欢迎消失很久的炖狗和拿铁回来。
有些问题不能回答却是如炖狗所言，问题没有说清楚或者回答起来需要的精力太多。我真的没有这么多时间。
作者：麦克小西 回复日期：2007-12-11 10:56:55
一直在看这个帖子，觉得很不错，现在面临就业，请各位指导一下。本人上海小硕，专业国际贸易，今天收到两个offer ,都要我一周内回复。一个是杭州的某大型国有贸易公司，从事大宗钢铁贸易，一个是上海的搞会展服务的企业，职位性质是一样的，都是销售，薪酬基本一样。钢铁职位专业是比较对口的，会展职位能发挥外语的优势，且留在上海；
钢铁公司要求08年7月份上班即可，而会展公司要求1月份就要上班，其实个人倾向于杭州的企业，但又有些流连上海，请楼主，炖狗帮小弟指点一下。
to麦克小西，个人的意见是去做贸易，虽然这2个职位都是销售，但是将来的发展空间差异比较大。去做贸易，要用心的话将来空间无限；做会战销售的话感觉将来的制约比较大，实际上是没有入行
职业生涯步步高
人才具有自己的市场价值。同样的一个人在人才市场上会有一个大家比较认可的价值，不同的公司所给的价钱肯定会围绕着这个价值波动，而且这个波动的幅度一般而言不会有太大的差别，尤其是放在相对长的一个时间里来考量更是如此。这里，你需要应该明白的一个职业道理是：在职业价值没有本质提高的情况下，你的职场价格只能是现在的这个水平。对于这种情况下的跳槽，如果是为了获取更好的条件以便进一步地提高职业技能，那么跳也不是不可以；但如果不是为了这个目的，那么，“转学”就只会浪费时间，从而延迟而不是加速职业人下一个职业目标的实现。这种不是升学而是转学性质的跳槽意义并不是很大，我个人的意见是不鼓励，我建议要大家要努力提高自己的业务能力和水平，当你的职业技能水平有了本质上的提高时就会发现：有很多既稳定待遇又高的职位在供你选择。当然，我这么说的前提是在一个完全竞争完全公平的前提下，实际工作中的情况比这个要复杂的多
永远不要单纯为了薪水而跳槽，哪怕你面临很大的经济压力。当你想从一份工作换到另一份工作，要对两份工作所能提供给你的总体价值进行比较。薪酬是这个总体价值的重要组成部分但绝对不是唯一组成部分，甚至不是最重要的组成部分。其他包括个人所能获得的发展机会、工作的适应性等很多方面的内容。个人的发展机会是其中最重要的，尤其是对于40岁之前的职场中人，因为它意味着你未来的薪酬。
作者：纳佛阿索 回复日期：2007-12-11 12:58:28
开心呀，距离楼主、炖狗、那只乌鸦这么近...
现在正遇到跳槽的问题，想请以上达人能够指点否？
本人5年工作经验，均从事的是秘书、助理、行政之职。目前在一家外企代表处工作（很小5人），title是行政经理，在这里工作将近2年半。除日常行政工作外，还负责货物进口的物流联系安排和跟踪，各项展览、展会等具体安排工作。
目前非常苦恼，因为自己也感觉行政实在没有什么发展潜力（就像lz所说），最郁闷的是之前有些猎头电话给我，直接就问有人事、财务方面的职位是否有兴趣（因为目前的职位工作太杂，我也兼管简单的人事、财务的事情），我回答我主搞行政，后来再没有猎头找了...
问题：1.
自己有心转行，从目前的工作分析，我下一步的职业立足点只有企业内部的物流、采购工作。想从这个小地方到大的外企去磨练，但不知道机会有多大，毕竟年龄不饶人。请教楼主，是否非物流行业的外企的物资供应管理是否属主战场呢？此职业成为行家里手的前途是否比行政要好很多？
问题：2.
目前代表处马上要升为公司，但不会大规模扩大人力和财力，只在有限的范围内逐步开展公司的业务。但会将有些具体职能部门分出，比如财务、人事（偶对人事、财务不感兴趣）。也就预示着我这个后勤总管的工作将被剥离到只剩下行政和物流以及展会事务。相应的我自己之前作占有的资源也将被分割。自己对以后在此公司的发展前途不是很乐观.....是去是留比较矛盾！
期待ing你们的回复......
to 纳佛阿索，你能意识到目前的职业危机是下一步化解的前提。你所从事的工作内容过杂是一个弊端，毕竟很难有一个明确的职位定位，这也是小公司不利的地方。但是你可以把你和物流与采购相关的经验集中提炼一下，好好的写一份简历并总结自己在这方面的优势。“想从这个小地方到大的外企去磨练，但不知道机会有多大，毕竟年龄不饶人。”不去尝试永远不知道机会如何，去查一下相关企业在类似岗位上的要求并取投简历，同时和猎头建立联系增加机会。就像我在前面说的，要去行动。非物流行业的外企的物资供应管理是不是主战场因企业而异，但至少大多数企业的薪酬能够推进到很不错的程度。