职业生涯步步高－－一位资深经理人的职业生涯感悟[已扎口]

　　职业生涯步步高
　　
　　 不同职业的发展有着不同的特点。比如行政该开始的起薪并不低，但发展后劲不足；财务会随着你经验和技能的增加收入稳步增长；有的职业明显是吃青春饭的，比如模特、空姐和某些特殊行业的从业人员；公务员的收入刚开始不算高，也要用心去揣摩所谓的潜规则，难以尽情展示你的个性和激情，但一旦当了一个小官或者有了一点实权，其收入（往往主要是某种类型的收入，地球人都知道）就会出现跳跃式的增长；而像律师、医生等的发展曲线是典型的厚积薄发型，所谓越老越值钱，刚开始的几年是技能和经验包括个人品牌的积累阶段，一旦你的个人品牌获得客户的认可，收入会越来越可观。如果进了这样的行当，刚开始你要耐得住寂寞，不要对那些挣快钱的职业作无谓的羡慕，这就像企业的投资，有的项目投资少，见效快，但不见得长久；有的投资大，见效慢，但一旦开始收获，那就有着稳定可观的收益。
　　
　　职 业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，由此而构建和延续个人职业品牌。这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。
　　
　　 如果你真的认为目前的公司对个人的职业发展帮助不大，那么你应该去寻找下一个能让你长期发展的公司，成功地跳槽一定能够为你描绘出职业生涯管理的上升曲线，是向更高层级的跃升而不是同水平的移动。
　　
　　 很多人在面对职业中的挫折时会说，挫折是一种财富，但这并不意味着挫折到成功是一种自然而然的由量变到质变的过程。对于职业发展过程中遇到的挫折，如果不能进行必要的总结和反思，那经历只能是经历，只有战胜了挫折，总结了经验，这个经历才是财富，才能职业生涯步步高。
　　

　　职业生涯步步高
　　
　　 如果你真的认为目前的公司对个人的职业发展帮助不大，那么你应该去寻找下一个能让你长期发展的公司，成功地跳槽一定能够为你描绘出职业生涯管理的上升曲线，是向更高层级的跃升而不是同水平的移动。
　　
　　 很多人在面对职业中的挫折时会说，挫折是一种财富，但这并不意味着挫折到成功是一种自然而然的由量变到质变的过程。对于职业发展过程中遇到的挫折，如果不能进行必要的总结和反思，那经历只能是经历，只有战胜了挫折，总结了经验，这个经历才是财富，才能职业生涯步步高。
　　
　　 但也不是说我们就非得从一而终，与频繁跳槽者不同的是，有的人却很少跳槽，即使出现了属于自己的跳槽机会也没有识别出来。如果你大部分时间在同一家公司工作，你可能形成了根深蒂固的归属意识，很难放弃过去。我个人的意见是要忠于职业而不是忠于企业，这点和你的职业化行为本身并不矛盾，对于你的雇主，工作的每一天你都应全力以赴，为公司创造价值，但当企业的环境影响你的职业发展或者有更好的机会出现时你要考虑行动。优秀的企业会考虑员工的生涯发展，当员工个人的生涯规划和企业为你设定的生涯规划最大程度的重叠时，对企业和个人都是最有利的。但有时候二者会出现冲突，即使是最优秀最人性化的企业也不可能完全站在员工的角度来考虑员工的职业发展，把自己的职业发展完全寄托于企业本身就是一个不负责任的做法。这时候，你要忠于自己的生涯规划而不是过于迁就企业为你设定的生涯规划。在职业发展的道路上，必要的时候跳槽还真是一个必须的手段，跳槽把握的好，会丰富我们的职业经历，拓宽我们的职业视野，实现我们职业生涯的增值。应该跳槽的时候不跳槽反而也会消耗我们的职业生命。
　　

　　
　　 首先恭喜拿铁拿到了期盼已久的offer，相信心中放松的感觉很不错。至于将来的学习，要紧紧围绕贸易来学。提供给你一个思维方法，也可以供其它的朋友借鉴，那就是一个成功的贸易人应该具备什么样的知识、能力和态度，围绕这个来学习会事半功倍。时间关系我就不展开了，后边的帖子会将到职业人的学习，到时候可以关注一下。
　　
　　 to saigce，你也不必反应过激，乌鸦只是一个善意的反应，我没有看出来其他的意思。从你提的问题来看，你是一个很幽默的人，但你问的问题涉及我的隐私，虽然收入没有达到9位数，但我还是决定不回答啦呵呵。大家可以从我的文字中判断是否对你有所启发和帮助，这就是网络的公正性，大家凭实力说话，不拿光环唬人。
　　
　　
　　to 野草11，一马平川的发展道路是根本不存在的，要敢于克服困难。我本人差不多就是跨专业考研，不想你想象的那么困难，尤其是文科的跨专业考研，障碍更少。但我本人不是很赞同你去考研，为了逃避就业的考研不会有好的结果，我在后面的文章中会讲到。对于你目前的情况，个人的建议你选择一个方向，比如人力资源，读二学位或者自己辅修相应的课程，争取到企业做相应的实习，努力提高自己的素质，将来的就业是能够有所保证的。