作者：yellow143 回复日期：2009-06-09 11:05:40
楼主好，
我有问题要求助本人04年毕业于一所3流学校 小本 计算机专业，在南京工作了3年后回到这里，一个地级市。之前在商场搞IT,前段时候商场关门，找了2个月都没有合适的工作，不知道哪里出了问题。技术方面主要是网络管理，数据库这块，专业知识还是过硬的。我要求也不高。
谢谢指点。
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**最近我觉得可能还是和经济形势有关联吧，很多公司都不轻易招人，所以建议还得保持信心和耐心，继续努力。
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作者：jessica666m 回复日期：2009-06-12 12:49:58
看到这些面试经历还有筛选的时候的心理过程，我不得不说这是现实，但是你们这些所谓的苛刻着，有没有想过在你们苛刻的挑剔下，有多少可以被培养出来的人抹杀，经历失败并不可怕，但是至少可以给一次机会，或者说是适当的培养一下，你们现在这样趾高气昂的说话，想过没有曾经没有工作经验的你们，或者是有点工作经验后心气高你们，你们当时是怎么样的心理历程！你们是怎么一步步走过来的。现在就业压力真的很大，想去好公司的人们是击破了么脑门，可是呢，这也许也是个围墙，里面的人不懂得外面的人吧。
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**网上经常看到一句话：“诸葛亮出山之前也未曾带兵打仗,你为什么要我有工作经验？”很多人的心声，我大学毕业时，也有，呵呵。当时觉得自己名牌大学最热的专业毕业，找工作根本不在话下，结果我那届开始，找工作就不是一般的难。没毕业的时候满心希望自己毕业后可以拿高薪，结果，我只拿到了期望的一半。所以很多现在很多朋友经历的，我都经历过，所以才会有感触去写一些东西，或许，我写的东西会有很多苛刻的成分，说实话，其实这的确也是现实。换个角度比较现实的看，作为公司方面，他不是学校，是赢利机构，承担社会责任的方法是交税，因此总是期望找到更为合适的人选，如果有10个实力相当的候选人，请相信胜出的那个人除了实力以外，其他方面也是经过苛刻的筛选的。所以或许我写的东西的确让人感觉不太舒服，但目的并非只是让人不舒服，而是期望可以分享自己的经历或者看法，帮到朋友们从企业的角度看问题，知道如何避免一些问题的出现。
作者：Zxcbv 回复日期：2009-06-13 10:32:51
LZGG：
我这个月就毕业了，还在找工作，因为是二本毕业，又是女生，所以工作很不好找。专业是财务管理，也算是可以的专业，但工作似乎很难找，碰了好多次壁，对于自己能做什么这样的问题也是无从回答。很茫然，不知道要从什么方面来找工作。请LZ帮忙给点建议。
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**我还是原来的建议。一找自己的爱好，如果工作可以是自己的爱好，我相信即便没有太大的成就，但总是一件愉悦的事情；二找凭自己能力和优势能赚到钱的工作，离开大学需要生活，现实一点的讲，必须要面对钱的问题，所以至少要找到一份能赚到多一点工资的工作。当然，如果又是爱好，而且又能够赚到钱，那一定是件挺美的事情。
这几天有点忙，所以没有及时回复，抱歉。
同时也谢谢guliping08和655004chpg的分享，很专业，很有帮助。
作者：党员的性先进 回复日期：2009-06-13 22:54:58
请问楼主你是怎么面试工程技术类人员的？对做产品研发的人员是怎么考核的？
此消息发自掌中天涯wap.tianya.cn ，我也要用手机发表留言！
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**我从事金融行业，没有面试过工程技术类人员和产品研发人员，所以很抱歉，请天涯上朋友们帮忙。
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作者：杂草湮没 回复日期：2009-06-13 23:37:04
请徒步大哥不吝赐教！
某重点大学毕业一直在内地某二线城市做服务外包-对国外IT公司市场支持2年多点做到副主管，说白了就是帮洋guizi做些信息处理，出很多不同报表并进行市场数据分析的活。期间除了MS办公软件的熟练应用和英语外，其他锻炼的技能不足一提。尽管这一行业是新兴产业，但是作为一个男人老在办公室坐电脑坐着吹空调像坐牢一样拿着饿不死也过不好的工资，像是完全堕落的初兆。
于是不久前辞职休息2周后，只身闯上海来....之前一直支持的客户属于消费电子业，我也本身也比较爱好电子、数码产品，所以之前的行业就算IT业了，但是IT业已经日益薄利。
所以自我制定的职业方向是首选初级产品市场经理（备选采购），都是大部分与人直接沟通的职位外加适量分析工作（能常出差的）。行业不定，选定了后坚决好好干个大几年，因为我有信心对任何行业的市场产品都深入了解，并使自己爱上并成为专家。实在混一段时间看不到光明就投奔gcd吧（家庭在地方有点小关系）
S：英语口语还行，做数据能力，前主管都觉得我做事肯干放心；
沟通交流能力强，快速学习应变快喜欢挑战，执行力强&男人交际的必备技能。
W：营销，供应链理论了解但尚未贯通；
商业实践少：实际销售、市场推广策划、物流运作、谈判经验缺乏（大学曾经做过1个月兼职终端销售被打击）；
O:喜欢看营销著作，一直有出国MBA的梦。
前段海投简历，已经面试遇到的情况基本只有2种：
1.营销实践太少，对跨行业了解不够，尽管我展现了潜力面试方未必放心，也可能是期望薪资；
2.也有借河搭桥的想法先进500强好公司做原来类似工作再转，但是都在面试中被“辞职原因”暴露无戏。
我目前的计划还是慢慢来继续坚持自己的原则坚持自己的心理价把握一次接下来的机会。
点评&建议～～谢谢！
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**总体感觉你是很有想法也很有闯劲的人，性格上可能也比较作市场，所以我觉得转市场的想法不错，不过实践起来有一定难度，因为你市场方面的经验不占优势，不过幸好你近一年的市场专员的经验，但还是短了一点点。此外，期望薪资7K应该没有问题，不过这一定是大公司才能够给到这个水平的。提一点，最近行情不好，上海工作并非那么容易找，要作好充分的准备。
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作者：guliping08 回复日期：2009-06-15 21:23:55
超同意LZ的观点，不是我们对新手的苛刻，而是新手确实很难碰到好的。就好像今年在我的坚持下，销售和设计这两个部门的主管同意进两个应届毕业生，其他部门的主管都不同意。可是刚毕业的大学生有时真的很让人失望，连一个Excel的表格都做不好，根本不会用函数公式，至于待人接物那更加不用说了。我觉得现在的经验不丰富的求职者要做的不是降低薪水要求，而是提高自身的专业水平。我始终相信一句话，金子，不论在什么样的环境下，都不会被埋没的。越是苛刻的挑选，越能体现你的价值所在。因为我越挑剔你，证明我越愿意用高于市场薪酬水平的薪资来吸引你，留住你，所以请原谅我们在挑选的时候的高标准严要求。
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**支持一下专业HR的意见。公司往往选择最合适的人选，而并非最优人选。
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作者：655004chpg 回复日期：2009-06-16 10:55:06
做为一名面试考官，要做倒合适的位子让合适的人来做，其实在很多面方式的人中，不是他她适合那个位置，而是在面试时，面试的人表现了让面试考官认为不合格的一面，而真正的好的那面没有表现出来，这让我面试考官认为不合话，使企业失去了很多优秀的人才。有的人是经过“修正”以后才是企业最好的人才。就向人们常说的千里马常有，而伯乐不常有。
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**严重同意楼上观点。
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作者：guliping08 回复日期：2009-06-16 20:13:34
就算是千里马，也要看能不能为我所用。而且我们在招聘的时候应该把握的原则是：职位选择人，而不是人选择人。看这个人是不是能被录用，不是由伯乐决定的，而是由职位或是岗位要求决定的。
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**支持一下，建议面试的时候，不一定要表现出自己认为的最好的一面，但一定要表现出对方最想看到的你最适合他们或者最好的一面。
作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-22 09:09:09
一路跟过来，今天终于忍不住了，注册了一个账号。很感谢徒步大哥的帖子，让我收获颇多。因为最近也在换工作，所以就这个事情请教一下，6月10的时候面试了一家500强企业，当时是技术总监和HR面试的，关于英语就最后HR问了一句，问英语口语怎么样，我说不太好，这确实是实话，在国内的企业基本不用英语，最后的时候说如有进一步消息，会在两周内通知，我想请徒步大哥分析一下，一般欧美的企业录用不录用是否都会打电话或者发邮件告诉一下呢？注明：本人模具设计五年工作经验，面试的也是相关职位
作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-22 17:54:31
今天下午打电话问了一下,告诉我说我不是特别优秀,没能直接定下来,让我再等等,因为一直比较想去这家公司,所以还是觉得有些遗憾,不知道这种情况机率还有多大,不过我会继续找其他工作的,合同快到期了,尽量争取到期前确定下来,希望楼主能尽快看到我的帖子
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**不好意思回晚了，最近比较忙，没能上来，很抱歉。
恕我直言，我觉得如果对方说你不是特别优秀，说明或许他们看到了比你更好的人，或者你还不完完全全匹配他们的要求；但至少一点可以肯定，你已经有大部分被他们认可了。在这种不确定的面前，两手准备是需要的，一是老套路写感谢信，过几天再打个感谢电话；二是积极准备其他工作机会。希望有帮助，祝好运！
作者：yellow143 回复日期：2009-06-24 23:51:11
作者：yellow143 回复日期：2009-06-09 11:05:40
楼主好，
我有问题要求助本人04年毕业于一所3流学校 小本 计算机专业，在南京工作了3年后回到这里，一个地级市。之前在商场搞IT,前段时候商场关门，找了2个月都没有合适的工作，不知道哪里出了问题。技术方面主要是网络管理，数据库这块，专业知识还是过硬的。我要求也不高。
谢谢指点。
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**最近我觉得可能还是和经济形势有关联吧，很多公司都不轻易招人，所以建议还得保持信心和耐心，继续努力。
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非常感谢楼主，上周持续完成了一个外企的面试，双方都谈的很好，特别是和总部的it经理，基本我的经历和符合要求。最后一轮是上周日，负责我们这边地区的boos谈了大约半个小时。老板是个老海归了在国外顶级巨头公司做了20年，非常有人格魅力，之间问了我一些基本的情况，谈到了公司的流程，和我具体向谁负责，问到什么时候能到岗。到今天都没有拿到offer。我想肯定是哪个环节出了问题。
我认为一是工资要的太低，对方认为你没有自信。
2是最后面试细节方面出了点问题，有点紧张。不太自信。老总一句我们公司负责it的经理是可是清华毕业的，让我不知道怎么接话。
作者：yellow143 回复日期：2009-06-24 23:56:19
该公司在行业内能排到前3，我工资要了3k是不是太少？我们这边是个3流的城市。
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**呵呵，其实不要过分担心，工资高低我想你已经仔细思量过了，至少你自己可以接受；一方面对方需要时间考虑；另一方面你的描述，你应该有比较强烈的愿望去那边工作，所以可能表现的略显紧张，以至于老总的很简单的问题，你都有点不知所措，其实这时候消除尴尬的最好方法，是微笑，缓和一下气氛，然后开个玩笑，轻松带过。呵呵。或许没能帮到你什么，祝你好运！
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作者：爱无涯2009 回复日期：2009-06-25 09:01:20
谢谢徒步大哥的回复,也很感谢能在繁忙的工作中抽出时间回答我的问题,真的是很感动的,因为很少能有人象楼主一样回答每个人的问题,而且坚持这么长时间.相信徒步大哥认准的事情一定会成功的
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作者：yellow143 回复日期：2009-06-25 11:27:14
楼主真是好人
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**谢谢夸奖！
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作者：wensao 回复日期：2009-06-25 16:07:45
从早上九点看到现在（当然还灭全部看完）忍不住上来说一下。
本人基本情况是这样的，由于受大环境的影响，公司要进行资源整合。所以不得不开始找下家。本人在现在的公司做了7年，美资500强，行业内TOP1。本人电子专业本科。7年内公司内部换过几个工作岗位，现在主要是做工厂的新产品引进项目管理，在目前的岗位做了3年多，期间被送到海外工作过一段时间，英文尚可。前些天一个朋友帮忙介绍了一个项目经理的职位，行业相当于我们现在的客户。从他们HR给我朋友的回信中觉得我现在的工作跟工厂比较紧密，与他们要求的R&D的背景有些差距，不过其实我是蛮希望往R&D，或者supply chain发面发展。我不知道如何来扬长避短来争取到这个位置。
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**由于是朋友的介绍，你的背景对方应该了解，如果能够给你面试的机会，我建议在阐述自己工作经历的时候，重点阐述你曾经经历过或者参与过的R&D的工作，强调一下自己的R&D方面的优势，可以经验联系实际工作会比较生动，这样可以扬长避短。
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作者：QQ宠物乐 回复日期：2009-06-29 17:23:12
楼主，咨询一下。
我去年年初辞职，工作很累，而且正好生小孩，现在小孩子大了，想出来工作，可是目前好象工作不好找。我想请LZ给点建议，怎么能够尽快的找到工作。
以下是本人的一些信息：
女，四大工作4年半，硕士，CPA。
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**现在行情的确不是很乐观。你的背景非常不错，找工作应该不会有太大的问题，不过有一点，四大的PAY一直很高，估计现在行情下，你去普通行业应聘财务工作的话，很可能要求你降薪。