探讨问题时间,现在有好多问题,可能有疏漏请原谅,也请有朋友们帮忙一起探讨.
还是强调一点仅仅是个人观点,并非专家讲坛,仅供参考
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作者：此生只为整这个 回复日期：2007-10-13 21:37:02
楼主我是07年本科应届毕业生,我学的专业是计算机,可是我想向管理方面发展,求职于管理方面职位是不是很吃亏,用人单位是不是会看重我是非专业而不考虑?那如果我想继续向管理方面发展,有什么好的提议,先谢谢!
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**你的管理方面职位是指什么?是行政还是人事还是其他,可能会有点吃亏,用人单位为什么找个学IT的来作人事呢?如果想继续向管理方面发展,建议能够得到相关管理岗位的实习经历,可能的话再参加相关岗位的培训.弱弱的问一下,IT不好么?
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作者：马斯特 回复日期：2007-10-13 22:14:26
说点楼主不爱听的话， 面试官一般都是凭自己对岗位的理解去评判面试者，有时也添加了自己的喜好，难免有些主观。美国有一项实验表明一个人是否被录取从进门的互相见面的一开始就决定了。面试官和应聘者都被他们自己给骗了。
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**严重同意,第一印象很重要
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作者：smileliang 回复日期：2007-10-13 22:22:32
大三的本科生学习中。
我在大学里基本上没有参加过社团，倒是拿了两次学校的一等奖学金，请问这在求职中有什么用处啊
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**有,说明你比没那过奖的人学习优秀,PK的时候有帮助,不是开玩笑.
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作者：iiwen99 回复日期：2007-10-13 22:29:37
已拜读楼主文章，收益匪浅，有点冲动想讲一下本人近况，请大家给点建议。
我一年前毕业后就跟随男友来到某市（直辖市之一，都不是我们的故乡和大学就读地），来之前他就在该市找到了一家很好单位上班。我来到该市苦找工作三个月后才找到一份中介工作。一年后，就是几个月前，我有机会进入他的单位工作，他却被调到总部，离开该市。他问我要不要去，我很犹豫。因为我学校不如他，现在的工作可以说是相当好的了，怕到北京无法再找到这么好的工作，但又不想和他分开（我们感情很好）。想问一下大家，我是否应该放弃现在的工作，如果放弃，是现在马上离开还是等到一年后有一年工作经验再走，是应该边工作边找，还是辞职后过那边找，怎么样才能最有利于我的发展，请大家赐教。补充：我是法学专业，学校排名较后，两份工作均与专业无关。
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**说实话,这个问题不是工作本身的问题,是家庭问题,我想你和他好好商量一下吧,其他人的意见不重要.
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作者：houge1516 回复日期：2007-10-12 22:21:21
好贴留爪，顺便问下楼主及暮暮朝朝
我现在是这种情况；本科毕业以后第一次考研因为志愿太高没上，之后自己弄了个小公司。到来年又复习了2个月上了本校（985里排后面的）。
问题：
1.如果我毕业以后写简历有没有必要把创业这一段写进去？
2.听说大公司会保留来面试过的人的资料，以防此人不断地来面试碰运气。请问：资料一般会保留多久？比如，我刚毕业的时候去面IBM，他没要我，我工作几年后又去，他会不会对我又什么看法？（当然，我现在还没毕业0
先谢了！
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**创业是好事,写进去不是问题,但要准备解答问题为什么不在坚持下去.关于应聘材料,就我所知,我公司一般只保存6个月.关于IBM我很难推测.
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作者：海上疯狂钢琴师 回复日期：2007-10-13 23:33:23
楼主，我想请教一下，不过不是面试的问题，是职业的迷茫，我相信你的经历能给我一些启示。
我06届本科毕业，财务专业，第一年在一个小事务所做审计（9个月，工资2500/月），现在在一家跨国企业做财务（该行业尖端企业，还不到3个月，工资4500/月），但是已经失去工作的兴趣（我不是浮躁的人），想跳出来创业，不过还没有创业方向。
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**谢谢你对我的信任,说实话你的工作经历够短的,而且已经失去工作的兴趣,我想是否你不喜欢财务工作?所以建议想想你喜欢什么而且可以长久喜欢的,尝试着作作看.关于创业我实在没有经验,不敢乱讲.在创业方向没有定下之前,磨刀兄的建议你可以参考一下.
作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-13 23:43:25
创业？？我看还是还在目前这个大公司混几年再说吧，至少有个好背景啊，将来创业不成功的话，找工作也容易点。
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作者：w370053722 回复日期：2007-10-13 23:43:54
学习中。
现在网上就是少这些有自己经历的人跟别人一起分享自己的经历的文章，谢谢LZ。
有个问题要请教下，我是学机械的，可我对机械没什么兴趣。我是应该先去搞机械学习下经验还是直接找非机械的工作。
谢谢
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**我觉得没有应该还是不应该的,找工作尽管是件严肃的事,需要仔细考虑,但是运气还占了很大成分.
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作者：陈斯年 回复日期：2007-10-14 0:04:19
虽然暂时对自己的工作满喜欢的，还是留名，万一下次又要面试。。哈
感觉楼主写的蛮好的，让我想起了当年自己面试时候的很多场景。
有一点想问的是，外企在面试之前是不是有一张问题列表？感觉那个时候我的面试官我现在的老板就是照着一个模板在问我问题。。。哈
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**不能说有统一的问题列表,一般企业都会有一张评分表,涵盖几个需要考察的方面,而且需要面试官打分,最后根据打出的分数和评语为基础,作出最后的决定.而要考察的方面各公司几乎大同小异,如沟通能力,专业技术能力,团队协作能力等等,所以问题千变万化,要考察的东西百变不离其中.
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作者：yudaiwu 回复日期：2007-10-14 0:12:45
LZ好辛苦呀，呵呵......不过让我们这些找工作的毕业生受益匪浅呢。我们广外的师兄师姐很多都是进世界500外企，但他们给我感觉很强势，就是经常咄咄逼人的那种。想请教在外企工作除了工资高之外还有什么让您觉得有吸引力？
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**外资企业其实工资也不高,我觉得我也挺傻的,呵呵,不是骗人
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作者：YOBYOBJJ 回复日期：2007-10-14 0:13:31
偶看了前面的几个面试者,楼主所说的前几个面试者的各方面都很典型,很细至的地方都解说出来了,但最后偶还是不能理解,,好的给不了工薪失去了,其他的面试者都是鸡蛋里挑骨
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**呵呵,其实你会觉得我在挑刺,其实我只是将我看到的问题放大了写出来,给大家尤其是没有经验的人做个参考.
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作者：YOBYOBJJ 回复日期：2007-10-14 0:17:02
还有一个问题,如果你舅妈要求你去指教一下她的哥哥的儿子关于面试这方面的内容,想请教一下你是如何去,又是从那方面去下笔
请教,谢谢
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**说对了,我舅妈的确让我帮忙指导他那侄子,十一前吧,用了一个周末差不多一天吧,呵呵,其实过程很有趣,也很有帮助,有时间,我一定写下来.
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作者：卡卡爱秋天 回复日期：2007-10-14 1:18:26
作者：遛遛达达 回复日期：2007-10-13 23:09:20
……
楼主，您能不能讲几个面试成功的，给大家也多点信心，不能老是来灰暗面么^^
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讲一个成功的故事,鼓励下大家
去年我们招一个某某专员,该部门经理有相中的人选X,但人事部门持不同的意见,在最后的面试中,该部门经理问了X一些非常简单的问题,但X回答得磕磕巴巴,叙述不清，大概是有十来个面试官，她比较紧张;轮到Y参加面试,该部门经理问了几个非常叼钻的问题，明显的为难Y，但Y不慌不忙的应对，颇有条理的回答了几个问题，显示出非常好的应对能力和自信心，思路清晰，良好的心理素质，和X形成了鲜明的对比，再加上Y有一家上市公司和事务所工作经验,所以，最后人事部和公司老总一致同意录用Y。
叙述得比较乱，从X与Y的临场发挥对比中就不难看出，扎实的专业功底，良好的心理素质，清晰的思维和语言表达能力，就能够让你在面试中脱颖而出，而这些我想仅仅是圆滑不够的。
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**呵,不是不写,只是为了有顺序的将我的亲历写下来供参考和探讨,深怕打乱顺序后有遗漏和混乱.可以强调一点,那天的确没有找到一个是十分合适的,就有点象我说的麻将理论,哈哈.谢谢你能够分享,肯定一点圆滑是不够的,扎实的专业功底，良好的心理素质，清晰的思维和语言表达能力，相当的重要.
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作者：野蛮人888 回复日期：2007-10-14 1:46:14
楼主您好，我是82年10月出生，.......一项软件专利【是专利而非著作权】获风险投
资踏上创业路共2年左右，虽然最后没有成功，....公司给了我很多从不同层面
的锻炼机会，...我跳槽到一个外企，楼主认为我一个跨专业的背景，可以做到什么样的职位呢？
如果不可能到项目经理或部门经理的位置就打算再熬段时间自己干了，觉得自己到30岁之前
再二次创业一次还输得起，但是确实我不想再输一次了，前一次太刻骨铭心了，我觉得没有
大的机会去创业确实不划算。目前经济状况算个小中产吧，心态太稳了点，过于追求谨慎了，
不像这个年龄的干劲，着实想出来冲一把了。
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**说实话你够年轻的,三四年的工作经历在外企可能给你高薪,但很难得到一个部门经理的职位,外企也是讲资历的,可能五年到六年的工作经历而且有管理经验,才能给到,当然不绝对,所以建议如果想在企业发展,不管是内资或者外资,尽量再熬一下,熬一点具体的管理经验,增加竞争优势.
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作者：裸奔兔 回复日期：2007-10-14 3:36:47
感觉面试就是一场表演，应聘的在表演，目的是在短短地时间内让面试官了解自己最好的一面；面试官也在表演，希望在短短的时间内了解应聘者的缺点与不足。。
问一下搂住，有没有遇到过candidate滴水不漏的面试？？
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**有,问下来,结果他以为是来应聘部门经理的(就是我的职位),呵呵
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作者：杏汁燕窝 回复日期：2007-10-14 9:21:38
LZ前几点都说的很好，但是这点我不同意。工作最主要的目的是为什么？就是为了钱。如果你连这一点都不能给到明确的答复，那面试还有必要吗？面试官的时间是有价值的，面试人的时间也是有价值的。而且你面试有工资拿，人家面试还要自己想办法在上班时间溜出来，还要自己打车什么的。
我一般去面试前，就会在电话里问清楚薪资范围，不说的一律不去面试，以免浪费时间浪费钱。
以我的经验，凡是能够提供有竞争力的工资的公司，都不会介意告诉工资范围。像LZ这样避而不谈的，就象LZ自己说的，工资出不高的缘故。如果我是面试人，那我会觉得，LZ没有回答我的问题。LZ自己也是面试官，知道"answer my question"的重要性吧？尤其是工资这么关键的东西。
其实碰到这种情况，如果工资给不高，我觉得好些的办法是坦率告诉对方这里的工资不高，但是有其他福利可以弥补。我曾工作过的一家公司，就是明确的告诉我，我们的工资在行业里是低的，但是你过来，我保证你可以工作得很开心。我毫不犹豫的就去了。
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**谢谢燕窝的分享,再谈谈我的一点经验,不代表一定正确,一般招聘中,业务部门只负责告诉HR该职位的JD和大概的职级,比如一个主管级别,可以涵盖几个细分的级别,很有可能最低级别主管的最低工资是5000,而最高级别的主管最高级别的工资是15000,所以跨度很大,作为业务部门很难马上去告诉应聘者你可以定什么级别和工资,一般这类工作都由HR评估后确定,再来和业务部门讨价还价,所以一般情况下业务部门负责人很难答复这类问题,而且在考查专业的面试时容易给业务部门负责人,留下只关心薪水的看法.不可否认工作的目的是赚钱养家,但是我个人认为在这方面谨慎,能够在最后拿到OFFER才是重点,当然事先能够搞明白工资范围是最好的.
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作者：江湖宁日 回复日期：2007-10-14 10:06:30
我很难得这么认真看一回职业经历的帖子，但是最近辞职在家倒是很想听下楼主的见解。
我是82年生04年一类本科双学位毕业，.....我现在的情形来看，下一份工作我在方向上有些迷茫，因为我在销售和财务方面的工作经验其实都不算丰富和并且有些片面，也想去尝试其他性质的工作岗位，觉得自己什么都能做，因为我乐意去尝试，而且一定潜力无限。
很诚挚的想听下楼主关于我的工作方向和薪资待遇方面的具体看法。
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**说实在的关于薪资,四年的工作经验,那我目前就职的公司工作经验,本科学历非一线业务部门,第一年3000左右,视力个人情况而定不算高,14薪,每年正常加薪10%以上,升职再加20%以上(看直线上司的建议),大概在6000左右吧,如果是一线业务部门的可能会到7000-10000,当然无法和IT公司相比,以上供参考.
关于工作方向,你的两个专业和两份工作都是完全相反的,所以建议还是考虑一下倒底想在哪个方向和领域发展,建议不要在尝试其他性质的工作,不然再换,找工作就太难了.
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作者：马甲新新的 回复日期：2007-10-14 11:05:12
看了一下，楼主面试职业做了很多年，也一样沾染了一些想当然得想法。其中的有些观点建议大家还是批判的接收。
我觉得他有一些想龙永图，以为自己就是中国政府。忘记了他首先是一个人。
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**顶一个,希望大家了解我这里都是个人建议,只作参考.
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作者：踏雪无恨恨 回复日期：2007-10-14 11:22:03
....一个老外，一个部门主管，一个HR的。三个人对着我，开始轮番提问。流程简单，－自我介绍，－考几个专业的问题－来了后的工作性质－可以来工作的时间－工资。其中有一个问题，我一直不好回答，不知道lz能给什么样的答案。他们问，为什么离开。我说在现在的公司呆够了，看够了自己的未来，觉得没什么意思，想换个有挑战的工作。然后他们就紧接着问，那你在这里也呆够了怎么办？我当时就不知道怎么回答，想了一下就说，这是个新的工作，充满了挑战，还有很多东西要学习。很不令人满意的回答，个人觉得啊。然后他们又问，你希望你5年后，发展到什么样子，什么ambition。我也很讨厌回答这样的问题，我当然有期望，最少混个部门经理什么的吧。但是又不能直接说。我就说，我希望我能一步一步的走下去，踏踏实实的，至于几年后，我会努力的。
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**我也碰到过,呵呵,我回答的很简单,两条,一是贵公司和机会都很诱人,二是期望有进步和发展;关于中长期计划,我建议先搞清楚应聘的这个职能部门倒底架构是什么,一般老外不喜欢不想发展的人,一点没有事业心的人,尤其是一些关键职位,也不喜欢太激进的人,所以我一般回告诉他符合他们公司框架的发展计划,那么看上去双方就满匹配的.
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作者：木野飞 回复日期：2007-10-14 11:25:59
希望楼主给我些意见
学历：专升本(现211本科，一般企业有歧视吗)
专业：旅游管理
英语：4级（水平一般）
计算机：国2，自学CAD,photoshop
在校荣誉：连续3年一等奖学金，
第五届挑战杯创业设计大赛全国3等奖
XX大学最具创新能手学生大奖
XX省大学生暑期社会实践一等奖
工作经验：某大型旅行社实习半年
某规划设计公司（不是非常有名）旅游规划师助理，
参与过几个大项目的规划设计工作
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我还没有毕业，但现在已经在一家规划设计公司兼职，说实话我比较喜欢有挑战性的实干性工作，，，，也可以说我的网头脑非常活，做事非常沉稳且有自己的想法。。。。。。。。。。。所以我想在毕业后离开这家规划设计公司，但我想所有的面临毕业的大学生一样，我真的不知道我能做什么？？（这工作起码要比我现在所在的这家规划设计公司要好吧）
说我能干确实挺能干，可是又不知道离开这家公司自己能做些什么郁闷呢？？？？？？？？
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**关于专升本,一般不会有什么问题,关于工作,我想还是得看你想干什么,是和专业一致,还是倾向于爱好,还是与实习经历一致?别郁闷,快好好想想,呵呵,这问题最难.
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作者：x3cl 回复日期：2007-10-14 11:26:25
i过度追问，显然是任何人都讨厌的。不过说白了工作就是为了薪水，在整个招聘环节中一定要有一个负责人讲一下薪水，或者做出某种程度的承诺。不然去干吗？
还有前面提到的那位不善言谈的，我个人以为lz太过形而上，讲含义了，有些忽略本质。
你遇到不配合部门咋办？人家要不就是懒得管，要不就是管不了，要不就是看你不爽。你能咋办？
商量-威胁找上级-找上级
除了这个你还能咋办？ 你可以和颜悦色的商量，你也可危言耸听的威胁找他的上级。你有的是方法，但是只有这么一条途径。
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**同意,不过负责人一定是HR;非常同意商量-威胁找上级-找上级,个人认为面试时的表达方式是有讲究的,赤裸裸的讲本质谁受得了呀,包装一下好看很多,呵呵
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作者：yyy_qin 回复日期：2007-10-14 11:28:34
徒步过客
麻烦你帮我看下这个是什么回事，我该如何办才好呢。
我八月十几号就递了简历，部门经理也面试通过了，他们也给人力资源部门提交了同意表。国庆节前一个多星期做了入职体检，也通过了，还交了学历，学位证复印件，照片，可国庆节过了四天了，还没给通知。于是在国庆节过了第五天的上午打电话问，结果人力资源部一付什么都不知道的感觉，说查一下，下午给我电话，下午我打电话，结果说再等一两个星期，说他们现在很忙，忙着搞校园招聘。而且我的资料还要递给招聘部看。
我觉得他们真的不可思议。
不知道在干什么。
你说不要就不要得了，让别人浪费时间。
真的没见过这种单位。浪费别人的时间和机会。
想问下，根据你们的经验，这个单位到底要不要我啊。
..................
部门经理面试也对我感觉不错，还和我说人力资源和你谈薪水的时候不要降，要咬住，如果没咬住以后加工资就很麻烦了。这种话都说了，说明部门是很想要我的拉。
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**说实话,咱长这么大,跳槽无数,呵呵,还没见过这样的公司,咱猜不出,建议就当它过去了,当它真的回来的时候,会觉得是种惊喜,呵呵.请记住,和招聘公司只有一次谈判工资的机会,就是在入职的时候,好好把握.其实部门经理已经在提示你薪资会比你现有工资高很多.
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作者：小娃要乖巧 回复日期：2007-10-14 11:56:30
挺奇怪的,都坐到一个部门负责人位置了,难道不知道左手与人握手是很不礼貌的吗?人家小姑娘所以才把右手伸给你,反过来是尊重你的想法。不要以为自己有选择的权利，就自以为是了。说实话，如果只是凭什么四级证书，学历证明的，那些只会根据固定标准来衡量的愚蠢人事部，肯定不会让我进大企业。但现在呢？通过我的曲线进取，比那些有着正规硬件条件的人，发展得不知道有多好呢！所以说，天生我才必有用，何必依赖蠢裁判！
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**顶,学习了,我真的很不注意,经常左右手混用.
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作者：玩转你心 回复日期：2007-10-14 12:02:36
本人本科毕业一年,学的是电子通信专业,大学的时候成绩一般,专业学的也不是很好,英语四级勉强通过但是说写现在也忘了不少了
毕业的时候工作难找啊,找了好久才在长三角这边地区进了一家台资本,但是是制造业,本人负责供应商管理,和专业不相干
现在做的很没劲,没前途也没钱途,也想换了,不过本来专业就不好,经验也不对,估计是进本专业行业就不要想了...
顺便劳烦楼主或者其他业内朋友们,指点一下.有类似经历的朋友也可以一起讨论下,呵呵
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**还是老话,先看专业,再看经历,再看爱好,再看能力,实在想不清楚,那张纸作个SWOT分析,打个分,用数字说话,还不行,我也没辙了.
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作者：贵州山水 回复日期：2007-10-14 12:23:23
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**说实话,别生气,其实从你的文字上看个性很强,只是比较内向.个人认为你有问题,比方简历,漂亮不代表有用,还有就是沟通,工作当中的沟通真的很不理想,提到的老是遭老A骂,是否考虑过除了他被经理骂来骂你,有否考虑过他的借口是否和你自身工作问题有关,如果纯粹是发泄,那你早就该毫不客气的和他理论,下属不是用来发泄的.还有后来的焊锡工作的争论,说白了,还是沟通的问题.俗话说东山老虎吃人,西山老虎也吃人,建议改变一下自己的沟通风格,或许会有很大改观.
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作者：飞林渡 回复日期：2007-10-14 12:27:51
这样的企业我根本不会考虑 你们的招聘方式<尤其是你的>在我这还过不了关呢 .... 留言表示感谢的大多是要毕业准备找工作的 作者忽略了 人的可塑造性 而我更看重这点 一个企业应该和员工共同成长 其实500强也就那么回事 不必奉若神明
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**同意,500强也就那么回事,不必奉若神明,说白了,一个企业应该和员工共同成长,也只是一个口号,实际是一个企业是和股东利益共同成长,到时候,该下岗的还得下岗,500强喊这样口号的比比皆是,经常让人下岗的也比比皆是,哈哈..希望飞林渡兄能够一起探讨一下,以免我一家只言误人子弟,先谢过
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作者：葡小萄ee 回复日期：2007-10-14 13:17:07
楼主好！
朝朝暮暮好！
各位网友好!
仔细看了楼主这个帖子以及各位的留言,受益匪浅.我也是应届毕业生,周围同学现在都忙着在投简历,面试.可是我发现我现在进入了一个迷茫的阶段,不知道做什么,也不知道自己喜欢做什么,想做什么了.所以一直都没有去投简历,更没有面试的机会.心里很焦急的.
以前我想毕业以后做外贸,因为我自我感觉我的性格各方面的条件注定是个外贸人才,于是我去考了全国外贸跟单员资格证;
可是这个暑假的时候,我没有如愿进入外贸公司实习,却进了一家市级报社实习.我想这可以称作一个转折点吧,她勾起了我心底最深处对媒体的梦,也让我找到了初中时一起主持节目的ｐａｒｔｎｅｒ，更让我这个专业的方向再现了四年前填高考志愿时的兴奋感（我是英语专业国际传播方向的学生）。
想起去年的时候，还很大胆且有野心地想去办一份报纸，现在这个想法早已无疾而终了。
现在握在手中的只有专业四级和大学英语六级的证书，外加一张外贸跟单员资格证。计算机二级才参加了考试，不知道能不能过，专业八级要０８年才考。
想请各位给我指点指点迷津。我已经完全失去了我的方向。或许热情善良的你们能给我点信心。
谢谢
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**老问题,呵呵,还是职业生涯的问题,先看专业,再看经历,再看爱好,再看能力,实在想不清楚,那张纸作个SWOT分析,打个分,用数字说话,这件是只能靠自己,可以找作外贸的和找作报纸的聊一聊.
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作者：dan220 回复日期：2007-10-14 14:03:22
楼主，您好！
我是06年一个普通二本院校会计学毕业的MM，英语四级，口语不佳，由于长时间不用，也忘了不少，有个助理会计师证。
在校期间也没参加什么社会实践，临近毕业时，找了家通信公司实习，做了以后，发现比皮包公司好不了多少，公司成立两年来没有一笔业务，每个月的帐就是贴贴差旅费发票，报表上只用算算管理费用一栏，月月，年年都是亏损。做了2个月再加上学校要论文答辩，就辞职了。.........
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**关于简历,个人建议是以事实为依据,然后包装一下写,个人认为诚实对会计人员,而且一般正式工作都有官方记录,建议最好不要乱写,关于空白期的解释,还是老话,诚实但可以是次要原因的.
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作者：人虫雨 回复日期：2007-10-14 14:50:15
LZ,你觉得求职者本人不在上海，但是想到上海工作，简历上留的联系电话是外地手机，还能得到面试机会吗？
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**没问题.
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作者：阿布的河洛时光 回复日期：2007-10-14 17:44:36
毕业班的来学习。
楼主，我很喜欢外企的环境，可是怎么都过不了英语关，六级考了三次都差一点点。很想知道，英语水平在外企招聘中占多大分量？又或者，考托业行吗？（我正在准备考托业）另外，我的专业是公共管理，进入企业有困难吗？
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**重要,但不主要,其实多数企业最多是笔试连英语面试也就自我介绍一下,所以别特别担心;公共管理是不是可以作外企的公共关系?我对这个专业不熟,仅仅是猜想.
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作者：odysseus847 回复日期：2007-10-14 19:17:07
我想知道公司对于 技术类人员的要求
如何的条件更容易被看上
除了技术的硬性条件，还有其他的么？比如，状态，态度，经历等等
当然关于技术方面 硬性条件是否也能谈一下咧？具体是怎样区分的。
PS :我是编程的
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**关于你的专业,我不是内行,不敢乱说,建议大家一起帮忙看看,探讨一下
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作者：aliceguo2001 回复日期：2007-10-14 19:28:39
我的公司要搬到别的城市去，被人说这是变相裁员，我不知道是否应该跟随单位到新的城市，到新的城市会回更大的发展吗〉？？
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**公司策略问题,好的方向想是有新的发展机会
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作者：colnago 回复日期：2007-10-14 20:04:16
短短时间，我在此帖所学到的不亚于在大学四年里所得到的！
楼主的字里行间都是精华，都是重点，很受用，尤其到现在将要毕业开始找“吃”的阶段。
也许楼主可以到大学为那些准毕业生讲讲课，那课程应该很火暴。。。。
呵呵
继续关注。。。。。
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**实在不敢,偶尔为之,没想到能有那么多人来顶,呵呵,先谢谢大家
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作者：金色鱼 回复日期：2007-10-14 20:08:02
我以前也在企业招聘过好多人，当时我们想招客户助理，，就是和代理商沟通的那种，要求女性，有一定沟通能力。
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**谢谢,建议多谈点,帮帮应届毕业生
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作者：真空star 回复日期：2007-10-14 20:22:56
即将面临毕业，楼主的帖子让我受益匪浅，
请教一下楼主，
像我这种普通本科毕业，上学期间也没有任何实习经验的学生，是不是在hr那边就会被淘汰啊？
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**不会的..
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作者：cherry52 回复日期：2007-10-14 21:40:45
........当初选择buyer是偶然的机会，工作一年多也思考了很多，但对于职业规划始终没有想好。计划也要有明确的目标吧，可能。而且就算我规划好了我两年后要做sourcer,也不一定有公司会录用我啊。LZ认为呢？
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**我总觉得有计划比没计划强,呵呵,你觉得呢?很少有人运气很好,东一榔头,西一锤的,还能一路很顺的呵呵,我自己规划也作的较晚,所以发展也慢了,直到有个同学提醒我,才开始有计划,当然再好的期望,再好的计划,都不一定能够实现,运气也很重要,呵呵,建议至少把目标确定下来,不然真的很茫然,我们说读书吧就是为了考大学,那读完大学呢?这个目标得自己做主.
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作者：沉默的kitty 回复日期：2007-10-14 22:08:36
过客哥哥，我想问你个问题，外企面试都是全英文的吗，我想进外企，可是口语实在是拿不出口啊，还有是不是只在名校选人啊
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**口语实在不好,建议把英文简历背一背,以背不时之需,如果真的来口语面试,那就听天由命吧;外企不只在名校选人.
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作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-14 22:59:14
接下来的面谈却导致了又一次失望。L同学简单介绍了她的学习情况和经历以后，我提出了我的第一个问题，“谈谈你对未来的打算和规划，你的职业目标是什么？”L同学推了一下眼镜，回答道“我非常想出国深造，我想先考GMAT，然后能够申请到美国读MBA。”我其实是想了解她对将来工作的期望以及对职业生涯的打算，没料到她是这样回答，但无论如何听上去她还是很上进的，很爱学习的。
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**顶!好文,继续努力..
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作者：感冒的小美人 回复日期：2007-10-14 23:51:15
失业四个多月了，面了好多公司就是没有公司要我，面完我都会请问面试官他们对我的第一影象，他们都说满好的，可是最后却没有消息，我已经没有信心了，觉得好累，眼泪总是不自觉掉下来，也不敢和爸妈谈，怕他们担心，本来就不放心我一个人在外面打工，而且是我毅然辞职的，心快撑不下去了，要崩溃了
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**坚持就是胜利,这是句老话但不错,还有建议面完了别问这类问题,显的很不自信
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作者：便宜的饼干 回复日期：2007-10-14 23:51:43
我今年过完年就要出去实习了，有几个问题想问下。
1.网上投简历胜算大么？现在很多人都说好的公司不会在网上招人的，主要还是得自己出去找工作。可是我不知道自己该往哪边发展，一片渺茫。
2.电话面试需要注意些什么那？
3.制作简历得时候需要注意哪些。
暂时就这些了，希望楼主，或者其他朋友能帮我解惑
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**在网上,投简历,还是投2周以内的招聘网站比较有效,但也看到过我们原先在51JOB上发过的招聘职位,已经找到人了,还挂在那里的;公司网站信息一般不可靠,除了针对大学生的.我朋友公司也是500强的3-5个月才更新一下;关于电话面试和制作简历,说实话要很长时间来探讨,改天抽空会写一点自己的看法.
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作者：奈奈糖 回复日期：2007-10-15 2:22:05
我是今年7月毕业的 一所普通的本二学校 法学专业
没有特别值得一提的经历
到现在已经毕业快4个月了 面试了好多公司 但有回音的寥寥无几
有回音的大多是学历要求高中或者中专的工作 月薪低得我都养不起自己 比较好的公司 二面的时候基本也都被刷了
我对面试的心态 也从最初的略有自信 到现在的唯唯诺诺生怕说错一句话让面试官不喜欢我
我的心态已经非常地消极 不上招聘网站 甚至连门都不想出 更怕和同学朋友见面 怕他们问我工作的情况 现在只是每天闷在家里 自学英语打发时间
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**认定方向,然后坚持,充满信心,如果自己都害怕放弃,谁帮得了你呢,我们可以帮你分析问题,走出困境只能靠你自己
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还是强调一点仅仅是个人观点,并非专家讲坛,仅供参考
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作者：此生只为整这个 回复日期：2007-10-13 21:37:02
楼主我是07年本科应届毕业生,我学的专业是计算机,可是我想向管理方面发展,求职于管理方面职位是不是很吃亏,用人单位是不是会看重我是非专业而不考虑?那如果我想继续向管理方面发展,有什么好的提议,先谢谢!
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**你的管理方面职位是指什么?是行政还是人事还是其他,可能会有点吃亏,用人单位为什么找个学IT的来作人事呢?如果想继续向管理方面发展,建议能够得到相关管理岗位的实习经历,可能的话再参加相关岗位的培训.弱弱的问一下,IT不好么?
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作者：马斯特 回复日期：2007-10-13 22:14:26
说点楼主不爱听的话， 面试官一般都是凭自己对岗位的理解去评判面试者，有时也添加了自己的喜好，难免有些主观。美国有一项实验表明一个人是否被录取从进门的互相见面的一开始就决定了。面试官和应聘者都被他们自己给骗了。
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**严重同意,第一印象很重要
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作者：smileliang 回复日期：2007-10-13 22:22:32
大三的本科生学习中。
我在大学里基本上没有参加过社团，倒是拿了两次学校的一等奖学金，请问这在求职中有什么用处啊
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**有,说明你比没那过奖的人学习优秀,PK的时候有帮助,不是开玩笑.
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作者：iiwen99 回复日期：2007-10-13 22:29:37
已拜读楼主文章，收益匪浅，有点冲动想讲一下本人近况，请大家给点建议。
我一年前毕业后就跟随男友来到某市（直辖市之一，都不是我们的故乡和大学就读地），来之前他就在该市找到了一家很好单位上班。我来到该市苦找工作三个月后才找到一份中介工作。一年后，就是几个月前，我有机会进入他的单位工作，他却被调到总部，离开该市。他问我要不要去，我很犹豫。因为我学校不如他，现在的工作可以说是相当好的了，怕到北京无法再找到这么好的工作，但又不想和他分开（我们感情很好）。想问一下大家，我是否应该放弃现在的工作，如果放弃，是现在马上离开还是等到一年后有一年工作经验再走，是应该边工作边找，还是辞职后过那边找，怎么样才能最有利于我的发展，请大家赐教。补充：我是法学专业，学校排名较后，两份工作均与专业无关。
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**说实话,这个问题不是工作本身的问题,是家庭问题,我想你和他好好商量一下吧,其他人的意见不重要.
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作者：houge1516 回复日期：2007-10-12 22:21:21
好贴留爪，顺便问下楼主及暮暮朝朝
我现在是这种情况；本科毕业以后第一次考研因为志愿太高没上，之后自己弄了个小公司。到来年又复习了2个月上了本校（985里排后面的）。
问题：
1.如果我毕业以后写简历有没有必要把创业这一段写进去？
2.听说大公司会保留来面试过的人的资料，以防此人不断地来面试碰运气。请问：资料一般会保留多久？比如，我刚毕业的时候去面IBM，他没要我，我工作几年后又去，他会不会对我又什么看法？（当然，我现在还没毕业0
先谢了！
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**创业是好事,写进去不是问题,但要准备解答问题为什么不在坚持下去.关于应聘材料,就我所知,我公司一般只保存6个月.关于IBM我很难推测.
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作者：海上疯狂钢琴师 回复日期：2007-10-13 23:33:23
楼主，我想请教一下，不过不是面试的问题，是职业的迷茫，我相信你的经历能给我一些启示。
我06届本科毕业，财务专业，第一年在一个小事务所做审计（9个月，工资2500/月），现在在一家跨国企业做财务（该行业尖端企业，还不到3个月，工资4500/月），但是已经失去工作的兴趣（我不是浮躁的人），想跳出来创业，不过还没有创业方向。
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**谢谢你对我的信任,说实话你的工作经历够短的,而且已经失去工作的兴趣,我想是否你不喜欢财务工作?所以建议想想你喜欢什么而且可以长久喜欢的,尝试着作作看.关于创业我实在没有经验,不敢乱讲.在创业方向没有定下之前,磨刀兄的建议你可以参考一下.
作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-13 23:43:25
创业？？我看还是还在目前这个大公司混几年再说吧，至少有个好背景啊，将来创业不成功的话，找工作也容易点。
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作者：w370053722 回复日期：2007-10-13 23:43:54
学习中。
现在网上就是少这些有自己经历的人跟别人一起分享自己的经历的文章，谢谢LZ。
有个问题要请教下，我是学机械的，可我对机械没什么兴趣。我是应该先去搞机械学习下经验还是直接找非机械的工作。
谢谢
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**我觉得没有应该还是不应该的,找工作尽管是件严肃的事,需要仔细考虑,但是运气还占了很大成分.
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作者：陈斯年 回复日期：2007-10-14 0:04:19
虽然暂时对自己的工作满喜欢的，还是留名，万一下次又要面试。。哈
感觉楼主写的蛮好的，让我想起了当年自己面试时候的很多场景。
有一点想问的是，外企在面试之前是不是有一张问题列表？感觉那个时候我的面试官我现在的老板就是照着一个模板在问我问题。。。哈
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**不能说有统一的问题列表,一般企业都会有一张评分表,涵盖几个需要考察的方面,而且需要面试官打分,最后根据打出的分数和评语为基础,作出最后的决定.而要考察的方面各公司几乎大同小异,如沟通能力,专业技术能力,团队协作能力等等,所以问题千变万化,要考察的东西百变不离其中.
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作者：yudaiwu 回复日期：2007-10-14 0:12:45
LZ好辛苦呀，呵呵......不过让我们这些找工作的毕业生受益匪浅呢。我们广外的师兄师姐很多都是进世界500外企，但他们给我感觉很强势，就是经常咄咄逼人的那种。想请教在外企工作除了工资高之外还有什么让您觉得有吸引力？
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**外资企业其实工资也不高,我觉得我也挺傻的,呵呵,不是骗人
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作者：YOBYOBJJ 回复日期：2007-10-14 0:13:31
偶看了前面的几个面试者,楼主所说的前几个面试者的各方面都很典型,很细至的地方都解说出来了,但最后偶还是不能理解,,好的给不了工薪失去了,其他的面试者都是鸡蛋里挑骨
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**呵呵,其实你会觉得我在挑刺,其实我只是将我看到的问题放大了写出来,给大家尤其是没有经验的人做个参考.
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作者：YOBYOBJJ 回复日期：2007-10-14 0:17:02
还有一个问题,如果你舅妈要求你去指教一下她的哥哥的儿子关于面试这方面的内容,想请教一下你是如何去,又是从那方面去下笔
请教,谢谢
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**说对了,我舅妈的确让我帮忙指导他那侄子,十一前吧,用了一个周末差不多一天吧,呵呵,其实过程很有趣,也很有帮助,有时间,我一定写下来.
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作者：卡卡爱秋天 回复日期：2007-10-14 1:18:26
作者：遛遛达达 回复日期：2007-10-13 23:09:20
……
楼主，您能不能讲几个面试成功的，给大家也多点信心，不能老是来灰暗面么^^
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讲一个成功的故事,鼓励下大家
去年我们招一个某某专员,该部门经理有相中的人选X,但人事部门持不同的意见,在最后的面试中,该部门经理问了X一些非常简单的问题,但X回答得磕磕巴巴,叙述不清，大概是有十来个面试官，她比较紧张;轮到Y参加面试,该部门经理问了几个非常叼钻的问题，明显的为难Y，但Y不慌不忙的应对，颇有条理的回答了几个问题，显示出非常好的应对能力和自信心，思路清晰，良好的心理素质，和X形成了鲜明的对比，再加上Y有一家上市公司和事务所工作经验,所以，最后人事部和公司老总一致同意录用Y。
叙述得比较乱，从X与Y的临场发挥对比中就不难看出，扎实的专业功底，良好的心理素质，清晰的思维和语言表达能力，就能够让你在面试中脱颖而出，而这些我想仅仅是圆滑不够的。
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**呵,不是不写,只是为了有顺序的将我的亲历写下来供参考和探讨,深怕打乱顺序后有遗漏和混乱.可以强调一点,那天的确没有找到一个是十分合适的,就有点象我说的麻将理论,哈哈.谢谢你能够分享,肯定一点圆滑是不够的,扎实的专业功底，良好的心理素质，清晰的思维和语言表达能力，相当的重要.
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作者：野蛮人888 回复日期：2007-10-14 1:46:14
楼主您好，我是82年10月出生，.......一项软件专利【是专利而非著作权】获风险投
资踏上创业路共2年左右，虽然最后没有成功，....公司给了我很多从不同层面
的锻炼机会，...我跳槽到一个外企，楼主认为我一个跨专业的背景，可以做到什么样的职位呢？
如果不可能到项目经理或部门经理的位置就打算再熬段时间自己干了，觉得自己到30岁之前
再二次创业一次还输得起，但是确实我不想再输一次了，前一次太刻骨铭心了，我觉得没有
大的机会去创业确实不划算。目前经济状况算个小中产吧，心态太稳了点，过于追求谨慎了，
不像这个年龄的干劲，着实想出来冲一把了。
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**说实话你够年轻的,三四年的工作经历在外企可能给你高薪,但很难得到一个部门经理的职位,外企也是讲资历的,可能五年到六年的工作经历而且有管理经验,才能给到,当然不绝对,所以建议如果想在企业发展,不管是内资或者外资,尽量再熬一下,熬一点具体的管理经验,增加竞争优势.
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作者：裸奔兔 回复日期：2007-10-14 3:36:47
感觉面试就是一场表演，应聘的在表演，目的是在短短地时间内让面试官了解自己最好的一面；面试官也在表演，希望在短短的时间内了解应聘者的缺点与不足。。
问一下搂住，有没有遇到过candidate滴水不漏的面试？？
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**有,问下来,结果他以为是来应聘部门经理的(就是我的职位),呵呵
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作者：杏汁燕窝 回复日期：2007-10-14 9:21:38
LZ前几点都说的很好，但是这点我不同意。工作最主要的目的是为什么？就是为了钱。如果你连这一点都不能给到明确的答复，那面试还有必要吗？面试官的时间是有价值的，面试人的时间也是有价值的。而且你面试有工资拿，人家面试还要自己想办法在上班时间溜出来，还要自己打车什么的。
我一般去面试前，就会在电话里问清楚薪资范围，不说的一律不去面试，以免浪费时间浪费钱。
以我的经验，凡是能够提供有竞争力的工资的公司，都不会介意告诉工资范围。像LZ这样避而不谈的，就象LZ自己说的，工资出不高的缘故。如果我是面试人，那我会觉得，LZ没有回答我的问题。LZ自己也是面试官，知道"answer my question"的重要性吧？尤其是工资这么关键的东西。
其实碰到这种情况，如果工资给不高，我觉得好些的办法是坦率告诉对方这里的工资不高，但是有其他福利可以弥补。我曾工作过的一家公司，就是明确的告诉我，我们的工资在行业里是低的，但是你过来，我保证你可以工作得很开心。我毫不犹豫的就去了。
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**谢谢燕窝的分享,再谈谈我的一点经验,不代表一定正确,一般招聘中,业务部门只负责告诉HR该职位的JD和大概的职级,比如一个主管级别,可以涵盖几个细分的级别,很有可能最低级别主管的最低工资是5000,而最高级别的主管最高级别的工资是15000,所以跨度很大,作为业务部门很难马上去告诉应聘者你可以定什么级别和工资,一般这类工作都由HR评估后确定,再来和业务部门讨价还价,所以一般情况下业务部门负责人很难答复这类问题,而且在考查专业的面试时容易给业务部门负责人,留下只关心薪水的看法.不可否认工作的目的是赚钱养家,但是我个人认为在这方面谨慎,能够在最后拿到OFFER才是重点,当然事先能够搞明白工资范围是最好的.
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作者：江湖宁日 回复日期：2007-10-14 10:06:30
我很难得这么认真看一回职业经历的帖子，但是最近辞职在家倒是很想听下楼主的见解。
我是82年生04年一类本科双学位毕业，.....我现在的情形来看，下一份工作我在方向上有些迷茫，因为我在销售和财务方面的工作经验其实都不算丰富和并且有些片面，也想去尝试其他性质的工作岗位，觉得自己什么都能做，因为我乐意去尝试，而且一定潜力无限。
很诚挚的想听下楼主关于我的工作方向和薪资待遇方面的具体看法。
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**说实在的关于薪资,四年的工作经验,那我目前就职的公司工作经验,本科学历非一线业务部门,第一年3000左右,视力个人情况而定不算高,14薪,每年正常加薪10%以上,升职再加20%以上(看直线上司的建议),大概在6000左右吧,如果是一线业务部门的可能会到7000-10000,当然无法和IT公司相比,以上供参考.
关于工作方向,你的两个专业和两份工作都是完全相反的,所以建议还是考虑一下倒底想在哪个方向和领域发展,建议不要在尝试其他性质的工作,不然再换,找工作就太难了.
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作者：马甲新新的 回复日期：2007-10-14 11:05:12
看了一下，楼主面试职业做了很多年，也一样沾染了一些想当然得想法。其中的有些观点建议大家还是批判的接收。
我觉得他有一些想龙永图，以为自己就是中国政府。忘记了他首先是一个人。
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**顶一个,希望大家了解我这里都是个人建议,只作参考.
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作者：踏雪无恨恨 回复日期：2007-10-14 11:22:03
....一个老外，一个部门主管，一个HR的。三个人对着我，开始轮番提问。流程简单，－自我介绍，－考几个专业的问题－来了后的工作性质－可以来工作的时间－工资。其中有一个问题，我一直不好回答，不知道lz能给什么样的答案。他们问，为什么离开。我说在现在的公司呆够了，看够了自己的未来，觉得没什么意思，想换个有挑战的工作。然后他们就紧接着问，那你在这里也呆够了怎么办？我当时就不知道怎么回答，想了一下就说，这是个新的工作，充满了挑战，还有很多东西要学习。很不令人满意的回答，个人觉得啊。然后他们又问，你希望你5年后，发展到什么样子，什么ambition。我也很讨厌回答这样的问题，我当然有期望，最少混个部门经理什么的吧。但是又不能直接说。我就说，我希望我能一步一步的走下去，踏踏实实的，至于几年后，我会努力的。
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**我也碰到过,呵呵,我回答的很简单,两条,一是贵公司和机会都很诱人,二是期望有进步和发展;关于中长期计划,我建议先搞清楚应聘的这个职能部门倒底架构是什么,一般老外不喜欢不想发展的人,一点没有事业心的人,尤其是一些关键职位,也不喜欢太激进的人,所以我一般回告诉他符合他们公司框架的发展计划,那么看上去双方就满匹配的.
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作者：木野飞 回复日期：2007-10-14 11:25:59
希望楼主给我些意见
学历：专升本(现211本科，一般企业有歧视吗)
专业：旅游管理
英语：4级（水平一般）
计算机：国2，自学CAD,photoshop
在校荣誉：连续3年一等奖学金，
第五届挑战杯创业设计大赛全国3等奖
XX大学最具创新能手学生大奖
XX省大学生暑期社会实践一等奖
工作经验：某大型旅行社实习半年
某规划设计公司（不是非常有名）旅游规划师助理，
参与过几个大项目的规划设计工作
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我还没有毕业，但现在已经在一家规划设计公司兼职，说实话我比较喜欢有挑战性的实干性工作，，，，也可以说我的网头脑非常活，做事非常沉稳且有自己的想法。。。。。。。。。。。所以我想在毕业后离开这家规划设计公司，但我想所有的面临毕业的大学生一样，我真的不知道我能做什么？？（这工作起码要比我现在所在的这家规划设计公司要好吧）
说我能干确实挺能干，可是又不知道离开这家公司自己能做些什么郁闷呢？？？？？？？？
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**关于专升本,一般不会有什么问题,关于工作,我想还是得看你想干什么,是和专业一致,还是倾向于爱好,还是与实习经历一致?别郁闷,快好好想想,呵呵,这问题最难.
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作者：x3cl 回复日期：2007-10-14 11:26:25
i过度追问，显然是任何人都讨厌的。不过说白了工作就是为了薪水，在整个招聘环节中一定要有一个负责人讲一下薪水，或者做出某种程度的承诺。不然去干吗？
还有前面提到的那位不善言谈的，我个人以为lz太过形而上，讲含义了，有些忽略本质。
你遇到不配合部门咋办？人家要不就是懒得管，要不就是管不了，要不就是看你不爽。你能咋办？
商量-威胁找上级-找上级
除了这个你还能咋办？ 你可以和颜悦色的商量，你也可危言耸听的威胁找他的上级。你有的是方法，但是只有这么一条途径。
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**同意,不过负责人一定是HR;非常同意商量-威胁找上级-找上级,个人认为面试时的表达方式是有讲究的,赤裸裸的讲本质谁受得了呀,包装一下好看很多,呵呵
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作者：yyy_qin 回复日期：2007-10-14 11:28:34
徒步过客
麻烦你帮我看下这个是什么回事，我该如何办才好呢。
我八月十几号就递了简历，部门经理也面试通过了，他们也给人力资源部门提交了同意表。国庆节前一个多星期做了入职体检，也通过了，还交了学历，学位证复印件，照片，可国庆节过了四天了，还没给通知。于是在国庆节过了第五天的上午打电话问，结果人力资源部一付什么都不知道的感觉，说查一下，下午给我电话，下午我打电话，结果说再等一两个星期，说他们现在很忙，忙着搞校园招聘。而且我的资料还要递给招聘部看。
我觉得他们真的不可思议。
不知道在干什么。
你说不要就不要得了，让别人浪费时间。
真的没见过这种单位。浪费别人的时间和机会。
想问下，根据你们的经验，这个单位到底要不要我啊。
..................
部门经理面试也对我感觉不错，还和我说人力资源和你谈薪水的时候不要降，要咬住，如果没咬住以后加工资就很麻烦了。这种话都说了，说明部门是很想要我的拉。
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**说实话,咱长这么大,跳槽无数,呵呵,还没见过这样的公司,咱猜不出,建议就当它过去了,当它真的回来的时候,会觉得是种惊喜,呵呵.请记住,和招聘公司只有一次谈判工资的机会,就是在入职的时候,好好把握.其实部门经理已经在提示你薪资会比你现有工资高很多.
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作者：小娃要乖巧 回复日期：2007-10-14 11:56:30
挺奇怪的,都坐到一个部门负责人位置了,难道不知道左手与人握手是很不礼貌的吗?人家小姑娘所以才把右手伸给你,反过来是尊重你的想法。不要以为自己有选择的权利，就自以为是了。说实话，如果只是凭什么四级证书，学历证明的，那些只会根据固定标准来衡量的愚蠢人事部，肯定不会让我进大企业。但现在呢？通过我的曲线进取，比那些有着正规硬件条件的人，发展得不知道有多好呢！所以说，天生我才必有用，何必依赖蠢裁判！
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**顶,学习了,我真的很不注意,经常左右手混用.
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作者：玩转你心 回复日期：2007-10-14 12:02:36
本人本科毕业一年,学的是电子通信专业,大学的时候成绩一般,专业学的也不是很好,英语四级勉强通过但是说写现在也忘了不少了
毕业的时候工作难找啊,找了好久才在长三角这边地区进了一家台资本,但是是制造业,本人负责供应商管理,和专业不相干
现在做的很没劲,没前途也没钱途,也想换了,不过本来专业就不好,经验也不对,估计是进本专业行业就不要想了...
顺便劳烦楼主或者其他业内朋友们,指点一下.有类似经历的朋友也可以一起讨论下,呵呵
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**还是老话,先看专业,再看经历,再看爱好,再看能力,实在想不清楚,那张纸作个SWOT分析,打个分,用数字说话,还不行,我也没辙了.
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作者：贵州山水 回复日期：2007-10-14 12:23:23
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**说实话,别生气,其实从你的文字上看个性很强,只是比较内向.个人认为你有问题,比方简历,漂亮不代表有用,还有就是沟通,工作当中的沟通真的很不理想,提到的老是遭老A骂,是否考虑过除了他被经理骂来骂你,有否考虑过他的借口是否和你自身工作问题有关,如果纯粹是发泄,那你早就该毫不客气的和他理论,下属不是用来发泄的.还有后来的焊锡工作的争论,说白了,还是沟通的问题.俗话说东山老虎吃人,西山老虎也吃人,建议改变一下自己的沟通风格,或许会有很大改观.
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作者：飞林渡 回复日期：2007-10-14 12:27:51
这样的企业我根本不会考虑 你们的招聘方式<尤其是你的>在我这还过不了关呢 .... 留言表示感谢的大多是要毕业准备找工作的 作者忽略了 人的可塑造性 而我更看重这点 一个企业应该和员工共同成长 其实500强也就那么回事 不必奉若神明
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**同意,500强也就那么回事,不必奉若神明,说白了,一个企业应该和员工共同成长,也只是一个口号,实际是一个企业是和股东利益共同成长,到时候,该下岗的还得下岗,500强喊这样口号的比比皆是,经常让人下岗的也比比皆是,哈哈..希望飞林渡兄能够一起探讨一下,以免我一家只言误人子弟,先谢过
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作者：葡小萄ee 回复日期：2007-10-14 13:17:07
楼主好！
朝朝暮暮好！
各位网友好!
仔细看了楼主这个帖子以及各位的留言,受益匪浅.我也是应届毕业生,周围同学现在都忙着在投简历,面试.可是我发现我现在进入了一个迷茫的阶段,不知道做什么,也不知道自己喜欢做什么,想做什么了.所以一直都没有去投简历,更没有面试的机会.心里很焦急的.
以前我想毕业以后做外贸,因为我自我感觉我的性格各方面的条件注定是个外贸人才,于是我去考了全国外贸跟单员资格证;
可是这个暑假的时候,我没有如愿进入外贸公司实习,却进了一家市级报社实习.我想这可以称作一个转折点吧,她勾起了我心底最深处对媒体的梦,也让我找到了初中时一起主持节目的ｐａｒｔｎｅｒ，更让我这个专业的方向再现了四年前填高考志愿时的兴奋感（我是英语专业国际传播方向的学生）。
想起去年的时候，还很大胆且有野心地想去办一份报纸，现在这个想法早已无疾而终了。
现在握在手中的只有专业四级和大学英语六级的证书，外加一张外贸跟单员资格证。计算机二级才参加了考试，不知道能不能过，专业八级要０８年才考。
想请各位给我指点指点迷津。我已经完全失去了我的方向。或许热情善良的你们能给我点信心。
谢谢
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**老问题,呵呵,还是职业生涯的问题,先看专业,再看经历,再看爱好,再看能力,实在想不清楚,那张纸作个SWOT分析,打个分,用数字说话,这件是只能靠自己,可以找作外贸的和找作报纸的聊一聊.
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作者：dan220 回复日期：2007-10-14 14:03:22
楼主，您好！
我是06年一个普通二本院校会计学毕业的MM，英语四级，口语不佳，由于长时间不用，也忘了不少，有个助理会计师证。
在校期间也没参加什么社会实践，临近毕业时，找了家通信公司实习，做了以后，发现比皮包公司好不了多少，公司成立两年来没有一笔业务，每个月的帐就是贴贴差旅费发票，报表上只用算算管理费用一栏，月月，年年都是亏损。做了2个月再加上学校要论文答辩，就辞职了。.........
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**关于简历,个人建议是以事实为依据,然后包装一下写,个人认为诚实对会计人员,而且一般正式工作都有官方记录,建议最好不要乱写,关于空白期的解释,还是老话,诚实但可以是次要原因的.
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作者：人虫雨 回复日期：2007-10-14 14:50:15
LZ,你觉得求职者本人不在上海，但是想到上海工作，简历上留的联系电话是外地手机，还能得到面试机会吗？
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**没问题.
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作者：阿布的河洛时光 回复日期：2007-10-14 17:44:36
毕业班的来学习。
楼主，我很喜欢外企的环境，可是怎么都过不了英语关，六级考了三次都差一点点。很想知道，英语水平在外企招聘中占多大分量？又或者，考托业行吗？（我正在准备考托业）另外，我的专业是公共管理，进入企业有困难吗？
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**重要,但不主要,其实多数企业最多是笔试连英语面试也就自我介绍一下,所以别特别担心;公共管理是不是可以作外企的公共关系?我对这个专业不熟,仅仅是猜想.
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作者：odysseus847 回复日期：2007-10-14 19:17:07
我想知道公司对于 技术类人员的要求
如何的条件更容易被看上
除了技术的硬性条件，还有其他的么？比如，状态，态度，经历等等
当然关于技术方面 硬性条件是否也能谈一下咧？具体是怎样区分的。
PS :我是编程的
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**关于你的专业,我不是内行,不敢乱说,建议大家一起帮忙看看,探讨一下
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作者：aliceguo2001 回复日期：2007-10-14 19:28:39
我的公司要搬到别的城市去，被人说这是变相裁员，我不知道是否应该跟随单位到新的城市，到新的城市会回更大的发展吗〉？？
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**公司策略问题,好的方向想是有新的发展机会
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作者：colnago 回复日期：2007-10-14 20:04:16
短短时间，我在此帖所学到的不亚于在大学四年里所得到的！
楼主的字里行间都是精华，都是重点，很受用，尤其到现在将要毕业开始找“吃”的阶段。
也许楼主可以到大学为那些准毕业生讲讲课，那课程应该很火暴。。。。
呵呵
继续关注。。。。。
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**实在不敢,偶尔为之,没想到能有那么多人来顶,呵呵,先谢谢大家
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作者：金色鱼 回复日期：2007-10-14 20:08:02
我以前也在企业招聘过好多人，当时我们想招客户助理，，就是和代理商沟通的那种，要求女性，有一定沟通能力。
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**谢谢,建议多谈点,帮帮应届毕业生
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作者：真空star 回复日期：2007-10-14 20:22:56
即将面临毕业，楼主的帖子让我受益匪浅，
请教一下楼主，
像我这种普通本科毕业，上学期间也没有任何实习经验的学生，是不是在hr那边就会被淘汰啊？
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**不会的..
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作者：cherry52 回复日期：2007-10-14 21:40:45
........当初选择buyer是偶然的机会，工作一年多也思考了很多，但对于职业规划始终没有想好。计划也要有明确的目标吧，可能。而且就算我规划好了我两年后要做sourcer,也不一定有公司会录用我啊。LZ认为呢？
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**我总觉得有计划比没计划强,呵呵,你觉得呢?很少有人运气很好,东一榔头,西一锤的,还能一路很顺的呵呵,我自己规划也作的较晚,所以发展也慢了,直到有个同学提醒我,才开始有计划,当然再好的期望,再好的计划,都不一定能够实现,运气也很重要,呵呵,建议至少把目标确定下来,不然真的很茫然,我们说读书吧就是为了考大学,那读完大学呢?这个目标得自己做主.
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作者：沉默的kitty 回复日期：2007-10-14 22:08:36
过客哥哥，我想问你个问题，外企面试都是全英文的吗，我想进外企，可是口语实在是拿不出口啊，还有是不是只在名校选人啊
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**口语实在不好,建议把英文简历背一背,以背不时之需,如果真的来口语面试,那就听天由命吧;外企不只在名校选人.
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作者：磨刀不误砍人工 回复日期：2007-10-14 22:59:14
接下来的面谈却导致了又一次失望。L同学简单介绍了她的学习情况和经历以后，我提出了我的第一个问题，“谈谈你对未来的打算和规划，你的职业目标是什么？”L同学推了一下眼镜，回答道“我非常想出国深造，我想先考GMAT，然后能够申请到美国读MBA。”我其实是想了解她对将来工作的期望以及对职业生涯的打算，没料到她是这样回答，但无论如何听上去她还是很上进的，很爱学习的。
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**顶!好文,继续努力..
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作者：感冒的小美人 回复日期：2007-10-14 23:51:15
失业四个多月了，面了好多公司就是没有公司要我，面完我都会请问面试官他们对我的第一影象，他们都说满好的，可是最后却没有消息，我已经没有信心了，觉得好累，眼泪总是不自觉掉下来，也不敢和爸妈谈，怕他们担心，本来就不放心我一个人在外面打工，而且是我毅然辞职的，心快撑不下去了，要崩溃了
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**坚持就是胜利,这是句老话但不错,还有建议面完了别问这类问题,显的很不自信
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作者：便宜的饼干 回复日期：2007-10-14 23:51:43
我今年过完年就要出去实习了，有几个问题想问下。
1.网上投简历胜算大么？现在很多人都说好的公司不会在网上招人的，主要还是得自己出去找工作。可是我不知道自己该往哪边发展，一片渺茫。
2.电话面试需要注意些什么那？
3.制作简历得时候需要注意哪些。
暂时就这些了，希望楼主，或者其他朋友能帮我解惑
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**在网上,投简历,还是投2周以内的招聘网站比较有效,但也看到过我们原先在51JOB上发过的招聘职位,已经找到人了,还挂在那里的;公司网站信息一般不可靠,除了针对大学生的.我朋友公司也是500强的3-5个月才更新一下;关于电话面试和制作简历,说实话要很长时间来探讨,改天抽空会写一点自己的看法.
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作者：奈奈糖 回复日期：2007-10-15 2:22:05
我是今年7月毕业的 一所普通的本二学校 法学专业
没有特别值得一提的经历
到现在已经毕业快4个月了 面试了好多公司 但有回音的寥寥无几
有回音的大多是学历要求高中或者中专的工作 月薪低得我都养不起自己 比较好的公司 二面的时候基本也都被刷了
我对面试的心态 也从最初的略有自信 到现在的唯唯诺诺生怕说错一句话让面试官不喜欢我
我的心态已经非常地消极 不上招聘网站 甚至连门都不想出 更怕和同学朋友见面 怕他们问我工作的情况 现在只是每天闷在家里 自学英语打发时间
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**认定方向,然后坚持,充满信心,如果自己都害怕放弃,谁帮得了你呢,我们可以帮你分析问题,走出困境只能靠你自己
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