作者：兰笺 回复日期：2009-05-21 11:22:05
请问楼主,本人有十多年的市场和销售工作经验,最近8年一直呆在一家一般偏上的公司.本人在这个行业的口碑不错.前几年有一家猎头公司几次联系让我跳槽,由于还没有生孩子,所以一直没有动.现在孩子一岁,想跳槽了.但是最近可能经济大环境不好,猎头不怎么联系了.现在需要请教的问题是:
1/自己主动把简历注册到其它猎头公司妥否?
2/or 等以前联系我的猎头公司来找我?
谢谢你咯.
-------------------------------------------
**呵呵，现在的行情下，主动联系猎头会好一点，最好不仅仅是注册到猎头公司，最好和以前联系过你的猎头通个电话联络联络，采取主动的方式会是上选。
-------------------------------------------
作者：ssssssjjj 回复日期：2009-05-21 14:24:00
LZ 真热心.
我是这几天才看到这个帖子的, 时间跨度很长, 花了我3天才草草扫了一次.
我是黑龙江的, 2001-2005在哈尔滨的一所理工类大学的经济管理学院经济学毕业. 2005年8月份到上海开始找工作. 那时候不知道税前税后的概念. 直到9月底没找到喜欢的,10月初,本着试一试的想法,进了一家日本公司,做电子部品的国内销售的公司.(了解自己确实很难, 真的说不出自己喜欢什么行业什么职种)
一进公司,一直到现在, 中间也有过机会换工作, 但一直想工作经验不足,想在这家公司扎下3年经验再说. 结果就到现在3年半过去了.金融危机也来了, 大家都不动地方了,工作好像也难找了.
但是看到公司里新进(1年不到的)员工,层次各和各样,会觉得有些摸不清了.
1.上海新进员工: 本身和父母住在一起,家里条件也不错,婚房都买好了.工资多少不敏感, 工作经验4年,要求到手2500也肯干.
2. 国外籍员工: 娶了上海老婆,定居上海.和我同龄(81年生),到手8000.
我: 外省员工: 进入低 3000(税前), 现在也只有4300(到手).08年全公司涨幅都低100~450. 我是350. 09年不涨.
疑惑: 1. 是不是上海员工的普遍低下, 外省员工待遇也上不去?(在上海住房每月要花1800~3000, 占工资的5成)
2.外国籍员工的优势在哪里? 英语?
我是少数民族, 朝鲜族的.母语是韩语和汉语. 日语生,英语略懂.
按LZ的多年经验,我这种销售人员今后比较不错的发展方向是什么? 当前跳槽可以期望多少K(税后).
盼回复. 谢谢.
-------------------------------------------
**呵呵，看来的确帖子够长的；我觉得销售人员未来的发展方向，就是走销售管理的路线逐步上升，给自己打造管理的平台。我所了解的是，上海销售工资有高有低，有提成或者提成高的普遍薪资不高，没提成或着比例低的再或者是一些大公司如bp石油工资普遍较高；外籍员工的优势就在于他是老外，人家自己人，你们这边的老外工资还不算离谱的，我们刚进了个79的，据说月入5万，呵呵；关于薪水，我觉得我自己所在的行业一般增幅30%是底线，50%是可以争取一下的。其实，你为什么不考虑去韩国企业，这样你会有很大的优势。
-------------------------------------------
作者：恋你一辈子的狗 回复日期：2009-05-24 00:11:51
LZ你好~！简单的叙述一下我的个人状况，麻烦您给我做一下分析：本人06年在一家公司做软件开发工作！做了一年半！辞职了！因为对老板给我的待遇不是很满意！到现在快三年了我都没有在工作！这三年里我并没有放弃我的专业！做些私活什么的也算是可观的收入！凭着我现在开发水平技术的增长，我想应聘一家好一点的公司，但是现在疑惑的是我的简历该如何写！~直接写三年没有工作我觉得我看了都不回要我自己！但是我又不想不诚实！又想能靠自己的技术实力进一家好一点的公司！您帮我分析分析我到底该不该说实话呢！首先谢谢您了~！我的学历不高！学的专业和工作不对口！工作的专业是我自己自学的！
-------------------------------------------
**我觉得你的故事要编圆了还真不那么容易，到底有三年要编，所以还是建议如实的写会比较好。顺便也是总结以下自己过去三年的经历。这三年最好捡重要的可以向对方展示自己工作能力的项目经历写出来，最好不要太多，选最出色的3个就差不多了。祝顺利
作者：Vaishnavi 回复日期：2009-05-24 21:21:35
发出来的图表格式都乱了，估计会影响理解，试试编辑一下再发：
第一部分的：
海外市场（A） 国内市场（B） 客户服务（C）质量（D）
海外市场（A）此处不填（步骤三） （A & B） （ A & C） （ A & D）
国内市场（B）此处不填（步骤四） 此处不填（步骤三） （B & C） (B & D)
客户服务（C）此处不填（步骤四） 此处不填（步骤四） 此处不填（步骤三） (C & D)
质量（D） 此处不填（步骤四） 此处不填（步骤四） 此处不填（步骤四） 此处不填（步骤三）
----------------------------------------------
**谢谢LS的分享，谢谢啦！
----------------------------------------------
作者：dengkaibo 回复日期：2009-05-25 10:40:06
楼主真是好人，首先说明下我是在天津。
上星期5去面试了，还没消息，我想问下阿里巴巴代外贸企业招聘是怎么回事？我们是阿里巴巴的人开车带我们进去的，面试就是简单的自我介绍下，然后经理自己介绍了下公司的情况，一共4个人，因为坐的是最远的一个，感觉都没什么眼神交流，更不用说语言交流了，楼主能帮我分析下么？
-----------------------------------------------
**呵呵，这个场面我没经历过，实在很难评价，是否可以再给点细节，我帮忙领会一下呵呵！
-----------------------------------------------
作者：我干嘛要这样 回复日期：2009-05-25 14:42:33
由于近期可能要面试，又打开此贴来看（一直在收藏夹里呢），楼都盖这么高了。太不易了。
感谢楼主的辛勤劳作和对大家的无私奉献！
祝福楼主一切顺利，天天好心情！
作者：我干嘛要这样 回复日期：2009-05-26 15:32:13
楼主，还有guliping08 MM
请教问题哈，面试中，经常会被问到“请谈谈你三年的职业规划”之类的问题。
说大了让人感觉你野心勃勃，说小了似乎不思进取胸无大志。该怎么回答才得体适中呢？
我的情况：可能要去做化工原料类的技术支持人员，就是到客户那里听取不满与抱怨，根据他们的要求调整配方，帮助其解决问题。该怎么谈三年职业规划呢？
还有这种情况下，如果让我说说自己的缺点是不是不能说我性格急躁啊（事实上我的确是个急性子）？这种工作性质什么缺点是无伤大雅的呢？（因为肯定要让我说出缺点）
多谢！
----------------------------------------------
**关于三年规划，你分析的很有道理，我很赞赏，呵呵；针对你的情况，我对三年规划的回答会是：我会在这边努力工作和学习，力争在工作中获得经验的沉淀和积累，同时也籍此机会提升一下沟通和管理方面的能力，为将来往管理方面提升作准备。呵呵，够含蓄吧。。。还有针对你的职位，性格急噪一定不能说，我觉得，无伤大雅的缺点，我觉得可能过分的细致会是比较好的，呵呵，有点恶心到自己了。
前两天度假了，所以没有上来。。。
作者：我干嘛要这样 回复日期：2009-05-27 11:32:46
哈哈，好幸运啊，这么快就能得到楼主的响应，赞一下楼主的勤快！ (*^__^*)
关于三年规划的回答，嗯，的确够含蓄，如果真的被问到这个问题就这么回答吧。
那个过分细致的缺点实际就是明贬暗褒了，是不是，楼主？嘿嘿，不过象你说的针对这个职位的性质，急脾气是不能暴露的，对吧。
握爪鞠躬感谢楼主！
-----------------------------------------
**谢谢，我一向非常勤快；关于三年规划我的回答，应该已经是含蓄中包含了上进，呵呵；我觉得在面试的时候暴露自己真实的缺点或者致命的缺陷，无形当中就是把和机会说拜拜；当然，我的建议是，既然觉得自己有缺点和缺陷，必须花时间和经历去改进和改正。
-----------------------------------------
作者：思驭 回复日期：2009-05-28 16:42:49
此楼在收藏夹隐居N久了，再次打开来，LZ居然还在，真是大好人啊。
我是中文系大三的学生，前几天得知今年我校同专业的近百名学长学姐们中，目前为止真正拿到就业协议书的仅为十人不到，尽管一直自己也知道中文系的就业前景不是很乐观，但面对这样的就业率，还是有点心拔凉拔凉的感觉。
因为我想做一些类似文秘助理之类的工作，可这个行业的就业率现在是明显供大于求。上次向LZ请教，您给的建议是要我找一家企业单位去实习，可是怎么去找到一家愿意接受这样的实习生的单位呢？毕竟我只是一个尚未毕业的、来进行短期实习的、毫无工作经验的学生。
恳请LZ和各位天涯高人能不吝赐教，万分感谢。
祝大家端午节快乐。呵呵。
----------------------------------------
**最好和最方便的途径是通过亲戚朋友帮忙介绍一家大型公司去实习，可以不要钱，但时间最好超过1个月。当然也可以到网上找兼职。
----------------------------------------
作者：zhangleeing 回复日期：2009-05-28 21:28:25
楼主的贴子从07到现在啊,真长啊!想请教一下楼主,我现在应该如何规划我的职业?
我03年硕士毕业,然后在一个研究所做了三个月,然后来上海,从04年一月开始一直在家世界500强的公司(台湾公司)做笔记本电脑结构设计,现在的职位是技术副理,本人现在33了,在这期间也面了一些公司,感觉外资觉得我没有外资工作的经验.本人英语还行,听力没问题,说的一般.主要我们平时用的比较少,都是自己平时学习.想请教我是继续走技术,还是往管理方向做?往管理的话,可能再过2年多,会升成经理,是不是到那时候跳比较好?
---------------------------------------
**建议走管理路线会比较好一点，除非你有足够的信心可以在未来的十年里你可以不断学习并且不断超越周围的年轻工程师，呵呵，反正我是一点没有信心了。你现在已经有了副理的职位，我猜想也有一定的带团队的经验，如果觉得期望跳槽的，完全可以从现在开始物色工作，完全没有必要等到升到经理再跳，真的辛辛苦苦升到了，你还觉得有必要跳吗，呵呵。
---------------------------------------
作者：feishaer 回复日期：2009-05-30 01:37:26
首先恭喜LZ，无心插柳柳成荫，帖子都跟到快40页了···
07年刚毕业的时候就看到了这个帖子，当时心高气盛，只是像故事一样的看，并没有跟帖，先BS一下自己··
没想到两年之后的我会变得如此颓废。请LZ给点建议：
07初在一个破学校读的破市场营销毕业，一个人到南京找工作，记得第一次面试的时候在一个开发区，是做货架的，人事MM很热情，很专业，而自己像个乞丐一样的问一句答一句，（其实刚毕业的学生都这样）。然后让回去等通知，我知道自己没戏了·
去了一个朋友的哥哥开的一家小公司，行业很窄，小公司就像打杂一样，什么都做。想想就当实习了，当时毕业证没拿到，做了半年，学到了很多东西。7月份回学习领了毕业证，和同学一起去苏州找工作，由于自己没有一技之长，都是投一些做销售的公司。干过房地产中介，电话销售，信用卡推销等等一系列底层的工作，碰到困难就退缩，根本原因还是自己的性格问题，不适合做销售，比如做电话销售期间不敢打电话，感觉是在骚扰别人，推销信用卡，扫楼的时候看到保安感觉自己像贼一样进都不敢进，结果可想而知！
销售是个锻炼人的行业，有的人越挫越勇，越能激发潜能，有的人收到挫折顾及面子选者退缩，很不幸我是后者
可恨的是两年多了还没有锻炼过来，到现在还是一事无成，连家都不好意思回，家里面生活条件也不好，还等着我赚钱补贴呢· ·一起毕业的同学现在做生意的也好，工作的也好，都有了自己的目标，都在努力的发展··
这几个月来待业在家，不断的反省自己·：：
本人长相成熟，再加上这两年在社会上的落魄，20出头的小伙子长的像30多岁的人一样，性格偏内向，（朋友的评价）自己也感觉到了· 当时没毕业的时候感觉自己能力超强，甚至有拯救全人类的想法。 不爱笑，对事情看的很透彻，所以讲话喜欢一针见血，在高中的时候就发现这一点，同学朋友也是这么说。这一特点有利也有弊，好的方面是对实物能透过现象看到本质，做出对的决策，所以在同事朋友比较受尊重，（用我妈妈的话讲就是说出来的话不是我这个年龄段能说出来的）;弊的方面在于有时候自己无意间的一句话会伤害到别人。
在几年一直在社会的底层生活，觉得最大的原因在于自己没有个一技之长，如果当时在学校里学的会技啦或者设计啦不会到今天的地步。但是现在面临经济，家庭等方面的因素，现实又不允许我再去学校进修··· 目前的状态非常迷茫，没有信心，看人都不敢正视其眼睛，呵呵。。。
想去找个公司学点东西，但是没有专业没有技术经验人家又不要。
现在感觉自己连刚毕业的学生都不如，我的激情早已被磨灭···
恳求LZ能够给予职业规划上的指点，小弟将感激不尽！！
------------------------------------------
**说实话，你的确对事物的看法很透彻，对自己分析的很清晰和到位。但必须提醒一点，落魄失败都可以接受，什么东西都可以没有也可以接受；千万不要没有了信心，如果没有了信心，那真的可能什么都没有了。我觉得你现在正处在信心打破和重建的过程中，很痛苦，但别逃避，别放弃。其实过去的两年，或许你自己的评价好象一事无成，其实你的经历尽管辛苦，但很宝贵，所谓宝贵不是顾影自怜，而是记住这些困难的过去，要让自己做的更好。或许过去目标订的很高，现在可以要求自己把目标放低一点，一步一步的实现，给自己增加信心和成就感。关于职业方向，其实我觉得还是两点，爱好或是赚钱的能力，所以目标应该不难确定，定完方向，剩下的只有努力了。当然还是需要一点点运气，最后祝你好运！
作者：俺家猪猪 回复日期：2009-05-31 22:15:00
LZ请教问题：我是财务专业本科毕业，工作快3年了，一直在民营企业，现在准备往外企发展。一家美资企业在投了简历第10天给我电话的，我现在是在职，当时我们领导在，接电话不方便，手机信号不大好，就说用坐机给她打过去。后来是下班5点多给她们的电话，她们让第2天（5月27号）去面试，但是请不到假啊，就问她们可不可以6月1号去面试？她们说要问过财务再给我答复，结果到今天还没收到电话，我要再打电话过去吗？（当时她有问我：你现在有工作的是吧？不知道是不是言外之意要招离职的？可是我看她们51JOB上面的招聘信息是到7月27号啊？？？）
另外，我这3年主要是做成本的，简历也是这样写的，这个企业招聘的是出口退税方面的，这方面没实际经验啊，信心不足，现在我还在看报关方面的东西，但是还是不想错过这次机会，请指点，谢谢！
------------------------------------------
**不好意思，回的比较晚，我觉得你可以主动打电话过去和对方沟通一下，表示你的诚意，然后告诉他们你的状态，诸如工作比较忙，请假不容易等可以谅解的理由。此外，别信心不足，事先作些准备工作，针对自己不太了解的业务作些面上的学习，或许会有所帮助。祝你好运！
------------------------------------------
作者：出来冒泡泡 回复日期：2009-05-31 23:27:57
看到楼主给大家的建议，我觉得楼主真是一个好人，建议都很中肯和专业。我其实跟楼主是同行，我也是做HR的。可是自认为职场一直都不顺。最近感到很郁闷，在这也说一说吧。
我是毕业四年的硕士研究生，南方高校毕业的。我跑到北京来找工作。在北京这样一个著名高校林立的地方，我的母校在这算不上很有名，找工作也很艰难。后来在一家酒店人力资源部工作了2年后，应聘到一家跨国公司人力资源部做contractor。我在接受offer的时候，对这个contractor的身份并没有什么概念，招聘官也解释说只是劳动关系的不一样而已，需要跟fesco签署劳动合同。我很珍惜这份工作，干的很用心，很努力。但是工作了一年多后，自己成长和进步是很大。但是工作被shared在几个HR 模块、服务于几个老板之间的感觉真的是很难过，工作上谁都找我干，整个team就我一个人是忙的要死。。。。
当时，我干了三年的人力资源，做C&B经验比较丰富，但是在这家公司，我一直都被当做“抹布”shared在几个function之间，没人考虑我的职业发展，跟老板谈了也没有效果。而且当contractor被看做跟保洁员和保安员没差别的，受到的歧视很严重。跟我劳动合同是每半年一签，对我而言，对企业毫无归属感而言。唉！
我在这家企业干了一年多这家外企企业出来后，内心非常渴望对企业的归属感，我去了一家国企，在干了半年后，因为企业的需要，被强制转移到新成立的一家公司，新老板管理理念倒退到几十年前，企业氛围很压抑，缺乏对员工最基本的信任与尊重。我以为，国企的老板应该不会乱来，可实际上老板连最基本的遵纪守法的意识都没有，让我干的都是不合法不合理的事情，给他专业的建议他不听。。。唉。我在新公司坚持干了几个月后，实在难以接受这样的领导方式和企业氛围，辞职离开了。
我毕业四年，换了三家企业。我工作很用心，一直在勤勤恳恳的付出，可是这样的经历一方面让我对职场失望，是不是这世上就没有值得信任的好老板好企业了？另一方面，这样的经历对我下一步求职非常不利，好像我这个人稳定性很差的样子。可是实际上，谁愿意一直换工作啊。可是在经济危机的情况下我都选择离开，真是干不下去了。
楼主你能给我一些建议吗？我不知道怎么样才能在我面试的时候让面试官信任我，每个企业都不喜欢要总跳槽的人吧。我最后一家企业的情况，我该怎么说我的离职原因呢，唉。
谢谢，希望能跟你交朋友：）
----------------------------------------------
**呵呵，看贴不用心，楼主不是HR，呵呵。先回答你的问题，世界上真的没有值得信任的好老板和好企业，原因很简单，你的立场和对方的立场很大程度是不一样的，哪怕是号称世界500强的大公司，呵呵。此外，CONTRACTOR其实真的是企业中干活最多，工资最低的。关于四年跳三次槽，其实我觉得倒不是特别大的问题，只是如何解释最后一份工作离职原因会比较难，我能想到的是有趣前两次工作经历都是外企，很难适应国企的文化和工作氛围，千万别乱抱怨，我觉得面试官大都不太喜欢抱怨的人。还有没有必要告诉对方你是CONTRACTOR。我的信箱是tubuguoke@live.com。祝你好运！
----------------------------------------------
作者：烦恼苦闷 回复日期：2009-06-02 21:40:25
楼主,你好!我毕业后在一家对外劳务公司工作了一年多,因为我是学法律的,刚开始进去的时候是让我负责合同这块,因为公司是新做这一块,所以很多东西都是在摸索,因为没有业务,所以老板叫我们做业务,在网上发帖子什么,反正最后下来觉得自己什么也没学到.虽然招了不少人,但公司根本没能力把客户送出去,又因为老板有很多关系,所以....我觉得一个靠欺骗的公司是没有什么发展的,所以最后我选择了离开.可是现在找工作发现自己没什么技能,想找相关的岗位可要求都很高,和我们以前的经营模式也有很大不同.
找助理类的工作,要求你对产品熟悉,可我对什么产品也不了解.现在我该怎么办呢,该从哪些行业入手,或者给自己充电.
---------------------------------------------
**如果对法律还是感兴趣的话，我建议还是从公司法务开始找工作会比较容易，至少你有专业知识和合同管理的法务经验。或者也可以从事务所入手向律师的方向发展。其实对你来说，如果从事法务，行业倒并非是太大的问题，而经验和资历会影响到你的发展，所以充电是有必要的，比如考司法等等。祝你好运！
先谢谢guliping08这样的专业HR的帮忙。我不是专业的哦，要多听听专家意见。呵呵。
作者：guliping08 回复日期：2009-06-03 21:00:34
最近有点忙，好久没来，居然有点想念这个帖子。一般在面试中被问到“关于三年或五年规划”的时候，其实提问的人并不是真的想知道你的规划是什么。作为一个专业的HR，帮助员工做职业生涯规划是我的工作内容之一，因为原则上来说，员工的职业生涯规划必须和企业的发展规划相符合，才能达到最佳的效果。如果求职者被问到类似规划的问题，首先应该思路清晰，条理清楚的表明自己在专业技能上的提高方向，以及如果进入该公司后，将如何的提高等，跟LZ说的一样。其次，求职者一定要会察言观色，其实在面试的时候，面试官还是会提示你她或他喜欢什么样的员工，这很重要，通常只有和企业的价值观、上司的理念相符的人才会被招进来。最后，切忌侃侃而谈。说的越多错的越多。基本上，除了销售以外，我比较喜欢性格内敛一点的求职者。套用现在流行的话，就是做事高调，做人低调。当然，这是我的个人观点。供大家参考。LZ，你来说说？
----------------------------------------------
**完全同意专业HR的意见，我不是专业的哦，呵呵，我想我的回答多数HR会喜欢，呵呵。
----------------------------------------------
作者：guliping08 回复日期：2009-06-03 21:19:38
“出来冒泡泡”，你的问题不是你是一个Contractor，而是你的立场好像有问题。每个老板都知道要按照劳动法来办事，特别是在员工劳动关系这个操作层面上要依法办事，合法用工，但是这其实是很难的。我认为，作为一个专业的HR，应该是跟老板站在一条线上，为老板去考虑，只有这样老板才会采纳你的意见，在员工的问题上参照你的建议去办事。因为只有得到老板的认同，你才能为员工多争取福利，员工才会觉得你这个HR是有能力的，那么在其他方面员工自然也会帮你。在人力资源的六个模块里，最能直接体现HR能力的就是劳动关系，想要企业彻底的合法用工不是HR一己之力能做到的，只能通过日常跟老板的沟通，一步一步来。员工关系处理不好，再好的C&B都是白搭。这是我的意见，你随便看看，不喜欢就略过。
---------------------------------------------
**有道理，学习了。
---------------------------------------------
作者：gfdhrdtu 回复日期：2009-06-04 11:58:28
楼主，请问我已经快毕业了，可是还是没有找到工作，我该怎么办呀？
--------------------------------------------
**首先，我建议是不放弃，要有信心；其次，是花点工夫，找一下问题所在，想办法解决问题把自己销售出去。
--------------------------------------------
作者：烦恼苦闷 回复日期：2009-06-04 21:09:31
楼主,你好!我毕业后在一家对外劳务公司工作了一年多,因为我是学法律的,刚开始进去的时候是让我负责合同这块,因为公司是新做这一块,所以很多东西都是在摸索,因为没有业务,所以老板叫我们做业务,在网上发帖子什么,反正最后下来觉得自己什么也没学到.虽然招了不少人,但公司根本没能力把客户送出去,又因为老板有很多关系,所以....我觉得一个靠欺骗的公司是没有什么发展的,所以最后我选择了离开.可是现在找工作发现自己没什么技能,想找相关的岗位可要求都很高,和我们以前的经营模式也有很大不同.
找助理类的工作,要求你对产品熟悉,可我对什么产品也不了解.现在我该怎么办呢,该从哪些行业入手,或者给自己充电.
---------------------------------------------
**如果对法律还是感兴趣的话，我建议还是从公司法务开始找工作会比较容易，至少你有专业知识和合同管理的法务经验。或者也可以从事务所入手向律师的方向发展。其实对你来说，如果从事法务，行业倒并非是太大的问题，而经验和资历会影响到你的发展，所以充电是有必要的，比如考司法等等。祝你好运！
谢谢楼主的回复.虽然我是读法律,可我对法律不是很感兴趣,而且学的也不是很好.司法考试考过一次,没通过,后来就没有考了.没有通过司法考试无论是做法务还是进律师事务所都是很困难的.楼主还有什么好的建议吗?
-----------------------------------------
**不喜欢法律那就比较麻烦，因为本来你有的找工作的优势可能都变得不是优势。我建议，现在你就必须想明白，未来想干什么，定个大方向，而不是随便找个助理工作。可能这样说有些教条，不过我的理解人生无非是写一份比较好看（不说完美吧）的工作简历，所以在换工作的时候都要相对考虑的周到一点。呵呵，如果需要进一步我的建议，麻烦把你自己的想法写的更具体一点，我帮忙参谋参谋，不过最后还是要靠自己哦。
----------------------------------------
作者：买得发 回复日期：2009-06-05 00:35:12
楼主，您的文章上了广州日报！
----------------------------------------
**是呀，我也没想到会那么快，呵呵，本来说还要几周时间呢，呵呵。我摘了个网址
https://tuoshuiba-image.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/system/tybbs/html/2009-06/04/content_589185.htm
作者：zsail007 回复日期：2009-06-07 17:06:22
我觉得我在面试时有个矛盾：1、过于展示才能会让考官觉得你不稳重而且嚣张。但若不展示，就和一般人差不多。
2、面试时的考题，很多有逻辑上的漏洞，而我对此很敏锐。一旦提出来，尤其多提几次，考官就很烦。。。还觉得你高傲。。。。。；但若不提出来，你就会走进他设的全套，被他牵着鼻子走。。。
怎么办啊？
--------------------------------------
**呵呵，首先必须肯定你很聪明，不然你不会碰到上面两个问题。不过关于你的问题我的看法是：1，（应变能力）如何适当的展示自己是非常难的一件事，把握尺度不容易，所以考验的并非是你的才华，而是你察言观色和随机应变的能力，如果有时间可以找陌生的老师上司长辈锻炼锻炼，呵呵；如果没有太多的时间，那么放松一点，尽量告诉自己表现的温和一点，不要过于激动和嚣张就好；2，（沟通能力）关于类似的问题，不要过于追求完美，工作原本不完美，考官更不完美，如果你在面试的时候就经常的烦他，他怎么敢要你呢？呵呵。记住一点他是上司，工作中即便觉得自己是对的，要提出疑义，也应该选择对的方式和他交流。