进入500强外企其实很简单—完整版！

　　To: tamaki_sama
　　　 “LZ您好，感谢您非常热心地为大家指点迷津，很庆幸在求职经历即将展开之际，能够遇到此贴，在此也有一些关于职业规划的问题想请教您的意见，还望指点，不胜感激！
　　　　 我现在是名校大四生，专业金融和数学，由于攻读二专的因素，耽误了考G。现在目标还是基本明确想要出国读研，对于当中没有衔接上的一年，我希望以工作来过渡。
　　　　 谈到职业规划，最终目标是要走出国门，跳脱出目前国内的体制。兴趣所在还是金融行业，个人偏爱有挑战、有变化的工作。但就目前自身条件所限，我知道这要一步步来。
　　　　 我的优势在于两门专业、大学期间学生干部的经历。劣势在于经历和经验上的不足。仅有今年暑假在会计师事务所的实习经历是比较有内容，可以拿来谈的。此外，英语水平有一定局限，四六级成绩中上，但口语缺乏练习，也没有其他证书加以辅佐。可以说是我个人对英语的信心不足吧。
　　　　 看了LZ的贴之后，对进入外企的信心更不足了，同时也产生了一定的疑惑。因为对于未来一年的工作，我的目标应该是锻炼能力，丰富经历，为以后能去国外的职业发展做铺垫，毕竟诚如LZ所说，国外招人都是要谈经历谈故事，没有故事又从何谈起？光从这点来看，似乎成长型的民企锻炼的机会会更多。但是另一方面来说，与其到默默无闻的民企工作，不如到有名的外企工作，这样以后说起来可能更加拿得出手？
　　　　 想听听LZ怎么看，如果觉得我的观点里存在误区的话，还望指出，谢谢！
　　　　 另外对于经历的不足，有没有必要现在再去找实习丰富一下呢?还是直接开始找工作？（毕竟现在很多公司都已经启动了）”
　　
　　专心找工作吧，为了强化你的自信和获取企业的信任，你可以给他们提出：你愿意免费为他们兼职（或全职，这取决于你目前的学习状况）工作一段时间，这样你既可以获得更多的实习机会，而且也可以在求职中获得加分。
　　
　　从你的背景来看，现在抓紧时间突击口语，应该可以找到不错的工作，进入外企也不是太困难，当然是指那些会大把招聘大学生的外企。你说的经历和经验上的不足，不算什么劣势，因为大多数应届毕业生都是这样的状况，反而口语也许会成为影响你进入外企的一个不利因素，而这是可以在短时间内突击的，只要你愿意花时间去练习。
　　
　　

　　To: 水中的木头　
　　　“TO生命的北斗星&树熊&各位大人:
　　　　　　你好~~我是明年毕业的应届本科生，在上海一所理工科不错的985，工科专业，现在马上要找工作了。
　　　　　　我的主要目标是做marketing&sales，行业不是很限制。然后希望以后慢慢能做到公司的管理层到高层，也有工作几年后去申请MBA的计划~这个主要看到时候的发展瓶颈怎样。
　　　　　　我想问下宝洁的CBD在楼主看来作为第一份职业怎么样呢？他们家的人以后发展都是什么样子呢？我迫切的想知道~因为网上这方面的信息真的不多~
　　　　　　另外还有四大，和万科~LZ你能稍微比较分析一下么？万分感谢啊~
　　　　 另外，如果我去做快消的M&S，那以后还有么有机会转到industry的M&S呢？
　　　　　　PS:说下自己的情况，社会活动比较丰富，知名4A广告公司实习经验，知名快消行业marketing实习经验。成绩中等偏上。
　　　　　　谢谢楼主树熊~~希望你们能在我的职业之路的起点可以有所提点~~：）
　　　补充一下~~其实自己另外一个方向也包括房地产.想进去做市务方面的事情。然后以后发展一个是希望可以做到高层，一个是转行去做投行或者PE。不知道如果是这样的一条路的话LZ有什么忠告和建议么？比方说要不要考个CFA啊什么的~~不过MS最近和以后房地产都挺不景气的~忧心~~
　　　　PS：另外自己有在港资知名房产公司做过暑期实习~
　　　　
　　谢谢各位啦~~~”
　　
　　如果在四大、快速消费和地产之间选择，我个人更倾向于四大，因为在四大锻炼出来的抗压能力、跟人交流和沟通的能力、财务专业技能，对将来的发展是有莫大好处的。尤其是你将来打算去上MBA的话，那就更有帮助了，因为从四大出来的人，也是国际Top商学院的常客，算是很主要的群体了。毕业以后去投行或者PE，都是很有竞争力的。
　　
　　当然，最根本的起步，是要做好充分的准备，要能进得去。不过，好在是网上有很多进入四大的经验分享，而且他们的招聘要求也相对比较透明，你就做好充分的准备吧。
　　
　　

　　To: 南宫龙焰
　　　“LZ，看了你的这篇文章和之前的那个文章以后很有感触，我已经决定读研究生了，请问在这三年里我应该在哪些方面做准备工作来为自己进入知名外企做好铺垫呢？谢谢”
　　
　　你有很多时间来做准备，这是很值得庆幸的事情。首先，你要选择一个大致的努力方向，去研究、了解目标企业（通常是一个类型的企业）他们的招聘要求，这样你后续的准备工作才有针对性；其次，充分磨练你的专业技能，这是最根本的，专业技能不是指你的专业课程考得有多好，而是实际动手解决问题的能力，这需要多实习来积累；其次，多参加社会活动来锻炼你跟人交流和沟通的软性技能，以及组织能力；最后，要努力学好英语，毕竟要进入外企的话，流利的口语还是会增色很多的。
　　
　　

　　To: camus1984　
　　　“lz，非常感谢你的热心的回复，看了你的帖子，热血沸腾，呵呵～
　　　　我现在是一名即将毕业的研究生，也面临就业的选择与压力。所学的专业是化学专业，但是研究生阶段从事的研究是生物信息学，属于数据分析的工作，对编程有一定了解，但是和人家专业做计算机的同学肯定有较大差距的。
　　　　在找工作的阶段，我觉得自己的位置还是比较尴尬的，因为研究生的工作和化学不太相关，如果去从事化学方面的技术性工作，比如做实验或者做技术支持，就会显得实际操作经验不足；继续从事生物信息学我相信是可以的，可是国内做这方面的单位或者企业少之又少，除了本人学历不够高以外（做这行的一般都得博士），待遇也是不尽如人意；所以我想去到化学类的公司做市场分析，或者做数据分析的工作，一方面和化学挂钩，另一方面还利用我的计算机的特长……听起来我还是可以做这个工作的，可是我毕竟不是学经济或者市场方面的，如果去了外企从事这样的工作，会不会在职业发展的过程中受到专业不对口的影响呢？或者说，外企招人的时候，对我这样的类型的应届生，是持怎么样的态度呢？
　　我现在感觉很困惑的，相信公司里肯定会有一个适合我的职位，只是我的社会经验不足，不知道如何下手，从何去寻找这个职位的，请lz指点迷津～～～”
　　
　　我觉得你求职的方向可以考虑医药、生化类的公司，只要跟化学有一些联系就行，不要太局限自己一定要在化学类的公司。这样的局限是很多应届毕业生给自己设定的“圈”，其实企业并没有那样的限制。对于应届毕业生，公司最看重的是个人的学习能力和做事的态度，以及与人交往的能力，并不不会太在意所学的专业知识（少数特别的专业除外），因为企业知道仅凭学校里学的那些知识，毕业生是不足以做好什么工作的，一定需要大量地学习新东西才行，这是应届毕业生需要认识到的。
　　
　　同样的，你也不必担心社会经验的问题，因为大家都是一样的。你需要用心做好的是：怎样写出高质量的简历，需要能够充分反映你的优势，要让人一看见就觉得你的确是有自己的特长的，这样才能让你跟别人区别开来。比如说数据分析，你具体做了哪些事情，有什么收获，能让你比别人更胜任做数据分析的工作？一定要很细致、认真地总结，并在简历里面体现出来，这才是你真正该用心去做好的准备工作。
　　
　　

　　To: WulaJulie
　　　“北斗星，我整个国庆长假都在研读你的文章，我现在也很迷茫，希望你能指点迷津。谢谢！
　　　　
　　　　个人情况：广东省重点本科刚毕业 ，英语专业
　　　　
　　　　职业目标：想进外企或从事外贸、翻译等工作，30—40岁后想从事教育行业
　　　　
　　　　原 因：从小到大循规蹈矩读书，什么都没接触，什么都不懂，我不想照本宣科来“催眠”祖国的花朵（本人深受此等老师“荼毒”，已所不欲勿施于人）。我希望丰富我的阅历和经历再踏上教育行业，这也不至于我的一生过得如此平淡。
　　　　
　　　　目前情况：今年4月份开始找工作，一心想进外企，无奈有通知面试的都是刚起步的小公司或荒山野岭的小私企，在无它选择的情况下选择了现在这份——民办技校做老师。
　　　　
　　　　 6月底开始培训，奇怪的是培训内容与教师无关，都是销售培训和所谓的震撼教育（诸如：50里长跑等），我心水还算清，明白公司这样的培训是为了暑期的招生，是我自己固执，觉得一旦开始了，就想坚持下去，弄个明白或有所收获才离开。
　　　　
　　　　 两个月的招生过得很苦，招生结束后问题也来了，原来公司在我们招生期间又以招教师的名义招了两批人，招生期间人是多多益善，招生结束后人不知往哪里搁了，现在根本不需要那么多老师。公司“慈悲为怀”，另设岗位，美其名“储备干部”，“校长室助理”，不惜对剩下的人再度培训，想让剩下的人选择去销售公司（公司除了有教育产业，还有做健康医疗器的销售产业）。我知道做销售很锻炼人，但我自己不想做销售，即使做也不选择这里，这样的模式（有点像安利）我不喜欢。助理其实也不需要那么多人，而且助理所做的监督、完善制度并非我憧憬的。有一股极想离开的冲动，但觉得自己在这里啥都没学到，也没摸清学校的运作，又有点不甘心，况且这样离开再找工作没什么竞争优势。Anyway，招生期间进一步发现了自己的优势与劣势。
　　　　
　　　　优势：意志力强（对于一向讨厌和不能跑步的我，坚持跑完25000米，耗时4个多小时）
　　　　
　　　　 easy-going （朋友评价好相处，时间越久感觉越好那种）
　　　　
　　　　 有耐心 （若仅比忍耐力还行）
　　　　
　　　　 英语口语还行 （某外国人评价是中等偏上，沟通无障碍）
　　　　
　　　　劣势：缺乏自信 （做事习惯有充分准备才有点信心）
　　　　
　　　　 慢热型 （这应该是我工作中的致命点，做事不是雷厉风行那种，考虑因素过多，做决定较慢）
　　　　
　　　　 欠缺外企所需的领导、沟通和管理能力，说话无号召力
　　　　
　　　　困惑：1. 对自己的职业生涯规划不够明确，现在犹如无头苍蝇，失去了奋斗方向。即使现在辞职，也不清楚自己应该找怎样的工作。
　　　　
　　　　 2. 口译、同传是自己向往的，可感觉离自己好遥远，虽过专八，但感觉自己水平远远不够啊，况且现在英语强的人特多，自己的专业似乎没优势了，现在社会需要的是复合式人才，而不能单停留在语言上。
　　　　
　　　　 3. 大家都说老师几近饱和了，等我在外面闯几年再进教育行业基本是没门，况且我又没关系，这点也困惑我的职业规划。
　　　　
　　　　 4. 觉得自己有一颗不安分的心，什么都想尝试，很想去了解更多的东西，所以被人说“花心”。现在心里很乱，都不知下一步改做什么了。
　　　　
　　期待楼主你的回复！”
　　
　　首先你应该对自己打算长期从事的事业做一番深入的了解。毫无疑问，教育行业是非常有发展前途的方向，从国家一直在加大对教育的投入，以及不断改善教师的待遇，这都是很明显的信号，而且，教师，尤其是优秀教师一直就是稀缺资源，何来饱和一说呢？如果你真的打算将来做老师，而且希望做一名真的可以给学生创造价值的老师，这是非常可喜的目标啊，我都很佩服你有这样长远、而且对社会富有价值的目标！小平同志说过：再穷，也不能穷了教育；再苦，也不能苦了娃娃，如果中国有更多像你这样立志于从事教育事业的年青人，而且打算提前做深厚积累，以期通过自己的人生体验做到真正有益于学生，那么，这当是国之幸事啊。
　　
　　从你的专业来看，如果将来到高校从事英语教学，应该是更加稀缺的资源。你可以考虑先到新东方去历练几年，再到高校应聘英语教师，肯定会是学校里的明星教师。不知道你是否做过这方面的尝试？以你专八的背景，口语流利，如果再进行适当的针对性准备，进入新东方应该是很现实的目标。只要你愿意努力工作，在新东方获得十万、二十几万年薪是很容易的事情。而在新东方教书，通过他们的培训流程下来，对你的表达能力、说服能力、自信，都会有很大的提升。将来，你如果再把新东方学到的教学方法，运用并推广到高校的英语教学工作中，这绝对是中国英语教学史上的里程碑啊，这是多么伟大而且又富有现实意义的职业目标啊？如果你经过深入考虑之后，真的有这样的理想，并愿意排除一切困难去实现你的目标，我可以推荐你到广州新东方学校去面试。
　　
　　

　　To: 懒床粉猪　
　　　“一口气读完了整个贴子，花我我两天时间，用手机看好慢！我想问一下楼主，我可以一毕业就能去外企吗？他们要吗？我真的很想去外企，正因为如此我才没入党，我身边的同学一个个的都入了，来我们学校的企业多数是国企，要党员，可我…但我觉得我能做胜任任何一家的工作的，因为我的适应性比较强，人也很努力，但学习学校设置的这些课程的时候是不努力的，因为绝大多数的同学都是靠抄通过的，而且我把多数的时间放到了社会上的兼职，所以成绩20名左右，奖学金也没拿到过，而且无官一身轻！我能被外企看上吗？PS1，我家是农村的，没有什么背景，完全接触不到外企的员工…PS2，我现在兰州交大念化工专业，大三在读！我真的好想去外企实现我的梦想，麻烦楼主给我诊断下，提点意见，晚辈感激不尽…”
　　
　　目前来看，对大学生招聘量比较大、而且不限专业的是“四大”，就是四大会计事务所：普华永道、安永、德勤、毕马威。这几家公司的招聘要求，网上都可以查到，而且我在这个帖子里也有提到，你可以查看一下。如果你真的有坚定的决心，并且从现在开始努力做准备，那么等你毕业时，实现你的愿望还是很有可能的。
　　
　　不过，需要提醒你一个重要问题： 你提到的适应性比较强和很努力，是需要成功事例来证明的。你觉得自己不屑于靠抄获得好成绩，以至于你的成绩是中等偏下，这可以推论出成绩好的同学未必优秀，因为可能有的人是靠抄获得好成绩的，但绝对不能推论出：没有抄而成绩不好的同学反而比较优秀，对吧？所以你没有努力学习学校的课程因此成绩不好，这尽管不能说明你比别人差，但是更不能说明你比别人强。你只有举出例子，证明你做成功了你认为值得你努力的事情，才能说明你真的可以很努力地做事。希望你明白这里面的逻辑关系，这是企业看待毕业生的视角，不要陷入为自己找借口的虚幻思维中。因为外企的进入竞争非常激烈，外企的要求也很现实，求职者必须要具备正面的、非常有说服力的优势，才能获得offer，这是每个求职者都必须明白的。
　　
　　好在你还有一年多时间，如果认真研究他们的招聘要求，再精心准备，真的发挥出你很努力的特点，成功的机会还是很大的，因为并没有多少大学生愿意真正付出艰辛努力为自己的求职做精心准备的，大多数日人只是偶尔担心一下，或者担心之后能认真忙碌几天，然后就会在惰性的驱使之下故态复萌，这才是大学生求职难的真正根源所在。我认识几位很努力的大学生（有北外的和北京师范大学的本科生和研究生），他们是真的愿意为自己的明天投资，投资财力和精力，上职业规划培训课程，请培训师提供职业发展咨询，并能坚持执行咨询顾问提出的建议，在日常生活中开始为自己的职业发展做全面的准备，这样的大学生将来是注定会成功的！如果你刚好能够努力坚持执行求职计划，并做好充分的准备，而且努力的方向又正确的话，那你的理想就一定会实现的！
　　
　　

　　To: 夏日之冰吧　
　　“作者：呛口么辣椒　回复日期：2009-07-17　14:36:26　
　　　　　　毕业了一年了，为了生活，选择了一份自己不喜欢的职业
　　　　　　全公司就只有4个人，没有培训，没有规范的管理
　　　　　　自己感觉在这样的公司了得不到任何的锻炼和发展，通常老板说什么就是什么。
　　　　　　工作一年了，工作经验技巧都是自己得以摸索出来的，根本没人指导，也没受过正规的培训，而自己本身又不喜欢这个行业
　　　　　　现在考虑转行，几乎是从0开始...等同于今年刚出来的毕业生了...
　　　　　　
　　　　　　自己也想该辞职了，安静的做个职业生涯规划，好好计划自己喜欢的职业，却又害怕走出这一步，破釜沉舟的事不是一个穷人有勇气做的事...
　　　　........................................
　　　　
　　　　和我的情况是如此相似，只是我已经辞职了，安静地做职业规划，却还没有理清头绪。
　　　　
　　　　楼主，快快出来吧，出来吧
　　　　
　　　　84年，女，山里跳出来的娃，没人脉，一路自己跌跌撞撞，目前窝在合肥。
　　　　
　　　　08年7月毕业，985，211院校，英语和市场营销双学士学位，07年底一头扎进直销行业，呛水后08年9月接触中小学辅导教育这块并一直兼职至今，09年2月进一家留学咨询公司，任职总经理助理，全公司只有4个人，老板在国外，没人指导，也没受过正规的培训，工作经验技巧什么的自己摸索。公司在成立之初，业务方向也是老板说什么做什么，工作7个月后，由于对公司和自己的无望加上对本职工作的不尽心，国庆前离职。
　　　　
　　　　目前职业上的想法如下：
　　　　出于专业背景的考虑，欲向外贸方向发展，但劣势有一、自身优势不是很明显，也没有外贸方面的经验；其二、合肥这个城市，相较于广州、深圳这些城市，外贸本就不是那么乐观。大公司寥寥无几，小外贸企业也屈指可数。（当然对具体市场行情，我没有具体数字依据，仅凭自己粗略判断）
　　　　
　　　　我若往外贸方面走，首先，在合肥（暂时没打算离开合肥）得到这样一个平台的机会不是那么乐观，其次，得到此平台后我发展的后劲有多大？（虽然我知道自己的主管努力最重要）
　　　　
　　　　另外的一个方向是，往人力资源方向走，原因有：通过相关的职业测评，我还是比较适合做这类工作；其二，自己也有一定的兴趣，其三，之前的总经理助理工作对我的找行政方面的工作可能有一定的帮助。
　　　　若往人力资源方向走，我的劣势：没有人力资源方面的证书，专业基础也有限。从长远考虑，这一路也许是在职场中滚打了（曾经有过创业的想法和摸索）。
　　　　
　　　　还有一个方向是继续做中小学辅导这块，一方面我有做这方面的经验，家长和学生给予的评价较高，另一方面，也有公司表示希望我加入，同时，通过在他们公司工作，也许我能学到相关的管理模式，对我以后自己单干可能有帮助。
　　　　担心的问题：作为女性，女强人并不是我想要的结果；其二，国家在教育方面的相关政策我把握不好。　　
　　　　
　　思路暂时理到这里，楼主啊楼主，你啥时候现身啊？现身了能给点指导么？不管怎样，您回个话啊，千恩万谢尽在不言中了”
　　
　　首先要肯定的是：你将来会挺有出息的：）因为：1.你的思路很清楚，分析得也挺客观的，而且重点大学的双学士也证明了你的学习能力和基本素质；2.你有比较强烈的成功愿望，对自己希望获取的东西有一种比较执着的精神，这是成功者必备的素质，从你几次在帖子里留言关注我是否有看到你的提问、是否能及时回复你，这样的焦虑、这种对自己想要的结果真切的盼望，都无意中流露出来了。相比于很多人提问以后就不再冒泡，可能对自己的问题是否得到了解答也是不那么关心的人来说，这种对每件事情都要求一个结果的人，具备这种优良习惯的人，在生活中是更加容易获得成功的。3.你对自己有比较清楚和客观的认识，你提到离职的时候“加上（自己）对本职工作的不尽心”，对于将来的发展，“知道自己的主管努力最重要”，这样的认知是很难得的，只有少数人才能真的做到把很多事情归因于自己，而不是客观！
　　
　　你如果细心留意的话，回去仔细看看每个人的提问及发贴，你能够感觉出来：有的朋友将来肯定是会成功的，因为他（她）们的言语、思路、过往的经历，会透露出很多信息，因为大多数信息应该都是无意间流露出来的，因此也是真实的，就像我感知你一样。
　　
　　当然啊，尽管将来会有出息，今天还是需要付出很多努力的。给你两个建议：1.尽管不清楚你不愿意离开合肥的原因，但是毫无疑问，你最好的发展地点显然应该在北京、上海这样的大都市，你的英语优势、双学士优势，在大城市可以得到很好的发挥，而且，基于中国目前的发展现状，大城市的机会优势是短时间内很难被超越的；2.中小学辅导在大城市机会很好，发展非常快，我身边的一些同事，随着孩子的成长，就亲眼见证了几家培训机构飞速发展的奇迹，因此，即使你呆在合肥，从事这方面的工作应该也是上佳选择。外贸和HR工作，离你太遥远了，除非你自己心里极度喜欢，而且不喜欢学生辅导这样的工作，否则就不要弃长扬短、舍近求远了。
　　
　　另外，聪明的人一般都比较浮躁，因为选择会比较多，这是他们成功的大忌，希望你注意看看自己是否有这毛病，要知道：这事上，成功的人，并不是因为多聪明，而是因为能够坚持！
　　
　　BTW，“冰吧”这名字很亲切，巧合哈：）
　　
　　

　　“to 北斗星
　　　　 我虽然上班才一个月，但是一直很彷徨，感觉未来很渺茫，希望你指点指点。
　　　　 我不到22岁，刚刚从武大毕业。我很任性，先是学的是一个很不适合女孩读的机械专业，毕业后又选择了北方一个离家5000多里远的小国企工作。
　　　　 每天穿着工作服早八晚五的混时间。工资巨低，福利也微薄。来了以后发现这里员工流失的很厉害，工龄三年以上的员工寥寥无几，大部分跳走。所以没有人看好我，把我当个过客。
　　　　其实我也的确不习惯现在的生活环境和文化，一直严重水土不服。这里的条件也是在很恶劣，落后，每天上班的路上都是马拉板车和沿街叫卖的小贩，满地动物粪便。
　　　　我虽然希望稳定，但不能接受在这里生活一辈子，很想离开，我也不想拿嫁人做为改变自己状况的方法，只有合同满后离开回家找工作。
　　　　可是现在社会竞争这样激烈，从国企出来后还有竞争优势么?而且这个企业无论何时何种理由离开都扣档案，哪怕合同期满。
　　　　刚开始上班就想着离开，会让人觉得不踏实。可是我觉得长远的职业生涯规划越早确定越好，对吧。
　　楼主有什么好建议么？”
　　
　　你的情况确实有些为难，不过，基本上可以确认的是，你应该争取尽快离开那里，在离开之前，需要做几个方面的准备。首先，选择一个职业方向，要么是跟你现在所做工作有紧密联系的，要么没有联系，但是你自己很喜欢也比较擅长的方向，然后花些时间去了解目标工作有哪些具体要求，对照自己缺少的，着手开始做准备工作，为将来求职做必要的准备。其次，充分了解那些离开的人，档案是怎么处理的，既然人员流失这么严重，应该不至于每个人都是被扣着档案，“黑”着走的。了解清楚之后，你也可以适当地做些准备，提前跟一些关键人员搞好关系，还是要争取清清爽爽地离开，别留下什么遗憾或者纠纷。年青人处事容易冲动，有时候心一横，反正就是楞着离开了，尽管现在的确很多公司不是那么在意档案，但是，如果你及早做些必要的准备工作，能够把这里的事情解决得干净利索之后在笑着离开，这也是一种成就，也是能力的体现。
　　
　　你现在需要调整好心态，即使心里有了离开的计划，但是在时机成熟正式离开之前，还是要认真做好手上的工作，这是职业素质的反映。而且，你不用担心在当前公司的上佳表现传不到未来的雇主那里，也不要觉得离开之后，这里的坏印象不会对你的将来造成影响，实际上，我们每个时间段做的任何事情，其好、亦或是坏的后果，都会在未来发挥应有的作用的，所以，认真、负责地做好当前的工作，对你是很重要的。而且，你心中理清自己的思路之后，心情就会很愉快，心中有目标之后，每天的工作也会变得对你的未来富有意义，而不再是那么不可忍受。因为你知道，今天的努力和付出只是为了明天实现自己的理想，这就是有生活目标之人生活得很充实、工作得很开心的根本原因。
　　
　　

　　To: sabrina5566
　　“生命的北斗星，好名字，~~很庆幸看到您的帖，依然有种相见恨晚的感觉~
　　　　
　　　　我今年大四，电信专业，看了两周公务员终于决定放弃，原本就不擅长于政治语文，都是爸妈让考的，我的路得我自己走，干嘛要做自己不擅长的事情呢，我数学很好的，从小到大所有的数学老师都喜欢我，不用怎么学成绩就很好，但物理一般所以也不太喜欢自己的专业（都是我哥哥给我报的），大学就是那么回事学个皮毛而已，即便干本专业肯定也不想做技术，我可不希望每天对着示波器二极管。计算机二级三级都是看两周就过的，但是英语怎么上大学之后感觉那么难呢，初高中根本不用怎么学成绩也不错，现在四级到是过了六级却总差一点点，郁闷，很多企业也是要六级证的，总被考证牵着走，真想不到现在英语这么破。
　　　　
　　　　北斗星大哥，◆首先想请您来分析一下我的努力方向。
　　　　缺点是说话有点直性格有点叛逆（可能B型血的缘故），三本中比较好的学校，竞争力肯定不如名牌重点，哎，谁让我高考过程中发烧呢，不过年轻时经历些坎坷也未必是坏事。个人感觉我还有点演讲的天赋，课上老师让上台讲课给我打的分是最高的，初中当着全校同学的面讲我们班的科技制作也丝毫不紧张。Psytopic分析：我的性格类型是“ENFJ”(外向+直觉+情感+判断) 适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。适合的职业有：• 人力资源培训主任• 销售经理• 小企业经理• 程序设计员• 生态旅游业专家• 广告客户经理• 公关专业人士• 协调人• 交流总裁• 作家／记者• 非营利机构总裁• 杂志编辑• 电视制片人 • 市场专员 • 社会工作者 • 人力资源管理 • 职业指导顾问• 心理咨询工作者
　　　　我觉得从HR或者市场做起比较好，也可以先做市场再转到HR吧，英语还有职场素养都要提高，只是自己的感觉也不是很清楚怎样做。（暑假在一家私企呆了一个月，对职场有那么一点点了解，虽然我很喜欢旅游但也不想天天出差，前台库管我不喜欢，谈单感觉没那么容易，跟着下了两天市场的感觉就是应该提前培训培训我，做讲师应该挺爽不过是别人做的我只是听着，……）
　　　　
　　　　第二个问题是，◆我们这类不考研的孩子们应该在什么时候找工作比较合适呢？现在吗？现在的话还没拿到毕业证呢，而且甲流的原因学校也限制到处跑。
　　　　
　　　　我一直都很想进外企，北京天津一带有前途的欧美企业，根本不知道有什么企业也不知道企业具体信息◆能介绍几个有用的网址吗，授之以鱼不如授之以渔。
　　　　
　　祝一切顺利，开心快乐健康每一天~”
　　
　　从你的描述来看，的确能感觉到你属于心直口快那种性格，比较自信，不怯场，表达能力比较强，跟人交往的能力应该也还不错，看起来你比较适合做市场类工作。当然，这还是需要以后工作之后再逐步验证、校准自己的职业选择，现在的一些自我认知、感受、体验都还比较肤浅，你今天觉得好的职业，真做起来也许并没有那么美好，要等深入地实际开展工作之后的判断，才更加准确，所以你也不必现在就锁定某一个方向，可以很open地去尝试一些自己不那么反感的机会。尤其是外向和直觉型的人，兴趣比较不容易持久，发生转移的情况经常发生。
　　
　　求职的话，现在就该开始做准备了，首先研究一下目标公司，可以参考Hiall网站或者直接到目标公司的网站查找资料，然后在论坛里面看看一些前人怎么评价那些公司的，以及一些求职经验分享。在选择了一些目标公司之后，就要研究他们的招聘要求，对比自己的情况，选择比较有把握的公司和相应职位，认真准备自己的简历，注意一定要有针对性，切忌一份简历横扫天下，那样投出去的简历一定是死得最快的。
　　
　　凡事预则立，不预则废，机会也永远垂青那些有准备的人，所以开始用心准备吧，祝你求职顺利！
　　
　　

　　To: 阿呆呆的宝宝
　　TO “生命的北斗星”前辈
　　　　
　　　　　“你这属于happy problem：）在现在就业形势严峻的情况下，挺值得祝贺的！而且，从你的描述来看，你工作应该也是很尽责、很勤奋，因此才会有内部转换和升职的机会。希望很多还处于求职迷茫过程中的朋友能够看到这个提问。
　　　　　　
　　　　　　因为你的经历很值得一些刚毕业的朋友或者即将毕业的大学生学习和思考：怎样从“代前台”这样相对比较低的职位起点，做到“高层助理”呢？我相信这个结果背后的努力、勤奋、和踏实，是值得很多朋友学习的！在就业难的情况下，即使从前台这样的职位开始，也是会有发展机会的，关键在于我们自己是否能够真正做到“干一行，爱一行”，踏踏实实地把眼前的工作先做好！很多人是眼高手低，希望自己直接可以“扫天下”，而不愿意踏实地从“扫一屋”开始做起。
　　　　　　
　　　　　　具体到你的问题，我觉得3年的限制不是问题，只要你的能力具备，公司并不会真的在意这点差距。但是，是否要这么着急换工作，我觉得倒是值得商榷的，除非找到一家发展机会真的更好的。毕竟你才工作2年，而且在当前这家公司应该还是有比较好的基础，建议你优先考虑内部转换，500强公司不只是你觉得“看上去很美”，其他很多人也会这样看，因此，这样的背景经历会为你的“下一跳”积累资本。如果是做同样或者同类的工作，哪怕是工资稍低一点，在当前这家公司做，也会比换一家同样的公司要好，因为只有在一家公司做的时间越长，学到的东西、积累的资源才会越有价值，未来的雇主也会更加认可你的背景。简而言之，在一家公司做6年，通常会好于在同类的2家公司各做3年（除非有更加好的发展机或者职位提升）。所以，建议优先选择在内部转换。”
　　　　
　　　　前辈说的很有道理，确实一个好的公司的内部机会远比外部来的容易而且好，但是我现在的这个部门有一点特殊的是需要说明的：
　　　　
　　　　我们这个部门是独立于现在这家公司的一个国外另外一家公司在中国的分支，集团考虑到成本问题，我们才像现在这样借寄在现在的这家公司。说白了就是现在的公司代发我们的公司，我们真正的领导是国外另外一家公司而已。 而且我现在的老板目前对我还算满意，我觉得其他部门也不会主动调我过去，毕竟会得罪老板。我自己则更不敢表现出想转岗的意愿。
　　　　
　　　　而且我的老板属于外派的，国内的任期一到就要离开的，在福利上自然不会为我们员工争取，只要我们在他任职期间安安稳稳完成工作就行，更谈不上什么考虑你的个人职业发展了。
　　　　
　　综合上面几点，使我觉得内部转的机会十分渺茫。不知道前辈能否根据我的具体情况再给点意见呢？
　　
　　理解了你的情况。你现在可以有两手准备，一方面，可以试着在外面找找工作，如果能够找到更好的，当然不一定非得要守在这家公司；另外一个方面，看看内部是否有可以满足你职业发展的工作机会，如果有，在合乎公司内部转岗惯例(每个公司的情况不一样，你需要私下里了解一下)的情况下，获得目标部门主管的认可，再跟现任老板提出转岗的请求。除非你特别牛，当然是不太可能其他老板主动要调你过去了，但是你自己可以主动去寻找机会啊，绝大多数内部转岗都是自己主动寻找的，因为职业发展是我们自己该操心的事情，能够真正主动关心下属职业发展的领导，肯定是凤毛麟角般稀少。当然了，除非人品特别差的，通常也不会为下属换岗设置障碍的，因为，大多数人还是愿意成人之美的，而且，如果你在新的部门干得出色的话，他脸上也有光彩啊，更何况，以后要是有些你可以帮忙的事情，你肯定也会不遗余力帮他的，这样他也是给自己多了一条路，因此，你不用太担心转岗的请求被老板拒绝。当然，如果事先侧面了解一下老板的为人，还是更加稳妥的做法。
　　
　　这样的职业转换是很多新人有些畏惧的，因为他们通常不了解老板心里怎么想的，于是有想法也不敢提出来，其实，这是对领导的误解。多数情况下，部门员工需要转换部门的话，只要提前沟通，留足工作交接的时间，并充分考虑到转岗可能给原来老板带来的不良影响，主要是工作衔接方面的问题，并努力克服，极少有人会设置障碍。当然，跟老板关系特别僵的属于例外。
　　
　　尤其是你的老板属于外派，也不用特别担心人才流失，而且外派来的管理人员，思想应该还更加开明一些，所以你只要跟老板的关系搞好了，我估计不会有什么问题。当然，你要具备一定的能力，其他部门愿意接收你才行，这是最根本的前提。
　　
　　

　　To: 别拿手指我
　　“前辈您好，望能为小弟解惑。
　　　　小弟毕业于一所二流半大学，毕业后直接进入你曾经就职的外企之一（国内的姑爷部门）location在大连，做主机开发。
　　　　在项目里也带过20来人的开发team，日语很水，英语还马马虎虎，阅读完全没有问题，日常对话也可以，但就是感觉没什么信心。目前在日本长期onsite。得过一次全球杰出award，但连续两年PBC都是2，郁闷
　　　　小弟生性好动，喜欢和人打交道，想做一份能与人接触的工作，希望能做点事出来。
　　　　职业目标有两个（困惑中）一是职业路线，照目前的情况，熬上几年升band7，带项目，也许运气好混个1线什么的，但都是很虚无飘渺的事，想转管理咨询或者销售，但是现在的顾问都需要很多的积累，但不想放弃顾问这条路。二是自己创业，但现实条件感觉总差了点什么，一没有背景，二也没有资金，人脉更不用说了。
　　　　在工作中，我有意识的学习将来能用到的任何知识，不断积累，管理经验也好，商业知识也好，技术也好。
　　　　我的问题主要有下面几个：
　　　　1，如何能更好的包装自己，能有竞争力，目前学历背景和语言水平，让我在简历这关看起来不是很漂亮。
　　　　2，一直想去读MBA，针对我的职业目标1，不知道是否有价值？扩展我的人脉等，想去国外读一个名校，这样问题1就能迎刃而解，就是不知道代价是否太大？
　　　　3，如果想转顾问或者是销售，应该如何操作？
　　请前辈，帮我分析分析，我应该如何能扩宽我的职业道路呢？
　　p.s.我是07年毕业的，但因为不好好读书，年纪比较大。。。。。”
　　
　　那你算是我的晚辈了哈：）你大学毕业就能进入大外企，说明你还是比较强的，值得表扬一下。具体谈谈你的困惑。
　　
　　1. 我不太同意包装的说法，尤其是在做准备的时候，但并不是说包装不重要。在给自己做规划的时候，重点应该在于怎样去做一些有价值的事情，有意识、有目标地选择一些写在简历里面比较有份量的事情来做，这样就不需要特别的包装就会很炫了。只有当临时抱佛脚的时候，或者需要更加好的突出自己的时候，重点才在怎样包装。这就像“屡战屡败”和“屡败屡战”的差别，后者显然是一种聪明的包装，可是，如果在打仗的前期就准备得很充分，结果是屡战屡胜，那还需要什么特别的包装吗？所以在时间来得及的情况下，还是要从根本上提高自己，提升自己的职业竞争力，这才是长远之计。尤其是工作时间越长，学历背景和语言水平这样的东西所能发挥的影响就越来越小了，关键是看工作中所干出的业绩。比如说，现在你到公司竞争对手那里求职跟你现在所做一样的工作，有清华、北大毕业的学生跟你竞争，他们之前是在不知名的公司里工作，你觉得你的机会大，还是他们大呢？
　　2. 从我了解到的情况来看，如果能到国外TOP商学院去念MBA，尽管投资很大，还没有听说谁后悔了。你现在还年青，如果能认真准备，加上你的海外工作经历，申请还是挺有希望的。
　　3. 如果是要内部转岗的话，你可能先转到售前，再转去做销售，这样比较现实一点，毕竟你以前一直是做技术工作的，直接转去做销售，除非机缘巧合，有哪位老板特别欣赏你，否则，难度非常大。要转去做咨询顾问的话，你还需要很长时间的积累，不过，如果是从名校MBA毕业，进入咨询公司就会比较容易了。
　　
　　

　　To: lxl_sunny
　　　楼主，请问完整版的正文整理出来了不？在哪儿可以看呢! 我花了近一下午的时间都只是看帖了，正文没找出来多少？
　　
　　抱歉，这段时间特别忙，没有时间静下心来写文章，只是偶尔抽空回答一些问题。周末有空时会写文章，写出来后就会在帖子里面发的。多谢关注！
　　
　　

　　To: springna88731
　　“第一次到天涯，看到的就是LZ的帖子，看着楼主中肯的分析和对大家问题的解答，感触良多。
　　　　我是贵州大学的国际贸易应届毕业生，学校属于吊车尾的211，自己也从来不是学术型的人，成绩一贯很普通，甚至所有的数学科目都是补考通过的，但是专业课很轻易就拿不错的成绩。大学里任性的不要面对人性的虚伪面所以没有费心去经营人脉，人际圈非常的窄。马上毕业，工作的目标地是深圳，自己的要求是只要能先在深圳找到立足之地就好。因为学长的劝告没有去考乱七八糟的资格证，因为专业限制英语只过了6级，所能依恃的一切就只有学位证和英语六级，自己想象也觉得非常的艰难。
　　　　朋友评价我足够坚强足够独立，有很出色的心理洞察能力和说服能力，如果饿哦愿意那么我也可以经营好人际关系，而且对未来有很积极地追求。
　　　　我对自己人生的规划是用5到7年的时间在工作中努力提高自己，同时不断的学习不断进步，能够拥有好好照顾父母亲照顾自己的能力，能够站在即将出国读博的学术型的男朋友身边不自卑。我不怕任何挑战也不怕辛苦，但是不知道要如何才能为自己打开通向未来的路。
　　　　网上简历在楼主说来都是石沉大海，那只有不错的学习能力和英语能力的我该如何做才能在深圳立足呢？什么途径能让我现在目的地就业？
　　真诚期待您的指教~~”
　　
　　首先，你提到的朋友的评价这样的说法很泛，不够有说服力，要证明你的确具备那些优点，你必须要准备好实际的、令人信服的例子，因为很简单，如果面试中，面试官问你有哪些优点，你说朋友的一些评价，接下来，面试官多半就会问：你做了哪些事情，让他们那样看待你呢？所以提前的准备是非常有必要的。当然，准备好实际的例子，并不是说让你去编造，那样只会适得其反，因为面试官很容易看破的，一旦发觉编故事，这是面试中死得最快的方法之一。但是，你需要提前思考，朋友那样评价你一定是有原因的，你需要把这些原因整理、提炼出来，这样就会让人相信你真的有那些优点了。
　　
　　其次，如果你真的对自己的说法能力有信心，那就需要极力争取到面试机会，因为口才有优势的求职者，在面试中通常发挥得比较好，能够说服面试官给offer。求职最好的方式，不是网投，因为现在招聘网站上超过一半的招聘信息都是无效的，背后的原因有很多，这也是为什么网投经常杳无音讯的重要原因。直接给目标公司打电话是最主动的方式，而且，在电话中就可以发挥你说服能力强的优势了，先获取一个面试机会，再在面试中说服面试官。
　　
　　当然，这样的分析只是讲思路，具体操作，你还需要认真研究目标公司、确认求职岗位、准备有针对性的简历，等等，前面的回帖里有提到个具体的方法，这里就不重述了，如果觉得有必要，你可以查阅一下前面的回帖。
　　
　　

　　To: 烨_DY
　　　“谢谢你给的意见~不过我在面试前都可以流利的介绍自己和想了他会问我什么问题~不过到了面试时我就会出现紧张口吃等现象~我现在已经整天都那本书来读了希望可以改掉这毛病~不过没有多大的效果~我希望楼主可以教教我更有用的方法~各位老大知道的请更我说声~我在此谢过~”
　　
　　首先，语言的学习比较难以有立竿见影的效果，如果有人告诉你有，那也是骗人的。这需要很长时间的磨练，通过大声跟读、到自己朗诵，逐步校准自己的发音，语感，说得足够熟练之后，会让听着的感觉是在说英语，而不是Chinglish。如果你希望短时间出效果，那就要加大每天练习的强度，比如说每天6个小时，就是不断地听、读、说，一个月肯定就会有明显效果。必须要坚持下去才行。或者还有一个标准，如果你能把一本书里的文章都能很顺畅地背下来，你的口语就没有问题了。不要期望读几遍就会有明显效果，这是需要循序渐进的。
　　
　　至于面试，紧张和口吃倒未必全是英语水平的原因，心里因素很重要，你可以通过模拟面试来克服。
　　
　　

　　正文更新：
　　
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　　(实际写作的过程中，结合大家的问题，我对原来的思路有些修正，但是我自己修改不了以前发过的帖子，只有请版主帮忙修改以前贴出来的提纲了，多谢！！）
　　
　　
　　
　　3. 起点？终点？
　　
　　我们的职业生涯是一个非常漫长的过程，我们这里讲述得更多的是如何进入外企，而且在这个章节里面我们提到很多时候我们有可能要通过一些曲线的方式来进入目标外企，这就是怎么样来选择最有效的路线以到达目标。
　　
　　首先，我们需要了解目标企业的职位和公司的具体情况，并且多给自己几个基本上差不多的选择，比如说提到化工行业的外资企业，就可以有很多个目标公司的选择，包括Dow（陶氏），Dupont（杜邦），拜耳，道达尔等等。同时还要确定自己进入这样的公司以后主要想做什么样的工作。确定了这些之后，我们就需要开始制定一个计划，就是怎么样来弥补前面提到过的两个方向上的短板：一是个人技能上的，二是求职机会上的。
　　
　　我一位好朋友的求职经历就是一个很经典的成功案例。她从东北一所大学的计算机系硕士毕业，然后到北京找工作。因为学校知名度比较一般，还是从外地来京，而且她以前实习经验都是在民营企业，没有外企实习经历等多种原因，导致求职进程并不理想：投了很多简历到各个不同的知名外企，有IBM、微软、甲骨文（Oracle）、Sun等等，都没有得到回音，一个面试机会都没有拿到。后来她就仔细分析了自己找工作时所面临的优势和劣势，同时把自己的最终求职目标锁定在像IBM这样的大型IT软件企业，但当时并不能一步到位，立即就进入到这样的知名外企，因此，她为设计自己了曲线的求职路线：争取先进入到跟目标外企有业务关系的公司。接下来，她就把眼光转向了很多民营企业，或者小软件作坊公司的职位，因为毕竟要先生存下来，才能在以后求得发展。于是，陆续就得到了一些面试的机会，并获得了几个Offer。那么，在面临不同的offer时，她会怎样选择呢？
　　
　　在制定自己将来的职业发展路线的过程中，她考虑了一个三年的计划，就是要在三年以内进入类似于IBM这样的知名IT外企。当时，她考虑到除了要在技能方面提高自己以外，还有非常重要的：那就是求职机会上的准备。她研究了IBM对技术人员的职位要求，也研究了IBM的企业文化，为自己在接下来的两年里，哪些方面的知识需要加强设定了明确的目标。另外一个方面，鉴于她当时在北京基本上没有任何的社会关系可以利用，她只能通过自己以后的工作来建立与目标企业发生业务联系的圈子，于是，最终她放弃了提供最高薪酬待遇的一家小软件企业的offer，而选择进入了一家IBM的外包企业。
　　
　　外包这个词，始于外企，在很多外企，员工有两种，一种是Regular Employee，还有一种称为Contractor，也就是正式职员和外包员工，外包员工也在这个企业上班，做着和正式员工差不多一样的事情，但是和公司没有正式的劳务关系。他们的正式身份是另外一家提供外包服务的公司派驻到这家外企的员工。所以Contractor基本上不会享受到外企里面的各种福利待遇，而且拿的工资通常都比正式员工要低很多。之所以有这种劳务形式的存在，是因为很多外企的正式员工数量是受到公司总部的控制的，并不能够用“将在外，军令有所不受”的由头来随意增减。即便是总部，也不希望因为业务的增长或者衰减而大幅度的增减员工数量，所以很多外企都有这种非正式的员工。通过相对比较稳定数量的正式员工和比较容易动态调整的不固定数量的外包员工来满足业务不断变化的需要。
　　

　　To: 鼠尾草的春天
　　“你好，我花了半个月时间看完你的这个帖子，你真是一个热心人。您帮我也分析一下我的能否还有机会进外企吧。
　　　　
　　　　 我是07年毕业的，师范类院校。不是什么211院校，学了一个很边缘的专业，但是还蛮开心，学完后自己什么都懂点，但是就是不精。会点计算机，常见毛病能自己搞定，懂点网络，懂点摄影懂点图像视频编辑什么的。虽然做什么都似乎欠缺点，单比那些上完大学后什么都不懂的人强点。刚出来工作的时候什么都不懂，又拒绝家里的安排，不想回小乡镇，自己就一个人在外面流浪。
　　　　 因为专业没什么竞争力，刚开始进民办大专，发现学校完成是在坑学生的钱，虽然办学资质都有，但是这样的师资教育条件完全是在误人子弟，良心不安，20天就辞职了。
　　　　 后来工作也不怎么难招，先去一个小网站做了记者编辑，2个月后跳到一家当地比较大的网站做销售。这个网站也只是一个当地比较大的网站而已，所在城市名声还挺大。但是因为广告效应的问题，和一开始自己对于如何销售也不是很熟，半年业绩不好，但是获得不少的经验。心里还是想做市场的，为留在公司就调整做了市场部的编辑，选择这个岗位也是为了不离市场那么远。2个月后市场部调整，我就成了市场总监的助理了，因为我了解销售，同时文字、计算机能力和外形都还不错。总算是1年来最稳定的工作了。因为部门调整大，参与了很多工作。包括部门架构调整，制度的订立，报表的重新设计，市场工具的建设，部门的各项运营都参与了，只要需要协调和整体把握的工作我都参与了。感觉1年来收益蛮大。但是到现在工作2年了，工资一分没变，提升薪水的请求被老板以公司效益不好为由否决。公司盈利情况我是很清楚的，只能说老板抠门，同时也知道因为自己的工作技术含量不高。不过，我相信我辞职离开，想找一个和我实力相当的人来做这份工作恐怕也不易，对公司是有感情，不愿意离开。但是实在没有发展机会了，向自己的上司申请过做市场，但他不愿意我去做市场，因为他需要我来做这些7788的杂事，而且很多工作都一直是我掌握的，换个人都很难懂，也不好让别人知道。现在公司架构又调整了，市场部脱离原公司，变成新的广告公司，而我成了总经理秘书。很多工作内容分给别人做了，我得偏向行政了，做很多报表之类的活，我不愿这么干下去了。这种日子跟混没什么区别。
　　　　 我想进外企，但是当年不知道着了什么魔，一考英语我就不认真，每次4级都是差几分就过，现在连个4级证都没有，但是我的英语不比别的人差的。没有四级证，所以现在很后悔。但是学位证毕业证还是有的。现在自己去报商务英语培训，希望能考个证，让别人相信自己的英语也是行的。不知道外企对于这种等级证是否认可。
　　我想换行业，去做也想做市场了。敲门方式也是想可能先进入去做经理助理，然后内部转岗做市场或者人力（也在学习人力资源管理）。因为24岁了，在不思进取就完了。楼主帮我分析一下，我有什么机会进外企吗？切入点和合适的方向有哪些？”
　　
　　从你的经历来看，做助理和秘书的经历比较多，而且做得也都还不错，所以如果你求职秘书职位的话，进入外企应该是一个比较合理的选择。只是在英语上需要提高，因为外企对秘书的英语水平要求通常都比较高，遇到国外同事到中国出差时，好多事情都是秘书帮助联系、安排签证、酒店住宿等，所以，英语是绕不过去的一道槛。你也不必费心靠什么证，专心提高口语，只要你口语过关了，这比多少证书都管用，否则，即使考了N个证书，但是一开口，别人就是
　　听不懂你在说什么，那也毫无意义。
　　
　　我发觉很多年青人都非常在乎证书，这是一个很大的误区！有些人把证书当做了救命稻草，因为他们只是站在自己的立场上看问题，觉得证书可以表明自己的实力，其实，这跟掩耳盗铃很像：盗铃的人觉得捂住自己的耳朵，自己听不见铃声，别人也会听不见：）考证的人觉得自己有证书，就可以表明自己的能力，也许企业的招聘人员也会那样想。这完全是按照自己的逻辑在考虑问题，因为公司根本就不在乎你有什么证书（除了个别专业的特别证书以外），公司真正在乎的是你的实际运用能力，是否能够为公司解决问题、或者带来效益。
　　
　　由秘书，再转去做市场工作，这是比较常见的职业发展路径，你的思路是合理的。
　　
　　

　　To: 朵朵
　　
　　“北斗星前辈，你这么耐心回答大家的提问，辛苦了！
　　　　
　　　　其实，很多人写出了自己的困惑，在收到你的回复后，都很感动。我当时看到回复的时候感动得掉眼泪，马上把QQ签名变成了“谢谢您，北斗星前辈！”。
　　　　
　　　　希望你能知道，很多没有回贴的网友，也和我一样谢谢你。”
　　
　　客气了。别人是否谢谢我并不重要（当然，如果看到有人因为我的建议而受益，肯定是非常开心的事情了，毕竟是看到自己的热心收到了正面的效果），我只是希望所有在这里提问题的朋友，都可以看到这些建议，都多少有些收获，那么是否回复也就无所谓了。
　　

　　正文更新：
　　
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　　在她当时所获得的offer中，虽然所选择的公司工资并不高，也不是她拿到的Offer中工资最高的一个，但是选择进入一个和IBM有业务关系的企业做Contractor，这就给了她在未来可以有一个很好的职业发展机会，而这一点，就是有职业目标和没有职业目标之间的差别，如果有目标的话，在做决策时，自然就会选择更加有利于实现个人职业目标的发展路径，即使短期内要辛苦一些、待遇低一些也没有关系；如果没有职业目标，在做决策时，也许待遇、工作的舒适程度这样的因素就会成为工作选择的依据，而只有在多年以后，当我们回首往事的时候，或者事业遇到挫折反省的时候，才会发现，曾经不经意的选择，就决定了我们接下来的人生路线。
　　
　　那么，她做了这样的选择之后，到底发展得怎么样呢？在开始工作之后，她每天都在IBM的实验室里上班，有IBM的系统账号，可以查阅IBM的很多内网资料，也可以学习IBM的电子版自学课程，也参加IBM工作组里面的很多会议，和美国、印度的IBM员工一起联系、探讨工作方面的事情。经过短短的一年多时间，无论是她的英语能力还是对于工作方面的适应能力，都得到了充分的锻炼和提高，首先就弥补了技能上的很多差距。而在这段时间里面，她的性格和为人处事也得到了与她合作的很多IBM正式员工的肯定。通过自己的努力工作，她还两次获得了季度的优秀员工奖励，并在IBM的技术网站上发表了多篇技术文章。因此，当IBM再有招聘正式员工机会的时候，IBM的同事就热情地推荐了她。但是生活就是生活，并不是像小说中的那样美好：最后，王子和公主从此过上了幸福美满的生活。而在现实社会中，是总会有遗憾的，她当时就遇到了很遗憾的情况：因为她当时的直接老板并不愿意把她招聘成正式员工，主要是担心骨干员工流失造成Contractor员工队伍的不稳定，所以让她再等一等。她只好等，但是也并没有等多久，因为过了一段时间之后，同样是朋友的推荐，她获得了甲骨文（Oracle）公司的offer，她顺利地成为了甲骨文公司的正式员工。
　　
　　如果只是为了讲故事，应该说到这里就可以结束了，但是这是生活中的真事，所以随着时间的推移，接下来就一定还会有职业发展方面的其他事情发生。因为过了两年，她又离开了甲骨文，加入了另外一家规模稍小一些，但是刚刚在中国建立研发中心的软件公司，同样还是一家美资外企公司，工资上没有太多的增长，那么她为什么要跳槽呢？有两个方面的原因：一方面是因为她在甲骨文所做的产品，不是公司最核心的业务：数据库，而是其他的一些软件产品，而且，她没有什么机会接触到客户，总感觉个人成长空间不大。另外一个方面则是因为她通过在IBM和甲骨文的工作，对于外企里面的职业发展和不同的部门之间的分工有了更加深刻的体会，她觉得一个新兴的公司，应该可以提供更多、更好的职业发展机会。果不其然，她在新的工作岗位上获得了一些管理职责。而下一步，她会继续在技术管理的道路上走下去。
　　
　　正如在前面就经常提到的：找到一份好工作，不应该成为我们职业发展的终点，而是应该是另一个新起点。那么同样的，成功进入外企，也并不是我们职业发展的终点，而是一个全新的起点。获得职业发展上的成功才是我们追求的终极目标，而进入外企与否，国企与否，民企与否，只是我们职业发展的不同路径而已，或者说我们实现个人职业目标的不同手段而已。这一点，希望各位朋友能有清楚的认识：不要混淆了目标和手段之间的关系。