此中有真味的点评很有意思呵呵，我就不再多作解释了，不过相信第一次看到这个故事的朋友能有启发。
难道炖狗兄如此的幽默，工作和生活中和这样的人相处应该是件蛮开心的事情。
我上班时间事情比较多，从工作的角度也不想让个人的事情占用工作时间，所以只能是上班前或者下班后写贴发帖、回答问题，速度可能会有点慢，请大家理解。
职业生涯步步高－－一位资深经理人的职业生涯感悟[已扎口]
to 雪顶冰拿铁,一定是一个很聪明的女孩。你失去的某些机会我都替你感到惋惜，尤其是好像有一个管理培训生的机会。不过以你的素质和性格肯定会有好的发展。感觉现在还是妈妈的乖乖女，不过职业的事情还要自己多拿主意，作妈妈的虽然为我们考虑，可是不一定能够与时俱进，现在的社会变化太快了呵呵。你尽管随意发帖，读你的帖于我而言也是一种享受，或许还能够启发我写出更好的内容来呢呵呵
职业生涯步步高
当然要想回答清楚这个问题，对大多数人而言并不是一个很简单的事情，它不是靠冥思苦想就能获得。就我个人的经验和观察而言，它是在我们的工作中一步步浮现出来的，它就如同我们找对象，我们很难一下子描述出来我们到底希望找到一个什么样的终生伴侣，到在实际生活中，我们接触到不同的异性，随着了解的增多，内心里就会发出一个声音，对，就是她（他）了，我就是希望拥有这样的一个伴侣。在我们职业发展的过程中，大都要经历一个“为谋求生存而就业—为终生发展而职业—为人生价值而事业”的一个过程。我们不太可能在职业发展之初就拥有一个我们希望为之奋斗一生的职业，如果是那样的话你就太幸运了，就如同我们绝大多数人没有青梅竹马的爱情一样,而是在为谋求生存而就业的过程中，一步步发现了我们愿意为了终生发展而从事的职业，并随着我们条件的改善和追求的提高，我们找到了为实现人生价值而从事的事业。刚刚工作的时候，我们对很多的东西了解的太朦胧，难免在认识上有偏差，也很有可能一时没有找到合适的机会。前两天有个将要毕业的研究生女孩问我，是不是不要进入房地产行业，因为她觉得房地产行业是夕阳行业，我听了哑然失笑。还有一个男孩雄心勃勃的要进入咨询行业，只是因为咨询的收入高，他并不了解咨询行业的工作状态。其实这都很正常，这是我们人生中必然要经历的一个阶段，我们很难超越也没有必要超越，正如有句广告词说的“年轻，没有什么不可以。”当然，大多数的人停留在第二个阶段，只有极少数的杰出人士能够达到第三个阶段，但每一个阶段的递进都是自然而然的，你连自己的生存都没有解决，奢谈人生价值是没有什么意义的。遗憾的是，大多数人很难达到第三个境界，甚至有的人一直在第一个阶段徘徊。如同李开复博士所说，什么是事业？事业不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事业不是可有可无的应酬，而是矢志不移的奋斗。当心甘情愿为一件事献出自己的毕生精力时，当能够从这件事中获得最大的满足和愉悦时，你已经在从事一项真正的事业了。可以说，不对你所从事的工作怀有非常浓厚的兴趣，是很难达到事业这样境界的，在职业的发展上自然也难有大的发展。
当然要想回答清楚这个问题，对大多数人而言并不是一个很简单的事情，它不是靠冥思苦想就能获得。就我个人的经验和观察而言，它是在我们的工作中一步步浮现出来的，它就如同我们找对象，我们很难一下子描述出来我们到底希望找到一个什么样的终生伴侣，到在实际生活中，我们接触到不同的异性，随着了解的增多，内心里就会发出一个声音，对，就是她（他）了，我就是希望拥有这样的一个伴侣。在我们职业发展的过程中，大都要经历一个“为谋求生存而就业—为终生发展而职业—为人生价值而事业”的一个过程。我们不太可能在职业发展之初就拥有一个我们希望为之奋斗一生的职业，如果是那样的话你就太幸运了，就如同我们绝大多数人没有青梅竹马的爱情一样,而是在为谋求生存而就业的过程中，一步步发现了我们愿意为了终生发展而从事的职业，并随着我们条件的改善和追求的提高，我们找到了为实现人生价值而从事的事业。刚刚工作的时候，我们对很多的东西了解的太朦胧，难免在认识上有偏差，也很有可能一时没有找到合适的机会。前两天有个将要毕业的研究生女孩问我，是不是不要进入房地产行业，因为她觉得房地产行业是夕阳行业，我听了哑然失笑。还有一个男孩雄心勃勃的要进入咨询行业，只是因为咨询的收入高，他并不了解咨询行业的工作状态。其实这都很正常，这是我们人生中必然要经历的一个阶段，我们很难超越也没有必要超越，正如有句广告词说的“年轻，没有什么不可以。”当然，大多数的人停留在第二个阶段，只有极少数的杰出人士能够达到第三个阶段，但每一个阶段的递进都是自然而然的，你连自己的生存都没有解决，奢谈人生价值是没有什么意义的。遗憾的是，大多数人很难达到第三个境界，甚至有的人一直在第一个阶段徘徊。如同李开复博士所说，什么是事业？事业不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事业不是可有可无的应酬，而是矢志不移的奋斗。当心甘情愿为一件事献出自己的毕生精力时，当能够从这件事中获得最大的满足和愉悦时，你已经在从事一项真正的事业了。可以说，不对你所从事的工作怀有非常浓厚的兴趣，是很难达到事业这样境界的，在职业的发展上自然也难有大的发展。
职业生涯步步高
记不清是在那个网站上看到了下面这篇文章，给我的感触很深，你可以发现这个女孩真得很可爱，尽管还透露者女孩的稚嫩，但我几乎可以断定，这个女孩将来的职业或者创业的成功，因为她清晰的知道自己想要得是什么，而且正在一步步的积累自己所需要的资源。这篇文章给我的印象很深刻，我觉得这个现实生活中的案例会给很多的朋友有所启发，它回答了很多朋友对于职业目标的疑问，所以当时我就保存了下来，全文索引如下：
本人浙江某小城镇普通女生。家境一般。中学读书时成绩尚可，高考报厦门大学金融系，6分之差调剂到广东某末尾重点大学金融系，家人要求复读，因想去那个据称比浙江富裕的地方去待待，于是去读书，一晃四年，七月毕业。
原想去找银行对口工作，但英语没过六级，屡被拒之门外。遂收起银行工作念头，与深圳、广州四处找工。因外貌、身材还过得去，今年四月在深圳某广告公司觅得业务员一职，一去就安排下规定业务量，虽然底薪有2.8千，但对于一个刚出校门没任何社会经验的女生来说，这份工作实在艰辛，以致最后半途而废。
此时凑巧因为广交会原因，同学推荐去了一个台湾老板的纺织品外贸小公司。也是在这里定下了我的从业方向。
老板台湾人，典型家长式性格。起初说不包吃住，月薪2千。虽然在广州，这样的月薪并不高，但是也不会饿死了，自己学校虽然是第一批的重点本科，但是在广州这样的城市，这样的学历什么也算不上。于是小心翼翼的开始上班。老板脾气非常暴躁，而作为新人，每天早上一去要擦干净所有桌子，下班的时候要打扫完三个办公室，倒干净垃圾。本来自己虽然不是什么娇生惯养，但是家务活还是比较少做，突然要干这些，手忙脚乱，被呵斥过几次。不得不更小心，每天提起120分精神。起初并不要我做什么活，事实上金融和服装也是风马牛不相及，唯一稍微有点关系是对信用证还比较熟悉，其他的什么也不会。也没有任何人教你，每天就是看到哪里脏了马上去收拾干净，老板手机不放在手边响了，马上去拿过来给老板，没事就去叠布样，每天都会有一些新布样，老板要求叠整齐。
以前同事把布样按时间排序，老板经常记不住是哪天的布样，找不到布样就会发脾气。于是自己留了点心，凭手感，把近似的布样放一堆，然后按颜色再分成小堆，最后按时间再分小堆，重新排列收拾了一下。老板发觉后说了一句“这个小鬼还不错。”于是分配了一台电脑给我，可以看他的邮箱和客人交往的记录，每天早上帮他打印出来放办公室桌上，但是不准我回。他有次拿到我的打印件的时候随口问了一句“客人今天说什么。”我小心翼翼的把几封邮件的内容说给了他听，他看过以后似乎从此对我稍微有点好感，称赞我记性不错。接下来我的工作似乎就变成了老板的专职小秘书，他和客人交往的邮件我可以回复，只要他看过以后觉得没问题就可以发出去，也会教我对不同的客人要怎么回复，我整理样品的时候也会抽空稍微指点一下。这时比较好的是老板准许我和另外一个女同事免费住他他不住的五羊新城的一个二居室旧房子，房费省了不少。但是在老板对你青睐的时候同事就会对你不友善。开始时没人教你，这种情况下更没人教你。对服装和面料的知识仍旧贫乏，而老板依旧暴躁，每天谨小慎微的注意每一个细节，原先大大咧咧的性格一下收敛了不少。
台湾老板似乎越来越觉得我这个小鬼做事情还是不错的，于是在其他老板面前有时会炫耀一下我为他准备的资料是多么细致齐全。这时已经慢慢接触到一些别的老板了，都是看起来毫不起眼，但是每年少少也有几百万可以赚到。接触多了，渐渐有了创业的想法，于是更加留心服装、布料的专业知识，也更加留心看老板怎么和客户交流。但是这些都没有表现出来，看起来还是个傻乎乎的小丫头。随后认识了一个浙江老板，当他听说我是浙江人时候，竭力让我回浙江，说要介绍我给一个朋友的工厂做。
于是兜兜转转毕业典礼后我又回来了浙江，而薪水也由深圳的2千8，到广州的2千，再到现在的一千。
为何薪水少还要回来做？当有了创业的想法后，觉得工厂才是能学到所需要的一切的地方。所以义无反顾的来到现在这个在郊区，薪水只有1千的工厂。刚到工厂时，一个大学生刚走，因为老板觉得他人不够机灵，而他也觉得在工厂没多大发展，于是走了。我刚来时的局面就是整个工厂只有我这个英文没过六级的人稍懂英文。
尺寸表不会翻译，只认识脖子、袖子、胸...这样的单词，拿着尺寸表到样板房，和打样师傅看着尺寸加我认识的单词一起猜，师傅教我服装说袖开口叫克夫，胳肢窝叫夹圈叫袖隆...学了三四次学会了尺寸表的翻译，顺带学会了服装的名词应该怎么叫，顺带知道了什么部分大概多少尺寸
买家要来供应商评厂，评厂全英文报告看不懂，借着金山词霸一个个生词翻译过去，两天以后跟着人事部一起去查消防查安全查仓库，帮着财务部造查厂的假工资假保险，一个星期内学会了应付查厂整套程序和应付花招。
现在慢慢开始熟悉面料也慢慢熟悉服装工艺，工厂的对外英文交流也开始由我负责，英语强迫性加强了不少。没有周六周日，每月放假一天，每晚自己加班到九点半。熟悉的越多越觉得创业艰难，但是熟悉的越多越坚定创业的意志。当你发现或许能力很一般的老板却能每年几百几千万的赚，而你却还在算这个月有几千能加几百，心里很不是滋味。
以上为工作到现在的大致总结，以及创业理想。
以下为具体的薪水支出。
每月1000，工厂包吃包住包水电，没有交通费支出。
1、手机费：150。和在广东的男友通讯主要方式，为了省钱，每天强忍到12点以后打电话，可以节省一半手机费用。短信能省则省。一毛一毛的加起来也很多。
2、买衣买鞋化妆理发:200。因为是短发，每个月要修剪，否则会很邋遢，20元，只剪吹干净，不做别的任何护理和造型，省钱要紧。皮肤不错，没有化妆品，只有超市买的二十几元一支的洗面奶和润肤霜，两个月都用不完一支。每个月只能添一两件打折的比较低档次的专卖店衣服。
3、买书买资料：200。每月预200的钱买资料，因为服装、面料都是从头学的，毫无基础，现在的书又超贵，到现在还没买齐一套完整的书，还在继续采购中。另外还要买些英文的书加强英文。
4、回家车费：80元。包括到车站的公交车费用。每个月回家一趟，来回80元。
5、零食：50。比较爱吃零食，但是没有太多钱买，学生时每个月零食要花百元左右，现在只能控制到每个星期花10元左右，这是最痛苦的一件事。
6、q币：50。这个是最被男友鄙视的一项支出。喜欢买衣服，买不起真的于是好打扮qq秀，想结婚没钱结婚于是养了qq宠物结婚，这些都需要一些支出，50可能还不止，但是心理会愉快不少。由于是异地恋，时间会稍微有些空余，除了加班和看书，中午休息之类的空余时间都花在qq上了。
7、早饭：30。每天一元，一包豆浆一个茶叶蛋。
理论上算每月实际剩下的不到200。实际上每个月都花的剩下不到50，还有一些生活用品支出，牙膏牙刷纸巾洗头水袜子笔记本可爱的圆珠笔之类的，虽然如此，这个月挤出50元进了一些可擦写的圆珠笔，准备在淘宝上开个小店，第一次卖的打算就是这些可擦写的圆珠笔，觉得挺可爱，挺新奇。以后等攒些钱，用我现在初步专业的服装成衣、面料知识去进500元衣服卖。当然，这些只是赚些零花钱。等我攒到5000元时我要开始我的创业第一步，去申请一张国际信用卡，打算去ebay卖中国的silk衣服。既然国内c2c可以做的这般红火，如果英文过得去的话，为什么不在世界范围做c2c呢？既然我现在以及将来都希望能够做外贸b2b，为什么不让对外c2c当中间的桥梁呢？
是，虽然现在的收入很少，这个我知道的很清楚，厂里的车工都比我赚的多。但是，我想，现在我这样拼命努力，总有一天我也能赚到足够的钱去西湖边买一套大房子给爸爸妈妈，这是一个普通的浙江女生的梦想。
记不清是在那个网站上看到了下面这篇文章，给我的感触很深，你可以发现这个女孩真得很可爱，尽管还透露者女孩的稚嫩，但我几乎可以断定，这个女孩将来的职业或者创业的成功，因为她清晰的知道自己想要得是什么，而且正在一步步的积累自己所需要的资源。这篇文章给我的印象很深刻，我觉得这个现实生活中的案例会给很多的朋友有所启发，它回答了很多朋友对于职业目标的疑问，所以当时我就保存了下来，全文索引如下：
本人浙江某小城镇普通女生。家境一般。中学读书时成绩尚可，高考报厦门大学金融系，6分之差调剂到广东某末尾重点大学金融系，家人要求复读，因想去那个据称比浙江富裕的地方去待待，于是去读书，一晃四年，七月毕业。
原想去找银行对口工作，但英语没过六级，屡被拒之门外。遂收起银行工作念头，与深圳、广州四处找工。因外貌、身材还过得去，今年四月在深圳某广告公司觅得业务员一职，一去就安排下规定业务量，虽然底薪有2.8千，但对于一个刚出校门没任何社会经验的女生来说，这份工作实在艰辛，以致最后半途而废。
此时凑巧因为广交会原因，同学推荐去了一个台湾老板的纺织品外贸小公司。也是在这里定下了我的从业方向。
老板台湾人，典型家长式性格。起初说不包吃住，月薪2千。虽然在广州，这样的月薪并不高，但是也不会饿死了，自己学校虽然是第一批的重点本科，但是在广州这样的城市，这样的学历什么也算不上。于是小心翼翼的开始上班。老板脾气非常暴躁，而作为新人，每天早上一去要擦干净所有桌子，下班的时候要打扫完三个办公室，倒干净垃圾。本来自己虽然不是什么娇生惯养，但是家务活还是比较少做，突然要干这些，手忙脚乱，被呵斥过几次。不得不更小心，每天提起120分精神。起初并不要我做什么活，事实上金融和服装也是风马牛不相及，唯一稍微有点关系是对信用证还比较熟悉，其他的什么也不会。也没有任何人教你，每天就是看到哪里脏了马上去收拾干净，老板手机不放在手边响了，马上去拿过来给老板，没事就去叠布样，每天都会有一些新布样，老板要求叠整齐。
以前同事把布样按时间排序，老板经常记不住是哪天的布样，找不到布样就会发脾气。于是自己留了点心，凭手感，把近似的布样放一堆，然后按颜色再分成小堆，最后按时间再分小堆，重新排列收拾了一下。老板发觉后说了一句“这个小鬼还不错。”于是分配了一台电脑给我，可以看他的邮箱和客人交往的记录，每天早上帮他打印出来放办公室桌上，但是不准我回。他有次拿到我的打印件的时候随口问了一句“客人今天说什么。”我小心翼翼的把几封邮件的内容说给了他听，他看过以后似乎从此对我稍微有点好感，称赞我记性不错。接下来我的工作似乎就变成了老板的专职小秘书，他和客人交往的邮件我可以回复，只要他看过以后觉得没问题就可以发出去，也会教我对不同的客人要怎么回复，我整理样品的时候也会抽空稍微指点一下。这时比较好的是老板准许我和另外一个女同事免费住他他不住的五羊新城的一个二居室旧房子，房费省了不少。但是在老板对你青睐的时候同事就会对你不友善。开始时没人教你，这种情况下更没人教你。对服装和面料的知识仍旧贫乏，而老板依旧暴躁，每天谨小慎微的注意每一个细节，原先大大咧咧的性格一下收敛了不少。
台湾老板似乎越来越觉得我这个小鬼做事情还是不错的，于是在其他老板面前有时会炫耀一下我为他准备的资料是多么细致齐全。这时已经慢慢接触到一些别的老板了，都是看起来毫不起眼，但是每年少少也有几百万可以赚到。接触多了，渐渐有了创业的想法，于是更加留心服装、布料的专业知识，也更加留心看老板怎么和客户交流。但是这些都没有表现出来，看起来还是个傻乎乎的小丫头。随后认识了一个浙江老板，当他听说我是浙江人时候，竭力让我回浙江，说要介绍我给一个朋友的工厂做。
于是兜兜转转毕业典礼后我又回来了浙江，而薪水也由深圳的2千8，到广州的2千，再到现在的一千。
为何薪水少还要回来做？当有了创业的想法后，觉得工厂才是能学到所需要的一切的地方。所以义无反顾的来到现在这个在郊区，薪水只有1千的工厂。刚到工厂时，一个大学生刚走，因为老板觉得他人不够机灵，而他也觉得在工厂没多大发展，于是走了。我刚来时的局面就是整个工厂只有我这个英文没过六级的人稍懂英文。
尺寸表不会翻译，只认识脖子、袖子、胸...这样的单词，拿着尺寸表到样板房，和打样师傅看着尺寸加我认识的单词一起猜，师傅教我服装说袖开口叫克夫，胳肢窝叫夹圈叫袖隆...学了三四次学会了尺寸表的翻译，顺带学会了服装的名词应该怎么叫，顺带知道了什么部分大概多少尺寸
买家要来供应商评厂，评厂全英文报告看不懂，借着金山词霸一个个生词翻译过去，两天以后跟着人事部一起去查消防查安全查仓库，帮着财务部造查厂的假工资假保险，一个星期内学会了应付查厂整套程序和应付花招。
现在慢慢开始熟悉面料也慢慢熟悉服装工艺，工厂的对外英文交流也开始由我负责，英语强迫性加强了不少。没有周六周日，每月放假一天，每晚自己加班到九点半。熟悉的越多越觉得创业艰难，但是熟悉的越多越坚定创业的意志。当你发现或许能力很一般的老板却能每年几百几千万的赚，而你却还在算这个月有几千能加几百，心里很不是滋味。
以上为工作到现在的大致总结，以及创业理想。
以下为具体的薪水支出。
每月1000，工厂包吃包住包水电，没有交通费支出。
1、手机费：150。和在广东的男友通讯主要方式，为了省钱，每天强忍到12点以后打电话，可以节省一半手机费用。短信能省则省。一毛一毛的加起来也很多。
2、买衣买鞋化妆理发:200。因为是短发，每个月要修剪，否则会很邋遢，20元，只剪吹干净，不做别的任何护理和造型，省钱要紧。皮肤不错，没有化妆品，只有超市买的二十几元一支的洗面奶和润肤霜，两个月都用不完一支。每个月只能添一两件打折的比较低档次的专卖店衣服。
3、买书买资料：200。每月预200的钱买资料，因为服装、面料都是从头学的，毫无基础，现在的书又超贵，到现在还没买齐一套完整的书，还在继续采购中。另外还要买些英文的书加强英文。
4、回家车费：80元。包括到车站的公交车费用。每个月回家一趟，来回80元。
5、零食：50。比较爱吃零食，但是没有太多钱买，学生时每个月零食要花百元左右，现在只能控制到每个星期花10元左右，这是最痛苦的一件事。
6、q币：50。这个是最被男友鄙视的一项支出。喜欢买衣服，买不起真的于是好打扮qq秀，想结婚没钱结婚于是养了qq宠物结婚，这些都需要一些支出，50可能还不止，但是心理会愉快不少。由于是异地恋，时间会稍微有些空余，除了加班和看书，中午休息之类的空余时间都花在qq上了。
7、早饭：30。每天一元，一包豆浆一个茶叶蛋。
理论上算每月实际剩下的不到200。实际上每个月都花的剩下不到50，还有一些生活用品支出，牙膏牙刷纸巾洗头水袜子笔记本可爱的圆珠笔之类的，虽然如此，这个月挤出50元进了一些可擦写的圆珠笔，准备在淘宝上开个小店，第一次卖的打算就是这些可擦写的圆珠笔，觉得挺可爱，挺新奇。以后等攒些钱，用我现在初步专业的服装成衣、面料知识去进500元衣服卖。当然，这些只是赚些零花钱。等我攒到5000元时我要开始我的创业第一步，去申请一张国际信用卡，打算去ebay卖中国的silk衣服。既然国内c2c可以做的这般红火，如果英文过得去的话，为什么不在世界范围做c2c呢？既然我现在以及将来都希望能够做外贸b2b，为什么不让对外c2c当中间的桥梁呢？
是，虽然现在的收入很少，这个我知道的很清楚，厂里的车工都比我赚的多。但是，我想，现在我这样拼命努力，总有一天我也能赚到足够的钱去西湖边买一套大房子给爸爸妈妈，这是一个普通的浙江女生的梦想。
作者：某只乌鸦 回复日期：2007-11-27 11:06:18
第一次卖的打算就是这些可擦写的圆珠笔，觉得挺可爱，挺新奇。以后等攒些钱，用我现在初步专业的服装成衣、面料知识去进500元衣服卖。当然，这些只是赚些零花钱。等我攒到5000元时我要开始我的创业第一步，去申请一张国际信用卡，打算去ebay卖中国的silk衣服。既然国内c2c可以做的这般红火，如果英文过得去的话，为什么不在世界范围做c2c呢？既然我现在以及将来都希望能够做外贸b2b，为什么不让对外c2c当中间的桥梁呢？
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见过那么多浙江人，看过那么多C2C卖家B2B公司，看到这篇文却好象第一次发现新大陆般——卧薪尝胆，原来如此。其实这个MM面前的TAOBAO、EBAY、B2B的路还很长，但仅就此文来说，是相当难得的励志文章，在很多人还不知道如何擦亮火柴的时候，她给自己树立了一盏灯塔。
这个帖子，我始终认为对于已有工作经验和职业选择权（哪怕只是在极小的范围内）的职业人士，更有借鉴意义一些。所以楼主在阐述1-3年滚动目标、5年目标、终生目标等的时候，可否在行文态度上统一一些？
一、二、五章节的内容一直在描述长期（或者相对长期）的目标和职业规划对人的帮助，但是孙正义那一段——关于个人1-3年目标确定的那一段，与相邻几大段落的衔接似乎有点问题。短期目标与长期目标的区分，以及滚动目标的修正，可否单独成立章节？或者在描述上更立体丰富一些？
如果是作为一本将要出版的书，个人以为，在通篇流畅的行文中，这段略显突兀，即使是整体砍去也要好多按照现在的位置排放。当然，最好还是能够更加深入地进行阐述。
楼主职业规划的主题非常明确，例证和段落关联性也非常统一，正因为如此，我也对它期望很高，希望它能是是一本不同于市面上职场快餐书的作品，一本我可以推荐给很多年轻人看的书。
to 某只乌鸦,你叫“乌鸦”，却发出了喜鹊一样悦耳的声音，非常感谢你的指正与提醒，我自己也觉得需要改进，如果出书的话我会修正。其实之所以费尽心力写这么写内容，就像我开篇所说的，我看了一些所谓的指导书，离实际太远，而且大多不是原创，因此希望把自己的一点心得写出来供大家参考。在写作的过程中尽可能去掉水份，多谢一点有意义的内容，不足之处，请多提宝贵意见。
作者：我是冬菜 回复日期：2007-11-27 16:36:17
今天中午接到PWC（世界最大的会计师事务所）重庆所电话通知：给我发审计部的OFFER～
虽然预料到了，还是有些意外，很兴奋的接受了。
但是之前已经签了深圳的一家民营企业M，双方优劣互补，大家真诚的给点建议吧，尤其像楼主还有炖狗兄等这样有相当资历的前辈，在校园里面的我们实在不知道外面的世界是什么样子，先谢过了～
自然情况：女，会计本科，贵阳人
规模：P没得说了，国内、国际规模都最大；M是国内该行业的龙头企业，有政策扶持。
薪酬福利：P对本科生来说是出了名的高薪10W / 年，据说每年会涨30％，；M这点是我不满意的，税前4500，干得好每三个月涨300－500，但是每年也都会涨10％－20％， 五险的比例在深圳来看，算是低的了，没有公积金，不提供员工住房。
城市：P在重庆，那里有好朋友，离家4小时车程，熟悉那里的生活方式；M在深圳，一座很吸引我的精英城市，表姐在HK，只是有点小担心治安状况。
文化与同事：P：能力至上，人际关系简单，同事都为专业人士；M：还算单纯的工程师文化，做技术的同事占很大比例，招聘的目标院校都是如雷贯耳的名校。双方平分秋色吧，估计人性化这方面都不会做得太好，应该都很剥削人的。
求职难易程度：P：知名度吸引了全国的优秀人才还有很多海龟，在大连申到了外所也很不容易，整个流程都发挥了正常水平；M：现在都还觉得来得太快，误打误撞地进去了，毫无难度可言，但据学理工的同学说几乎只招名校研究生，本科很难进去的，况且财务类的第一次校园招聘。
工作职责：P：总感觉第一年进去的工作没多大技术含量，但坚持3、5年出来，就是全面能力的锻炼与提高了，不知对否，但肯定的是一块黄金跳板；M：最吸引我的地方，在集团财务总部做报表层面的工作，如合并报表等，同时公司在美国上市，还协助为美国证监会提供各种所需资料和报表，个人认为，很有挑战性。
工作强度：P：众所周知的高强度，对女孩子来说绝对的加速折旧，愁的是没有个人时间，也许连BF也交不到了，不知可否忍受忙季时持续加班到半夜（其实到11、12点都无所谓的），但是到不同的地方见不同的客户接不同的项目，很喜欢这种带来新鲜感的生活方式；M：据说工作强度也不小，而且工作很有挑战性，会有持续的私下学习，没有工作经验的本科生一定会受各方的欺压，而且就待在总部了，极少有出差的机会，但不管怎样工作压力比P的小多了，相对轻松的工作环境与工作内容，会多一些私人时间。
培训体系：P：完善的全面培训体系，不用质疑；M：所谓的导师制，担心上司有所保留学不到东西，带有一定不确定性。P的合伙人和M的财务负责人都是香港人，感觉跟着他们做事比较务实吧，都还不错了。
连续性：P：财务方面能力的全面培养，坚持3、5年出来之后应该可以独当一面了，况且自己一直想做独立的专业人士，普华提供了很好的机会，保持了专业上的连续性；M：财务某一方向能力的专业培养，当然锻炼没有事务所的大，专业上的连续性会有，行业上的连续性不能保证。
总之，P和M真的各有各的好，一方的劣势刚好又是另一方的优势，对我来说就是49对51，天平并没有明显的倾斜，所以期待下大家了，给点建议吧～
此外，楼主也有提到了关于主战场的内容，P的重庆所只是一家分支机构，特意问了问，说在国内各地所之间的流动不是太大，几乎不会转所；M则在集团财务部去做，主要是报表层面的工作，而且以后财务会往HK转，觉得干得好的话有机会跟着过去，当然最大的担心就是这个的不确定性了。
to 我是冬菜,冬菜的问题是一个比较幸福的选择题，先回答一个比较容易回答的问题吧。我在上一家公司担任首席运营官的时候审计所就是四大的毕马威，工作中也和四大所得人打过交道，有一点地了解，给冬菜做个简单的分析供参考。
四大所大同小异，一般来说每年会升一级，比较优秀的甚至能升两级，当然比较差的会被淘汰。正常来说5年能够做到审计经理，再有个1-2年能做到高级经理，再有个2-3年能做到合伙人级别。所以进了四大，如果足够努力未来是非常可以预期的。辛苦自然不用说，网上流传四大把女人当男人用，把男人当牲口用，基本上如此。当我个人觉得集中吃苦比分散难受好得多，关键是能够苦尽甘来。所以冬菜如果选择了四大，要做好吃苦的准备，而且至少要在四大作3年，低于3年几乎没有意义。四大是一个浓缩的职业经历，在四大3年相当于你在企业的5年，5年大致相当于在企业的7-8年。选择了四大，你大致的职业路径要么一直做到合伙人，以审计为生，非常可期的职业白领之路；要么做到5年左右，如果你运气还可以，领导力也不错的话。到企业去做财务总监，或者到投资银行等等，可选择的途径非常多。
去你提到的这家企业的话也是一个可以接受的选择，你将来的职业路径是一点点的提升，速度相对缓慢一些。
所以最后的关键还是冬菜到底想要什么样的生活，从职业发展的空间和风险度来把握，我个人的意见是去四大，至于其他的因素，要冬菜自己去考虑了。
今天中午接到PWC（世界最大的会计师事务所）重庆所电话通知：给我发审计部的OFFER～
虽然预料到了，还是有些意外，很兴奋的接受了。
但是之前已经签了深圳的一家民营企业M，双方优劣互补，大家真诚的给点建议吧，尤其像楼主还有炖狗兄等这样有相当资历的前辈，在校园里面的我们实在不知道外面的世界是什么样子，先谢过了～
自然情况：女，会计本科，贵阳人
规模：P没得说了，国内、国际规模都最大；M是国内该行业的龙头企业，有政策扶持。
薪酬福利：P对本科生来说是出了名的高薪10W / 年，据说每年会涨30％，；M这点是我不满意的，税前4500，干得好每三个月涨300－500，但是每年也都会涨10％－20％， 五险的比例在深圳来看，算是低的了，没有公积金，不提供员工住房。
城市：P在重庆，那里有好朋友，离家4小时车程，熟悉那里的生活方式；M在深圳，一座很吸引我的精英城市，表姐在HK，只是有点小担心治安状况。
文化与同事：P：能力至上，人际关系简单，同事都为专业人士；M：还算单纯的工程师文化，做技术的同事占很大比例，招聘的目标院校都是如雷贯耳的名校。双方平分秋色吧，估计人性化这方面都不会做得太好，应该都很剥削人的。
求职难易程度：P：知名度吸引了全国的优秀人才还有很多海龟，在大连申到了外所也很不容易，整个流程都发挥了正常水平；M：现在都还觉得来得太快，误打误撞地进去了，毫无难度可言，但据学理工的同学说几乎只招名校研究生，本科很难进去的，况且财务类的第一次校园招聘。
工作职责：P：总感觉第一年进去的工作没多大技术含量，但坚持3、5年出来，就是全面能力的锻炼与提高了，不知对否，但肯定的是一块黄金跳板；M：最吸引我的地方，在集团财务总部做报表层面的工作，如合并报表等，同时公司在美国上市，还协助为美国证监会提供各种所需资料和报表，个人认为，很有挑战性。
工作强度：P：众所周知的高强度，对女孩子来说绝对的加速折旧，愁的是没有个人时间，也许连BF也交不到了，不知可否忍受忙季时持续加班到半夜（其实到11、12点都无所谓的），但是到不同的地方见不同的客户接不同的项目，很喜欢这种带来新鲜感的生活方式；M：据说工作强度也不小，而且工作很有挑战性，会有持续的私下学习，没有工作经验的本科生一定会受各方的欺压，而且就待在总部了，极少有出差的机会，但不管怎样工作压力比P的小多了，相对轻松的工作环境与工作内容，会多一些私人时间。
培训体系：P：完善的全面培训体系，不用质疑；M：所谓的导师制，担心上司有所保留学不到东西，带有一定不确定性。P的合伙人和M的财务负责人都是香港人，感觉跟着他们做事比较务实吧，都还不错了。
连续性：P：财务方面能力的全面培养，坚持3、5年出来之后应该可以独当一面了，况且自己一直想做独立的专业人士，普华提供了很好的机会，保持了专业上的连续性；M：财务某一方向能力的专业培养，当然锻炼没有事务所的大，专业上的连续性会有，行业上的连续性不能保证。
总之，P和M真的各有各的好，一方的劣势刚好又是另一方的优势，对我来说就是49对51，天平并没有明显的倾斜，所以期待下大家了，给点建议吧～
此外，楼主也有提到了关于主战场的内容，P的重庆所只是一家分支机构，特意问了问，说在国内各地所之间的流动不是太大，几乎不会转所；M则在集团财务部去做，主要是报表层面的工作，而且以后财务会往HK转，觉得干得好的话有机会跟着过去，当然最大的担心就是这个的不确定性了。
to 我是冬菜,冬菜的问题是一个比较幸福的选择题，先回答一个比较容易回答的问题吧。我在上一家公司担任首席运营官的时候审计所就是四大的毕马威，工作中也和四大所得人打过交道，有一点地了解，给冬菜做个简单的分析供参考。
四大所大同小异，一般来说每年会升一级，比较优秀的甚至能升两级，当然比较差的会被淘汰。正常来说5年能够做到审计经理，再有个1-2年能做到高级经理，再有个2-3年能做到合伙人级别。所以进了四大，如果足够努力未来是非常可以预期的。辛苦自然不用说，网上流传四大把女人当男人用，把男人当牲口用，基本上如此。当我个人觉得集中吃苦比分散难受好得多，关键是能够苦尽甘来。所以冬菜如果选择了四大，要做好吃苦的准备，而且至少要在四大作3年，低于3年几乎没有意义。四大是一个浓缩的职业经历，在四大3年相当于你在企业的5年，5年大致相当于在企业的7-8年。选择了四大，你大致的职业路径要么一直做到合伙人，以审计为生，非常可期的职业白领之路；要么做到5年左右，如果你运气还可以，领导力也不错的话。到企业去做财务总监，或者到投资银行等等，可选择的途径非常多。
去你提到的这家企业的话也是一个可以接受的选择，你将来的职业路径是一点点的提升，速度相对缓慢一些。
所以最后的关键还是冬菜到底想要什么样的生活，从职业发展的空间和风险度来把握，我个人的意见是去四大，至于其他的因素，要冬菜自己去考虑了。
作者：幸福在哪里012 回复日期：2007-11-26 21:50:50
也许，楼主没有看到我发贴，再发一次
请楼主关注下
走下坡路的我
也谈下我的情况吧
跟你们是没法比的，男，28岁，机械制造中专毕业。（今年报了自考大专/商务管理）性格略为内向，不爱与人交流（喜欢的女孩子例外），平常的时候看书、看电视、上网。
毕业后第一年，在一家很只有两三人的小五金厂做学徒，能干也肯吃苦，好学，深得老板赏识，技术能力增长很快。一年内工资翻番。（见笑了，380到670，人民币）
由于，看不到前途，干了一年自离，最后一个月的工资也不要了。
又到一家五金工厂做。到现在六年了。从QC做起，由于本人勤奋好学，踏实能干，深得上司喜欢。经历了三个阶段（三个老大），第一个阶段是从QC到QC组长（两年）。第二阶段是从QC组长到QC领班（一年）。第三个阶段是QC主管（三年这个老大是老板）
本人主要讲的也就是第三个阶段：
三年内没有得到一次老板的夸奖，大概每次发工资的时候都对我说，你要努力啊等等之类的话。今年彻底不行了，因为年初的时候导入绩效管理，在工资上没有为下属争到利益，他们找到老板。没有处理好。老板很不满意。从那以后，老板就对我另眼看待了，中间也说了三次，主要的就是讲我管理不行，没有魄力，做事还可以，但他不需要这样的人。最后一次因为一件小事老板忍不住了，通过其助理，让我辞工。我也理解，既然他这样讲，做着也没意思，走人走人吧。
但我陷入了反思，是我真的不行还是其他什么原因？
管理不行，我也没出什么大的错误啊。
不够配合，公司其他的主管比我不配合的大有人在啊，怎么走的是我呢。再说我认为我已经很配合他们了，为什么还这样认为我呢？
我分析了可能有以下原因：1、对其他部门的事情不够主动，被小人谗言的多了，别人老是说我的事情，而我却没有去说别人的事情。
2、跟老板交流的少，很多时候我不去找他（因为他给我说过，有什么事找助理，我很听 他的话按他的意思去做，很少找他）
做了三年主管任期内感觉没学到什么，也没有什么核心竞争力。再去找工作时也没有什么过人的资格。（自己这么认为）
我有三个问题想请：
1、 像我这样的人真的不适合管理吗？那适合做什么？（很多时候我也觉得自己不适合做管理，决策不果断，对下属过于心软，对同级缺乏敏锐的洞察力，他们对我使坏，我都没有相应的解决能力，所做的就是实事求是。别人把责任推给自己时，明白但不知道怎么辩解，叙述事情时抓不住核心，反应比较迟钝，老是怕别人说，怕自己做得不够好，把心给别人了，别人也不知道好）
2、 后边的路该怎么走？（做技术，感觉不够格，做销售面子太薄，不够主动，又怕与人打交道）
3、 请楼主多指导。
to 幸福在哪里012，之所以一直没有回答你的问题，是因为你的问题不是单纯的规划方面的问题，而是在具体实现层面的问题。规划方面的问题大多是选择题，是a或者b的问题；而你的问题，不是单纯a或者b的问题，而是如何达到a或者b的问题。我感觉单纯规划层面对你帮助不大，你所要做的，目标修正反而是小节，重点在修正方法。方法不改进，无论做管理还是其他，都不会成功。成功的人不会轻易放弃目标，但会不断地改进方法，这个内容我会在后边论述，希望你能关注。
你目前所要做的，个人建议要回答的问题是我应该如何改进自己而不是我到底有哪些缺点？你可以去做管理，但你所列的缺点自己一定要去克服，（很多时候我也觉得自己不适合做管理，决策不果断，对下属过于心软，对同级缺乏敏锐的洞察力，他们对我使坏，我都没有相应的解决能力，所做的就是实事求是。别人把责任推给自己时，明白但不知道怎么辩解，叙述事情时抓不住核心，反应比较迟钝，老是怕别人说，怕自己做得不够好，把心给别人了，别人也不知道好）；你也可以去做销售，但你也要去克服自己的缺点。你所说的这些能力基本上是无论做什么岗位都要具备的基本素质，只有通过实践的不断锤炼提高才能够有所提高。既然你已是到了和老板的沟通比较少，那么在下一份工作中能否和上司加强沟通，你能否学习改进一下自己的沟通能力；你对待下属的方式显然需要改进，能否问自己，作为下属的上司，除了工资之外我给他们带来了什么价值，你能否想办法提高一下自己的领导力，研究一下如何激励下属，做为一个领导者，你如何去分配资源？至于同事向你使坏，我觉得根源还在于你沟通不够或者自己没有能力处理这些事情？这些东西不改进，我也没有办法。简单说这么多，希望能有点帮助。
作者：炖狗 回复日期：2007-11-28 10:55:27
不好意思landy,幸福这个案例是我一直在逼你回答,相信你也感觉到了,在你的回复里面感觉到你的真诚,很感动,感觉自己象个小人.
可能是我混淆了职业规划的概念,我一直跟你纠缠不休地表达的东西都是职业规划的辅助性措施或者实现层面的东西.可能我有部分误读了你的文章.
但是我很好奇的是:如果你开业做职业咨询师,幸福找到你,他这个案子你接不接呢?接了的话,你给他的帮助会去到什么程度呢?因为象他类似情况的人太多了,也非常需要帮助.我忍不住问你这个问题.象冬菜那样幸福的烦恼可不多.
其实总结起来就是:如何界定职业规划的范畴和内容?这样后面网友提案例的时候也会比较清晰了.
炖狗兄不必自责，其实你的很多观点都非常的有道理，有的观点我也深受启发。我开此帖的目的就是为了有助于解决大家职业方面的困惑或者问题，所以后面的网友也不必介意，只要你有问题，觉得咱们论坛的大伙和我能够给点建议的，都尽管提。
但是炖狗提到的职业规划的范畴确实很值得思考，根据我的理解，职业规划类似于企业的战略，它只是保证你不犯或者少犯方向性错误，比如职业要尽可能连续，比如要进主战场；职业规划本身并不是职业成功的充分条件，充其量只能算是一个有一定必要性的必要条件。比如有的人进了知名外企，发展不顺利，能是规划的错吗？比如前面有个小姑娘说自己不喜欢当医生但喜欢医学，这单纯靠规划解决不了。所以我这个文章规划是一部分，后面还会陆续有其他方面的内容，甚至包括职业人的健康和理财，既然是感悟，我就写的随意一些，但肯定全是来自于实践。但我老婆说我写的有点说教的口吻，我会尽量避免。
职业咨询的关键是能够解决职业人的实际问题，否则高谈阔论一统没有意义，这也是哪些成功学的东西不能解决的；所以如果我将来做职业咨询师，类似幸福的案例，我轻易不会接，如果接的话要有两个前提，一是这个人有成功的渴望，二是我至少要给他制定一个切实可行的计划并给于一年左右的辅导，或许才能够解决他的大部分问题。但这样的活太累人，往往要看心情。
不好意思landy,幸福这个案例是我一直在逼你回答,相信你也感觉到了,在你的回复里面感觉到你的真诚,很感动,感觉自己象个小人.
可能是我混淆了职业规划的概念,我一直跟你纠缠不休地表达的东西都是职业规划的辅助性措施或者实现层面的东西.可能我有部分误读了你的文章.
但是我很好奇的是:如果你开业做职业咨询师,幸福找到你,他这个案子你接不接呢?接了的话,你给他的帮助会去到什么程度呢?因为象他类似情况的人太多了,也非常需要帮助.我忍不住问你这个问题.象冬菜那样幸福的烦恼可不多.
其实总结起来就是:如何界定职业规划的范畴和内容?这样后面网友提案例的时候也会比较清晰了.
炖狗兄不必自责，其实你的很多观点都非常的有道理，有的观点我也深受启发。我开此帖的目的就是为了有助于解决大家职业方面的困惑或者问题，所以后面的网友也不必介意，只要你有问题，觉得咱们论坛的大伙和我能够给点建议的，都尽管提。
但是炖狗提到的职业规划的范畴确实很值得思考，根据我的理解，职业规划类似于企业的战略，它只是保证你不犯或者少犯方向性错误，比如职业要尽可能连续，比如要进主战场；职业规划本身并不是职业成功的充分条件，充其量只能算是一个有一定必要性的必要条件。比如有的人进了知名外企，发展不顺利，能是规划的错吗？比如前面有个小姑娘说自己不喜欢当医生但喜欢医学，这单纯靠规划解决不了。所以我这个文章规划是一部分，后面还会陆续有其他方面的内容，甚至包括职业人的健康和理财，既然是感悟，我就写的随意一些，但肯定全是来自于实践。但我老婆说我写的有点说教的口吻，我会尽量避免。
职业咨询的关键是能够解决职业人的实际问题，否则高谈阔论一统没有意义，这也是哪些成功学的东西不能解决的；所以如果我将来做职业咨询师，类似幸福的案例，我轻易不会接，如果接的话要有两个前提，一是这个人有成功的渴望，二是我至少要给他制定一个切实可行的计划并给于一年左右的辅导，或许才能够解决他的大部分问题。但这样的活太累人，往往要看心情。
作者：寻找橡皮的铅笔 回复日期：2007-11-27 14:39:46
现在回想起来， 因为做平面设计， 我学会了根据机器的限制条件设计出满足顾客需求的产品，所有的设计想法都是基于生产线上的机器， 机器强大才能更灵活的设计出多样的产品。 也就是这个时候， 我对国内的制造业里的研发有了了解， 如果数控机床功能不能更新，所谓的开发就是纸上谈兵。因为做售前工程师，大概接触到了一个项目主管日常能处理的事务，变着法子引导顾客按照工厂的最优化流程去做，因为一切都已经成型了，也就是日常的修修补补的工作。倒是想到一些值得研究的问题， 比如预测新产品量产后的不良率，建立在这个可能不良率的基础上，工厂的产品定价是否合理。后来去做样品工程师，实际上就是在工厂的标准下测试产品，大概看清楚了行业上下游的一些关系。 做了一年多，发现这个产品也逐步的衰落，于是又动了出国的念头。我总结当时的职业发展，感觉像是万金油一般，什么都做了，问题也从别人平时吐苦水里了解了不少，但却没有带走什么核心的技能。 能回想起来的少数几个有成就感的时刻，就是看着自己设计过的型号顺利的量产，一个产品从无到有地被设计出来最终在市场上获得利润。
终于在06年底辞职到了国外， 在一所大学里继续学习自己感兴趣的电子信息工程，这一年多里学习自己感兴趣的课程，暑假通过在一家很有潜力的IT存储方案商的公司里实习，做的是对国内客户的技术支持。Support Center里严密的组织分工，仅仅依靠电话和数据库就能为客户提供有价值的方案（这些客户都是电信行业，银行业里的大客户，它们的需求背后往往是巨大的销售额），让我见识到了IBM提出的Service是将来的方向的概念的现实场景。 我似乎找到了自己感兴趣的焦点，那就是在这个行业里从事technical service或者是pre-sales的工作，平时的能够与客户交流，了解客户的想法，引导客户或者满足客户的需求。我能预想到将来自己规划的方案在招投标里得以实施，给企业带来效益的画面，因为这当中似乎有一些我觉得有意思的东西，定价，设计，管理，实施，我也相信IT作为一种产品是能够改变将来的生活的，个人能够从中获得财富，阅历，事业的满足感，也能够结识一些志同道合的伙伴，将来也能完成自己的事业。
我困惑于怎么看待自己过去两年的制造工厂经验， 毕业后，我是应该坚持回到这个领域，还是在这个我发现的新兴趣里努力。也许你会说，追逐兴趣就可以了，只是我次华丽的一跳还有什么欠缺考虑的地方?
为了能够在两年里达到这个目标，我给自己的计划是：
1.学习公司产品线上的一类产品的手册，实地操作这些产品获得经验，至少在进入这个行业之前能够基本了解这一类产品的来龙去脉，日后也好在这个框架下填补细节
2.完成学校里的毕业设计，按照炖狗的建议，把设计做成一个方案，拿到市场上去检验，获取第一手的体验
3.做一些类似sales的工作，像校外餐馆的waitor， 英语还不够地道， 只能在中餐馆打工体验
4.锻炼自己的写作和表达能力，多写方案， 酒香也怕巷子深， 好方案也要好包装
写了这么多， 我发现对将来的工作的起薪没有太高要求， 都说sales和pre-sales是对利润有敏锐嗅觉的工作， 我这样子适合做这一类的工作吗？我的这些想法在HR的角度看来，是可行的吗，还是只是一厢情愿呢，或者和现实还有多少差距？
希望楼主或者炖狗大哥，其他网友能够给我一些解答，做做我的贵人，^_^。
To 寻找橡皮的铅笔,我看了你给shooty1的回帖，说实在的，比我解答的都好呵呵。
忙活了半天，却被你和炖狗“诬蔑”成了重色轻友，实在是比窦娥还冤呢。事实是昨天和朋友喝茶，10点多才回到家，上来溜达了一下，一看冬菜的问题不用思考就可以回答，所以立即回答。而你和幸福在那里012的问题，我是要考虑一下才能回答，所以耽误了。强烈要求你和炖狗给我辟谣呵呵。
对于你的问题，我觉得你考虑的很周到，但有些建议可以供你参考：
一是我们将来要去我们最能够创造价值的地方，这样你的回报才能够高。投资银行人均年创利达到上千万，所以才能够支持几十万/上百万的高薪。从这个角度来看，你的选择是对的，而且根据我对技术的粗浅了解，符合趋势。
二是你要告诉你的新的雇主你原来两年多的工作经验对于新的工作是有价值而不是没有连续性的，比如在过去2年多你学会了很好的把握客户的需求等等。前面有的朋友提到从技术如何转到销售，其实要做的一个主要工作就是说服雇主你是能够胜任销售的，原因就在于你对于产品比一般的销售都更了解，而且你愿意逐步提高自己的销售技能等等。
三是你现在应该逐步清晰的定位你将来可以去的目标企业，有针对性地提高自己。
简单写这些，希望能够有帮助。
现在回想起来， 因为做平面设计， 我学会了根据机器的限制条件设计出满足顾客需求的产品，所有的设计想法都是基于生产线上的机器， 机器强大才能更灵活的设计出多样的产品。 也就是这个时候， 我对国内的制造业里的研发有了了解， 如果数控机床功能不能更新，所谓的开发就是纸上谈兵。因为做售前工程师，大概接触到了一个项目主管日常能处理的事务，变着法子引导顾客按照工厂的最优化流程去做，因为一切都已经成型了，也就是日常的修修补补的工作。倒是想到一些值得研究的问题， 比如预测新产品量产后的不良率，建立在这个可能不良率的基础上，工厂的产品定价是否合理。后来去做样品工程师，实际上就是在工厂的标准下测试产品，大概看清楚了行业上下游的一些关系。 做了一年多，发现这个产品也逐步的衰落，于是又动了出国的念头。我总结当时的职业发展，感觉像是万金油一般，什么都做了，问题也从别人平时吐苦水里了解了不少，但却没有带走什么核心的技能。 能回想起来的少数几个有成就感的时刻，就是看着自己设计过的型号顺利的量产，一个产品从无到有地被设计出来最终在市场上获得利润。
终于在06年底辞职到了国外， 在一所大学里继续学习自己感兴趣的电子信息工程，这一年多里学习自己感兴趣的课程，暑假通过在一家很有潜力的IT存储方案商的公司里实习，做的是对国内客户的技术支持。Support Center里严密的组织分工，仅仅依靠电话和数据库就能为客户提供有价值的方案（这些客户都是电信行业，银行业里的大客户，它们的需求背后往往是巨大的销售额），让我见识到了IBM提出的Service是将来的方向的概念的现实场景。 我似乎找到了自己感兴趣的焦点，那就是在这个行业里从事technical service或者是pre-sales的工作，平时的能够与客户交流，了解客户的想法，引导客户或者满足客户的需求。我能预想到将来自己规划的方案在招投标里得以实施，给企业带来效益的画面，因为这当中似乎有一些我觉得有意思的东西，定价，设计，管理，实施，我也相信IT作为一种产品是能够改变将来的生活的，个人能够从中获得财富，阅历，事业的满足感，也能够结识一些志同道合的伙伴，将来也能完成自己的事业。
我困惑于怎么看待自己过去两年的制造工厂经验， 毕业后，我是应该坚持回到这个领域，还是在这个我发现的新兴趣里努力。也许你会说，追逐兴趣就可以了，只是我次华丽的一跳还有什么欠缺考虑的地方?
为了能够在两年里达到这个目标，我给自己的计划是：
1.学习公司产品线上的一类产品的手册，实地操作这些产品获得经验，至少在进入这个行业之前能够基本了解这一类产品的来龙去脉，日后也好在这个框架下填补细节
2.完成学校里的毕业设计，按照炖狗的建议，把设计做成一个方案，拿到市场上去检验，获取第一手的体验
3.做一些类似sales的工作，像校外餐馆的waitor， 英语还不够地道， 只能在中餐馆打工体验
4.锻炼自己的写作和表达能力，多写方案， 酒香也怕巷子深， 好方案也要好包装
写了这么多， 我发现对将来的工作的起薪没有太高要求， 都说sales和pre-sales是对利润有敏锐嗅觉的工作， 我这样子适合做这一类的工作吗？我的这些想法在HR的角度看来，是可行的吗，还是只是一厢情愿呢，或者和现实还有多少差距？
希望楼主或者炖狗大哥，其他网友能够给我一些解答，做做我的贵人，^_^。
To 寻找橡皮的铅笔,我看了你给shooty1的回帖，说实在的，比我解答的都好呵呵。
忙活了半天，却被你和炖狗“诬蔑”成了重色轻友，实在是比窦娥还冤呢。事实是昨天和朋友喝茶，10点多才回到家，上来溜达了一下，一看冬菜的问题不用思考就可以回答，所以立即回答。而你和幸福在那里012的问题，我是要考虑一下才能回答，所以耽误了。强烈要求你和炖狗给我辟谣呵呵。
对于你的问题，我觉得你考虑的很周到，但有些建议可以供你参考：
一是我们将来要去我们最能够创造价值的地方，这样你的回报才能够高。投资银行人均年创利达到上千万，所以才能够支持几十万/上百万的高薪。从这个角度来看，你的选择是对的，而且根据我对技术的粗浅了解，符合趋势。
二是你要告诉你的新的雇主你原来两年多的工作经验对于新的工作是有价值而不是没有连续性的，比如在过去2年多你学会了很好的把握客户的需求等等。前面有的朋友提到从技术如何转到销售，其实要做的一个主要工作就是说服雇主你是能够胜任销售的，原因就在于你对于产品比一般的销售都更了解，而且你愿意逐步提高自己的销售技能等等。
三是你现在应该逐步清晰的定位你将来可以去的目标企业，有针对性地提高自己。
简单写这些，希望能够有帮助。