有时候不够aggressive。上个月我辞职打算另外找份工，因为之前那家公司规模不是很大，最主要是感觉管理水平很一般，自己在那里做了两年也没有进一步发展的空间了，而且短期我没有要小孩的打算，我想找一个比较大型正规的进出口企业做，一方面会更稳定，一方面管理各方面比较正规完善，我自己也能有比较长远的发展机会。
可是我现在已经28了，对一个已婚未育的女性来说是个比较尴尬的年龄，在面试了几家比较不错的单位后，我发现他们最终都多少因为我未育的这个原因而没有谈成。我现在挺烦恼的，继续找工作吧，又怕一直因为这个原因而找不到，不找工作先生小孩吧（家里人是一直在催），又怕生完小孩再找工作会更难...
请大家给我分析一下，怎么做会比较现实可行呢？
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**呵呵，你这个年龄的确是会让用人单位有很多顾忌，但也并不是绝对的，如果对方急缺人，而你又特别适合，对方一般不会拒绝你。如果你们有计划要小孩的话，我建议尽快吧。因为生完小孩对方会问是否你在哺乳假里。呵呵。会有一系列的麻烦事。
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作者：golfliu2008 回复日期：2008-5-8 11:44:20
到一家外资企业面试销售管理职位,前两轮面试的很好,都顺利通过,可是在第三轮面试的时候,竟然是他们管理生产的厂长面试,问了好多专业性的东西,那些问题在我平时的工作中都很少去接触的,有几个问题没有答上来,现在等他们的电话,前两轮面试都是在第三天上午给通知,按理说如果通过的话,今天上午要给我电话的,可现在还没有收到,很焦急紧张,大家说我能不能进去啊?
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**我建议还是不要猜了，很难猜出结果，不如去问一下情况吧。
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作者：皆喜 回复日期：2008-5-8 20:45:33
LZ请教一个问题，我去一外企面试，见了HR，又见了部门经理，又见了总监，过了一星期，HR又通知我下周一去见总经理，我只是应聘行正部的专员，为什么呀？谢谢
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**可能是对方公司的招聘流程的要求吧，我也有见到过类似的情形。
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作者：卡西彭 回复日期：2008-5-12 16:07:18
LZ你认为什么性格的人比较适合做HR?
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**HR大概可以分为3大工作方向，Recruiting/staffing/training因此三大方向对人的要求并不相同。所以很难确定哪种性格适合做HR。
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