@I不是胖子 2013-01-06 23:21:39
楼主开始写的像个妙龄少女，谁都喜欢，可写着写着就把小姑娘写成大妈了，不过还是要顶啦，期待下文，加油。。。
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是不是开始写的感情很纯真，后面写的就不纯真了
@tdiskun 2013-01-06 23:06:18
我是心机太少，不过感觉有些地方很牵强，就是编，但是又说不好哪里，文章拖拉，最好一个故事一个主题，其他伏笔，，，我说的可能没道理
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心机少了是一种优势，不管是什么单位，领导都喜欢那种没有心机的人。
@桔梗微笑 2013-01-07 11:27:53
楼主你也太坏了吧,留下一个悬念就闪了.
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以为你早已经不看了,原来你还要看呀.
@13856931918 2013-01-07 00:09:40
还是要顶
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感谢捧场
@chendirry 2013-01-07 00:24:36
楼主，平时你喜欢看些什么。书？
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历史.包括近现代的历史
@jhh1989 2013-01-07 01:47:26
文采飞扬，强烈支持卤煮。
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但愿我后来写的不会让你失望.
@youyouaaa1 2013-01-07 12:54:30
楼猪啊，你到厂里就是到是非，泡妹妹，除了本职工作吃亏就叽歪，还捅娄子，我要老板肯定要你走人或者只给你苦力活干。
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这建议其实挺中肯的
@挥别昨日l 2013-01-07 12:38:38
@003903530 129楼
3
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楼主好文笔 好帖必须顶 MARK
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你目前看得好像还不是很多,很多人都是看到后面,感到失望了.
@桔梗微笑 2013-01-07 12:49:34
那当然呀,只要你写,我就会看.
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有美女的支持,楼主倍受鼓舞,还希望美女多指意见,给予楼主一定的指导
@千载难逢dear 2013-01-05 15:38:04
撸主，哪一年毕业的？
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这个问题好多人都问过,我一般的回答是:你自己推测就能推测出来
@tdiskun 2013-01-06 18:06:34
@88MM炮 1652楼
好吧
@四海归心
楼主加油 ，但是感觉楼主心机好重啊，没有贬低楼主的意思，按理说这么大的心机应该不会混的很差，瘦死的骆驼比马大，，，，，，，，，
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感谢捧场
@tdiskun 2013-01-07 15:01:54
我感觉和领导搞好关系很重要，但也有风险，我觉的领导一般都有军师，成为军师的心腹，比成为领导的心腹更安全，成本更低，性价比高，只是自己的浅见，领导是喜欢易于控制的人，但是也很容易成为牺牲品，伴君如伴虎，当领导意志与法律法规不一致时，另外厂子为啥不用餐补费代替，免费的伙食，吃不了餐补费可以自己留着，应该没那么浪费，吃多少在食堂买
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你所说的这些正是我后面要写到的内容。至于关于餐补费的问题，现在很多非台湾企业就是这样的，台湾企业好像有个传统，就是免费提供工作餐。
@liangyangben 2013-01-07 15:20:53
大学生泛滥成灾，就业机会等于一大堆萝卜一小坑了。
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但是沿海的就业机会还是要比内地多得多.
@zoo701108 2013-01-07 16:32:18
楼主写的总比那些说教似的职场帖子好
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感谢你的支持和肯定
@马山无影脚 2013-01-07 16:49:24
@tdiskun 1654楼
@88MM炮 1652楼
好吧
@四海归心
楼主加油 ，但是感觉楼主心机好重啊，没有贬低楼主的意思，按理说这么大的心机应该不会混的很差，瘦死的骆驼比马大，，，，，，，，，......
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我还感觉上海人情还很冷漠呢,上海人一家人之间利益上都是分得很清的
今天要更新的内容大家可能会觉得没有意思,不过这很正常的,因为今天写的内容是给明天的精彩内容做铺垫的。明天就好看了，今天大家先忍一忍吧。
@13856931918 2013-01-07 20:24:28
时间到了，怎么还不更新
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今天晚些时候更新，虽然写好了，但是还没有修改呢。
@jkkkab 2013-01-07 20:19:25
回复第1715楼，@四海归心
今天要更新的内容大家可能会觉得没有意思,不过这很正常的,因为今天写的内容是给明天的精彩内容做铺垫的。明天就好看了，今天大家先忍一忍吧。
------------------------楼主，该怎么提高情商啊，我感觉我悟性太低了，有什么办法？？？
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多做销售工作可知人情冷暖，多坐办公室，可知言行要谨慎。多看历史，可知勾心斗角
到了晚上情势发生了变化，第一个变化，除了我们部门还在加班以外，其他办公室人员，包括干部都下班了，我们在工作上别想获得其他部门及上级领导的支持了；第二个变化，我们部门多了一个人，夜班检查纪律的郑宏途可以加入我们的行列了。但多的这个人不但没有用，反而有害。郑宏途明确抗拒有关劳工协议的工作，他认为限时让员工在新员工守则上签字的作法是不对的，是不尊重员工人权。李凤巧说：“这工作对不对，不该是我们讨论事情，厂领导已经决定这样做了，我们执行就是了。”
郑宏途回应说：“不管是谁决定要做的工作，我们都应该首先辩明是非，而不能只是一味的趋炎附势。”
李凤巧火了，但她没有呵斥郑宏途，只是冷冷地对他说：“你可以下班了。”
李凤巧一生气就忘记了自己的身份了，她已经不是部门主管了，已经没有资格安排郑宏途的工作了，好在张淑芬没有计较这个，顺着李凤巧意思安排郑宏途说：“小郑，今天晚上有我们这么多人在，你也就不用检查劳动纪律了，你就早些回去吧。”
郑宏途一走，李凤巧用略带威胁口气问我们部门里的其他人：“还有没有人觉得我们这工作是不该做的，是不正义的。要有的话你尽早给我站出来，别到时候给我临阵做了叛徒。”
大家没人支声，李凤巧便开始布置下一步工作了。李凤巧这一布置完工作，大家开始发牢骚了，但不是像郑宏途似的，认为这工作侵犯了人权。而是觉得李凤巧这工作布置的有问题，厂领导只要求我们解决铸造车间员工的签字问题，可是李凤巧却要求我们把全厂各车间工人的签字问题都解决掉。
楼主估计李凤巧这样做就是想向林儒成邀功，林儒成可是要求全厂员工明天早晨以前全都要签字的，就算我们能搞定铸造车间的所以工人，因为其他车间的管理人员都是上白班的，凭明天早晨那点时间无论如何也是不可能搞定本车间的员工的。当然其他车间的工人没有及时签字主要责任不在我们部门，但负责这份工作毕竟是李凤巧呀。
林儒成这个人可是一向把自己当成大将军看的，可他下达的将令总是屡屡被手下人给打了折扣，或者干脆没有执行。他头一次下令：开除所有上班时间睡觉的员工，结果只开除了一小部分人；后来他又下令开除所有闹事员工，结果一个也没开除的了；这次他又下令所有员工必须在明天早晨之前都在劳工协议上签字，他这道命令再被打折扣，他该多窝火呀，那里还有大将军号令如山的感觉呀。我想李凤巧对林儒成的这个心思是很清楚的，如果她李凤巧能使全体员工在明天早晨前全都签字，那林儒成定然会觉得李凤巧的执行力比其他干部强。
李凤巧想法虽好，但根本没法实现。因为生产部门的干部都下班了，没有人能组织工人来我们部门谈话了，各生产车间最大的官只是领班，那些领班根本就不听从我们部门的调遣。李凤巧不甘心就这么作罢，要求我们下车间直接跟工人谈话。我们部门的人一听要下车间，各个怨声载道的。这个说：“到车间去太费时间了，我不能加班加的太晚了，我住在普陀区的，晚上九点以后就没有到市区的公交车了。”
那个说：“到了车间里，那帮工人可就不像白天那么好组织了。这些人白天和晚上完全是两样的。”
李凤巧当然不会因为大家反对就收回成命：“你们怎么就只会在办公室里工作，离了办公室就什么也做不了了。还有，工人天天都加班，我们加一天班就受不了了。我看我们有些人真是把自己太当回事儿了，还以为自己真是什么不得的白领呢。”
我被安排去加班车间，这个车间的工人和其他车间不大一样，因为加工车间都是数控设备，这个车间的工人大部分都是高中专学历。学历高的人，按理说应该是懂道理，好沟通一些的。不过不管那个车间的工人，在白天有领导在的情况下和晚上没有领导的情况下表现的肯定是不一样的。
夜班车间里最大的官就是领班了，这天晚上当班领班本来应该是上海籍员工齐保盈，可是那姓齐的上海人请假了，具体负责的就换成了副领班安徽人文长岭，这个文长岭也是顾锐克处理群体事件时找个帮忙的其中一个员工。在我印象中，他对劳工协议也是有抵触情绪的，不过文长岭对我说话还是很客气的。他告诉我无法招集工人在劳工协议上签字，这事儿他做不了主，因为他们课长顾锐克已经在这件事情上有指示了，他得听本车间领导的，不可能听命于我们部门的。
文长岭这样说倒是一点也没有骗我，原来前天劳工协议刚发到工人手里那段时间，当时加工车间的工人也因此议论纷纷，无心工作了。顾锐克得到汇报后，立刻把领班及线组长叫到办公室训话说：“叫你们来，我只讲一件事情，就是这个员工守则的事情。你们有些人在议论这个，可以议论，但是上班时间绝对不行，要议论回去议论，我给你们三天时间去议论。如果有人对这个有意见，可以，可以有意见。按照我们厂的规定，可以申述，但必须逐级申述，逐级申述的意思懂吗？就是我们车间的工人必须先向我申述，如果跟我谈不通，再向生产部周经理申述，如果还谈不通，直接向人事行政部申述，听明白了吗？听明白就好，把我的话传达下去。----小吴，辛苦你一下，把我刚才说的写到板报上去，晚上传达到夜班。——你们还有什么要说的吗？要是没有其他事了，散会！”
文长岭以及加工车间的其他工人都只愿听命于顾锐克，我再多说什么也没有用了。不过我并没有马上就回去向李凤巧、张淑芬汇报情况，这么快就回去，这领导准会觉得我工作不认真。正好我那房东老梁是在这个班上上班的，我就跟他聊了有将近两小时闲天，这才回去汇报。
这时李凤巧派到其他几个车间的那些人大部分都回来，个个都是毫无收获，回来就大念苦经，大告了一通下面工人的状，说车间里的工人都串通好了，开始抵制在劳工协议上签字，而且其他车间的工人都在攀加工车间，那些工人都在说：“加工车间还没有一个人签字呢，凭什么让我们签。”
听他们这么说，显然这加工车间已经成了众矢之的了。我便添油加醋的把加工车间的情况汇报的很严重，我对李凤巧、张淑芬说：我一去加工车间就受到车间里工人的围攻，工人对劳工议论很不满，还骂我是厂领导的走狗，有些人甚至还要动手打我。李凤巧听到这儿打断我说：“还反了他们了，那些人的名字你都记下来没有。你是检查纪律的，该怎么处罚，你就怎么处罚。”
我这才意识到吹得过头了，赶紧补救说：“不过大部分工人还是很理性的，我跟他们苦口婆心讲道理，最后他们总算是冷静下来了。不过他们还是不愿意签字。”我把顾锐克做出的决定告之了她们。
李凤巧立时就火了：“谁允许顾锐克让工人讨论三天的，顾锐克做这样的决定跟谁商量了？”
我说：“这个我也不清楚，你们领导之间意见不统一，我们下面人也很难办呀。”
最后一个回来汇报工作的是派往铸造车间的李倩，李倩告诉李凤巧、张淑芬，铸造车间出事了，而且出大事了。李凤巧、张淑芬听李倩这般说吓了一跳，赶忙问详情。原来是铸造车间出了工伤事故，熔炼组的一位工人被烫伤了。张淑芬很是诧异道：“不会吧，我怎么没有接到铸造车间打来的电话呢，如果真出了工伤事故，车间里应该向我们部门反映情况的呀。”
“是我说你下班了，他们才没有打电话。我这样说是因为那工人烫的不是严重，如果严重的话，他们早就往医院里送了，那个被烫的工人也没要求到医院治疗。”
徐蕾插话说：“没往医院送就说明问题不大。其实铸造车间出事故是常有的事儿，尤其是熔炼组，那更是经常出事故的岗位，不过大多数情况下都不是什么大事故，无非是熔炼池的铝水溅出来，溅到人的身上，一般只不过在皮肤上烫一个泡，当时很痛，过几天也就好了，没有什么大不了的。这根本就算不上是工伤。”
张淑芬长出一口气说：“这就好，这就好呀，现在连个人都没有，真要是出了事儿，就凭咱们几个，那里应付的过来呀。”
李凤巧说：“虽说没出什么大事，可就怕有些人别有用心，把小事往大里闹。”
张淑说：“他们要闹一时恐怕还闹不起来，要闹也是明天的事儿，我们现在就装做不晓得有这回事儿，等明天有那么多领导在，他们就是闹，这事儿也用不着咱们一肩挑了。”接着张淑芬又向李倩询问起车间工人签字的情况。
李倩说：“别提了，出了这事儿，那儿还有工人有心思签字呀。还有些人在攀加工车间，他们都在说：加工车间还没有一个人签字呢，凭什么让我们签字呀。另外我还去了一趟加工车间，加工车间的人闹得就更凶了，说的话很难听。”
听了李倩的话，我是瞠目结舌，我还以为就我一个人会编瞎话呢。不过李倩说铸造车间出工伤事故可是一点也没有瞎编，这事儿出在劳工协议工作的当口上，第二天处理起来可就不那么简单了。
第二天早晨是林儒成限令全体员工必须在员工守则上签字的的最后时限，我们部门没有完成任务，不光如此，很多昨天签了字的人又开始反悔了，要求毁约。估计林儒林、李凤巧定会觉得这是企业中的帮会又在串通工人与企业作对呢。李凤巧对那些要求毁约的工人的态度是：拒绝见面、拒绝谈话、拒绝毁约，总之不与理睬。我们部门的人心里可都很不轻松，因为明摆着：这项工作很有可能成了马拉松，以后很可能要为此整天加班、整天熬夜下去了。
可是有些事情你想躲也躲不过去，昨天晚上铸造车间出的那起工伤事故又报上来了。所报的情况与昨晚李倩报告给张淑芬、李凤巧的的情况基本一致，出事故的员工叫黄水贵，铸造车间熔炼组工人，双脚被熔炼池中的铝水烫伤，但并没有送往医院。张淑芬把这事儿交给李凤巧来全权处理。
李凤巧可是兼职负责救护工作的，江小宛曾经说她这工作是虚的，不用做的，可这回出了工伤事故，这虚的工作可就变成实的了。
李凤巧用电话将事先想好的答复，告之铸造车间的领导：按照企业现行的政策制度，没有医疗部门开据的证明，不能享受工伤待遇。铸造车间课长余汉诚对李凤巧的答复不满意，她说这样的答复使他不好向工人交待，他叫李风巧到他们车间看一下那个工人的伤势再下结论。
李凤巧一口回绝：“我看没有必要吧，我又不是医生，我没有能力、也没有权力做医疗签定呀。”
余汉诚说：“你还是见见受伤的工人，有些话我跟他讲不通，你当面跟他讲好了。”李凤巧知道余汉诚在铸造车间缺乏威望，经常震不住人，遇到自己处理不了的事情总喜欢往外推，也只好答应余汉诚的要求。
李凤巧是不愿到车间里探望工人的伤势的，那个受伤的工人便自己跑到人事行政部要求验伤。这个叫黄水贵的工人这一来，到让李凤巧着实地吃了一惊：因为这家伙居然没有穿鞋，光着两只脚就来了，而且裤腿还挽的老高。李凤巧问他原故，黄水贵的答复是：鞋被铝水给烧化了。李凤巧觉得他说的有些夸张，鞋顶多是烧烂了，他光着脚，很有可能是故意夸大伤情。李凤巧心里就算是这样想的，但嘴上当然是不能这般说了，嘴上只能是好生安慰着他。
李凤巧看了看黄水跺的脚，果然并没有看到明显的伤痕，李凤巧心里踏实了。她吩咐小叶，给黄水贵另找一双劳保鞋来穿。那黄水贵却不肯穿鞋，说脚痛，没法穿。李凤巧问黄水贵有何要求。黄水贵说他只要求享受工伤待遇，也就是带薪在家休息，别的要求暂时没有。李风巧要黄水贵先到医院治疗，有了治疗证明，才好享受工伤待遇。黄水贵却闲麻烦，不肯去医院治疗。这下李凤巧心里更有数了，用公事公办的口气对黄水贵讲一通企业的政策：
“黄水贵，在我印象里你是个新工人吧，可能我们企业的政策制度你还不是很了解吧？你来厂的时候，厂里是应该对你进行过安全教育对吧？至少安全守则你都是看过的吧，而且在那些安全协议上你也都是签过字的。对于铸造车间是什么样的工作环境，你在上岗之前，我们也都领你去看过了。你所在的岗位，本来就是烫伤事故频发的岗位，这些我想你事先也都了解到了，也就是说，你对这个岗位的工作，所存在的危险性，事先心里是清楚的，而且你从来没有对此提出过异议对吧？至于你昨天晚上出的所谓工伤事故嘛，能不能算做工伤事故，事故责任该如何认定，我们不能只听你一面之词，而且你的伤情是否能构成工伤，这需要权威的医疗部门的鉴定。你懂我的意思吗？……”
李凤巧应付这种事情的策略是：先把话说的狠一些，然后再把话往回收。可是李凤巧才把话说了一半，这黄水贵就不满意了，但他是个文化程度很低农民工，语言表达能力很差，加之又是广西乡下人，普通话说不好。说出的话成了滋哩哇啦的发泄愤怒的嚷叫。
李凤巧那里听得懂黄水贵的方言，只能一个劲劝他冷静些。那黄水贵那里冷静的下来呢，在大办公室里串来串去，又是一阵滋哩哇啦的乱喊乱叫，并把脚凉给大办公室里的人看，闹得集体办公大办公室不得安宁。
黄水贵这样做，有他的想法是，他大概是觉得大办公室的普通职员会与做干部的不同，能跟他们底层工人是一条心，能为他主持公道。可其实他那里知道，我们这些办公室普通人员也不是什么好东西。我们的心态是：既不愿意做恶人，这样会得罪工人；也不敢做好人，这样会得罪领导，也就只能是把自己撇干净，于是大家便这样应付那黄水贵：
“你这事儿跟我们说没用的，我们又管不了，你也太看得起我们了。”
“是呀，我们说话不算数的呀。”
“就是，你应该找说话算数的人去，跟我们说，也是白说。”
今天写的内容大家可能会觉得没意思，没办法，铺垫总是应该有的，明天的内容可能会好一些，会介绍到企业的法规与国家的劳动法能否能保护员工到权益的问题。
@小何别泪流 2013-01-07 22:22:40
你的文笔，思想，语言表达能力真强，如果我有你那么的好就好了，你的这篇帖子我一字不漏地读了3个晚上，几乎每读一句就会停下来琢磨琢磨，这篇贴子很值得后人研究！
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我真是受宠若惊呀，你既然看的那么认真，我以后写的时候可不敢马马虎虎了。
@13856931918 2013-01-07 22:31:28
这就更新完了呀，楼主在涮俺们嘛。
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没办法，我倒是想多写一些，可是写的多了，我头就昏了，就写不好了。
@我的名字叫岐象 2013-01-07 22:34:29
帖子回复的多了，有意思的事就多了。
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这有意思的事儿是指什么呀。
@mjdttste 2013-01-07 21:02:05
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欢迎常来留名
@chendirry 2013-01-07 23:06:51
今天就这些呀？期待明天更精彩的故事。
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精彩不精彩先不说，自己感觉都是很现实的
@8rso8 2013-01-07 23:31:36
@四海归心 2013-01-07 22:16:56
今天写的内容大家可能会觉得没意思，没办法，铺垫总是应该有的，明天的内容可能会好一些，会介绍到企业的法规与国家的劳动法能否能保护员工到权益的问题。
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感觉后面的情节发展还是很难猜出来的
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写的是现实嘛，现实的发展总是让人难以琢磨的。
@明理家组 2013-01-07 23:18:01
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也感你捧场
@youyouaaa1 2013-01-07 23:52:10
回复第1698楼(作者:@四海归心 于 2013-01-07 13:31)
@youyouaaa1 2013-01-07 12:54:30
楼猪啊，你到厂里就是到是非，……
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你这样我多不好意思，上次说一个人写的幼稚，他基本意思是叫我滚蛋，你这样不习惯啊......
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你的意见本来就是很中肯的嘛，而且我的看法和你也是一致的。
@怀心一梦 2013-01-07 23:44:06
看了这么多帖子，一直潜水，今天忍不住赞叹下楼主，越平凡越真实。 喜欢每天临睡前看新更的章节，不看睡得都不踏实咯，加油楼主，看好你哦。
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那就祝你睡个好觉
@我的名字叫岐象 2013-01-08 09:11:15
回复第1734楼(作者:@四海归心 于 2013-01-07 22:58)
@我的名字叫岐象 2013-01-07 22:34:29
帖子回复的多了，有意思的事就多了。……
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回复的内容反映了大家对帖子的态度，这个很有意思也很重要。不是文风有问题，是结构不太合理。虽然可以学到很多东西，但是却看不到阿呆的成长看的时间长了就灰心了。......
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你的意见很中肯，其实结构上问题是特别的多，比如阿呆就不像个刚踏入社会的职场新人，他太圆滑了，心机太重了。关于人物的成长，我在后面我一定会注意的，并且会注重人物这方面的发展
@ldf1216 2013-01-08 10:42:07
求更新，楼主
这个是真的吗
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关于这是不是真实的事情，我前面已经做了说明，我过去因为写的太真实了，结果没有人喜欢看，因为真实总是平淡的。我现在改变了写法，这便是把真实与戏剧相结合
@桔梗微笑 2013-01-08 09:17:47
楼主怎么这么不自信呀,老说自己写得不好,不是有很多人捧场了嘛.
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我总觉得来捧场的人说的是客气话。
@明理家组 2013-01-07 23:18:01
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感谢捧场
@从都风 2013-01-08 10:16:33
留明
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也感谢你捧场
@从都风 2013-01-08 10:16:33
留明
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谢一个
@兵临我的城下 2013-01-08 07:00:28
马克一个
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也再谢一次
@失约在迷失的雨季 2013-01-08 00:43:56
我看文章很挑的，天天来看，每次看完都觉得意犹未尽，楼主每天多更点
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感谢你的支持和肯定，楼主更有写下去的信心了
@壹心8意 2013-01-08 18:07:33
江小苑很久没有出场了，很喜欢她的个性，能多一点她的描写就更好了。
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江小宛可是主角呀，怎么可能会在后面的内容中没有她呢。
@往事已遥远 2013-01-08 00:18:56
楼主，加油，继续
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谢你鼓励支持
今天更新内容可能还是不精彩，还是在为后面精彩部分做铺垫，希望大家有点耐心。
按理说张淑芬目前是部门领导，她应该对所谓的工伤事件负责，可张淑芬对此却不表态，不发一言，全由交李凤巧应付，张淑芬在做普通员工时就是这样做人风格，做了领导还是如此。李凤巧自然不傻，她可不想把责任全都承担起来。李凤巧便请示张淑芬如此处理此事。张淑芬大惑不解道：“你不是已经下结论了嘛，这事情不能按照工伤来处理。”
李凤巧说：“可我总觉得这事情没有那么简单就过去了，这可不是那个姓黄的工人个人的事情，我是担心有些别有用心的人会拿这事做文章，借这事煽风点火，寻衅滋事。”
张淑芬被李凤巧说的紧张起来：“那你说这事儿该怎么办？”
李凤巧想了想说：“这事情能不能解决并不重要，关键是要有个解决的姿态，别让人家抓住咱们的把柄，说咱们不把工人的死活当回事儿。所以这事儿咱们该找个人办着，只要有人办着这事儿，那些别有用心的人也就找不到理由以这个为借口闹事了。我看咱们就找个没什么大用的人来办这事儿好了。”
李凤巧推荐的没有什么大用的人自然就是楼主了。可是楼主也不傻，我可不愿意担这差事，明摆着这差事是怎么都做不好的差事。楼主正想着该如何推辞掉这差事呢，有人来救驾了，这救了楼主驾的人是郑宏途。郑宏途本来是上夜班的，也不知怎么，他竟然跑来了，并主动请缨要求担当处理工伤事故的工作。
李凤巧不同意郑宏途负责处理工伤事故，她叫郑宏途回去休息，晚上继续上夜班。
张淑芬却说：“就让小郑来干吧，小郑做事一向还是挺认真负责的。”
张淑芬既然表态了，李凤巧也不好再多说什么了。
张淑芬很快就偿到了用人不当的苦果了。郑宏途去铸造车间了解了情况后，向张淑芬表示，应该给那个工人算成工伤事故。张淑芬把郑宏途的建议当场就给否定了，并不以为然地说：那工人那点伤不算什么。郑宏途为此很不满，向张淑芬报怨说：“我觉得我们应该多体谅一下一线工人。你晓得吗，铸造车间的工作环境有多恶劣。车间出了工伤事故，我不明白，我们的态度为什么会那么冷漠，那么麻木不仁。我们是不是该好好检讨一下我们的工作了，我们管理上是不是太缺乏人性化的东西了。我觉得你应该到铸造车间里面去看一看，了解一下实际情况，再做结论。”郑宏途直说声泪俱下。
张淑芬可没有被郑宏途感染的声泪俱下，而是恼火了：“你才工作几天呀，我在这个厂都十年了，铸造车间什么情况我不比你清楚。那儿工作环境是怎么样的，我比你了解。比那姓黄的工人严重的情况我都遇到的多了，要是像你似的见一次，哭一次，那我还不天天要以泪洗面呀。你呀，还是见得太少了，没经过什么大世面。”
“我承认，没经过什么大世面。但我不以为见过世面的人就应该是冷酷无情。我想你应该是有儿女的人，你对你的儿女也会是很有感情呢，但你对工人为什么这么冷酷呢，工人也是人呀！”
郑宏途这一句：“工人也是人呀！”彻底把张淑芬击怒了：“你是说我没有人性是吧，就你有人性，我们这里就你最正直善良。好，很好，那我问你，你以为我是什么人，你以为我就不愿意做好人，我天生就愿意跟那些工人作对是吗？我告诉你，在这个厂里，能唱高调、能做好人的人多了。说句实话，我有时候还真羡慕车间里那些工人，他们除了累一些，什么压力也没有，什么也不用承担，想说什么就说什么，想做什么就做什么，我能那样吗？不光是工人，那些事不关己的干部，也是整天充正人君子，骂企业，骂老板，好像他们比谁都正直，可你要真让他们为工人事儿出头，他们会躲得远远的。我要是不负责这些事情，我也可以那样做。躲到背后做个正人君子还不容易吗？”
李凤巧听到吵起来了，便赶忙来打圆场，她先对张淑芬说：“这孩子工作时间不长，做事还不够职业，不过咱们也该体谅他的幼稚，他毕竟刚出校门不久，还没有摆脱学生似的思维习惯，难免会滥情些。”然后她又对郑宏途说：“你呀，未免也太过虑了，铸造这一行里，轻微烫伤是常有的事儿，特别是现在到了夏天了，这轻微烫伤就更多了。要是轻微的烫伤都得算成工伤的话，那铸造型企业只有关门了，天天赔钱都赔不完。干这一行就是要付出代价的嘛，这一行环境补贴是很高的，工人已经得到补偿了，他们应该知足了。”
张淑芬余怒未消地说：“现在的人可不是那么容易知足的，没事还要闹三分呢，这何况有了事呢……”
李凤巧继续开导郑宏途说：“小郑，你不用担心。铸造车间的人本身挣的就是苦命钱，谁叫他们补贴高呢，那个姓黄的要是受不了苦的话，你就对他说：‘不受苦的活儿，厂里也是有的，不过丑话说在前头，不受苦的活，就不挣钱。在电镀车间里干就不受苦，车间里面有中央空调，冬天不冷，夏天不热的，可那儿每天要干十二个小时，还没有铸造车间干八个小时拿得钱多呢。’”
张淑芬这才情绪平静了些，也开导郑宏途说：“小郑呀，你怎么就像我们上海娇生惯养长大的小女人似的心肠那么软呢。那些受过苦的乡下人，耐受力都是很强的，他们心里清楚的很，一些苦工种，就是要拿身体健康换钱的。我听说有个铸造厂的工人，因急需钱，还故意把自己烫伤，向厂里索赔呢。你说说这些人，哼。”
郑宏途惊讶道：“啊，真有这样的事儿，那还不真成了拿身体健康换钱了，那他就不考虑未来吗？”
李凤巧回应说： “人跟人是不一样的，上海人能跟穷地方出来的乡下人想法一样吗？当然了，现在的乡下人也越来越娇气了，一般年轻人也不愿意在像铸造那样的车间里干了。你该晓得的，咱们厂在铸造车间干的人，一般都是年龄大一些的，没有技术，又没有别的本事的人，这号人家庭负担又重，年龄又大，别的行业又不要他们，他们就只能在铸造业拿身体健康换钱了，你说不这样，他们还能有什么办法呢。”
张淑芬接着说：“说的也是，咱们厂招人是有年龄限制的，一般超过三十五岁就不要了，可铸造是个例外，年龄大的，四十多岁的都要的。这些人真是上有老，下有小，负担重呀，不过我们也没有办法帮到他们。”
李凤巧深有感触地说：“小郑呀，你也别觉得这厂里的领导都不尽人情，这厂里做干部就得心肠硬呀，我要是个心肠硬的人，也早就去生产部门做了，那个部门不比咱们部门工资高呀。”
铸造车间的情况到底如何，至于让郑宏途声泪俱下吗，那么以下我就下大家介绍一下铸造业。不感兴趣的人可以跳过不看，不影响下面情节的衔接。
金属的机器零件，比如汽车零件，以及我们生活中所使用一部分金属用具，在生产过程中都是得通过铸造这第一道工序的。
铸造业的技术门类很多，我只说其中中国制造业常见的两种，重力铸造和压铸。
重力铸造基本工艺流程是：将熔炼炉中熔化的金属液浇灌入模具，金属液在模具中冷却后，就会形成生产所需的铸件了。不同金属的溶解温度是不一样的，很多金属溶解的温度是超过一千度。我们厂的所生产产品的使用的铝合金原料的熔解温度是七百二十度。
大的铸造企业的工人分工比较细，离熔炼炉最近是熔炼组、成型组、修模组的工人。大家可以闭上眼睛想一想，在夏天，在上七百二十度的熔炼炉旁边工作会是怎么样情景。而且一到夏天，金属液在模具中冷却起来会很慢的。而冷却通常只是用凉水进行，而凉水会被高温铸件变成开水，成型组的工人经常被开水烫伤，按照行业潜规则，轻微烫伤还不能算成工伤，还得继续工作。（轻微烫伤是指开水溅在身上烫了一个黄豆大的血泡。）这还不算最苦的，熔炼组的工人还得用特制的金属器具，将熔炼池中的杂质掏出来。这个时候人与上七百二十度熔炼池的距离不会超过一米。
在高温下作业，车间里能用的降温设备只有鼓风机。车间里除了高温以外，噪音还非常巨大。熔炼炉助燃所使用的鼓风设备发出的声音和喷气式飞机发出的声音完全一样，十分的尖厉刺耳。
楼主以在后来有幸在铸造车间工作过，并且干过最苦熔炼组的工作。后来我还亲身体验过的另一种制造业的工作，压铸工作。
压铸是靠压铸机来完成的。是靠压铸机利用高压强制将金属熔液压入形状复杂的金属模内的一种精密铸造法。
以上说的工艺，大家可能没有看懂，没看懂没关系。只要知道两点就够了。第一，压铸机里也有个小熔炼炉，熔炼炉的温度最高可达910-940℃ ，这是硅黄铜的熔点。我工作压铸机的温度是最低的，只有420-440℃ ，这是锌合金熔化温度；第二，压铸机在压铸时冲击力很大，超过子弹的冲击力，一但出现危险甚至会危及生命。
我在压铸厂的车间做压铸操作工只有四十来天，不过这可是天最热的四十多天，是从七月中旬到八月底。
干完这四十来天后，我胳膊上全是伤疤。这些伤疤全是烫伤，大部分是被铸件烫的，铸件的温度在两百度左右；还有一部分是被熔炼池中飞溅出的锌合金水烫的，锌合金的熔点是420-440℃ 。
在这四十来天里，我几乎每天都会被烫伤，车间里其他工人也是如此。如果早晨刚来上班时被烫伤那就算你运气好，若临下班时被烫伤，那你晚上就睡不着觉了。这些烫伤因为只有黄豆大，所以都不能算工伤，被烫伤后还得继续工作，工人没有权力以此为借口请病假，企业也不会给任何赔偿。
大家也许会觉得这企业的老板心太黑。其实这已经不是某个老板的个人行为了。铸造这一行里，确实像李凤巧说的那样，工人被轻微烫伤是常有的事儿，一到了夏天轻微烫伤就更是难以避免了，尤其是对缺乏经验的新人，轻微烫伤可以说是这一行的必修课。要是轻微的烫伤都得算成工伤的话，老板的工作就只能是天天赔偿了。那铸造型企业就只有关门了。
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铸造业的生产一线的工作岗位其实还算不上是最艰苦的，更算不上对身体损害最大的工作岗位。
还有中国的冶金业的生产一线的工作岗位也同样艰苦，甚至其辛苦程度还超过了铸造业。如果中国不要血汗工厂的话，中国是不是应该把铸造业企业和冶金业都关闭。是不是应该把首钢、宝钢、鞍钢等大型国企关闭，是不是该把所有像炼钢、炼铝、炼锡等冶金类企业都关闭？
别说中国不可能把像首钢、宝钢、鞍钢这类国家重点扶持大型国企以及其他冶金类企业关闭，就连关闭民营的铸造业小企业都是不可能的。因为中国的铸造业对中国的整体经济影响巨大。
据我查的相关资料的介绍，中国是当今世界上铸造业第一大国，中国生产铸件达2242万t，全球排名第一，而且产量还在逐年增加，今年比上一年增长23.6%。我国铸造产品的产值在国民经济中约占1%左右。最近几年，铸件出口贸易还在逐年的增长。我国铸造厂点多达2万多个，铸造行业从业人员达120万之多。“长三角”地区的铸件产量占全国的1/3。
大家可不要以为关闭铸造业的企业，仅会造成120万这一行业的从业人员失业，铸造业一但没有了，将会影响到许多行业。因为铸造业是很多工业产品的生产的第一道工序，很多金属材料的工业产品的生产都离不开铸造。
金属类工业产品的生产过程一般是这样的，第一道工序将金属熔化，铸造成铸件；第二工序是加工，是将铸件经过车床及铣床等设备的加工，制成产品的雏形；第三道工序是进行表面处理。也就是对加工后的产品雏形进行抛光、或喷漆、或电镀等等工序。第四道工序是包装。
假如铸造业企业被关闭，那么它的下一道工序的企业，机加工企业，以及对产品表面进行处理的抛光厂、涂装厂、电镀厂，还有包装材料厂等等厂都会因为没有生产原料而倒闭。而铸造业的上线，为铸造企业生产模具的模具厂，因产品无处可卖，也会倒闭。这么多企业倒闭，这对中国制造业的影响该有多大。
铸造业一但关闭，垮掉的会是整个中国的制造业。中国这个“世界工厂”将不复存在。
中国有这么多的人口，中国获得经济腾飞并不需要全民努力，只需要三点五亿处于社会底层的农民工付出牺牲国家就足以富足了。而中国还有一部分人，主要是城市人，就可以活得像西方人一样安逸。可往往这一类城市人，却总觉得自己生活在苦难这中，顿不顿就觉得工作压力太大，生活压力太大，活的太累。其实归根结蒂是想要的太多了，欲望太多了。你不追逐金钱，那儿会有金钱带给你的压力；你不追逐权力那儿有权力给你带来的压力；你不追逐名誉那儿有名誉给你带来的压力。
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铸造业还不是最苦的行业，还有相当多的企业比铸造业还辛苦，即使在我们厂最苦的车间也不是铸造车间。也就是说整个制造业产业里有相当多的工种是很艰苦的。那么中国制造业企业里还有没有好的企业呢。这个倒是有的，而且它还不是外资企业，就是合资企业的。这企业便是———富士康。
大家看到富士康的名字可能会很失望，近些年富士康可尽是负面新闻，根本不能代表中国制造业的形象。不过富士康是目前中国出口额最多的企业，而且在中国已经连续九年出口额排名第一。2011年，富士康进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的近6%。富士康在世界五百强的排名也已经上升到了52位。
富士康名声虽然不好，但在中国，可不是随便那个农民工就能进入富士康打工的，就像不是随便那个高考生就能考入北大、清华一样，农民工能进入富士康工作，那绝对是种荣耀。
为什么农民工愿意进富士康，至少有三方面的原因：第一，富士康一线工人的收入是同行业里最高的；第二，富士康严格执行劳动法；第三，有在富士康工作经历的人，比较好找工作。
很多爱心人士大骂富士康是血汗工厂，批评富士康的人，主要有两个理由：一是体罚员工；二是工作时间过长。还有记者暗访了富士康。发现富士康的工人要站着工作一天，并为此感叹：富士康好不人道，好残忍。网上更是有人鼓动民众把富士康赶出中国大陆，并说中国不要这种血汗工厂。至于体罚工人，据我对工人的了解，工人硬可受体罚，也不愿意被罚款，尽管罚款的方式比较文明。
如果富士康是血汗工厂，那么咱们中国的其他工厂，又会是什么样的工厂。
中国的其他工厂的工人的工作如果和富士康一样辛苦，或者比富士康还辛苦，中国的工厂不都成了血汗工厂了中吗？中国的经济腾飞，不就成了建立在农民工的血汗之上了吗？